導(dǎo)語：如何才能寫好一篇公司年會旅游，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

森林旅游開發(fā)有限公司成立于一九九九年五月，,現(xiàn)有員工54名，其中黨員22名，團員11名，35歲以下員工占總數(shù)63％，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊伍。為了適應(yīng)新時期旅游經(jīng)濟發(fā)展的需要，在上級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅持把青年文明號的宗旨融入到平時工作中，營造一種“樹文明新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績”的新氛圍，現(xiàn)將我公司創(chuàng)建“青年文明號”活動情況匯報如下：

一、完善組織領(lǐng)導(dǎo)，加強制度建設(shè)。

（一）建立創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。我公司成立了由總經(jīng)理××為組長，團支部書記為副組長，各部門經(jīng)理為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對創(chuàng)建工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確?；顒拥捻樌_展。每月召開一次班子會議，研究分析近階段員工思想工作情況，查找和解決創(chuàng)建中出現(xiàn)的問題，并對下一步工作進行布署。

（二）健全規(guī)章制度，提供根本保障。公司一直堅持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，修改完善了公司《人事制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《獎懲制度》、《民主管理與密切聯(lián)系群眾制度》，嚴格制度管理，作到有章可循、有據(jù)可依。用制度規(guī)范、約束員工的行為，同時建立了相應(yīng)的組織檢查監(jiān)督體系，實行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管人員具體抓，促進了各項工作的順利開展。

（三）制定了“青年文明號”的創(chuàng)建方案，建立完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考核評估體系、監(jiān)督激勵體系，做到每個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個活動都有目標、方案和具體措施，每個階段都有總結(jié)、有檢查。制定了量化崗位責任考核制度，每月進行對員工的工作情況進行考評，實行了動態(tài)管理，做到獎罰分明，極大的激發(fā)了員工的創(chuàng)建積極性。

二、創(chuàng)造和諧氛圍，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。

（一）加強創(chuàng)建宣傳。公司在辦公樓、售票處等窗口部位樹立了“人人是旅游形象，處處是旅游風(fēng)景”的創(chuàng)建標識牌；同時將“青年文明號”的創(chuàng)建機構(gòu)、崗位責任制、創(chuàng)建目標等張貼到公司公示欄上；在售票處設(shè)置公布牌，向游客公開門票收費標準、服務(wù)承諾及投訴電話，售檢票員統(tǒng)一著制式服裝并配戴員工基本資料胸卡，自覺接受游客監(jiān)督。

（二）優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。本著“綠化、美化、亮化、硬化”的目標，公司集中對辦公工作環(huán)境進行了整治，由各部門主管經(jīng)理負責，辦公樓進行了了重新裝修粉刷，并堅持每日清掃；在公司院內(nèi)修建了花壇和“朝暉”標志物；在售票處修建了仿古牌樓和環(huán)保停車場，為創(chuàng)建“青年文明號”提供了一個和諧優(yōu)美、整潔舒適工作環(huán)境。

三、落實創(chuàng)建措施，提升創(chuàng)建水平。

（一）公司本著“踏實進取，創(chuàng)造一流業(yè)績”的工作思路，一直堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷探索新的模式，拓寬經(jīng)營的渠道連續(xù)七年超額完成年度經(jīng)濟任務(wù)指標，使我公司成為同行業(yè)中的先進典范。1999年被河北省林業(yè)廳評為河北省林業(yè)系統(tǒng)“綠林杯”競賽先進單位和河北省林業(yè)先進單位；2001年、2002年榮獲承德市旅游促銷明星單位；1999年至2005年連續(xù)7次被評為塞罕壩機械林場總場實績突出單位；2006年被承德市評為“十五”期間旅游工作先進集體。總經(jīng)理李大林連續(xù)七次榮立省林業(yè)局三等功，2002年被榮獲承德市“優(yōu)秀青年企業(yè)家”榮譽稱號，2005年被授予河北省旅游勞動模范榮譽稱號。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高員工綜合素質(zhì)。始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，嚴格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年員工座談會。每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學(xué)習(xí)的演講比賽。使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勤奮工作，服務(wù)社會；二是動員員工參加成人自學(xué)考試，先后有6名員工考取了大學(xué)本科學(xué)歷，14名員工考取了大專學(xué)歷，有10余名員工正在自學(xué)考試學(xué)習(xí)中，豐富了員工的知識構(gòu)架，提高了公司員工的文化水平；三是開展專業(yè)培訓(xùn)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。2004年公司組織全體員工到沿海旅游發(fā)達地區(qū)進行了實地考察，一方面，開闊眼界，學(xué)習(xí)借鑒先進的管理經(jīng)驗，另一方面，通過對旅游發(fā)達地區(qū)的參觀學(xué)習(xí)，激發(fā)廣大員工對公司發(fā)展的緊迫感和責任感。邀請承德旅游職業(yè)學(xué)院對全體員工進行了旅游營銷管理、旅游服務(wù)意識、禮貌禮儀、旅游資源開發(fā)與保護、旅游職業(yè)道德，企業(yè)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，豐富業(yè)務(wù)知識，以提高旅游工作的管理和服務(wù)水平。

（三）開展文明服務(wù)，弘揚文明新風(fēng)。公司努力通過開展文明創(chuàng)建活動來營造氛圍，塑造形象，打造品牌。一是開展“文明服務(wù)、文明形象、文明用語”三步曲活動，堅持上崗人員統(tǒng)一著裝，佩戴園徽，樹立文明新風(fēng)尚；二是成立了“便民服務(wù)隊”，在售票處義務(wù)為游客提供咨詢、休息、醫(yī)療等服務(wù)，方便游客，使之有賓至如歸的感覺；三是深入開展誠信建設(shè)，不折不扣的履行服務(wù)承諾，自開展創(chuàng)建“青年文明號”以來，未發(fā)生一起游客投訴事件，增強了我公司的信譽度和美譽度。

（四）改善用人機制，培養(yǎng)青年骨干。一是建立“能者上、平者讓、庸者下”用人機制，在今年5月份，遵循“公開、公平、公正”的原則，通過民主推薦、民主評議、業(yè)務(wù)考試、組織考核等幾個環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選用一批業(yè)務(wù)能力強，愛崗敬業(yè)的人員到重要崗位，大膽啟用了賈國強、宋艷輝等年富力強、業(yè)務(wù)能力突出的青年員工擔負重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；二是制定嚴格的獎懲措施，對職業(yè)道德好、勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的員工給予物質(zhì)和精神上的獎勵，使其他員工受到了很大的鼓舞，充分調(diào)動了大家的積極性，激發(fā)了員工在本職崗位上建功立業(yè)熱情。

（五）注重安全工作，確保安全無事故。公司針對森林旅游的特殊性，一方面加強了森林公園的旅游安全管理工作，確保旅游者人身、財物安全，制定了《森林公園管理辦法》《旅游安全管理實施細則》，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。一是成立專門的旅游安全工作組；二是協(xié)同公安、衛(wèi)生等有關(guān)部門，開展對旅游安全環(huán)境的綜合治理工作，防止向旅游者敲詐勒索、圍堵等不法行為的發(fā)生；三是加強對員工的安全常識教育，消除麻痹大意思想。另一方面公司對員工和單位外來的社會勞力及游客進行深入細致的宣傳教育，做到“出門不帶火、室外不吸煙、野外不用火”。與員工個人簽訂防火安全責任書，確保防火工作萬無一失。

四、加強團組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。

（一）公司本著從實、從細、從嚴的原則，堅持抓好團支部建設(shè)。堅持每月一次的團課教育，定期召開團員大會，考評團員的工作學(xué)習(xí)情況，同時進一步完善“黨建帶團建”的工作機制，把團建納入黨建任務(wù)一起部署和考核評比，保證了團組織工作正常運行。團支部適時適地開展無償獻血、扶貧結(jié)對救助，向災(zāi)區(qū)捐錢捐物，組織參加處團總支的各類文體競賽活動，籃球比賽、歌詠比賽等一系列的文體活動，通過這些活動的開展，豐富了員工的業(yè)余生活，增強了團組織的凝聚力、號召力及親和力，員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的意識得到了加強。

篇2

作為第三屆好客山東賀年會的一部分，2012年1月18日晚，由山東省旅游局和山東中煙工業(yè)有限責任公司共同主辦，《旅游世界》雜志社承辦的“泰山之夜”2012好客山東旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展聯(lián)誼會在濟南隆重舉行。來自省直三十二個廳、委、局、辦，各大著名企業(yè)的負責人，新聞界的朋友共350余人參加了聯(lián)誼會。

山東省人民政府省長助理周齊，山東省人民政府黨組成員、原山東省藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室主任費云良，山東省旅游局局長于沖，山東中煙工業(yè)有限責任公司黨組書記、總經(jīng)理韓林等領(lǐng)導(dǎo)出席了聯(lián)誼會。

《好客山東休閑匯》首發(fā)

在當晚的“泰山之夜”2012好客山東旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展聯(lián)誼會上，首先舉辦了《好客山東休閑匯》一書的首發(fā)贈書儀式。

山東省人民政府黨組成員、原山東省藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室主任費云良，山東省旅游局局長于沖，山東省旅游局巡視員梁文生等上臺為來賓贈書?！逗每蜕綎|休閑匯》一書是由山東省旅游局策劃，全省17地市旅游局支持協(xié)助，山東省旅游局局長于沖為主任的編委會共同編著的一本全面介紹首屆“好客山東休閑匯”的讀本，該書由山東省旅游局辦公室與本刊聯(lián)合主編，2012年1月由中國旅游出版社出版。

2011年8月到10月，“好客山東休閑匯”在山東成功舉辦，引發(fā)了廣泛的社會反響。《好客山東休閑匯》一書將近三個月的休閑匯活動的實踐和理論進行了詳細的梳理、分析和總結(jié)，希望通過對休閑的不斷思考和總結(jié)，探索出一條適合山東省休閑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路子。

全書一共用七個篇章，將休閑匯的意義、重要文件、活動紛呈及對首屆“好客山東休閑匯”的總結(jié)匯編成冊，讓我們看到了此次休閑匯的眾多成果和重要意義，并為今后“好客山東休閑匯”的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

產(chǎn)業(yè)融合帶來幸福和效益

山東省人民政府黨組成員、原山東省藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室主任費云良為聯(lián)誼會致辭。他指出，十七屆六中全會提出，積極發(fā)展文化旅游，促進非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承與旅游相結(jié)合，發(fā)揮旅游對文化消費的促進作用。文化是旅游的靈魂，品牌是旅游的核心競爭力，在我省建設(shè)文化旅游強省之際，省旅游局提出并打響了“好客山東”這一品牌，推出了“好客山東賀年會”及“好客山東休閑匯”兩大系列活動，實踐證明，“好客山東賀年會”和“好客山東休閑匯”對我省經(jīng)濟、社會、文化等各個方面的發(fā)展均產(chǎn)生重要作用。這兩大節(jié)事品牌，顯示了強大的生命力和影響力。

山東省旅游局局長于沖對與會來賓表示了熱烈的歡迎和衷心的感謝。他說：“過去的一年，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的大力支持下，在各位企業(yè)家、各位旅游界同仁的共同努力下，我們?nèi)〉昧吮容^好的成績，我們的旅游總收入達到了3700億元，增長了22%，感謝大家一年來對我們旅游工作的關(guān)心、支持和幫助?！?/p>

于沖表示，旅游產(chǎn)業(yè)非常樂意和各行各業(yè)融合發(fā)展。旅游產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的結(jié)合，可以讓文化有市場，文化是旅游的靈魂，旅游是文化的載體；旅游產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)結(jié)合，和農(nóng)林水結(jié)合，由農(nóng)業(yè)和林業(yè)的第一產(chǎn)業(yè)變?yōu)榈谌a(chǎn)業(yè)，就是鄉(xiāng)村旅游；旅游產(chǎn)業(yè)和工業(yè)結(jié)合，成為第三產(chǎn)業(yè)，會起到宣傳企業(yè)品牌，提升企業(yè)知名度，給企業(yè)開拓市場的作用。于沖希望旅游和各產(chǎn)業(yè)的融合會給大家?guī)硇腋?，帶來效益?/p>

高朋齊聚敘情意

山東中煙工業(yè)有限責任公司黨組書記、總經(jīng)理韓林在聯(lián)誼會上發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他說：“山東是文化圣地、度假天堂、旅游大省，旅游景觀山河壯麗、人杰地靈，歷史文化源遠流長、輝煌燦爛。好客山東已經(jīng)成為山東旅游的靚麗名片?！信笞赃h方來，不亦說乎’， 2012年，我們將結(jié)合山東旅游開發(fā)，研發(fā)推出一系列旅游產(chǎn)品，助力山東旅游事業(yè)的大繁榮、大發(fā)展?！痹趫龅募钨e紛紛舉杯，把酒言歡，共同慶祝這美好的時刻。

賀新年、話休閑、聊旅游、暢發(fā)展，聯(lián)誼會在其樂融融的氣氛中漸入佳境。當晚的活動迭起，由東平風(fēng)景區(qū)管委會和陽谷縣旅游局推薦的山東琴書、單弦等精彩紛呈的演出輪番登場，生動的演出為大家奉獻上了一場視覺盛宴。抽獎、搶福等環(huán)節(jié)讓大家的興致更為高漲，熱烈的氣氛感染了在場的每一位來賓。

篇3

巴菲特在《巴菲特致股東的信》開篇講到：“對于股東和管理人員而言，許多股東年會是在浪費時間。有時這是因為管理人員不愿披露企業(yè)的實質(zhì)問題，但在更多情況下，一場毫無結(jié)果的股東年會是由于到場的股東們更關(guān)心自己的表現(xiàn)機會，而不是股份公司的事務(wù)。一場本應(yīng)進行業(yè)務(wù)討論的股東大會卻變成了表演戲劇、發(fā)泄怨氣和鼓吹己見的論壇。”這段話雖然講的是股東大會，卻闡釋了人們自我滿足、自我麻痹的有害性。經(jīng)銷商年會結(jié)束后，經(jīng)銷商們一般都會有短暫的亢奮，心理卻有個聲音在說：“又一年的壓力來了，還得靠自己啊”。地板企業(yè)的老板會一下放松下來，一邊嘟囔：“真累，不過還是不放心，過兩天還的去重點市場看看?！?/p>

市場在變化、行業(yè)在變化，經(jīng)銷商年會是否也到了該顛覆傳統(tǒng)、創(chuàng)新變化的時候。誠然，現(xiàn)在辦的好的經(jīng)銷商年會的確會起到鼓舞士氣、皆大歡喜的作用。會場上濟濟一堂、桄酬交錯；會場下振臂握拳、精神振奮。用一句行業(yè)前輩的話說：“經(jīng)銷商年會開好了，就象打了雞血一樣興奮，能頂一年，到年底經(jīng)銷商萎靡不振、自信心下降時，新一年的經(jīng)銷商年會又來了?！边@個說法雖然有些夸張，但的確反映了現(xiàn)在經(jīng)銷商年會的目的實質(zhì)——說好聽是鼓舞自己，說白了是忽悠自己。

談地板行業(yè)的經(jīng)銷商年會，就離不開地板行業(yè)的企業(yè)文化。過去10-15年的地板行業(yè)是水滸版的“山寨文化”。地板企業(yè)的老板是山寨的大王，各位經(jīng)銷商是山寨里的英雄好漢。借助國家整體經(jīng)濟的快速發(fā)展、行業(yè)迅猛增長帶來的豐厚利潤，地板行業(yè)奉行的是個人英雄主義，看誰能在自己的區(qū)域做的好！平時聚在一起就稱兄道弟，大碗喝酒、大塊吃肉，不亦快哉！

過去的一年里，這種情況正在改變，地板企業(yè)的老板、經(jīng)銷商們都意識并體會到品牌競爭的時代已經(jīng)來臨，而品牌競爭的背后體現(xiàn)的是企業(yè)的綜合競爭力，資源利用、生產(chǎn)創(chuàng)新、整合營銷等構(gòu)成了地板行業(yè)新的競爭內(nèi)容。企業(yè)與企業(yè)、經(jīng)銷商與經(jīng)銷商之間的競爭正在轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭。過去這條鏈上的都是單打獨斗，彼此還互有提防，價格、庫存互相保密?，F(xiàn)今，在這條鏈的任一薄弱環(huán)節(jié)都可能影響到品牌的整體競爭能力。

巴菲特說：“伯克希爾的股東年會則完全是另外一種情況。與會的股東人數(shù)每年都略有增加，而且我們從未面對過愚蠢的問題，或是自私自利的評論。相反，我們得到的卻是各式各樣與公司有關(guān)的，有創(chuàng)見的問題。因為股東年會就是解答這些問題的時間和地點，所以我和查理都很樂意回答所有的問題，無論要花多少時間?！蓖瑯拥?，經(jīng)銷商來參加年會需要的是幫助，來的時候帶來是希望，帶回的是真實的幫助而不只是心理的滿足和莫名的壓力。

因此，改變傳統(tǒng)的經(jīng)銷商年會首要改變的是地板行業(yè)的企業(yè)文化。地板行業(yè)需要從傳統(tǒng)的山寨文化向目標明確、分工合作、 組織嚴明、系統(tǒng)成長的“蜜蜂文化”轉(zhuǎn)變。山寨文化的劣根在自我求生和群體短視，蜜蜂文化則倡導(dǎo)生命的意義和族群的長遠發(fā)展。合理利用資源，提高組織效率，共享收獲成果將成為地板行業(yè)新的成長準則，以下舉例說明倡導(dǎo)蜜蜂文化的地板行業(yè)經(jīng)銷商年會。

地板企業(yè)A，品牌定位高端，設(shè)計師渠道為主。為幫助區(qū)域經(jīng)銷商開拓設(shè)計師渠道，A企業(yè)通知各區(qū)域可帶當?shù)刈铐敿饧已b設(shè)計師參加經(jīng)銷商年會，會議地點選擇著名風(fēng)景名勝區(qū)，具體邀請人數(shù)與上年銷量匹配。會議內(nèi)容方面的調(diào)整包括聘請國際頂尖設(shè)計大師介紹地板色彩與風(fēng)格的最新潮流，舉辦新品會、集體旅游等。

地板企業(yè)B，新近崛起，發(fā)展迅猛，新經(jīng)銷商比例大，而且有許多以前從事其他行業(yè)。為幫助大量新經(jīng)銷商盡快熟悉行業(yè)、快速成長，B企業(yè)改變了傳統(tǒng)的經(jīng)銷商年會模式，以會議培訓(xùn)為主要目的，聘請木材專家、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售精英、管理老師進行系統(tǒng)培訓(xùn)，安排新老經(jīng)銷商相互交流、相學(xué)見長。

篇4

2013的年會在瑪雅人的世界末日變成“是芥末日”后如約而至，經(jīng)歷過心靈波動的小情緒總需要安撫，就像經(jīng)歷了一年朝九晚五的勤懇和絞盡腦汁的創(chuàng)意，我們總需要一些輕松宣泄和狂歡安慰。

趕緊吹起年會緊急集合令，讓“年會STYLE”走起！

年會的說法

年會從何時起變得越來越火熱我們無從考證，但歷數(shù)近年來眾企業(yè)的年會花樣，全體同舞的集體節(jié)目、惡搞領(lǐng)導(dǎo)的大膽舉動、只有想不到?jīng)]有做不到的創(chuàng)新點子，還有搞怪的、高成本的各類獎品，這些無不告訴大家一個真理：誰說只有裸的鞭策才能激發(fā)員工的上進心？溫情感恩牌催生出員工可貴的幸福感，這種奮發(fā)心更持久更有向心力。

最平淡——聯(lián)歡茶話會

內(nèi)容：

工作報告　+　零食　+內(nèi)部表演節(jié)目

年會就是冗長的領(lǐng)導(dǎo)講話，每年沒個新花樣的表演，看得觀眾昏昏欲睡。行政部門采辦的年會“大餐”無非是水果、瓜子再加飲料了，內(nèi)部表演的節(jié)目都被各種專業(yè)戶包攬了。除了內(nèi)容毫無新意可言，公司上午開報告大會的會場，下午掛上拉花燈籠就是聯(lián)歡會的會場。對這類想想就知道的茶話會，大家會習(xí)慣，也會麻木。

專家總結(jié)：

無聊+怨言+形式主義-積極性-預(yù)算-創(chuàng)造性=例行公事

最運動——戶外拓展訓(xùn)練

內(nèi)容：

專業(yè)培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練+團隊積分比拼

上至管理層下至基層員工都要參加的拓展訓(xùn)練。在拓展訓(xùn)練中的無職位分組比拼最有意思，在這種非工作的通力合作中，或許員工會發(fā)現(xiàn)平日嚴肅的領(lǐng)導(dǎo)還有另一面，他也需要你的配合和幫助。或許領(lǐng)導(dǎo)也會發(fā)現(xiàn)員工在工作時不易展現(xiàn)的潛力和優(yōu)勢。除去這些工作的考量，最大的收獲還是拓展訓(xùn)練的放松和釋壓，是配合和挑戰(zhàn)后的凝聚力。

專家總結(jié)：

汗水+團隊建設(shè)+精神洗禮=核心凝聚力

最給力——大型歌舞團拜會

內(nèi)容：

行業(yè)展望+　知名主持人明星+各公司代表節(jié)目+　媒體宣傳

年會開成這樣的陣仗也實在需要實力。主持人邀請不到央視著名的，也得是地方著名的，同臺演出的除了自家員工，還得找明星來撒點星光，光彩排就得兩次以上，舞美、燈光、導(dǎo)播、導(dǎo)演必須找專業(yè)的，舞臺不必奢華，但必須有自家公司的主題風(fēng)格，來點創(chuàng)意就更好了。這樣的年會不能光有看的，還得有能拿的。老板之間也較著勁兒呢，誰的公司抽獎獎品實在、多金，也是企業(yè)實力的象征。

專家總結(jié)：

自豪感+熱鬧+宣傳+行業(yè)聯(lián)誼+積極性+攀比=一場年度秀

最效率——群英匯

內(nèi)容：

集團各公司匯報展望+會議+晚宴+Family　Day（家庭日）

大型國企或外企的年會嚴格地說是各分公司管理人員和優(yōu)秀員工的年度聚會。對員工來說，被允許參會是企業(yè)對自己工作的一種肯定。和公司高層聚會前的峰會無疑不亞于“年終考試”。但當完成了業(yè)務(wù)匯報和未來展望，就是精神放松的晚宴時刻了。穿著光鮮靚麗的晚禮服攜被邀請的家眷出席，這種年會實在是頗具上流交際風(fēng)范。想必此前工作的壓力早已被耳邊輕吟的華爾茲舞曲沖到九霄云外了。

專家總結(jié)：

精英+效率+計劃+正式+溝通+親人歡聚=執(zhí)行力&團隊精神

最有趣——游藝團隊大比拼

內(nèi)容：

微視頻+服裝秀+歌神k歌+群舞+火爆游戲

這種形式的年會想必最能迎合80后一代員工，對于剛剛?cè)肼毜?0后，他們的點子也更能攪動起一個團隊的熱烈氛圍。微視頻展現(xiàn)創(chuàng)意和公司文化，服裝秀讓一年到頭總是西服套裝的白領(lǐng)們來個主題演繹，歌聲和舞技是歡樂派對的必備神器，而火爆游戲的熱場威力簡直沒得說，再有那么幾個抽獎環(huán)節(jié)，全體參與的氛圍會HIGH到爆。

專家總結(jié)：

快樂+創(chuàng)意+歸屬感+團隊協(xié)作-刻板=年度創(chuàng)意團隊比拼

最放松——異地溫泉游

內(nèi)容：

旅游+溫泉浴+酒店服務(wù)+美食

尋找一處山水，本身就是件快意人生的事情。年會時節(jié)，跳出傳統(tǒng)年會的形式，用更親近大自然的方式給員工們一次身心的徹底放松，恐怕會讓大多數(shù)人積極熱捧。一種逃離都市的情結(jié)在此刻被點燃，呼吸陌生的新鮮氣息，也是集體消乏的好方式。在嚴寒時節(jié)跳入霧氣氤氳的溫泉，在喧囂之外尋找一個靜謐處所，在繁忙之余共享愜意人生，這大約就實現(xiàn)了同事們同歡樂的終極目標吧。

專家總結(jié)：

放松+山水+同游-節(jié)目=全體同樂

特別推薦：

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在得天獨厚的城市溫泉度假勝地，重慶沙坪壩地區(qū)首家國際五星級溫泉酒店——重慶融匯麗笙酒店，秉承麗笙品牌享譽全球的待客之道及獨特的“　Yes，　I　Can！　”服務(wù)理念，以其新穎的梯田式設(shè)計風(fēng)格、一覽壯美山景的舒適客房、超大靈活的會議場所、薈萃各色美味佳肴以及上乘湯泉禮遇的特色配套設(shè)施，為商旅賓客打造獨一無二的尊貴休閑居停和會務(wù)之所，帶你領(lǐng)略都市度假休閑的全新體驗。

年會豪華范兒

某年會策劃人：

一定得選最新鮮的點子，雇最專業(yè)的策劃，演最雷人的節(jié)目。

搖臂直接架臺上，舞臺最小也得400平方米。

什么干冰霧啊，LED激光啊，能用的效果全給他用上。

臺下有老板，后臺有明星，臺上邊站一瞧不出性別的主持人，

穿蘇格蘭短裙——看著特沒溜兒那種，一口地道的鐵嶺普通話，倍兒有面子。

員工們再培訓(xùn)一下才藝，教練用春晚御用的，　一堂課光學(xué)費就得萬八千，

就是一個字：下本兒！

公司其他部門模仿的不是Lady　Gaga就是鳥叔，你要是只會走個太空步都不好意思跟人打招呼。

你說，這么給力的年會得花多少錢？

路人：

我覺得怎么也得七八萬吧！

某年會策劃人：

七八萬？那是租場子！20萬起！你別嫌貴，還不打折。

你得研究公司辦年會的心理，什么叫大公司你知道么？

大公司就是辦什么都辦最給力的，不辦最省錢的。

篇5

引言

會獎旅游，國際上簡稱為MICE，由4個部分組成：會議（Meetings）、獎勵旅游（Incentives）、大型企業(yè)會議（Conferencing/Conventions）、活動展覽（Exhibition）和節(jié)事活動（Event）。在國內(nèi)，會獎旅游起步晚，對于會獎旅游的認同上也各存差異，造成MICE行業(yè)在我國的發(fā)展緩慢。目前，我國MICE行業(yè)中，主要承接業(yè)務(wù)的公司都是實力雄厚旅行社和大型會展公司。本文通過調(diào)研，試圖歸納出當前中國會獎旅游的現(xiàn)狀與問題。

一、現(xiàn)狀

（一）涉及行業(yè)

我國旅行社承接的會獎旅游活動客戶類型主要分為以下幾大行業(yè)：醫(yī)藥、金融、保險、汽車能源、IT、美容、健康、餐飲、娛樂傳媒等。

（二）會議項目與旅游項目

1.以推廣銷售產(chǎn)品為主要內(nèi)容的會議項目

旅行社會議服務(wù)的客戶主要是醫(yī)藥這類的公司，這類公司的性質(zhì)決定了他們的會議內(nèi)容以及目的。例如：楊森、強生、輝瑞這類的醫(yī)藥公司，組織會議，由醫(yī)藥代表邀請各位醫(yī)師、專家參會，會議主要內(nèi)容是介紹、推銷新產(chǎn)品，推廣藥品在醫(yī)院的使用，以期達到利潤最大化的效果。汽車、美容公司操作模式亦是如此，通過會議推廣及銷售產(chǎn)品。

2.以獎勵員工為主要內(nèi)容的獎勵旅游項目

一般來說，以獎勵員工為主的旅游主要表現(xiàn)形式是舉辦年會。舉辦年會，有利于員工之間增進彼此間了解，增強企業(yè)凝聚力，促進團隊意識。專家指出，獎勵旅游比現(xiàn)金物質(zhì)獎勵形式作用更強，影響力更持久。參與者通過獲得獎勵，滿足自身的榮譽感，實現(xiàn)了自身的價值感，對企業(yè)的忠實度大大提高。

二、我國旅行社會獎旅游業(yè)務(wù)目的地選擇的影響因素

（一）地理位置及交通便利程度

地理位置和交通便捷度直接影響目的地的選擇。一部分以推廣、銷售產(chǎn)品為主的會獎旅游，在目的地選擇時，大多數(shù)以市場導(dǎo)向為主，例如開發(fā)一種新產(chǎn)品，想要在東北地區(qū)推廣，那么目的地一定選在東北地區(qū)的某個城市，既方便與會者參會又能節(jié)省交通及住宿成本。而公司獎勵旅游大多數(shù)以旅游為主，那么目的地選擇時主要以公司決策者喜好為主。

（二）價格預(yù)算和成本的高低

交通成本是會獎旅游活動中支出費用較大的一部分，是會議組織者申報預(yù)算和估算成本時必須考量的問題。到達目的地距離近，搭乘火車，成本較低；距離遠，搭乘飛機，成本較高。如果邀請的客戶中，有VIP客戶，那么一定會為VIP客戶安排單獨用車。有些二線及以下城市受交通工具的限制，沒有直達交通工具，需要轉(zhuǎn)乘，成本則更高。目的地城市的餐飲、門票、住宿、娛樂等項目的消費水平的高低對會議組織者的選擇有很大的影響。同等級同類型的城市，可稱為互為替代品，如果一方的報價低于另一方，那么決策者幾乎都會選擇價格優(yōu)惠

的城市。

（三）旅游資源的豐富程度

目的地城市可提供的旅游資源對客戶來說一定是具有吸引力的，旅游資源是豐富多樣，例如有著名的建筑物、博物館、景點、公園、歷史遺跡、自然保護區(qū)等；有城市特色的小吃、城市面貌、少數(shù)民族風(fēng)情、旅游紀念品等。

選擇目的地城市除了受以上幾點主要因素影響外，還受以下附屬因素的影響：是否有溫泉、酒莊、酒吧、私人會所、高爾夫球場這類的特殊的、小眾的、檔次高的娛樂項目；購物中心是否繁華；當?shù)厥欠裼刑厥夤?jié)事活動等。

三、我國旅行社會獎旅游發(fā)展中存在的問題

（一）國內(nèi)企業(yè)對會獎旅游認知不全面

在國外，會獎旅游作為一種管理手段已經(jīng)在企業(yè)中平穩(wěn)運行，所以員工欣然接受這種獎勵方式，并且樂在其中。比如美國、法國等國家，50%以上的企業(yè)采用會獎旅游的方式對員工進行激勵。而在中國，會獎旅游是一件陌生而又新鮮的事物。國內(nèi)MICE市場混亂，大多數(shù)企業(yè)和員工沒有真正意義上去了解到會獎旅游與普通的旅游產(chǎn)品的區(qū)別，更不懂得其產(chǎn)生的激勵作用有多么重要。僅有20%左右的企業(yè)采用會獎旅游的方式對員工進行激勵。在我國的外資企業(yè)和合資企業(yè)對會獎旅游這種觀念接受的比較快，而且重視度極高。其他大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)對其并不予關(guān)注。

（二）缺少專業(yè)性的會獎公司

會獎旅游作為一種“非比尋?！钡穆糜萎a(chǎn)品，經(jīng)過專門設(shè)計，投入大量成本，不同于市場上存在的普通旅游產(chǎn)品。其活動的特殊性要求為其提供高端的服務(wù)。但由于我國會獎旅游起步晚，發(fā)展不均衡等造成相關(guān)專業(yè)性公司不多，大部分是以一種實力雄厚的旅行社兼營的形式存在來滿足市場需求。例如中國旅行社總社。

（三）會獎旅游專業(yè)人才缺乏

MICE行業(yè)的特殊性，要求從業(yè)人員除了必須具備專業(yè)的知識，豐富的創(chuàng)造力，強有力的資源掌控能力，敏捷的應(yīng)變能力，果斷的執(zhí)行力以及控制全局的能力之外，還要有強烈的團隊合作意識和維系客戶的能力。從業(yè)人員要真正深入地了解客戶團體的性質(zhì)、企業(yè)文化和特定需求，精心設(shè)計、量身定做。MICE行業(yè)的人才構(gòu)成，就像金字塔，越高層人越少，能站在制高點俯瞰一切的，都是經(jīng)過多年沉淀，一步步爬上去的。目前，我國在這方面供需失衡，專業(yè)人才比較缺乏。而IAEM（美國國際展覽管理協(xié)會），創(chuàng)造了一套系統(tǒng)完整的展覽業(yè)專業(yè)人士職后培訓(xùn)計劃，通過課堂學(xué)習(xí)、工作實踐、參與協(xié)會活動和考試等方式給予展覽業(yè)專業(yè)人士繼續(xù)學(xué)習(xí)和資格認證的機會，這很值得我學(xué)習(xí)。

（四）會獎旅游產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新

篇6

商務(wù)旅游作為旅游業(yè)的一個重要的組成部分，越來越成為全球旅游業(yè)發(fā)展的新趨勢，存在著巨大的市場前景。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最近一年，全球會議旅游收入已經(jīng)高達2000多億美元，而且一直保持著每年以8%～10%的速度增長。世界的商務(wù)旅游速度增長迅猛，以至于我國近幾年在商務(wù)旅游方面也有了很大的發(fā)展，平均每年會在商務(wù)旅游上支出100億美元左右，且以每年20%的速率增長，這樣巨大的潛在市場已經(jīng)引來了許多國外旅行社的投資。然而，目前我國在商務(wù)旅游方面有著很大的欠缺，我們現(xiàn)在開拓國內(nèi)商務(wù)旅游市場勢在必行，所以我們要對商務(wù)旅游市場進行全面和系統(tǒng)的分析。

1商務(wù)旅游的含義

商務(wù)旅游是指那些經(jīng)常來往于世界各地去洽談業(yè)務(wù)、辦展覽等事務(wù)的客人，他們在進行商務(wù)行程期間，所有的訂房、訂票、訂展位等事項都交由旅行社來辦理，但他們不是來旅游的游客，而是來進行商務(wù)活動的商人，這種主要以商業(yè)活動為主要目的的旅游活動便叫作商務(wù)旅游。國際商務(wù)旅游產(chǎn)業(yè)峰會于2004年5月23日在北京舉行，大會認為：商務(wù)旅游是指商務(wù)人士在商務(wù)活動過程中產(chǎn)生的所有旅游消費行為。除了傳統(tǒng)的商貿(mào)經(jīng)營外，還包括參加行業(yè)會展、跨國公司的區(qū)域年會、調(diào)研與考察、公司間跨區(qū)域的技術(shù)交流、產(chǎn)品會以及公司獎勵旅游等。

通常來說，商務(wù)旅游又叫作商業(yè)旅游，主要是以商業(yè)為目的，是一種將旅游、觀光、商務(wù)三者融為一體的旅游形式。商務(wù)旅游綜合消費了旅游、服務(wù)和商品等三項產(chǎn)品。商務(wù)旅游并不是簡單地幫助游客預(yù)訂酒店、預(yù)訂門票等這些簡單的事項，而是需要為游客提供具體的、豐富的、全套的旅游方案，要能夠為商務(wù)旅游者提供咨詢服務(wù)、能夠為商務(wù)旅游者降低花銷、盡可能地為商務(wù)旅游者提供更加便捷的服務(wù)。

2商務(wù)旅游的分類及特點

傳統(tǒng)的商務(wù)旅游市場可分為三大市場，分別為一般商務(wù)散客旅游市場、會議旅游市場和獎勵旅游市場。

21一般商務(wù)散客旅游

一般商業(yè)散客的商務(wù)洽談方式和生活方式極具特點化，這類商務(wù)散客一般會在大中型城市進行開會、住宿、觀光等活動，所以這些商務(wù)旅游者的活動范圍也就比較固定，比如：開會所在地、附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地，這也在一定程度上推動了鄉(xiāng)村市場的發(fā)展。

22會議旅游

會議旅游一般是指會議的主辦方借著開會的空隙組織會議的參與者進行旅游活動的一種旅游方式。商務(wù)會議一般包括企業(yè)年會、董事會、學(xué)術(shù)論壇、展覽會等。而按照會議目的可以劃分為協(xié)會會議、公司會議、政府會議、宗教會議等。

一般情況下，會議旅游的特點極其明顯：①會議旅游人員比一般的旅游人員消費水平偏高，具有可觀的購物能力：②會議旅游者會較長時間在此地逗留；③會議旅游具有很強的計劃性和規(guī)劃性，通常都是在旅游淡季舉辦；④即便是氣候不理想、不在旅游季，也不會影響到會議旅游的安排；⑤會議旅游一般都會選在經(jīng)濟實力很強的大中型城市舉行，比如：北京、上海、重慶等地；⑥會議旅游，最重要的就是會議，所以會議旅游者一般不會有時間來對旅游進行規(guī)劃，所以，這時候就需要旅行社來幫會議旅游者進行系統(tǒng)全面的規(guī)劃，這個時候，旅行社的服務(wù)就顯得尤為重要了。

23獎勵旅游

獎勵旅游是指員工在職期間因工作優(yōu)秀、表現(xiàn)優(yōu)異而獲得由公司出資的免費的外出旅游的旅游活動。獎勵旅游也有其特點：①大多數(shù)情況，獎勵旅游的人數(shù)較多；②一般會選擇淡季出游；③獎勵旅游者在住、行、游玩方面花銷會偏大，因為不需要旅游者自己花錢，所以，旅游者會有更多的錢能夠用來購物，所以獎勵旅游是一個有潛力的高消費團體；④獎勵旅游并不是簡簡單單地來旅游，一般情況來說，獎勵旅游者普遍會攜帶一部分工作來旅游，所以獎勵旅游者會相對比較需要旅行社的幫忙；⑤獎勵旅游的目的地一般會是那些名氣大、耗資大但是本地人一般不會去的旅游地。

3拓展我國商務(wù)旅游市場的對策

我國的商務(wù)旅游起步晚、市場小且缺乏相關(guān)經(jīng)驗，國內(nèi)大多數(shù)的旅行社并沒有形成系統(tǒng)的、專業(yè)的商務(wù)旅游模式，只做到了簡單地代買票和預(yù)訂酒店這一層面。商務(wù)旅游的源頭多為各大企業(yè)員工，因此一些商旅管理公司通過直接外包管理的方式占領(lǐng)了商務(wù)旅游市場的重要區(qū)域，比如攜程旅行網(wǎng)、國旅運通、錦江國旅等。而國內(nèi)的旅行社面對如此巨大潛力的市場卻沒有做出應(yīng)有的貢獻。由此，要發(fā)展我國的商務(wù)旅游，必須有一套切實可行的方案。

31繼續(xù)探索與國外大型旅社的商務(wù)旅游的合作模式

目前，中國不乏和國外旅行社進行商務(wù)旅游的戰(zhàn)略合作，比如：中國國際旅行社和美國運通的合作；康輝和羅森布魯斯的合作等，目前，這兩個合作都是以商務(wù)旅游為目的的戰(zhàn)略合作。這些國外的旅行社都有一套成熟的運營模式，可以通過和國外旅行社?M行戰(zhàn)略合作來學(xué)習(xí)商務(wù)旅游的運作模式，摸索出適合自己的運行模式，在今后成功地占領(lǐng)國內(nèi)大部分商務(wù)旅游市場。

32重視商務(wù)散客旅游市場

目前大多數(shù)旅行社存在著“重團隊輕散客”的現(xiàn)象，普遍認為團隊客人的利潤大于散客客人。但實際上我國團隊旅游只占到了市場的30%，其他均為散客，而這種情況在商務(wù)旅游市場也大量存在。如果旅行社能夠重視商務(wù)旅游的散客市場，提升散客服務(wù)的功能，則將能夠在競爭激烈的旅游市場中占得先機。

33全方位協(xié)助商務(wù)旅游者的差旅活動

因為絕大多數(shù)商務(wù)旅游的購買者為企業(yè)，這決定了商務(wù)旅游不僅僅需要訂機票和訂酒店，還需要透過企業(yè)管理的內(nèi)部，為企業(yè)的差旅活動提供良好的建議。比如：在企業(yè)采購商務(wù)旅游產(chǎn)品的時候，能夠協(xié)助公司降低成本等。還要能夠?qū)ζ髽I(yè)的旅費提供合理的解決方式，能夠幫助企業(yè)提供科學(xué)的建議和意見。

旅行社可以專門針對商務(wù)旅游者的特點設(shè)計一些活動方案，比如，可以在幫助客人安排好住宿、訂票等初級需求的基礎(chǔ)上設(shè)計一些高質(zhì)量的參觀游覽項目，使商務(wù)旅游者在商務(wù)活動之后能夠?qū)Ξ數(shù)赜幸欢ǖ牧私?，讓商?wù)者既不耽誤商務(wù)事項，又不會在商務(wù)過程中過于單一和乏味，從而讓商務(wù)旅游者獲得良好的旅游體驗，有助于激發(fā)商務(wù)旅游者在今后的休閑旅游活動時能夠再次選擇該目的地。

34加大宣傳

針對商務(wù)旅游普遍存在回訪率高的特點，旅行社可以進行促銷性宣傳，進行多方位的宣傳，以此提高我國商務(wù)旅游的知名度，這樣將會提高商務(wù)旅游者的初訪率，進而提高回訪率。旅行社可以與政府合作進行宣傳，也可以進行廣告投資，將廣告投放在高鐵、郵輪、高速公路上，甚至投放在跨國航班上，讓商務(wù)者更加直觀地了解商務(wù)旅游產(chǎn)品，增強宣傳效應(yīng)。

35關(guān)注國內(nèi)市場，國際、國內(nèi)市場并行

目前我國旅行社的主要收益來自出入境旅游，國內(nèi)旅游市場大部分以虧損狀態(tài)在維持，所以，主要針對于國內(nèi)市場的旅行社已經(jīng)開始逐步把經(jīng)營目光轉(zhuǎn)向國際市場，以至于弱化了國內(nèi)市場的存在。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國際旅游市場存在著42億美元的潛力，而國內(nèi)旅游市?齟嬖謐?200億美元的市場，國內(nèi)旅游市場是國際市場旅游的5倍左右，國內(nèi)旅游市場擁有著潛在的巨大商機。所以國內(nèi)旅行社要把目光放長遠，把握時機，為國內(nèi)旅游市場做好準備，以實現(xiàn)國際市場和國內(nèi)市場的雙贏局面。

篇7

年會　年會是就某一特定的議題展開討論的聚會，議題可以涉及政治、貿(mào)易科學(xué)或技術(shù)等領(lǐng)域。年會可單獨召開，也可以附帶展示會。多數(shù)年會是周期性的，最常見的周期是一年一次。年會常有的內(nèi)容是市場分析報告、介紹新產(chǎn)品和策劃公司策略等。全體會議著急所有與會者，因此，通常要租用大宴會廳或者大型會議廳。

展示會　展示會指單獨舉辦的展覽。在歐洲，這類展覽沒有任何專門程序，被稱為交易會，也稱作博覽會?！吨腥A人民共和國商業(yè)行業(yè)標準SB/T 10358-2002專業(yè)性展覽會等級的話頂及評定》中對專業(yè)性展覽會的概念進行了界定，即在固定或規(guī)定的地點、規(guī)定的日期和期限內(nèi)，由主辦者組織、若干參展商參與的通過展示促進產(chǎn)品、服務(wù)的推廣和信息、技術(shù)交流的社會活動。

展會的級別標準　《中華人民共和國商業(yè)行業(yè)標準SB/T10358-200專業(yè)性展覽會等級的劃分及評定》將專業(yè)性展覽會的等級評定分為四個級別，由高到低依次為A級、B級、C級、D級。等級的劃分是以專業(yè)性展覽會的主要構(gòu)成要素為依據(jù)，包括展覽面積、參展商、觀眾、展覽的連續(xù)性、參展商滿意率和相關(guān)活動等方面。

篇8

年會不僅能展示企業(yè)文化，更能夠增強企業(yè)凝聚力。公司總經(jīng)理通常要在年會致辭，那么總經(jīng)理的年會致辭要怎么寫呢?小編在這里給大家?guī)砉究偨?jīng)理2021年會致辭講話稿5篇，但愿對你有借鑒作用!

公司總經(jīng)理年會致辭1同志們、員工朋友們：

大家晚上好!

再過幾天就是x年春節(jié)了，值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我們歡聚一堂，隆重舉行x集團首次年會。在此，我謹代表集團董監(jiān)會向集團各級管理干部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿!向應(yīng)邀參加今天會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

過去一年，是x集團的起步之年，也是兩家公司逆勢而上，直面挑戰(zhàn)的一年，更是體現(xiàn)集團上下同心同德、眾志成城、團結(jié)奮斗的一年!這一年，在全員的共同努力下，我們有效地化解了x公司的停產(chǎn)危機，積極應(yīng)對x公司的市場挑戰(zhàn)，狠抓安全生產(chǎn)，初步構(gòu)建了集團管控模式，集團管控體系基本成型、集團意識日益增強、集團的地位和作用初步顯現(xiàn)，集團各項工作及兩家公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作亮點紛呈、卓有成效：

一年來，x公司面對國家安全監(jiān)管政策調(diào)整及外部發(fā)展環(huán)境的雙重擠壓，我們堅持依法依規(guī)辦事，按照國家安監(jiān)總局62號令的要求，著力完善采礦工程施工承包、安全生產(chǎn)許可證等相關(guān)資質(zhì);我們調(diào)動各方面的力量，積極、主動爭取有關(guān)主管部門的理解和支持，著力維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，有效地排除了多方面的干擾和阻力，為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。一年來，我們繼續(xù)堅持以四項指標考核為抓手，有效地調(diào)動了全員的生產(chǎn)積極性和主動性，在公司x停產(chǎn)三個月的情況下，仍然取得了較好的生產(chǎn)業(yè)績。本篇文章來自資料管理下載。一年來，x公司按照生產(chǎn)創(chuàng)效益、銷售保運營的指導(dǎo)方針，采取對選廠實施停產(chǎn)改造、對井采實行責任承包、調(diào)整露采作業(yè)時間、啟動磷肥生產(chǎn)項目、開拓市場等手段，深入挖掘內(nèi)部潛力，積極應(yīng)對不斷惡化的市場環(huán)境，使公司在市場的狹縫中得以頑強生存!特別是自三季度以來，公司已顯現(xiàn)產(chǎn)、銷兩旺的良好勢頭，由此增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心和決心!同時，我們集中公司人力、物力、財力加大對馬鞍嶺礦邊坡帷幕注漿堵水工程的力度，并著力完善相關(guān)證照，相繼取得了井采和露采安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)、排放污染物許可證等生產(chǎn)資質(zhì)，進一步夯實了公司生存發(fā)展的基礎(chǔ)。

在這些來之不易的成績的背后，凝聚著集團各級管理干部和廣大員工朋友的心血和汗水，也是與大家的理解和支持分不開的。我們高興地看到，一年來，我們各級管理干部和廣大員工都是蠻拚的!在此，我謹代表集團董監(jiān)會向大家在過去不平凡的一年中所作出的努力、奉獻和犧牲表示衷心的感謝!向從我們中間涌現(xiàn)出來的、今天即將受到表彰的所有先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意!一年來，我們的各項工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)主管部門及社會各界朋友的鼎力支持和幫助，借此機會，我謹代表x集團董監(jiān)會向長期以來關(guān)心、支持x、x兩家企業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友表示誠摯的謝意!

最后，衷心祝愿大家新春佳節(jié)愉快、猴年大吉、幸福安康、萬事順意!

謝謝大家!

公司總經(jīng)理年會致辭2各位同仁：

新年好!

我們在經(jīng)歷了20__年的輝煌之后，又度過了2020不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。

各位同仁：我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護她。

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。

我們的企業(yè)集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。

企業(yè)大家庭又是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。

勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。

值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。

公司總經(jīng)理年會致辭3尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，宏寶今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們宏寶全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

最后，再次感謝大家為宏寶的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

公司總經(jīng)理年會致辭4尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們：

大家晚上好!

很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創(chuàng)的____!

我們很榮幸的邀請到政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、___等合作伙伴，特力屋、空間大師等供應(yīng)商代表及___的員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表___全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關(guān)心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優(yōu)秀員工和供應(yīng)商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風(fēng)雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!

我們一起走過的____年，留下了太多的記憶和感慨。

____年是___在創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。

去年的同一場合，我們?yōu)開___年提出了“順勢飛奔，大干、實干、巧干，構(gòu)建更高、更堅實的創(chuàng)業(yè)舞臺”的年度目標和方針。

現(xiàn)在來看，在____年我們基本實現(xiàn)了覆蓋深圳核心商圈、輻射東莞、布點重慶的網(wǎng)店拓展目標，達到了營業(yè)規(guī)模、團隊力量、盈利能力翻番的預(yù)期效果。在9月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續(xù)多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，并打出了連開十店的拓展。同時我們對內(nèi)部管理及組織機構(gòu)也進行了有效的優(yōu)化、創(chuàng)新和疏理，加強了后臺職能管控和服務(wù)支持力度，提升了前臺區(qū)域、門店的整體運營作戰(zhàn)水平。

全年我們不但加大了新店的投入，上線了epr系統(tǒng)，改造了部分高端門店，成型了新一代門店的品牌形象。同時，我們還積極參加玉樹公益賑災(zāi)等社會公益活動。

通過全面的規(guī)劃，公司在____年變更升級了公司名稱，從“深圳市___商貿(mào)有限公司”蛻變提升為一個初具雛形、初具規(guī)模的“深圳市___商業(yè)連鎖有限公司”。相信，這是我們正式邁出商業(yè)連鎖行業(yè)的關(guān)鍵一步，也是我們開創(chuàng)生活家居行業(yè)堅實的一步。

總體來講，在____年，我們基本上堅持了“全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的巧干，更不乏日以繼夜的苦干!”達到了“鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業(yè)模式、促進營銷創(chuàng)新”的目的，實現(xiàn)了公司經(jīng)營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。

當然，____年仍然有很多的不足和遺憾。

在下半年，不期而至的cpi上漲帶來的消費市場委縮，房地產(chǎn)市場的宏觀調(diào)控，工業(yè)原材料上漲、采購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預(yù)期提升、人員規(guī)模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發(fā)展的速度和業(yè)績水平，預(yù)期的“十一”和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金周轉(zhuǎn)帶來一定的困難。

在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。____年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創(chuàng)、共贏”的合作理念，讓我們收獲了越來越多的支持和信任。

眾所周知，____年的春節(jié)就像所有的春天一樣，萬物復(fù)蘇，春暖花開，這也是我們_______新財年全新的開始。

在____年1月份，我們又一次刷新了新紀錄，再次站上了新臺階，開始我們新一年的征程，我們把這一年確定為“質(zhì)量、效益、管理”主題年。

公司總經(jīng)理年會致辭5親愛的員工同志們:

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開__年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了__年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在__年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)__年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足__萬元提高到__億元，翻了__倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А_億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

篇9

投資行家看好旅游業(yè)，36億資金建設(shè)“大武當”。湖北媒體報道，在4月份舉行的第四屆華博會上，由12家上市公司和財團組成的中歐工商管理EMBA投資聯(lián)盟與湖北省武當山旅游特區(qū)管委會簽訂了合同，投資36億元開發(fā)建設(shè)武當山旅游基礎(chǔ)設(shè)施項目。

武當山有關(guān)人士透露，由張藝謀執(zhí)導(dǎo)的兩場耗資3億元的歌舞表演――《印象武當》和《天下太極出武當》將亮相武當山。兩臺晚會將由奧運會開幕式原班人馬排演，目前劇本已基本敲定，最快明年上半年會和游客見面。同時，景區(qū)還將興建太極天堂劇院，設(shè)計規(guī)模可容納8000人。除兩臺晚會外，本次簽約的36億元還將用于武當山太極湖新區(qū)開發(fā)，建游艇俱樂部；興建14家三星級以上酒店和背包客酒店，其中包括一家超五星級酒店；組建股份制公司并醞釀上市等。據(jù)介紹整個建設(shè)周期為3―5年。在開發(fā)新項目的同時，武當山特區(qū)不忘保護好文物古建筑群，包括玉虛宮全面修繕在內(nèi)的工作也將繼續(xù)進行。屆時，武當山將成為集接待服務(wù)、武術(shù)交流、民俗文化、旅游購物和休閑娛樂為一體的高品質(zhì)旅游集散地。

聲音

將以對歷史負責的態(tài)度，以“問道武當山、養(yǎng)生太極湖”為主題，打造高品質(zhì)旅游集散地，整體提升武當山道教、武術(shù)和養(yǎng)生三方面的文化內(nèi)涵。

――投資者之一、

北京信通投資公司董事長楊青山

“一江(長江)兩山(武當山、神農(nóng)架)”是湖北旅游業(yè)的龍頭項目和規(guī)劃重點，武當太極完全可以成為少林功夫一樣的藝術(shù)精品。

――湖北省副省長田承忠

評論

與三河古鎮(zhèn)事件的同聲質(zhì)疑不同，投資者投資36億元開發(fā)建設(shè)武當山旅游基礎(chǔ)設(shè)施，我們不妨拭目以待、樂觀其成。

開發(fā)旅游，并不一定要在景點和門票上做文章，更不一定要把自己“賣”了。在旅游產(chǎn)業(yè)整個鏈條上，我們其實大有可為，也可以更加超然地引進資金。

對旅游業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的投資不違反法律法規(guī)。只要不違反風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃，不改變風(fēng)景名勝區(qū)性質(zhì)，而是按照分區(qū)規(guī)定，保護核心區(qū)風(fēng)貌，通過完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)化旅游環(huán)境，促進“山上游山下住”，完全有可能做到開發(fā)保護并重，以發(fā)展促保護。這無疑是值得肯定的開發(fā)方式。

社會投資是旅游業(yè)升級和地方發(fā)展的動力。地方旅游要發(fā)展，除了國家加大投入，就是鼓勵社會資本和民間資本的介入，這也是我們當前采取的政策。今天的旅游開發(fā)，已經(jīng)成為城鄉(xiāng)開發(fā)和建設(shè)的一個有機部分，成為城市升級和新農(nóng)村發(fā)展的重要機遇，成為增加就業(yè)、提高收入的有效途徑。在風(fēng)景名勝區(qū)地域以外，按照“政府規(guī)劃、社會參與、市場運作”的模式，鼓勵社會民間資金參與旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)和建設(shè)，利國利民。

篇10

   交流會邀請函模板

   尊敬的xxx：

   您好!

   xx酒店集團公司下屬酒店合作交流會將定于xxxx年xx月xx日在xx市xx酒店集團公司總部召開。誠摯邀請您的參與。會議有關(guān)事宜如下：

   會議主題：攜手齊進，共享成功

   會議時間：

   報到：xx月xx日早上8:00到下午18:00(報到后將有工作人員安排住宿及發(fā)放會議日程和會議議程表)

   會議：xx月xx日早上8:30到9月29日下午16:00

   會議地點：xx市xx酒店集團公司總部三樓會議廳

   會議回執(zhí)：為統(tǒng)計參會人員，預(yù)先做出相關(guān)安排，如果您確定參 會，收到此邀請函后，請于xxxx年xx月xx日前通知我們，以便我們提前為您預(yù)定食宿以及其他工作的開展。謝謝您的合作。

   聯(lián)系人：x秘書 電話 ：

   x秘書 電話 ：

   此致

   敬禮!

   xx酒店集團公司秘書處

   xxxx年xx月xx日

   交流會邀請函模板

   投資者見面會邀請

   時間：20xx年5月18日(周四)下午15:30-17:30

   地點：xx市福田保稅區(qū)騰邦集團大廈

   參會嘉賓：公司總經(jīng)理xx、公司副總經(jīng)理兼董秘xx、公司副總xx、公司副總xx等

   國信社服小組誠邀您參加騰邦國際年度投資者見面會!騰邦國際20xx年繼續(xù)貫徹執(zhí)行“旅游X互聯(lián)網(wǎng)X金融”，構(gòu)建大旅游生態(tài)圈的戰(zhàn)略，一方面進一步鞏固了公司在機票分銷領(lǐng)域的龍頭優(yōu)勢，并通過深挖市場及客戶需求，不斷豐富旅游產(chǎn)品，促進旅游業(yè)務(wù)發(fā)展;另一方面，進一步加強金融與大旅游生態(tài)圈各業(yè)務(wù)板塊的融合，深挖產(chǎn)業(yè)鏈客戶需求，整合業(yè)務(wù)平臺和行業(yè)資源，積極創(chuàng)新旅游和金融產(chǎn)品，持續(xù)強化各自功能業(yè)務(wù)，并向全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和延伸，提升受益空間。

   交流會邀請函模板

   各有關(guān)單位：

   中國汽車維修行業(yè)協(xié)會主辦的第八屆“汽車職業(yè)教育專業(yè)內(nèi)涵提升研討會”將于20xx年8月3日-5日在xx舉行。本次會議將圍繞：汽車職業(yè)技能大賽總結(jié)、汽車專業(yè)群建設(shè)、新能源汽車專業(yè)拓展、互聯(lián)網(wǎng)+與汽車職業(yè)教育、教育教學(xué)成果分享等方面展開交流。

   一、主辦單位：

   中國汽車維修行業(yè)協(xié)會

   二、承辦單位：

   xx市職業(yè)高級中學(xué) xx市盤龍職業(yè)高級中學(xué)

   xx省玉溪工業(yè)財貿(mào)學(xué)校 xx景格科技股份有限公司

   三、會議組織：

   1.會議主題：針對目前汽車職業(yè)教育內(nèi)涵提升、汽車專業(yè)群建設(shè)方向、新能源汽車專業(yè)拓展思路、互聯(lián)網(wǎng)+與職業(yè)教育深度融合展開交流與討論，同時對中高職優(yōu)秀教育教學(xué)成果進行展示與分享。

   2.會議代表：參加本次會議的代表為來自教育行政主管部門的人員;職業(yè)院校院(校)長、教務(wù)處長、汽車專業(yè)系主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、專業(yè)課教師、職業(yè)教育研究機構(gòu)的人員;汽車類培訓(xùn)機構(gòu)等相關(guān)人員。

   3.會議內(nèi)容：本次會議將邀請國家職業(yè)教育行政主管領(lǐng)導(dǎo)、中國汽車維修行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)與專家、各職業(yè)院校參與，會議內(nèi)容主要包括：

   (1)領(lǐng)導(dǎo)講話：職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)與行業(yè)發(fā)展趨勢。

   (2)大賽總結(jié)：汽車運用與維修專業(yè)技能大賽點評。

   (3)專家報告：產(chǎn)教融合助推職業(yè)教育發(fā)展、汽車專業(yè)群建設(shè)、新能源汽車專業(yè)拓展方向的探討、互聯(lián)網(wǎng)+與汽車職業(yè)教育深度融合。

   (4)中高職汽車類專業(yè)優(yōu)秀教育教學(xué)成果展示與分享。

   (5)參觀考察。

   四、會議時間及地點：

   報到時間：xx年x月x日

   會議時間：xx年x月x日

   會議地點：(見附件1)

   五、會務(wù)事項：

   1.會務(wù)費：會務(wù)費1200元人民幣/人;住宿由會務(wù)組統(tǒng)一安排， 費用自理。

   2.回執(zhí)(見附件2)：為確保研討會順利召開及會務(wù)組安排食宿， 請參會人員務(wù)必于20xx年7月10日前將回執(zhí)回復(fù)至?xí)?wù)組。

   3.會務(wù)聯(lián)系方式：

   座機:

   郵箱:

   聯(lián)系人：

   簡情玲: