導(dǎo)語：企業(yè)會計核算規(guī)范化管理探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：我國經(jīng)濟發(fā)展由計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x市場經(jīng)濟體制，企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主體，需要做好內(nèi)部的會計核算工作。企業(yè)會計核算屬于一種內(nèi)部財務(wù)會計狀況的反應(yīng)，會計核算的計量尺度為貨幣，主要核算和反應(yīng)的內(nèi)容是資金的運動情況。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展做好會計核算管理和規(guī)范，對企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展利益具有重要作用。本篇文章在此基礎(chǔ)上，主要對新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略進(jìn)行研究與分析。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；策略；分析

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，要根據(jù)外部投資環(huán)境和市場發(fā)展情況，判斷生產(chǎn)經(jīng)營中的資金投入比，會計核算是對企業(yè)已發(fā)生或完成的經(jīng)濟事務(wù)進(jìn)行核算，工作內(nèi)容包括記賬、算賬和報賬。對會計核算工作予以規(guī)范化管理，有利于提高會計工作的效率和水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營秩序穩(wěn)定。[1]

一、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀

（一）管理制度不完善。建立健全完善的會計核算制度有利于進(jìn)一步保障企業(yè)經(jīng)濟利益，但是在實踐中發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)經(jīng)營過程中對會計核算工作不夠重視，沒有建立起完善的會計核算制度，導(dǎo)致會計核算要素不明確。現(xiàn)代經(jīng)濟體制下，企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中，源做好市場要素的動態(tài)分析，在企業(yè)生產(chǎn)、營銷和管理活動中不同的資金投入項和費用支出項，這些均屬于會計核算的主體，但是建立的賬本制度不夠規(guī)范，缺少對會計要素和核算方式的規(guī)定，企業(yè)財務(wù)管理人員在執(zhí)行會計工作時，對企業(yè)個人資產(chǎn)和公共資產(chǎn)界定不當(dāng)，容易導(dǎo)致亂賬、錯賬的出現(xiàn)，這些直接影響企業(yè)生產(chǎn)預(yù)算和計劃，不真實或無用的財務(wù)會計信息導(dǎo)致會計核算工作質(zhì)量下降。另外，企業(yè)會計核算管理中相關(guān)制度建立不完善。管理人員或領(lǐng)導(dǎo)層按照自己的個人意愿執(zhí)行工作，缺少工作制度的約束，企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量不高。（二）管理素質(zhì)不高。企業(yè)會計核算工管理中，由于涉及的財務(wù)知識較多，因而從事企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的工作人員必須具備專業(yè)的知識和技能。但是企業(yè)財務(wù)管理工作中對崗位的劃分不夠明確，會計核算人員多有財務(wù)、出納人員擔(dān)任或兼任，也有部分會計人員是從其他部門崗位調(diào)來，會計核算人員的基礎(chǔ)專業(yè)知識有待提高。從職業(yè)素質(zhì)方面來說，當(dāng)前部分企業(yè)會計核算人員職業(yè)技能不高，專業(yè)素質(zhì)和會計經(jīng)驗均有待提高，這就導(dǎo)致在實際工作中，會計人員的工作態(tài)度散漫，核算質(zhì)量與核算水平不高?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)獲取更多的發(fā)展機遇，同時也面臨較大的市場競爭，在而在內(nèi)部的財務(wù)管理和會計核算工作中，工作人員的綜合素質(zhì)不高、技能水平有限，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算與控制存在問題，總體經(jīng)營發(fā)展與會計工作秩序混亂。[2]（三）會計信息準(zhǔn)確度不高。企業(yè)會計核算管理中要進(jìn)行制度化管理和規(guī)范化管理，由于會計核算中的會計信息與企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)，當(dāng)企業(yè)會計信息在整理加工中出現(xiàn)混亂，數(shù)據(jù)真實度和信息可用度就會明顯降低，這就導(dǎo)致企業(yè)會計核算準(zhǔn)確度降低。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中會參與多項經(jīng)濟活動，其中產(chǎn)生的信息和數(shù)據(jù)應(yīng)該在整理和收集中實現(xiàn)統(tǒng)一化處理，納入會計核算體系中來。當(dāng)數(shù)據(jù)采集過程中財務(wù)人員由于操作問題，導(dǎo)致信息處理不夠全面和準(zhǔn)確，難以滿足會計核算要求。會計工作中尤其要重視賬務(wù)工作，企業(yè)財務(wù)信息需要在合理組織中用作會計核算的參照因素，尤其是在財務(wù)報表編制中，企業(yè)參與的經(jīng)濟活動較復(fù)雜，數(shù)據(jù)融合度高，當(dāng)會計信息處理不夠精細(xì)化，影響會計核算結(jié)果。（四）內(nèi)控與監(jiān)督問題。企業(yè)會計核算管理中應(yīng)該建立起完善的內(nèi)控制度，對會計核算人員的工作態(tài)度和工作行為予以規(guī)范和約束。企業(yè)財務(wù)會計管理中由于監(jiān)督體系建立不完善，工作人員的執(zhí)行能力不強，影響會計核算質(zhì)量。會計核算中需要對單位賬戶予以撤銷，并重新建立核算賬戶，以分戶核算和統(tǒng)一管理的形式保證核算的客觀性。但是會計核算工作中，沒有相應(yīng)的監(jiān)督控制制度，工作人員在會計處理中隨意性較大、工作責(zé)任意識不強，導(dǎo)致會計核算有效性差。從某種程度上來說，會計核算工作對企業(yè)財務(wù)監(jiān)督和管控具有一定的促進(jìn)作用，內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，會計人員的工作質(zhì)量水平難以保證。因而在企業(yè)會計核算管理中對工作人員的監(jiān)督管理不到位，也會導(dǎo)致核算工作效果不理想。[3]（五）會計信息應(yīng)用率問題。社會主義市場經(jīng)濟體制為企業(yè)提供了充分且相對公平的競爭機會，企業(yè)在市場競爭中要獲取更多的發(fā)展機遇，既要注重內(nèi)部生產(chǎn)力和經(jīng)營水平的提高，同時還要在社會公眾面前樹立自己的良好形象，全面提高綜合競爭能力。會計核算管理中，會通過企業(yè)財務(wù)會計信息的收集和應(yīng)用，集中反應(yīng)企業(yè)階段性的生產(chǎn)情況，受市場經(jīng)濟調(diào)控的影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有盈利也有虧損。一方面，會計核算管理者期望獲得更加真實、可靠的會計信息，作為會計核算的參照資料，真實的將企業(yè)的經(jīng)營實況反饋給大眾，同時也為企業(yè)未來的發(fā)展制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層考慮到企業(yè)形象問題，不愿講將企業(yè)盈利較差部分的會計信息提供給信息需求者，認(rèn)為會給企業(yè)形象帶來不好的社會影響，這就直接造成企業(yè)會計信息供需之間存在矛盾，會計核算內(nèi)容真實性難以保證。但是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟下，不同類型的私營、民營企業(yè)較多，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在經(jīng)營決策中大多是按照個人意愿制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，這就造成企業(yè)會計核算制度和管理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)。現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略續(xù)需要在客觀了解的基礎(chǔ)上依據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況進(jìn)行制定，管理層和領(lǐng)導(dǎo)層一味依照個人主觀判斷和意愿控制企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，不利于會計核算管理制度的實行，導(dǎo)致企業(yè)總體效益降低。[4]

二、規(guī)范企業(yè)會計核算管理策略

（一）完善會計核算管理制度。會計核算管理是對企業(yè)日常經(jīng)營活動中發(fā)張的經(jīng)濟事項作出財務(wù)登記和會計核算，要提高企業(yè)會計核算管理水平，就要將會計管理制度與法律制度連接。建立健全會計核算管理制度的同時應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的不同類型的經(jīng)濟事項規(guī)則和要求予以明確和規(guī)范，企業(yè)會計核算規(guī)范性管理中，要進(jìn)一步強調(diào)會計政策的執(zhí)行和控制作用，例如在會計科目設(shè)置中，應(yīng)當(dāng)對不同的會計內(nèi)容和會計對象分類，并在核算工作進(jìn)行前就，并對核算項目進(jìn)行規(guī)定和規(guī)范，賬簿賬戶開立時，不同類型的經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錄需要連續(xù)、分類登記。會計事項中經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生變化，其中包含的會計要素也會相應(yīng)的產(chǎn)生變動，在會計核算管理中明確規(guī)定會計科目項，也是為了進(jìn)一步為企業(yè)的經(jīng)營管理提供財務(wù)參考指標(biāo)。建立健全完善的會計核算管理制度，是對會計核算管理工作中涉及的不同內(nèi)容予以明確規(guī)定、細(xì)致劃分不同的核算項，規(guī)范企業(yè)會計核算管理操作行為，保證會計信息的真實、可用。（二）加強專業(yè)培訓(xùn)。會計核算管理中，對工作人員的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗要求較多，企業(yè)會計核算管理是一項專業(yè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和實踐性的工作。會計核算從業(yè)人員的基本素質(zhì)和工作態(tài)度直接關(guān)系到會計核算管理工作是否有效。部分企業(yè)由于組織性質(zhì)或經(jīng)營規(guī)模的限制，會計核算人員大多是通過調(diào)崗實現(xiàn)的，其專業(yè)能力難以保證，同時也有一些會計結(jié)算管理人員是由企業(yè)內(nèi)部企業(yè)工作人員如財務(wù)管理人員同時兼任，這就造成企業(yè)會計核算工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性難以保證。針對這一點，企業(yè)在人才招聘和選用中應(yīng)該首先強調(diào)專人專崗。同時在員工正式入職以后，應(yīng)該安排定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)活動，一方面是為了增強會計核算人員的工作責(zé)任意識，加強工作人員對會計核算的認(rèn)識，引起足夠的工作重視；另一方面則是進(jìn)一步提高會計人員的工作能力和工作水平，幫助會計核算人員了解和熟悉相關(guān)政策、法規(guī)以及企業(yè)的經(jīng)營實況。會計核算管理中，通過對會計人員的專業(yè)培訓(xùn)，有利于為企業(yè)選拔和儲備合格的會計核算人才，提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)，為會計核算管理工作實施奠定基礎(chǔ)。[5]（三）提高會計信息的可用度。企業(yè)參與市場競爭和從事經(jīng)營活動時，涉及的經(jīng)濟要素較多，不同類型的經(jīng)濟事項需要采用不同的財務(wù)管理手段，會計信息的核算方式和核算要求也不同。在整理、收集企業(yè)會計信息和數(shù)據(jù)的過程中，由于活動內(nèi)容復(fù)雜，會計信息管理不夠精細(xì)化和規(guī)范化，導(dǎo)致信息、數(shù)據(jù)的應(yīng)用存在較多不合理。針對這種情況，企業(yè)會計核算管理中要對不同的工作項內(nèi)容和方法進(jìn)行規(guī)范，保證會計信息的真實有效率。例如會計核算中使用的復(fù)式記賬法，是一種不同于單式記賬的記賬方法。復(fù)試記賬既要記錄不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)中發(fā)生的金額，同時要在不同的賬戶關(guān)系中表示出資金的流向。因而核算人員在記錄登記時要同時了解經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容和賬戶對應(yīng)關(guān)系，在記錄會計信息以后，可以采用賬戶平衡關(guān)系，復(fù)查金額數(shù)字是否登記有誤。會計核算管理中會計信息要保證一定的準(zhǔn)確率，信息可用才能促使會計核算規(guī)范，才能進(jìn)一步為企業(yè)財務(wù)觀察和經(jīng)營規(guī)劃提供有效參考。[6]（四）促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督與管理。會計核算管理工作強調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性與規(guī)范性，因為在內(nèi)部工作執(zhí)行過程中應(yīng)該建立起完善的監(jiān)督管理制度，實現(xiàn)內(nèi)控管理。嚴(yán)格規(guī)范會計核算管理工作，主要是從制度建立和政策執(zhí)行兩方面考慮。會計數(shù)據(jù)核算和處理過程中應(yīng)該遵照客觀真實的要求。在數(shù)據(jù)信息收集和核算過程中，應(yīng)該取得真實可靠的會計憑據(jù)，會計信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要符合相關(guān)要求，不得偽造憑證或隨意篡改數(shù)據(jù)。在會計核算監(jiān)督管理中應(yīng)該建立起相應(yīng)的控制機制，會計核算人員內(nèi)部定崗定責(zé)，不同管理人員分管不同的核算工作，一旦出現(xiàn)工作偏差，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題源，強化會計人員的工作責(zé)任意識。另外對于會計核算人員的工作行為也應(yīng)該制定相應(yīng)法則，出現(xiàn)違法、犯規(guī)的行為，部門和工作人員可予以上報，嚴(yán)肅杜絕數(shù)據(jù)偽造等行為。會計核算管理監(jiān)督中制定相應(yīng)的監(jiān)督法則和管理政策后應(yīng)該積極付諸行動。管理層和領(lǐng)導(dǎo)層不能隨意插手會計核算管理工作，提供的企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)應(yīng)該真實、完整，企業(yè)的管理決策部門和人員應(yīng)該與會計核算和財務(wù)管理部門及人員嚴(yán)格劃分，防止越權(quán)現(xiàn)象出現(xiàn)，影響會計核算管理。[7]（五）外部交流與監(jiān)督控制。不同企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中采用不同的經(jīng)營管理策略和方法，企業(yè)會計核算工作中，應(yīng)該充分利用有利的外部條件，加強交流與融合，吸取經(jīng)驗，彌補實際工作中存在的不足。會計核算管理中，部分企業(yè)機構(gòu)設(shè)置和人員安排不同，尤其是一些小型企業(yè)，會計核算管理人員專業(yè)技能不足，影響會計工作。企業(yè)之間項目借鑒與合作，能夠強化會計核算安全控制因素，提高對外招聘的能力與水平，保證從業(yè)從業(yè)人員的基本技能與素養(yǎng)。企業(yè)在參與市場經(jīng)濟活動中，應(yīng)該遵循市場秩序，政府機構(gòu)也要對企業(yè)某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工作方式予以監(jiān)督和指導(dǎo)，包括會計核算管理中應(yīng)該強調(diào)合法性，會計處理要符合國家統(tǒng)一的會計制度要求。會計核算中銷售收入確認(rèn)、利息計算、折舊計算和成本費用工作內(nèi)容均要符合國家財政部頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》要求。企業(yè)會計核算管理中實現(xiàn)外部交流，是對企業(yè)工作方式進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)的過程中，起到外部監(jiān)督的作用。

三、結(jié)語

不同的企業(yè)由于組織形式和管理水平不同，因而管理結(jié)構(gòu)也不同，企業(yè)會計核算管理中由于財務(wù)管理和會計控制能力較薄弱，難以保證正常的會計核算管理秩序。企業(yè)制定會計核算制度，是為了根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)核算、生產(chǎn)消費和經(jīng)營利潤情況，對企業(yè)實際生產(chǎn)能力和資產(chǎn)進(jìn)行一個大致的核算和比對，為企業(yè)以后的持續(xù)經(jīng)營制定計劃，因而企業(yè)會計核算是利用財務(wù)管理的手段為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動提供計劃參照。針對企業(yè)會計核算管理中存在的問題，需要從管理和監(jiān)督等方面，建立相應(yīng)的制度和法則，實現(xiàn)會計核算規(guī)范性管理。[8]

作者:徐文就 單位:廣東省財政職業(yè)技術(shù)學(xué)校

參考文獻(xiàn)：

[1]楊日森.關(guān)于企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略探討[J].財會學(xué)習(xí),2017,(04):103+121.

[2]鐘湘悅.新形勢下企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].中國商論,2017,(03):125-126.

[3]鐘湘悅.新形勢下企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].時代金融,2016,(26):157+160.

[4]苑東萍,張征超.加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的幾點思考[J].商場現(xiàn)代化,2016,(03):202-204.

[5]孫志臣.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理思路及策略初探[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,(14):272.

[6]呼和吉雅.新時期企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理探析[J].科技經(jīng)濟市場,2015,(06):166.

[7]王卉敏.新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2014,(15):154-155.

[8]王慶萍.企業(yè)會計核算存在的問題分析及實施規(guī)范化管理的策略[J].中國外資,2012,(07):114.