導(dǎo)語：企業(yè)倫理視角下會計(jì)職業(yè)道德論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、存在的障礙及原因

1、沒有有效的會計(jì)管理人員，檢查監(jiān)督力度不夠。對違法行為的懲治在會計(jì)職業(yè)中不夠強(qiáng)硬，紀(jì)律不嚴(yán)，賞罰在職業(yè)道德中不夠明確，對會計(jì)職業(yè)道德的典范也沒有樹立起來，這樣錯誤的認(rèn)識就會時常的出現(xiàn)在會計(jì)人員身上。加之領(lǐng)導(dǎo)人員的缺乏有力的檢查監(jiān)督手段，會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象就會經(jīng)常發(fā)生，沒有有效的管理會計(jì)人員，從而造成檢查監(jiān)督的力度不夠。

2、會計(jì)職業(yè)道德失范嚴(yán)重和觀念較弱?，F(xiàn)代社會中利益沖突時常出現(xiàn)，工作人員在對國家和社會的利益沖突進(jìn)行處理時，對于應(yīng)有的原則很難去堅(jiān)持，一些不良行為時有發(fā)生。在和審計(jì)人員出現(xiàn)矛盾時，一些會計(jì)人員覺得應(yīng)付國家和社會的檢查監(jiān)督和掩飾問題是他們的職責(zé)。

3、會計(jì)人員職業(yè)道德教育缺乏和素質(zhì)偏低。會計(jì)職業(yè)道德問題在我國會計(jì)教育中還沒有獲取應(yīng)有的重視，經(jīng)常導(dǎo)致一些學(xué)生在辦事時發(fā)生基礎(chǔ)不夠、能力不強(qiáng)和知識狹隘的情況，在做人中，也時常發(fā)生缺乏責(zé)任感和道德水平下降等不良現(xiàn)象。加之對于不正之風(fēng)，會計(jì)人員在工作的過程中也沒有自覺的去抵制，利益、權(quán)利和職位對他們帶來的沖擊和影響也是非常大的，這樣對《會計(jì)法》帶來影響的現(xiàn)象也會時有發(fā)生。

4、會計(jì)人員的自律機(jī)制會受到社會不良風(fēng)氣的影響。人們在對物質(zhì)利益進(jìn)行追求的過程中，利己主義、享樂主義和個人主義等觀念，將人們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)和集體主義服務(wù)的思想就會被削弱，造成頻繁的發(fā)生一些丑陋的情況。會計(jì)人員的自律機(jī)制在一定程度上會受到社會不良風(fēng)氣的撼動，進(jìn)而對會計(jì)工作人員在其中的會計(jì)觀念和價值取向就會帶來較大的影響和傷害。

二、有效的解決途徑

1、將制度建設(shè)速度提升上來，確保良好倫理氛圍的實(shí)現(xiàn)。在良好的企業(yè)倫理氛圍的基礎(chǔ)上，將會計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建起來，如，構(gòu)建相應(yīng)的獎勵機(jī)制、建立監(jiān)管組織、完善會計(jì)職業(yè)道德體系等。對于會計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不到位的問題，應(yīng)該積極的參照國家會計(jì)慣例，對我國不夠先進(jìn)的會計(jì)職業(yè)道德體系進(jìn)行完善，將合并會計(jì)報表、外幣折算和企業(yè)合并等制定并頒發(fā)出來。此外，對于會計(jì)職業(yè)道德的獎勵機(jī)制和考評機(jī)制等一定要建立并且給予完善，將會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構(gòu)建起來，將良好的工作氛圍為會計(jì)工作人員們打造出來。

2、將監(jiān)督力度提升上來，強(qiáng)化監(jiān)管效率。將政府監(jiān)管力度提升上來，對行業(yè)的自律監(jiān)管予以完善，對于社會公眾的社會監(jiān)督力量和廣告媒體的力量要不斷的去借鑒和完善。財政部門不但要主動積極的幫助協(xié)會將會計(jì)人員的自律監(jiān)管工作開展起來，對于會計(jì)工作人員資格證書的年檢工作也應(yīng)該強(qiáng)化起來，對于會計(jì)繼續(xù)教育工作，確保各個會計(jì)人員都可以及時的加入進(jìn)來，進(jìn)而有效的提升本身的素質(zhì)。此外，對于審計(jì)、監(jiān)察、財政和稅務(wù)等職能部門的協(xié)調(diào)監(jiān)管等也要予以強(qiáng)化，確保有一個有效的外部檢查機(jī)制存在于其中，對于會計(jì)人員對職業(yè)道德是否遵守進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，對于會計(jì)人員的不法行為最大限度的去約束，針對違法的會計(jì)人員或者不稱職的會計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)厲的去處置，問題惡劣的將會計(jì)執(zhí)照吊銷。

3、對職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)予以強(qiáng)化，將內(nèi)部控制體系強(qiáng)化起來。對于切實(shí)可行的職業(yè)道德規(guī)范，我國的會計(jì)人員聯(lián)合會一定要認(rèn)真的將其建立起來，對于會計(jì)人員需要履行的義務(wù)和職責(zé)上要清晰的去明確，確保優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)能夠被每個會計(jì)人員所掌握。此外，對于會計(jì)管理制度的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該予以強(qiáng)化，由于其是提升經(jīng)濟(jì)效率和完善單位經(jīng)營管理的重要措施。對于完善的內(nèi)部控制體系企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該將其建立起來，將會計(jì)工作人員的積極性要充分的調(diào)動起來。

4、完善會計(jì)組織，將會計(jì)人員職業(yè)道德能力提升上來。道德比知識和技能都重要。技術(shù)專家不但是會計(jì)人員的重要表現(xiàn)，同時，道德專家也是他們的努力方向。各個會計(jì)人員都應(yīng)該具備職業(yè)道德教育的信念和品質(zhì)，會計(jì)教育不但要對技巧進(jìn)行傳授，對于道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神他們也應(yīng)該積極的吸納。

5、將良好的社會風(fēng)氣樹立起來。將良好的風(fēng)氣樹立起來，對于良好的企業(yè)倫理氛圍能夠帶來優(yōu)化的作用，優(yōu)秀的企業(yè)倫理氛圍對于會計(jì)職業(yè)道德體系可以有效的實(shí)施起來，所以，一定要為會計(jì)人員們建立一個制度完善、法制健全的環(huán)境。對會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境的凈化，會計(jì)職業(yè)界應(yīng)該不斷去努力，同時，社會各界的協(xié)調(diào)和配合也是不能缺少的，對網(wǎng)絡(luò)和媒體廣告等宣傳工具進(jìn)行使用，將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的影響和感召力提升上來。

三、結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展離不開會計(jì)工作的支撐，近年來，各大企業(yè)不斷加強(qiáng)對自身會計(jì)部門的建設(shè)。在將會計(jì)工作能力提升上來的同時，對于會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)也是一個絕對不能忽視的重要課題，因此，這就需要企業(yè)在對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行建設(shè)的過程中，要首先明確其中存在的障礙，然后采取有效的解決措施，為企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)。

作者:李若玲單位:肇慶市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院