導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)黨組織永葆先進(jìn)性的根本問(wèn)題一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的組織基礎(chǔ)，企業(yè)黨組織的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。考察企業(yè)黨組織先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵要看是否心系群眾、與職工群眾心連心，是否能夠全心全意為職工群眾服務(wù)，所做的一切工作是否符合群眾的愿望和需求。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)黨組織永葆先進(jìn)性與密切聯(lián)系職工群眾，真心服務(wù)職工群眾的關(guān)系，注重探索建立為職工群眾服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，是企業(yè)黨組織必須認(rèn)真思考和加以解決的課題。

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，北京一輕各級(jí)黨組織，大力發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，切實(shí)體現(xiàn)服務(wù)群眾、讓群眾滿意的要求，讓廣大群眾看到先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)際成效。由于集中教育活動(dòng)時(shí)間有限，要求解決所有問(wèn)題是不現(xiàn)實(shí)的。解決現(xiàn)實(shí)存在的突出問(wèn)題固然重要，但建立長(zhǎng)效機(jī)制則更為關(guān)鍵。長(zhǎng)效機(jī)制涉及很多方面，其中十分重要的一個(gè)方面，就是要針對(duì)聯(lián)系群眾不夠密切，艱苦奮斗的作風(fēng)有所淡化，為人民服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)等問(wèn)題，圍繞實(shí)現(xiàn)“四個(gè)服務(wù)”，建立完善為人民服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)創(chuàng)新載體，構(gòu)建黨員為群眾服務(wù)的平臺(tái)；通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打通上級(jí)為下級(jí)服務(wù)的渠道；通過(guò)落實(shí)責(zé)任制，及時(shí)解決涉及群眾利益的問(wèn)題。

1.建立健全群眾參與民主管理的制度。

一要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮企業(yè)職工代表大會(huì)為主的民主管理、民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度。要繼續(xù)搞好廠務(wù)公開(kāi)，在企業(yè)重大問(wèn)題決策上，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。二要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體的作用，使之圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，真正成為黨聯(lián)系職工的紐帶和橋梁。三要堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要充分相信群眾，緊緊地依靠群眾，尊重群眾的創(chuàng)造精神。

2.建立深入基層、深入群眾的制度。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、調(diào)查研究制度。明確領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系的基層單位或個(gè)人，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的時(shí)間深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)基層工作的具體指導(dǎo)，幫助基層解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，保持與群眾的經(jīng)常性聯(lián)系。二是建立定期征求群眾意見(jiàn)的制度。把這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中廣泛征求群眾意見(jiàn)好的形式和辦法進(jìn)一步制度化，廣開(kāi)言路，積極暢通民意表達(dá)途徑。三是通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾制度，通過(guò)群眾接待日制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、傾聽(tīng)群眾呼聲、了解群眾意愿的穩(wěn)定渠道，及時(shí)了解基層群眾所需、所急、所憂、所盼，為他們排憂解難，扶貧濟(jì)困。四是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪，能解決的要當(dāng)即解決；暫時(shí)不能解決的要落實(shí)責(zé)任制、明確解決時(shí)限；確實(shí)不能解決的，要向群眾說(shuō)明情況并積極創(chuàng)造解決問(wèn)題的條件。

3.建立完善救助困難職工群體的制度。

建立援助基金?；鹬饕獊?lái)源為企業(yè)行政撥款和黨員自愿捐獻(xiàn)。按照救急的原則，對(duì)出現(xiàn)特殊生活困難的黨員或職工群眾以及困難職工子女完成學(xué)業(yè)給予一定的幫助。關(guān)心病困職工和離退休職工，做好日常走訪慰問(wèn)和“送溫暖”工作。

4.建立為群眾辦實(shí)事的制度。

明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，對(duì)群眾最急需解決的事，群眾反映最強(qiáng)烈的事，群眾最敏感的事，明確責(zé)任，將責(zé)任分解細(xì)化到分管領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)管理，強(qiáng)化抓落實(shí)的工作措施，建立責(zé)任追究制、限時(shí)辦結(jié)制和舉報(bào)回復(fù)制。

5.建立定期向群眾通報(bào)的制度。

凡是涉及重大決策、重要決定，黨的建設(shè)、黨的工作以及與群眾利益密切相關(guān)的問(wèn)題，都要及時(shí)向群眾通報(bào)。對(duì)通報(bào)的內(nèi)容，要通過(guò)召開(kāi)群眾座談會(huì)、采取個(gè)別訪問(wèn)等多種形式，廣泛聽(tīng)取黨外群眾的意見(jiàn)，接受群眾的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

6.表達(dá)職工群眾的意見(jiàn)和要求。

每個(gè)黨員都有責(zé)任和義務(wù)表達(dá)職工群眾的意愿和要求，及時(shí)向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)反映他們對(duì)企業(yè)工作的意見(jiàn)和建議。

密切聯(lián)系職工群眾，真心服務(wù)職工群眾，是新形勢(shì)下企業(yè)黨組織永葆先進(jìn)性的根本問(wèn)題，對(duì)于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，提高拒腐防變的能力，增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義。