導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真與治理對(duì)策思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

［摘要］從新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)一直致力于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)過(guò)七十年的時(shí)間，我國(guó)已經(jīng)成為在世界上極具影響力的大國(guó)之一。與此同時(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)方面取得了重大成就，我國(guó)的企業(yè)規(guī)模大幅度增長(zhǎng)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量。但是在市場(chǎng)如此繁榮的背景下，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中也不可避免地會(huì)存在一些問(wèn)題。而企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題更是大多數(shù)企業(yè)普遍存在的問(wèn)題，如果對(duì)于這一問(wèn)題不加以解決，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出了具體有效的治理對(duì)策，希望能夠提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)；會(huì)計(jì)信息；失真；治理對(duì)策

1引言

就會(huì)計(jì)工作而言，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否直接決定著會(huì)計(jì)工作水平的高低。可以說(shuō)會(huì)計(jì)信息是開展會(huì)計(jì)工作的基本前提。如果會(huì)計(jì)信息都難以保證真實(shí)性，那么在此基礎(chǔ)上所進(jìn)行的財(cái)務(wù)工作都是毫無(wú)意義的。而虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表不僅僅會(huì)遮蓋經(jīng)營(yíng)管理者的眼睛，導(dǎo)致其做出錯(cuò)誤的決策，還會(huì)影響到企業(yè)其他的利益主體，造成其他股東經(jīng)濟(jì)利益的損失。由此可見(jiàn)，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要性。本文就是圍繞會(huì)計(jì)信息失真與治理對(duì)策等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析與探究。

2企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真出現(xiàn)的原因分析

2．1會(huì)計(jì)制度不健全，造成會(huì)計(jì)信息失真。我們想要解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，首先就需要了解究竟什么是會(huì)計(jì)信息。具體來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)用來(lái)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、資金使用、財(cái)務(wù)狀況的消息、數(shù)據(jù)及資料。企業(yè)通常通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或者附注形勢(shì)將企業(yè)一定周期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果信息反映出來(lái)。對(duì)于企業(yè)的投資者和債權(quán)人而言，他們主要就是通過(guò)會(huì)計(jì)信息來(lái)了解一定周期內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，也是他們做出決策的重要依據(jù)。但是近幾年來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題頻頻出現(xiàn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)了極其惡劣的影響。無(wú)論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、知名度高的大企業(yè)，還是名不見(jiàn)經(jīng)傳的小企業(yè)都存在會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。例如廣夏（銀川）實(shí)業(yè)股份有限公司會(huì)計(jì)信息失真案件。這家公司曾經(jīng)因?yàn)轵溔说某煽?jī)和良好的發(fā)展前景被稱之為“中國(guó)第一藍(lán)籌股”，發(fā)展勢(shì)頭迅猛，被業(yè)內(nèi)人士十分看好。但是后來(lái)銀廣夏虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表事件曝光之后發(fā)現(xiàn)這家公司從原料采購(gòu)到產(chǎn)品銷售再到出口等諸多環(huán)節(jié)，公司存在嚴(yán)重的偽造合同、發(fā)票、報(bào)稅單和所得稅免稅文件等行為，造成利潤(rùn)造假。而參與到廣夏（銀川）事業(yè)股份有限公司造假案中的深圳中天勤事務(wù)所解體，相關(guān)工作人員被吊銷職業(yè)資格，其負(fù)責(zé)人被追究責(zé)任。這家公司從這之后也“消失”了。與規(guī)模較大的企業(yè)而言，小企業(yè)由于會(huì)計(jì)制度不健全，會(huì)計(jì)工作人員配備不足，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題就更加嚴(yán)重。很多的小企業(yè)都缺乏健全的會(huì)計(jì)制度，這就導(dǎo)致工作人員在賬務(wù)處理時(shí)容易出現(xiàn)原始憑證信息填寫不完整、記賬方式不規(guī)范，混淆會(huì)計(jì)科目等問(wèn)題。2．2受利益驅(qū)使，故意造成會(huì)計(jì)信息失真。在企業(yè)中，一些人往往受利益驅(qū)使，為了滿足自己的私欲，造成會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者為了利益，獲得更多投資，使企業(yè)的向外披露的財(cái)務(wù)報(bào)表更加“誘人”，吸引投資者的目光，在企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理中，會(huì)要求會(huì)計(jì)人員做“兩套賬”，一套是反映企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況的賬本，一套是向外展示的“外賬”，甚至很多企業(yè)存在假賬好幾套的情況，分別用來(lái)應(yīng)付不同的對(duì)象，如稅務(wù)部門、相關(guān)股東等等。例如上市公司綠大地會(huì)計(jì)信息失真案。綠大地公司成立于2001年，主要經(jīng)營(yíng)綠化工程施工設(shè)計(jì)、綠化苗木種植、銷售等。在2010年綠大地公司因會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題被相關(guān)部門立案稽查，綠大地通過(guò)少列成本費(fèi)用、虛增收入等方式調(diào)整企業(yè)損益，虛盈實(shí)虧，導(dǎo)致資產(chǎn)不實(shí)，賬實(shí)不符。上市公司綠大地會(huì)計(jì)信息失真案侵犯了相關(guān)債權(quán)人的利益，影響資源合理配置，對(duì)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展造成了危害。同時(shí)在企業(yè)中還存在一些會(huì)計(jì)工作人員的個(gè)人行為導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。例如出納人員為了將企業(yè)現(xiàn)金收到自己包中，故意隱瞞現(xiàn)金收入。2．3會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)低，粗心大意導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。在國(guó)家政策扶持和社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深入推動(dòng)下，越來(lái)越多的人投入到自主創(chuàng)業(yè)中，成立的大大小小的企業(yè)數(shù)量驚人。會(huì)計(jì)工作更是被很多人視之為“鐵飯碗”，除了一些財(cái)會(huì)專業(yè)出身的人畢業(yè)后選擇從事會(huì)計(jì)工作之外，許多非專業(yè)出身的人在考取會(huì)計(jì)從業(yè)證之后也投身于會(huì)計(jì)工作之中。而從當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，會(huì)計(jì)人員水平參差不齊，存在很多專業(yè)素養(yǎng)低、水平不夠用的會(huì)計(jì)工作人員。他們由于對(duì)會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則、稅務(wù)財(cái)經(jīng)法規(guī)了解的不透徹或者會(huì)計(jì)處理方法掌握的不當(dāng)而無(wú)意導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。例如會(huì)計(jì)人員由于理論知識(shí)薄弱、賬務(wù)處理方法不嫻熟，將生產(chǎn)車間工人的工資由“制造費(fèi)用”科目，記入到“管理費(fèi)用”當(dāng)中，導(dǎo)致賬務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題?；蛘叱黾{人員由于工作中不夠細(xì)心，在登記現(xiàn)金日記賬時(shí)將所收貨款5000元登記為500元，造成了賬實(shí)不符。從主觀意識(shí)來(lái)看，會(huì)計(jì)工作人員無(wú)意導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真并不是出于私心，也沒(méi)有從中獲取利益，只是因?yàn)閷I(yè)水平不夠使其在掌握處理上出現(xiàn)錯(cuò)誤，但是這一行為對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果也造成了一定的影響

3治理會(huì)計(jì)信息失真的有效對(duì)策

3．1健全會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督。對(duì)于企業(yè)而言，要想解決會(huì)計(jì)信息失身問(wèn)題，需要多方主體共同努力，尤其是我國(guó)政府應(yīng)該盡快加強(qiáng)法律法規(guī)的建設(shè)，彌補(bǔ)《會(huì)計(jì)法》中存在的不足，細(xì)化相關(guān)法律條文的規(guī)定，為會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的治理提供法律依據(jù)。盡管這一舉措不能夠完全規(guī)避會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的發(fā)生，但是通過(guò)法律的強(qiáng)制性和權(quán)威性必然能夠減少會(huì)計(jì)信息失真行為的發(fā)生。同時(shí)，健全會(huì)計(jì)管理制度至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模和企業(yè)具體的運(yùn)營(yíng)情況，進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)管理制度，明確規(guī)定原始憑證的填寫要求，賬務(wù)處理方法，準(zhǔn)確確認(rèn)、計(jì)量和記錄會(huì)計(jì)事項(xiàng)，對(duì)企業(yè)所發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行識(shí)別后進(jìn)行準(zhǔn)確的掌握處理，將《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》深入落實(shí)下去。健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)部控制中明確會(huì)計(jì)主體人員負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和承擔(dān)的責(zé)任。例如可以按照導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真主體所處的位置將其分為主動(dòng)會(huì)計(jì)信息造假者和被動(dòng)會(huì)計(jì)信息造假者。主動(dòng)會(huì)計(jì)信息造假者是自愿、主動(dòng)地參與到會(huì)計(jì)信息造假當(dāng)中，是為了滿足自身利益而進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假的。在企業(yè)中通常主動(dòng)會(huì)計(jì)信息者是企業(yè)的決策者，他們是利益的直接受益者。尤其是國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，為了侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，滿足自身私欲指使會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息造假。或者某些企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者為了向銀行借貸，制造虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，虛增企業(yè)利潤(rùn)，夸大企業(yè)資產(chǎn)。而被動(dòng)會(huì)計(jì)信息造假者則指那些不是出于私心，不是為了滿足自身利益，而是受他人脅迫、命令不得不參與到會(huì)計(jì)造假當(dāng)中的工作人員。例如很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員從主觀意識(shí)上并不愿意做假賬，但是迫于生計(jì)，為了保住工作就不得不接受領(lǐng)導(dǎo)的命令進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假。因此，在健全企業(yè)內(nèi)部控制制度時(shí)，應(yīng)該注重明確不同會(huì)計(jì)主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)所承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行具體的劃分和斷定。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該注重內(nèi)外部監(jiān)督工作的開展。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的展開，企業(yè)即可建立自身獨(dú)立性較強(qiáng)的審計(jì)單位，也可以聘請(qǐng)專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。同時(shí)相關(guān)職能部門及社會(huì)大眾應(yīng)該聯(lián)合起來(lái)做好外部監(jiān)督。3．2強(qiáng)化法律意識(shí)，加大處罰力度。近些年來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真案層出不窮，探究其背后原因，主要是以下兩方面因素導(dǎo)致的。第一，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員法律意識(shí)薄弱，難守初心。商人逐利是本性，在面對(duì)巨大的經(jīng)濟(jì)利益誘惑時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者很難遵守法律底線，他們?yōu)榱嘶疑?，為了個(gè)人私欲，不惜通過(guò)虛構(gòu)、編造虛假會(huì)計(jì)信息的方式來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理。為了解決這一問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化法律意識(shí)。首先作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者就應(yīng)該堅(jiān)決不做違法亂紀(jì)之事，謹(jǐn)遵法律底線，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。其次作為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)遵守職業(yè)道德要求，做好本職范圍內(nèi)工作，在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的威脅時(shí)，勇敢說(shuō)“不”，拒絕同流合污，堅(jiān)決不做假賬。第二，懲治措施力度不大。會(huì)計(jì)信息失真案件在其處理上存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的問(wèn)題。而正是因?yàn)閼椭未胧┝Χ刃?，才致使?huì)計(jì)信息失真問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重。因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的治理工作中應(yīng)進(jìn)一步加大懲治力度，必要時(shí)增加刑事責(zé)任方面的判定。當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真案件發(fā)生之后，可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題所導(dǎo)致的后果進(jìn)行判定，實(shí)施懲治措施。對(duì)于造成后果較輕的事件，可以對(duì)相關(guān)人員實(shí)施罰款、吊銷職稱證書、勒令永不從業(yè)等懲治措施。對(duì)于造成后果較為嚴(yán)重、影響極其惡劣的事件，尤其是國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真案件所導(dǎo)致的侵害國(guó)家利益的相關(guān)工作人員，在承擔(dān)其民事責(zé)任之后，還需要其承擔(dān)刑事責(zé)任，這能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員敲醒警鐘，使其懼于法律的權(quán)威性而規(guī)范自身的行為。3．3提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育。從當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)的整體情況來(lái)看，會(huì)計(jì)就業(yè)的門檻比較低，很多非專業(yè)出身卻從事會(huì)計(jì)工作的人比比皆是。因此，首先應(yīng)該提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門檻，要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員必須要持證上崗，加強(qiáng)對(duì)那些聘請(qǐng)無(wú)證上崗會(huì)計(jì)人員的企業(yè)處理。其次，企業(yè)定期對(duì)在職會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，為其提供更多提升自我的機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)績(jī)效考核工作，對(duì)那些不勝任崗位工作的會(huì)計(jì)人員予以辭退，選擇真正的有才之士來(lái)企業(yè)工作。最后加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)教育。一個(gè)會(huì)計(jì)人員除了具備良好的業(yè)務(wù)能力之外，還需要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)格遵守職業(yè)法規(guī)的要求，堅(jiān)決不做“假賬”。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，企業(yè)容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，導(dǎo)致這一問(wèn)題出現(xiàn)的原因有很多，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)了影響。本文針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題提出具體有效的解決對(duì)策。

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作者:葉飛 單位:吉林石化公司檢測(cè)中心