導(dǎo)語：如何才能寫好一篇管理會計(jì)的方向，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】 傳統(tǒng)管理會計(jì)；環(huán)境管理會計(jì)；tellus學(xué)會

環(huán)境和人類發(fā)展的問題由來已久，從1972年最先將該問題提到議事日程的聯(lián)合國人類環(huán)境會議算起，到2002年聯(lián)合國高峰會議后，將次年定為可持續(xù)發(fā)展行動元年，環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展在經(jīng)歷長達(dá)30年的漫程之后，終于得到了全人類的理解和認(rèn)同。現(xiàn)在，多數(shù)國家和企業(yè)都開始主動、自發(fā)地從各方面著手環(huán)境保護(hù)行動，這其中也包括在會計(jì)領(lǐng)域的行動?？紤]到我國傳統(tǒng)管理會計(jì)在環(huán)境管理方面還很欠缺，筆者提出其未來發(fā)展的新方向——環(huán)境管理會計(jì)，這對于完善管理會計(jì)的理論體系、解決我國當(dāng)前嚴(yán)峻的環(huán)境問題都具有積極的意義。

一、傳統(tǒng)管理會計(jì)在環(huán)境管理方面的缺失和局限

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是在追求自身價(jià)值的同時(shí)兼顧環(huán)境保護(hù)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要前提是利用相關(guān)信息，有效評估企業(yè)的環(huán)境狀況并迅速做出正確的反應(yīng)。對于傳統(tǒng)管理會計(jì)來說，獲取與評估環(huán)境有關(guān)的信息存在一定困難，而收集的信息不完整、不精確，最終會導(dǎo)致環(huán)境管理決策的失誤或失敗。正是由于傳統(tǒng)管理會計(jì)在環(huán)境管理方面存在局限，促使環(huán)境管理會計(jì)開始萌生并得以發(fā)展。傳統(tǒng)管理會計(jì)在環(huán)境管理方面的缺失和局限性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）重視生產(chǎn)經(jīng)營，忽視環(huán)境管理

傳統(tǒng)管理會計(jì)的各項(xiàng)職能，如決策、規(guī)劃、控制，注重的只是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動比如供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售，沒有引入環(huán)境管理活動，沒有對企業(yè)環(huán)境管理行為進(jìn)行科學(xué)的決策、系統(tǒng)的規(guī)劃和嚴(yán)密的控制。企業(yè)在觀念上不重視環(huán)境管理，是產(chǎn)生這一問題的根源。環(huán)境管理的目的在于尋求人類與環(huán)境的和諧，在企業(yè)的管理會計(jì)實(shí)務(wù)中引入各項(xiàng)有助于提升企業(yè)環(huán)境績效的內(nèi)容和機(jī)制，并將其融入未來企業(yè)管理理念中，對于改善企業(yè)環(huán)境管理績效有深遠(yuǎn)的意義。

（二）重視普通信息，忽視環(huán)境信息，會計(jì)信息與環(huán)境管理決策的相關(guān)性弱

傳統(tǒng)管理會計(jì)使用的主要信息來自財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)。按照現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)會計(jì)沒有單獨(dú)列示、反映與環(huán)境管理相關(guān)的收入、成本等信息。尤其是從成本信息上來講，財(cái)務(wù)會計(jì)只重視普通成本，忽視環(huán)境成本。在實(shí)務(wù)中，與環(huán)境相關(guān)的開支，不是直接放在流程或產(chǎn)品成本中單獨(dú)反映，而是先放在制造費(fèi)用中，期末再按照產(chǎn)量、機(jī)器小時(shí)、生產(chǎn)工時(shí)等標(biāo)準(zhǔn)，分配計(jì)入各成本計(jì)算對象。這樣的處理方法，不能有效地反映各產(chǎn)品真實(shí)的環(huán)境成本和生產(chǎn)成本，利用這樣的成本信息進(jìn)行環(huán)境管理、定價(jià)等決策，可能會產(chǎn)生錯(cuò)誤的決策。即便有的企業(yè)計(jì)算、反映了環(huán)境成本，也主要考慮的是企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的環(huán)境成本，未考慮外部環(huán)境成本。

（三）投資決策分析不完善

投資決策因其影響時(shí)間長，是企業(yè)的一類非常重要的決策。傳統(tǒng)管理會計(jì)中投資決策未考慮與項(xiàng)目有關(guān)的環(huán)境成本與環(huán)境效益，往往不能正確評價(jià)投資項(xiàng)目真實(shí)的盈利情況。加之，投資決策分析多采用按照既定貼現(xiàn)率將現(xiàn)金流量折現(xiàn)的方法，而與其它影響因素相比，與項(xiàng)目有關(guān)的環(huán)境因素具有更大的不確定性，這會加大投資的風(fēng)險(xiǎn)，而在進(jìn)行決策分析時(shí)通常未考慮這類潛在的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，采用的貼現(xiàn)率與項(xiàng)目的實(shí)際投資風(fēng)險(xiǎn)不匹配，折現(xiàn)后只會高估項(xiàng)目收益的現(xiàn)值，因而不能正確評價(jià)投資項(xiàng)目。

（四）業(yè)績評價(jià)的技術(shù)和方法有缺陷

傳統(tǒng)管理會計(jì)中，考核、評價(jià)業(yè)績往往只注重短期的經(jīng)濟(jì)效益，卻忽視長期的環(huán)保效益。一般評價(jià)業(yè)績的尺度多是單一的、短期的財(cái)務(wù)指標(biāo)，如收入、利潤、產(chǎn)品貢獻(xiàn)邊際、可控成本，這些指標(biāo)只注重短期的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視長期的環(huán)保效益，不利于企業(yè)從根本上重視環(huán)境管理工作。另外，這種評價(jià)方法也可能導(dǎo)致人為操作數(shù)據(jù)的做法。近年來，雖然平衡計(jì)分卡等方法提出了衡量企業(yè)長期業(yè)績的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)，但是實(shí)際中這些方法應(yīng)用的卻極少。

二、我國建立環(huán)境管理會計(jì)的必要性

環(huán)境保護(hù)是我國的基本國策，作為國民經(jīng)濟(jì)基本構(gòu)成元素的企業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也應(yīng)貫徹環(huán)保政策，這就迫切要求企業(yè)建立環(huán)境管理會計(jì)。

（一）建立環(huán)境管理會計(jì)是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要手段

現(xiàn)在，各國的環(huán)境保護(hù)已從關(guān)注解決終端問題逐步轉(zhuǎn)為營造企業(yè)改變環(huán)境的驅(qū)動力，也就是通過促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境導(dǎo)向的變革來謀取社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境的“雙贏”。我國是人口大國，雖然資源總量豐富，但人均資源占有量很低。為了合理利用相對匱乏的資源，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，我國政府已通過立法，來迫使企業(yè)不得不采取措施加強(qiáng)環(huán)境管理，以達(dá)到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我國政府還通過各種經(jīng)濟(jì)手段，如補(bǔ)貼、征稅、收費(fèi)等，通過調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)利益來鼓勵(lì)企業(yè)主動進(jìn)行環(huán)境保護(hù)。對于積極進(jìn)行環(huán)境保護(hù)的企業(yè)給予一定經(jīng)濟(jì)刺激，而對造成環(huán)境污染的企業(yè)則進(jìn)行一定經(jīng)濟(jì)處罰。即便如此，為了巨額的經(jīng)濟(jì)利益，許多企業(yè)還是全然置國家和全民利益于不顧，繼續(xù)大肆消耗自然資源，破壞生態(tài)環(huán)境。作為社會的一員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識到自己在環(huán)境保護(hù)方面肩負(fù)的社會責(zé)任和歷史使命，應(yīng)當(dāng)努力將環(huán)境保護(hù)成為一種管理理念，建立起以反映環(huán)境因素對經(jīng)濟(jì)的影響、評價(jià)環(huán)境管理業(yè)績的環(huán)境管理會計(jì)。環(huán)境管理會計(jì)以其對環(huán)境信息的采集、加工，為多種決策提供相關(guān)的信息支持，同時(shí)通過將環(huán)境業(yè)績?nèi)谌刖C合業(yè)績評價(jià)體系，以保證環(huán)境目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和國家的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

（二）建立環(huán)境管理會計(jì)有助于企業(yè)更好地參與國際競爭

伴隨全球環(huán)境保護(hù)意識的覺醒，環(huán)境管制標(biāo)準(zhǔn)愈來愈嚴(yán)格，企業(yè)環(huán)境相關(guān)成本及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)增加，引起企業(yè)及銀行等融資機(jī)構(gòu)的重視。很多著名的大型銀行都開始要求客戶對自身的環(huán)境情況做出必要披露，同時(shí)還積極研究和運(yùn)用企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估方案。同時(shí)，在世界范圍內(nèi)出現(xiàn)了“綠色消費(fèi)”浪潮，消費(fèi)者在選購商品時(shí)，不僅關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量、功能和價(jià)格，還關(guān)注產(chǎn)品本身是否有利于環(huán)境保護(hù)，產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中是否對環(huán)境造成了污染。此外，許多國家都提倡或要求其企業(yè)對外披露環(huán)境方面的會計(jì)信息，我國企業(yè)進(jìn)行國外投資將面臨更多環(huán)境方面的問題和要求。凡此種種迫使企業(yè)不得不采取積極行動，改善和提高企業(yè)環(huán)境管理的水平，樹立環(huán)境管理的良好形象，以增加市場競爭能力，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)及資金成本。這些都迫切要求企業(yè)盡早建立環(huán)境管理會計(jì)。

（三）建立環(huán)境管理會計(jì)有助于抵制發(fā)達(dá)國家的環(huán)境剝削

環(huán)境保護(hù)是全球性的問題。但許多發(fā)達(dá)國家的企業(yè)，故意把環(huán)保不達(dá)標(biāo)、污染嚴(yán)重、破壞自然生態(tài)環(huán)境的生產(chǎn)項(xiàng)目建在發(fā)展中國家。許多發(fā)展中國家盲目地認(rèn)為是外資總是先進(jìn)的、環(huán)保的，于是堂而皇之地打著外國投資的幌子，將污染“免費(fèi)”制造給發(fā)展中國家，進(jìn)行著無恥的環(huán)境剝削。同時(shí)，他們憑借產(chǎn)品低廉的成本，牟取了巨額的利潤。為了抵制這種環(huán)境剝削，我國急需引入環(huán)境管理會計(jì)。一方面，利用環(huán)境管理會計(jì)的方法可以分析外資企業(yè)的環(huán)保優(yōu)勢，更好地學(xué)習(xí)和借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)。另一方面，利用環(huán)境管理會計(jì)的方法，要分析他們的原料、產(chǎn)品及制造過程是否符合我國環(huán)境保護(hù)的相關(guān)要求，以及對我國的生態(tài)環(huán)境是否會造成不良影響。

三、環(huán)境管理會計(jì)的界定、內(nèi)容及實(shí)務(wù)中應(yīng)注意的問題

（一）環(huán)境管理會計(jì)的定義

20世紀(jì)90年代，美國環(huán)境保護(hù)協(xié)會最早提出環(huán)境管理會計(jì)。此后，世界上三十多個(gè)國家先后開始推行環(huán)境管理會計(jì)。在過去的十幾年，環(huán)境管理會計(jì)倍受關(guān)注。針對企業(yè)環(huán)境事件導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)后果越來越多，國際上成立了許多專門研究環(huán)境管理會計(jì)的機(jī)構(gòu)，如tellus學(xué)會、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展司環(huán)境管理會計(jì)專家工作組以及美國環(huán)保署的環(huán)境管理會計(jì)研究與咨詢中心等。這些機(jī)構(gòu)對環(huán)境管理會計(jì)（environmental management accounting）的定義闡述如下：

tellus學(xué)會：環(huán)境管理會計(jì)是組織說明其業(yè)務(wù)的物料使用和環(huán)境成本的專門會計(jì)。物料會計(jì)，是通過跟蹤工廠或營運(yùn)場所物料流量的方法，將其投入和產(chǎn)出反映出來，以達(dá)到評價(jià)資源效率和發(fā)現(xiàn)環(huán)境改進(jìn)機(jī)會的目的。而環(huán)境成本會計(jì)是進(jìn)行環(huán)境成本的確認(rèn)，并將其分配到物資流或公司經(jīng)營的其它有形方面。

國際會計(jì)師聯(lián)合會：環(huán)境管理會計(jì)是通過開發(fā)和實(shí)施恰當(dāng)?shù)呐c環(huán)境有關(guān)的會計(jì)系統(tǒng)和實(shí)務(wù)，來達(dá)到對環(huán)境和經(jīng)濟(jì)績效進(jìn)行有效管理的目的。它包括與環(huán)境有關(guān)的會計(jì)信息的披露和審計(jì)，但更側(cè)重的是生命周期成本核算，全成本法，收益評價(jià)和環(huán)境管理戰(zhàn)略的規(guī)劃。

聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展部環(huán)境管理會計(jì)國際專家組：環(huán)境管理會計(jì)是用來辨識和度量當(dāng)前生產(chǎn)流程的環(huán)境成本以及采取污染預(yù)防或清潔流程的經(jīng)濟(jì)效益的各個(gè)層面， 并且將這些成本和效益集成到日常業(yè)務(wù)決策中的一種機(jī)制。

（二）環(huán)境管理會計(jì)的內(nèi)容

環(huán)境成本是環(huán)境管理會計(jì)中最先受到關(guān)注的項(xiàng)目。為了避免和減輕生產(chǎn)經(jīng)營活動可能造成的環(huán)境污染，達(dá)到環(huán)保要求的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)需要開展一定的活動，如購買環(huán)保設(shè)備、改進(jìn)生產(chǎn)流程、進(jìn)行清潔處理等，在這些活動中必然會發(fā)生一定的支出。此外，對于企業(yè)以往經(jīng)營活動對環(huán)境以及其他社會群體造成的損害，按照相應(yīng)規(guī)定，可能需要治理或給予賠償，在這類過程中也會發(fā)生一定的支出。這些支出都屬于環(huán)境成本，它們都會直接影響到企業(yè)的收益水平，進(jìn)而影響到相關(guān)利害關(guān)系人的經(jīng)濟(jì)利益。因此，企業(yè)的環(huán)境成本是最先受到信息使用者重視的環(huán)境管理會計(jì)項(xiàng)目。識別隱藏于企業(yè)內(nèi)部和外在的環(huán)境成本，科學(xué)解決環(huán)境成本的構(gòu)成、核算、成本計(jì)算和控制等問題是環(huán)境管理會計(jì)的重要內(nèi)容。

隨著環(huán)境因素對企業(yè)競爭力的影響不斷增大，如綠色消費(fèi)者的出現(xiàn)、環(huán)境保護(hù)貿(mào)易壁壘等。人們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)環(huán)境保護(hù)活動對企業(yè)造成的財(cái)務(wù)影響并不都是消極的，也存在積極的方面，即能夠增加企業(yè)的收益，比如因提高產(chǎn)品的“綠色”競爭力而增加的利潤、因環(huán)境管理嚴(yán)格而爭取到較低利率的貸款等。如何衡量企業(yè)環(huán)境管理活動取得的收益、發(fā)生的環(huán)境成本及其產(chǎn)生的綜合環(huán)境效益，為企業(yè)提供更為相關(guān)的決策信息支持，使企業(yè)管理當(dāng)局能夠全面掌握企業(yè)環(huán)境成本與環(huán)境效益信息，從而有助于企業(yè)做出正確的環(huán)境管理決策和投資決策。環(huán)境管理決策和環(huán)境投資決策，包括優(yōu)化環(huán)境管理行為，指導(dǎo)產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品組合、產(chǎn)品開發(fā)和改良資產(chǎn)等決策，這是環(huán)境管理會計(jì)關(guān)注的另一類問題。

環(huán)境管理業(yè)績評價(jià)也是環(huán)境管理會計(jì)的主要內(nèi)容。設(shè)計(jì)科學(xué)、合理并且可行的環(huán)境管理業(yè)績評價(jià)體系，以此來評估產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值、企業(yè)在制造產(chǎn)品或提供服務(wù)的過程、客戶在消費(fèi)產(chǎn)品和服務(wù)的過程等三類因素對環(huán)境產(chǎn)生的影響，評估企業(yè)環(huán)境保護(hù)和環(huán)境治理的效益，以激勵(lì)企業(yè)管理當(dāng)局重視環(huán)境問題。

（三）環(huán)境管理會計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)注意的問題

環(huán)境管理會計(jì)不僅是關(guān)注管理會計(jì)的問題，更多注意的是環(huán)境問題與社會問題，因而在實(shí)務(wù)中應(yīng)注意以下問題：

1. 企業(yè)經(jīng)營管理受社會環(huán)境與自然環(huán)境的影響，由于整個(gè)社會生產(chǎn)消費(fèi)環(huán)境與相應(yīng)的生態(tài)環(huán)境所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)問題，會計(jì)上理應(yīng)予以記錄、計(jì)算和報(bào)告。這其中包含企業(yè)將所擁有的環(huán)境資源列為資產(chǎn)、應(yīng)承擔(dān)的環(huán)保責(zé)任列為負(fù)債、消耗的資源成本列為費(fèi)用、環(huán)保收益列為收入等。

2. 建立微觀和宏觀兩重環(huán)境量度體系。在微觀層面上，企業(yè)對環(huán)境資源損耗、環(huán)境保護(hù)支出、環(huán)境資源收益、環(huán)境資源效益做出相應(yīng)的會計(jì)量度和處理。從宏觀方面，政府和社會應(yīng)建立環(huán)境質(zhì)量和成本量度體系，設(shè)立環(huán)?；?，向企業(yè)提供用于環(huán)境的維護(hù)和改善的合理資金。

3. 注意辨認(rèn)和識別環(huán)境成本。環(huán)境成本是為減少環(huán)境污染和改善環(huán)境績效的開支。一般說，開支的目的是辨識環(huán)境成本的主要依據(jù)，如果一項(xiàng)開支以環(huán)保為目的或以環(huán)保為首要目的，應(yīng)歸為環(huán)境成本。另外，從構(gòu)成上來看，內(nèi)部成本和外部成本都是環(huán)境成本的構(gòu)成內(nèi)容，需要全面考慮。此外，為了更好地為決策服務(wù)，企業(yè)還需要對現(xiàn)在、未來及潛在的環(huán)境成本予以辨識。

【參考文獻(xiàn)】

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篇2

我國對管理會計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚，約開始于本世紀(jì)七十年代末、八十年代初。短短二十年時(shí)間，管理會計(jì)無論在理論上和實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展。如間接費(fèi)用分?jǐn)傆蓡我粩?shù)量基礎(chǔ)分配發(fā)展到以作業(yè)的成本動因?yàn)榉峙浠A(chǔ)；由單純注重固定和變動成本的降低發(fā)展到強(qiáng)調(diào)全面質(zhì)量管理；標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)和貢任成本中心的建立；投資決策中充分考慮貨幣時(shí)間價(jià)值和成本、風(fēng)險(xiǎn)因素；采用投資報(bào)酬率等指標(biāo)作為業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；與此同時(shí)，已開始涉足從戰(zhàn)略總體上進(jìn)行成本管理。這說明我國管理會計(jì)已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價(jià)值的管理，從項(xiàng)目、部門管理演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。

二、管理會計(jì)的發(fā)展趨勢

近二十年來，企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大變化，全球性競爭日益激烈，信息產(chǎn)品的迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的高速進(jìn)步，便企業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)。在這種情況下，企業(yè)界必須對環(huán)境進(jìn)行深入分析，采取新的管理方式，謀求企業(yè)的生存和發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理勢在必行。全面質(zhì)量管理、適時(shí)制、作業(yè)成本法等管理會計(jì)方法的出現(xiàn)，大大強(qiáng)化了企業(yè)質(zhì)量管理水平，同時(shí)也提高了成本控制的有效性和成本計(jì)算的正確性。隨著成本管理水平的提高和管理技術(shù)的發(fā)展，人們在成本管理會計(jì)中引入戰(zhàn)略管理思想，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略意義上的功能擴(kuò)展，從而形成戰(zhàn)略成本管理，至此傳統(tǒng)的管理會計(jì)也開始向戰(zhàn)略管理會計(jì)轉(zhuǎn)變。戰(zhàn)略成本管理以價(jià)值鏈分析為出發(fā)點(diǎn)，擴(kuò)展到戰(zhàn)略定位分析和成本動因分析。價(jià)值鏈分析主要分析從原材料供應(yīng)商至最終產(chǎn)品的消費(fèi)者相關(guān)作業(yè)的整合，包括與外部供應(yīng)商和顧客的整合。

隨著自然環(huán)境污染、資源短缺等社會現(xiàn)象的出現(xiàn)，企業(yè)外部環(huán)境的變化也成為企業(yè)內(nèi)部成本管理的一個(gè)突出因素。著眼于環(huán)境因素，人們又提出了環(huán)境管理會計(jì)和資源外委制。環(huán)境管理會計(jì)涉及環(huán)境價(jià)值和環(huán)境成本，在保持資源平衡的條件下，歸集環(huán)境預(yù)計(jì)成本，確認(rèn)、追加分配特定環(huán)境成本，并在投資和產(chǎn)品評價(jià)中考慮環(huán)境因素。在環(huán)境管理會計(jì)中有效的應(yīng)用方法為全面成本評估、生命周期法、可持續(xù)發(fā)展會計(jì)和環(huán)境業(yè)績評價(jià)。

三、我國管理會計(jì)的發(fā)展方向

大體說來，我國管理會計(jì)的發(fā)展方向，應(yīng)是理論體系逐步完善化、實(shí)踐應(yīng)用靈活化、理論與實(shí)際結(jié)合緊密化、管理會計(jì)在企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的作用明顯化。

(一)成本計(jì)量目的多元化和成本概念結(jié)構(gòu)多維化。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和健全，企業(yè)已成為一個(gè)相對獨(dú)立的經(jīng)營實(shí)體，企業(yè)面臨市場經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)營管理問題，其成本控制、成本考核分析各方面的成本問題越來越多，成本管理的目標(biāo)也自然發(fā)展為融預(yù)測、決策、計(jì)劃、核算、控制、考核和分析等為一體的多元化體系。為滿足預(yù)測、決策和計(jì)劃等成本管理要求的計(jì)量目的，預(yù)計(jì)成本分為邊際成本、差量成本、機(jī)會成本、固定和變動成本、目標(biāo)成本等。而為滿足控制、考核和分析等成本管理要求的計(jì)量目的，則要求建立正確的計(jì)劃成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、目標(biāo)成本、貢任成本等成本計(jì)量制度，同時(shí)還要求成本計(jì)且能獲取企業(yè)以前年度成本資料和國內(nèi)外同類行業(yè)的成本資料等。

(二)作業(yè)成本法和目標(biāo)成本法將成為應(yīng)用主流。目前理論界對作業(yè)成本法和目標(biāo)成本法已有定論，但尚未形成系統(tǒng)的體系，在實(shí)際應(yīng)用中也僅應(yīng)用在少數(shù)制造行業(yè)中。事實(shí)上，作業(yè)成本法同樣適用于非制造行業(yè)如金融保險(xiǎn)業(yè)、商業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)等行業(yè)。目前，我國許多企業(yè)都是采取多品種、小批量方式生產(chǎn)，以這些企業(yè)為試點(diǎn)單位并隨著企業(yè)自動化程度提高以及會計(jì)和管理人員成本管理觀念及水平的提高，市場的不斷成熟與完善及大范圍推廣運(yùn)用，形成全國范圍的成本計(jì)算和管理方法，這不但能提供相對準(zhǔn)確的成本信息，且有利于制訂科學(xué)有效的經(jīng)營決策、投資決策，提高企業(yè)競爭能力，增加企業(yè)價(jià)值，促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

(三)以作業(yè)鏈分析為基礎(chǔ)，邁出走向戰(zhàn)略成本管理的第一步價(jià)值鏈分析。隨著全球競爭的日益激烈，企業(yè)外部環(huán)境的急劇變化，我國為了適應(yīng)這種競爭的需要，戰(zhàn)略管理思想應(yīng)運(yùn)而生。目前在現(xiàn)代企業(yè)管理中，戰(zhàn)略管理在理論研究上已經(jīng)取得了豐碩成果，國內(nèi)外均出版了許多專著和論文。但在實(shí)踐運(yùn)用申，較少涉及戰(zhàn)略成本管理。

從作業(yè)管理的實(shí)質(zhì)來看，作業(yè)管理的主要目標(biāo)有兩個(gè)：一是從外部顧客的角度出發(fā)，盡量通過作業(yè)為顧客提供更多價(jià)值；二是從企業(yè)自身角度出發(fā)，盡量從顧客提供的價(jià)值來獲得更多的利潤。為此，企業(yè)必須通過作業(yè)鏈分析，確定增值和非增值的作業(yè)；而每一個(gè)企業(yè)都是在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、發(fā)運(yùn)和輔助其產(chǎn)品的過程中進(jìn)行種種活動的集合，所有這些活動都可以用一個(gè)價(jià)值鏈來表示。價(jià)值鏈不僅包括企業(yè)內(nèi)部各鏈?zhǔn)交顒?，而且更重要的是，還包括企業(yè)外部活動，如與供應(yīng)商之間的關(guān)系，與顧客之間的關(guān)系。

篇3

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理 會計(jì)信息化 企業(yè)財(cái)務(wù)管理

會計(jì)有很多種定義，會計(jì)的一般定義是以貨幣為主要的計(jì)量單位，以憑證為依據(jù)，而且借助于專門的技術(shù)和方法對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行系統(tǒng)的、完整的、系統(tǒng)的監(jiān)督和反應(yīng)。

一、會計(jì)信息化的概述

（一）會計(jì)信息化的定義

會計(jì)的信息化的定義：會計(jì)信息化是以計(jì)算機(jī)開發(fā)系統(tǒng)為主，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)為輔，把計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)和計(jì)算機(jī)信息傳播技術(shù)應(yīng)用于會計(jì)活動中的簡稱，它主要是應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)記賬、算賬、報(bào)賬、查賬、轉(zhuǎn)賬并替代人腦完成的對會計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)、分析、判斷乃至提供決策的自動化過程，它不僅減輕了財(cái)務(wù)管理人員的工作量、而且節(jié)約了大量的時(shí)間，并提高了財(cái)務(wù)管理人員的工作效率。更好的發(fā)揮會計(jì)職能的作用，為實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作現(xiàn)代化奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）會計(jì)信息化的意義

會計(jì)信息化是采用現(xiàn)代信息技術(shù)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)技術(shù)、對傳統(tǒng)會計(jì)的模型進(jìn)行重新的構(gòu)造，并在重新構(gòu)造的現(xiàn)代會計(jì)基礎(chǔ)上建立技術(shù)與會計(jì)高度融合的現(xiàn)代會計(jì)信息系統(tǒng)，用于實(shí)現(xiàn)提供決策、分析、提取有用信息的會計(jì)目標(biāo)。其目標(biāo)是通過會計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的整合。對會計(jì)基本理論和方法、會計(jì)實(shí)務(wù)、會計(jì)教育等多方面均進(jìn)行全面發(fā)展，進(jìn)而建立滿足現(xiàn)代信息管理要求的開放的會計(jì)信息系統(tǒng)。

二、會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展且多變的時(shí)代，對市場情況的掌握、了解和采取怎樣相對應(yīng)的辦法，對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r起主導(dǎo)作用，如果做出錯(cuò)誤的判斷就會使資產(chǎn)化為烏有，企業(yè)不得不面臨隨時(shí)破產(chǎn)。在這些多變、不確定的因素的影響下，會使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理面臨新的內(nèi)容，企業(yè)會財(cái)務(wù)管理環(huán)境會變得越來越復(fù)雜。所以，會計(jì)信息化會對企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成影響。

（一）會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)會計(jì)功能的影響

會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)會計(jì)功能的影響，主要有三方面內(nèi)容，它們分別為對會計(jì)信息生成方式的影響、對會計(jì)信息傳輸方式的影響。對企業(yè)內(nèi)部控制的影響、對財(cái)務(wù)信息管理的影響、對財(cái)務(wù)國際化的影響。對會計(jì)信息生成方式的影響。傳統(tǒng)方式的會計(jì)流程都是通過人工進(jìn)行的，人工在進(jìn)行的過程中，不僅浪費(fèi)了大量的是間，還及其容易出錯(cuò)。在信息環(huán)境下，由于會計(jì)信息系統(tǒng)的建立是基于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上的。可以使財(cái)務(wù)人員通過很方便快捷的得到相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，可以自動收集來自生產(chǎn)、銷售、采購、存貨、工資、固定資產(chǎn)子系統(tǒng)傳來的機(jī)制憑證，計(jì)算機(jī)也能夠自動編制憑證并自動加工憑證生成電子賬簿；對會計(jì)信息傳輸方式的影響。傳統(tǒng)會計(jì)信息的傳輸方式以報(bào)表的形式進(jìn)行傳輸?shù)模畔⒒梢允苟嗝襟w對數(shù)據(jù)進(jìn)行壓縮并且可以海量的存儲，再通過網(wǎng)絡(luò)傳遞，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了方便和快捷；對會計(jì)目標(biāo)的影響。會計(jì)信息化不僅可以滿足報(bào)表使用者的大量需求，使報(bào)表使用者能深層次地了解企業(yè)的狀況與經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r。

（二）會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理的影響

在信息化時(shí)代，小型和中型的企業(yè)同樣可以擁有原來只有大型公司和跨國公司才具有的一些優(yōu)勢和資源。從而，企業(yè)經(jīng)營越來越多地依賴于客戶、供應(yīng)商，他們會把業(yè)務(wù)擴(kuò)大到在全球各地，高層管理人員高效掌握實(shí)時(shí)的信息，并且作出快速便捷的反應(yīng)和正確的決定。

（三）會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)國際化的影響

企業(yè)財(cái)務(wù)的國際化是一個(gè)企業(yè)向國際擴(kuò)大業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，一個(gè)企業(yè)要與國際接軌，那他們的財(cái)務(wù)管理必須進(jìn)行信息化，它們必須打破傳統(tǒng)會計(jì)制度，支持多種語言，支持多幣、多種結(jié)算，最終解決財(cái)務(wù)國際化問題。

三、面對會計(jì)信息化企業(yè)應(yīng)采取的對策

（一）更新觀念是前提

社會是不斷發(fā)展的，人會隨著社會的發(fā)展而前進(jìn)，在前進(jìn)的過程中我們會接觸到新的事物，我們不要排斥它，反而，我們要學(xué)會轉(zhuǎn)變接受他，因?yàn)橹挥羞@樣我們才能不斷地進(jìn)步，企業(yè)也是一樣的。對于企業(yè)來說我認(rèn)為首先就要有以人為本的理財(cái)觀念，其次就是風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)?shù)挠^念，首先做到以人為本，然后要有一個(gè)能正確對待風(fēng)險(xiǎn)的心，當(dāng)今社會，變幻莫測，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員必須樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)觀，善于科學(xué)預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)，有預(yù)見性地采取相應(yīng)的防范措施，使可能遭受的風(fēng)險(xiǎn)損失盡可能地降到最低。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)，要正確的面對風(fēng)險(xiǎn)。信息理財(cái)?shù)挠^念也是面對會計(jì)信息化企業(yè)應(yīng)采取的對策，對于企業(yè)而言，掌握了全面的信息，才會對企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展做出相應(yīng)的對策，所以，我們不僅要掌握全面的信息還要更快捷的知道可變動的信息內(nèi)容，才有利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）要培養(yǎng)高素質(zhì)的會計(jì)信息化綜合性人才

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化，雖然解決了人工操作的問題，但這也對財(cái)務(wù)人員的要求有了新的標(biāo)準(zhǔn)，會計(jì)信息化所需要的綜合型人才，它要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員不僅要精通會計(jì)專業(yè)知識，還要掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，具備電子商務(wù)知識，懂管理，善理財(cái)，對于大型公司和跨國公司來說企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員還要掌握多門語言。

（三）要不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容和技術(shù)

知識是不斷更新的，人們總會用新的理念、新的想法來代替舊的理念和想法，其實(shí)目的只有一個(gè)，那就是更好的、更方便的、更快捷的進(jìn)行工作，對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員來說，在新的技術(shù)或新的內(nèi)容“更新?lián)Q代”時(shí)，就要不斷地去學(xué)習(xí)深造，那樣，才會使自己的工作更加的輕松，企業(yè)也會產(chǎn)生更大的效益。

四、總結(jié)

會計(jì)信息化是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通訊技術(shù)與會計(jì)的結(jié)合，會計(jì)信息化對企業(yè)產(chǎn)生了積極的影響，使企業(yè)呈良性的方向發(fā)展，所以，在對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程中，我們要使用會計(jì)信息化的處理方式，隨著社會得不斷進(jìn)步，我們堅(jiān)信，以計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的會計(jì)信息化，會是人類會計(jì)發(fā)展史上新的立足點(diǎn)。

篇4

[論文摘要]本文從介紹管理會計(jì)在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀入手，剖析影響管理會計(jì)在我國應(yīng)用的因素，最后對其在我國今后的發(fā)展作了進(jìn)一步的思考。

我國會計(jì)界對財(cái)務(wù)會計(jì)，尤其是對財(cái)務(wù)準(zhǔn)則體系的建立與完善以及與國際會計(jì)準(zhǔn)則接軌進(jìn)行了多方面的探討與研究，但是卻缺乏對于管理會計(jì)的重視。

一、管理會計(jì)在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀

20世紀(jì)初，伴隨著泰勒的科學(xué)管理理論的產(chǎn)生而產(chǎn)生了管理會計(jì)。隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理水平的提高，管理會計(jì)得以在國外大中型企業(yè)中迅速的推廣與應(yīng)用。管理會計(jì)是提供價(jià)值增值，為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、計(jì)量和管理財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)過程，通過此過程指導(dǎo)管理行動、激勵(lì)行為、支持和創(chuàng)造達(dá)到組織戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和經(jīng)營目標(biāo)所必須的文化價(jià)值。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及會計(jì)體制改革，會計(jì)學(xué)界的理論研究主要集中在財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域，造成了管理會計(jì)的理論相對滯后，并且其在實(shí)踐中也遇到了許多需要不斷改進(jìn)的問題。

二、影響管理會計(jì)在我國應(yīng)用的因素

（一）我國社會制度及管理體制的特殊性

我國目前仍處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的過渡時(shí)期，社會主義市場體系還很不完善。轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的基本特征首先表現(xiàn)為政府對于企業(yè)經(jīng)營的過度干預(yù)①。政府對于企業(yè)的干預(yù)通常出于政治目的。正是這種特殊性造成了我國管理會計(jì)的應(yīng)用環(huán)境與西方發(fā)達(dá)國家的差異，但是目前我國的管理會計(jì)仍舊處于對外國理論的介紹與引入階段，所以使得一些先進(jìn)的管理會計(jì)理念在我國“水土不服”。

（二）沒有形成規(guī)范、健全的管理會計(jì)基本理論體系

對于管理會計(jì)的研究，無論是中國還是西方，都是偏重于方法而忽略理論結(jié)構(gòu)，偏重于具體問題的分析而忽略了整體性。但是理論體系作為任何學(xué)科的基礎(chǔ)，它的全面與系統(tǒng)是其獨(dú)立存在并推廣應(yīng)用的關(guān)鍵。長期以來，西方國家對于管理會計(jì)的理論研究并不注重體系的研究，而我國管理會計(jì)仍處于對西方理論的翻譯和介紹階段，并且和企業(yè)管理實(shí)踐相脫離。所以，我們重復(fù)別人的多、開創(chuàng)性少，專題研究多、理論體系研究少，使我們在管理會計(jì)研究上難有更大作為②。

（三）學(xué)術(shù)界缺乏興趣，實(shí)務(wù)界缺乏重視

近些年來，我國會計(jì)學(xué)界的主要研究領(lǐng)域都集中在財(cái)務(wù)會計(jì)方向，例如對環(huán)境會計(jì)、人力資源會計(jì)的研究，對于管理會計(jì)的研究還在圍繞量本利分析、預(yù)測、決策、績效評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制而展開。同時(shí)，對于管理會計(jì)在我國的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)缺乏系統(tǒng)的總結(jié)和理論的提升。雖然管理會計(jì)引入我國已有近三十年的歷史，但是迄今仍未在實(shí)務(wù)界得到全面的推廣與應(yīng)用。這主要表現(xiàn)在：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人觀念陳舊，只重視事后的算帳、報(bào)帳工作，不重視管理會計(jì)③；企業(yè)會計(jì)人員掌握管理會計(jì)知識有限，相當(dāng)一部分會計(jì)人員不了解管理會計(jì)，管理會計(jì)在我國沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視④；管理會計(jì)的一些方法，如短期經(jīng)營決策、量本利分析以及責(zé)任會計(jì)等在企業(yè)中得到了一定的運(yùn)用，但從總體來講，管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用有限⑤。

三、對于管理會計(jì)在我國的未來發(fā)展的思考

（一）加快建立管理會計(jì)協(xié)會

在以英、美為代表的西方主要發(fā)達(dá)國家均早已設(shè)置了管理會計(jì)協(xié)會，其目的是為了促進(jìn)和建立管理會計(jì)科學(xué)并且提供一個(gè)管理會計(jì)的專業(yè)組織。

1．建立管理會計(jì)協(xié)會可以加強(qiáng)會計(jì)學(xué)術(shù)界之間的交流，有利于具有中國特色的管理會計(jì)理論的研究和體系的構(gòu)架。同時(shí)，未來管理會計(jì)會向多學(xué)科、綜合性方向發(fā)展，管理會計(jì)學(xué)界可以依托協(xié)會進(jìn)行與其他相關(guān)學(xué)科的交流活動。

2．管理會計(jì)協(xié)會的建立可以加強(qiáng)學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界之間的交流，從而從根本上改變目前我國管理會計(jì)理論與實(shí)踐相脫離的局面。學(xué)術(shù)界可對實(shí)務(wù)界中的典型案例進(jìn)行具體分析、深入調(diào)查研究，從而將西方管理會計(jì)理論與我國實(shí)際相結(jié)合，形成符合我國國情的管理會計(jì)理論。實(shí)務(wù)界可以將在應(yīng)用過程中遇到的具體問題與學(xué)術(shù)界相互溝通，找到合適的解決辦法，并可以將學(xué)術(shù)界的最新理論成果在幫助指導(dǎo)下迅速的投入生產(chǎn)實(shí)踐。

（二）加強(qiáng)管理會計(jì)教育

理論界要針對高等教育的各個(gè)階段與管理會計(jì)理論的最新發(fā)展編寫與之相適應(yīng)的教材，經(jīng)濟(jì)院校不僅要把管理會計(jì)作為專業(yè)主干課設(shè)置在會計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中，還要在其他相關(guān)專業(yè)中開設(shè)這門課程，力爭讓更多的學(xué)生了解并掌握管理會計(jì)理論。只有讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于管理會計(jì)具備一定的基本認(rèn)識，使其意識到管理會計(jì)在企業(yè)未來生存發(fā)展中所起到的重要作用，他們才會在今后的工作共關(guān)注管理會計(jì)在預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制中所發(fā)揮的作用，才會真正的將管理會計(jì)理論應(yīng)用于企業(yè)的自身實(shí)踐。超級秘書網(wǎng)

總之，隨著我國改革的深化以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)必然會得到越來越多的重視，其理論和方法必將得到完善。通過廣大會計(jì)人員和教學(xué)、科研工作者的共同努力，“以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”⑥，相信未來管理會計(jì)在我國一定會有良好的發(fā)展前景。

注釋

①Roland，G，TransitionandEconomicsMassachusettsInstituteofTechnology，2000

②潘飛等：《論管理會計(jì)理論體系在我國的發(fā)展和展望》，《上海會計(jì)》，1999年11期。

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④暨南大學(xué)會計(jì)系管理會計(jì)課題組：《中國管理會計(jì)透視與展望》，《會計(jì)研究》，1995年第11期。

⑤何建平：《管理會計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用透視》，《會計(jì)研究》，1997年6期。

⑥原國家經(jīng)委副主任袁寶華于1983年1月召開的“學(xué)習(xí)外國管理經(jīng)驗(yàn)的座談會”上提出的學(xué)習(xí)外國管理經(jīng)驗(yàn)的16字方針。見1983年1月22日的《經(jīng)濟(jì)參改》。

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篇5

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，會計(jì)工作發(fā)揮著重要的作用，對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重要的影響。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競爭日趨激烈，對于企業(yè)的經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)有了更高的要求。所以企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷的提高自己的管理會計(jì)水平，提升企業(yè)的核心競爭力，占領(lǐng)更大的市場份額。

1 管理會計(jì)在企業(yè)中的重要性

1.1 管理會計(jì)處于企業(yè)價(jià)值管理的核心地位

從管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的對比中不難看出，管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)占有非常重要的地位。管理會計(jì)是社會生產(chǎn)力進(jìn)步、管理水平提高的結(jié)果，也是一門有助于提高經(jīng)濟(jì)效益的科學(xué)。在西方的企業(yè)中，會計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬于支持生產(chǎn)部門工作并為其服務(wù)的服務(wù)部門，管理會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)分別有專職的人員，兩個(gè)基本部門并行，共同接受總會計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)。

1.2 為企業(yè)提供管理信息

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，需要在原有的計(jì)劃目標(biāo)基礎(chǔ)上，不斷的調(diào)整現(xiàn)有的發(fā)展模式，為了更好的適應(yīng)市場的發(fā)展，需要及時(shí)的了解市場的發(fā)展動態(tài)以及企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理狀況，所以就需要大量的經(jīng)濟(jì)信息作為參考。財(cái)務(wù)會計(jì)只是提供一些財(cái)務(wù)狀況上的信息，而管理會計(jì)會計(jì)會根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢對于企業(yè)的發(fā)展提供各個(gè)方面的信息，有利于企業(yè)的經(jīng)營管理者做出更加準(zhǔn)確的判斷。

1.3 直接參與決策

企業(yè)在制定經(jīng)營決策的過程中需要非常的慎重，因?yàn)殛P(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，所以要對企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀有清晰的了解，熟悉企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)該規(guī)避的方向，對于企業(yè)的未來發(fā)展趨勢有科學(xué)的預(yù)測。在此過程中，管理會計(jì)直接參與其中，對于經(jīng)營決策的方向進(jìn)行把握，幫助企業(yè)進(jìn)行分析管理，參與到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中。

1.4 實(shí)行業(yè)績考核

在對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程和結(jié)果進(jìn)行控制、考評的問題上，管理會計(jì)既可以建立完備的控制系統(tǒng)，又可以確定嚴(yán)格的考核措施，從而隨時(shí)掌握實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的進(jìn)程，正確考評企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門的工作業(yè)績，并為修訂決策、調(diào)整計(jì)劃提供客觀依據(jù)。

2 管理會本文由收集整理計(jì)在我國未能得到普遍推廣的原因

2.1 經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境的影響

當(dāng)西方已經(jīng)把管理會計(jì)用于企業(yè)的時(shí)候，我國還一直在實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)的供、產(chǎn)、銷及人、財(cái)、物均納入相應(yīng)的計(jì)劃，企業(yè)沒有獨(dú)立經(jīng)營權(quán)，更不能獨(dú)立地進(jìn)行投資決策，這一權(quán)力屬于上級部門或政府機(jī)構(gòu)。由于權(quán)限所限，給企業(yè)經(jīng)營決策者提供決策信息就沒有任何意義了。盡管我國進(jìn)行了多年的企業(yè)體制改革，但企業(yè)受政府和主管部門的影晌還依然存在，同時(shí)，現(xiàn)階段我國的金融體制、價(jià)格體制還不完善等諸多因素，使得管理會計(jì)在實(shí)際運(yùn)用中不能充分發(fā)揮作用。

2.2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策者的影響

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作模式與發(fā)展觀念都受到?jīng)Q策者的影響，決策者的知識結(jié)構(gòu)和思維理念決定了企業(yè)的發(fā)展方向。在現(xiàn)階段的企業(yè)經(jīng)營管理中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策者在管理理念上還不夠先進(jìn)，比較傾向于傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念，對于新鮮事物接受能力慢。所以對于管理會計(jì)還沒有充分的認(rèn)識到它的重要性，在企業(yè)中沒有建立管理會計(jì)部門，也沒有設(shè)置管理會計(jì)人員，這些因素是制約管理會計(jì)在我國的企業(yè)中應(yīng)用的重要因素。

2.3 會計(jì)人員素質(zhì)的影響

管理會計(jì)相對來講算是一門新興的會計(jì)模式，在我國還沒有普遍的應(yīng)用，所以在管理模式和應(yīng)用方法上不同于傳統(tǒng)的會計(jì)模式，還需要學(xué)習(xí)管理會計(jì)的專業(yè)知識。但是我國現(xiàn)階段的會計(jì)人員在專業(yè)知識和個(gè)人素質(zhì)上水平都無法滿足現(xiàn)有的管理會計(jì)需求，有些管理人員即使接觸了管理會計(jì)，但是也只是了解表面，對于內(nèi)涵沒有實(shí)際掌握，限制了管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用。

2.4 傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響

我國的會計(jì)工作由于受到傳統(tǒng)思維意識的影響，認(rèn)為會計(jì)工作只是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記賬和報(bào)賬，從事一些基本的會計(jì)活動，沒有認(rèn)識到其在企業(yè)管理中的重要性。這種傳統(tǒng)的思維意識深深的影響到會計(jì)人員的工作習(xí)慣，對于企業(yè)的經(jīng)營管理沒有參與的積極性。此外，管理會計(jì)還需要對企業(yè)的業(yè)績考評進(jìn)行評價(jià)管理，這個(gè)過程需要會計(jì)人員有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，明確的思想觀念。但是現(xiàn)有的會計(jì)人員由于抱有“省事”的思想，所以沒有做到賞罰分明，影響到管理會計(jì)的應(yīng)用。

3 如何加強(qiáng)管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用

3.1 加強(qiáng)管理會計(jì)的理論研究

加強(qiáng)管理會計(jì)的理論研究必須理論聯(lián)系實(shí)際，要緊密結(jié)合我國國情，建立一套具有中國特色的管理會計(jì)體系。從組織方面，可以建立中國管理會計(jì)師協(xié)會，作為專門研究管理會計(jì)的權(quán)威性機(jī)構(gòu)，要創(chuàng)辦管理會計(jì)刊物，進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的各項(xiàng)研究活動，并根據(jù)發(fā)展需要調(diào)整研究方向，發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)作用。

3.2 增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理會計(jì)意識

提高管理會計(jì)的應(yīng)用水平，需要增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理會計(jì)意識。要加強(qiáng)政府有關(guān)部門管理會計(jì)機(jī)構(gòu)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理會計(jì)知識培訓(xùn)，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計(jì)的了解和掌握程度作為業(yè)績考核之一，促使其能夠提升認(rèn)識，真正把管理會計(jì)列為管理工作中的重中之重，常抓不懈，貫徹始終。建立一定的約束機(jī)制，使管理會計(jì)成為管理中的常態(tài)工作，如在領(lǐng)導(dǎo)層的重大決策中，特別是涉及項(xiàng)目投資決策等重大問題上，建立管理會計(jì)的一票否決制。

3.3 要抓好管理會計(jì)基礎(chǔ)教育

一門學(xué)科成熟的最主要 標(biāo)志是具有～套完整的、系統(tǒng)的、規(guī)范化的教材。因此，有關(guān)部門應(yīng)組織編寫隊(duì)伍，編寫出適合各個(gè)不同層次需要的規(guī)范和便于操作的教材，并展開理論與實(shí)踐方面的廣泛研究和探討。另外，加強(qiáng)會計(jì)人員管理會計(jì)知識的再教育，定期對會計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)政策、知識的培訓(xùn)；加強(qiáng)知識的更新，保證管理會計(jì)理論的最新成果化，使管理會計(jì)在實(shí)際中得以更好的運(yùn)用。

3.4 開展典型案例研究

應(yīng)密切結(jié)合我國企業(yè)實(shí)際情況，對現(xiàn)有的理論體系進(jìn)行重新評價(jià)，以便更適用于操作，加強(qiáng)典型案例研究，走理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合之路。要及時(shí)總結(jié)我國企業(yè)開展管理會計(jì)的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn)，并從中找出管理會計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高。

篇6

我國在秦漢時(shí)期，人們便開始用“出”、“入”、“收”、“付”來記錄財(cái)產(chǎn)物資的增減和結(jié)存，這便是早期規(guī)范化的會計(jì)記錄。古代簿記寫下的是金子的蹤跡。13～14世紀(jì)的歐洲，資本借貸悄然興起，在以意大利為中心的商業(yè)貿(mào)易中，借貸復(fù)式記賬法帶來了近代會計(jì)，它的生命中流淌著資本的血液。進(jìn)入21世紀(jì)，會計(jì)已成為以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。在經(jīng)濟(jì)生活逐漸成為社會發(fā)展中的主角、紛繁復(fù)雜的市場信息令人目不暇接之時(shí)，會計(jì)也逐漸羽翼豐滿，并成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的獨(dú)立學(xué)科。

一、管理會計(jì)的尷尬境地

管理會計(jì)是會計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，它是20世紀(jì)初伴隨著泰勒的科學(xué)管理思想產(chǎn)生的，在企業(yè)的生存和發(fā)展中扮演著重要角色。美國管理會計(jì)公告中將管理會計(jì)定義為：“向管理當(dāng)局提供用于企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、評價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)營責(zé)任的履行所需財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報(bào)、解釋和傳遞的過程。”其主要職能是為提高企業(yè)經(jīng)營效益而建立各種內(nèi)部會計(jì)控制制度，編制和提供內(nèi)部管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料。

我國的管理會計(jì)是在80年代初引進(jìn)西方管理會計(jì)理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，經(jīng)過眾多學(xué)者的研究工作，取得了一定成效。但是我國管理會計(jì)的發(fā)展并不盡如人意，主要表現(xiàn)為它在企業(yè)中的地位及其對企業(yè)發(fā)展的作用并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，這既有管理會計(jì)本身性質(zhì)上的原因，也有我們認(rèn)識應(yīng)用水平的約束因素。在我國，管理會計(jì)有依附性的縮小化傾向：管理會計(jì)被看作對財(cái)務(wù)信息的深加工和再利用。這就決定了它在一定程度上要依附于財(cái)務(wù)信息這個(gè)主體，而其本身則成為了一種輔助行為。相對于西方管理會計(jì)的理論，我國的管理會計(jì)將其從一個(gè)獨(dú)立的過程縮小為依附性的后繼活動，這種認(rèn)識在本質(zhì)上限制了管理會計(jì)的深層次發(fā)展。就管理會計(jì)的本身特點(diǎn)來說，它需要借助于數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一些分析方法。譬如回歸分析，這種方法要求具有大量準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)資料和一定的計(jì)量軟件操作，這種特性決定了企業(yè)會計(jì)工作不僅有繁雜的計(jì)算過程，還要擁有具有這方面知識的專業(yè)人才。

更重要的是，通過這些方法得出的分析預(yù)測數(shù)據(jù)包含著一些假設(shè)條件，還要進(jìn)行進(jìn)一步的分析、處理和修正，不能直接與市場環(huán)境接軌。這就很容易造成“貌似天仙”的分析模型卻不食“人間煙火”的效果，即理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)。這便是目前阻礙我國管理會計(jì)發(fā)展的主要問題，因?yàn)槿魏我环N應(yīng)用方法沒有理論依托就很容易失去發(fā)展的動力和方向。理論與實(shí)踐的嚴(yán)重脫節(jié)在管理會計(jì)的實(shí)務(wù)中造成了一系列的“并發(fā)癥”，如由于具有專業(yè)知識的專職人員缺乏造成組織性不強(qiáng)、理論模糊造成工作目的性不強(qiáng)等等。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)作為企業(yè)管理的重要手段，其作用是不容忽視的，它對企業(yè)運(yùn)行的貢獻(xiàn)已在西方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中得到印證。而在我國，上述因素使管理會計(jì)的發(fā)展障礙重重，在企業(yè)中處于一種地位重要、效果不顯著的尷尬境地。在世界范圍內(nèi)，西方理論也發(fā)現(xiàn)了其自身的一些缺點(diǎn)，于是管理會計(jì)有了新的發(fā)展和突破。

二、戰(zhàn)略管理會計(jì)橫空出世

世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢下，企業(yè)在全球范圍內(nèi)的競爭日益激烈，于是戰(zhàn)略對企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要?！皯?zhàn)略”原為軍事術(shù)語，指對戰(zhàn)爭進(jìn)行分析之后做出的全局性籌劃和指導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場范圍的擴(kuò)大和競爭日趨白熱化，使企業(yè)為了謀求長期發(fā)展，越來越需要一個(gè)能夠預(yù)測和把握企業(yè)發(fā)展布局的整體性籌劃來理清企業(yè)發(fā)展的步驟和方向，于是“戰(zhàn)略”一詞便廣泛地與經(jīng)濟(jì)行為聯(lián)系起來，一時(shí)間，“戰(zhàn)略營銷”、“戰(zhàn)略管理”成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新寵。

最早將管理會計(jì)與戰(zhàn)略管理聯(lián)系起來的是英國學(xué)者Simmonds，它在1981年提出了“戰(zhàn)略管理會計(jì)”的概念：“對企業(yè)及其競爭對手的管理會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集和分析，由此來發(fā)展和控制企業(yè)戰(zhàn)略的會計(jì)?！睉?zhàn)略管理會計(jì)是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下對傳統(tǒng)管理會計(jì)的彌補(bǔ)和開拓。

與傳統(tǒng)管理會計(jì)的應(yīng)用方法不同，戰(zhàn)略管理會計(jì)主要通過產(chǎn)品生命周期法、價(jià)值鏈法等具有整體性、全局性的研究方法來對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作出判斷，這不僅避免了管理會計(jì)中大量的復(fù)雜計(jì)算，而且將著眼點(diǎn)放在企業(yè)的長遠(yuǎn)利益上。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)入成熟期、市場競爭日趨激烈時(shí)，維持并擴(kuò)大市場份額、追求長遠(yuǎn)的發(fā)展利益，便代替了追求當(dāng)期利益最大化而成為企業(yè)發(fā)展的焦點(diǎn)問題。而戰(zhàn)略管理會計(jì)正是適應(yīng)這種變化的要求，超越了單一會計(jì)期間的界限，從長期競爭地位的變化中把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，甚至犧牲短期利益以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期價(jià)值。戰(zhàn)略管理會計(jì)更注重企業(yè)的外部市場環(huán)境，強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展與環(huán)境變化的協(xié)調(diào)一致，將企業(yè)置于整個(gè)產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈中，研究企業(yè)與市場競爭者的關(guān)系位置。這就彌補(bǔ)了傳統(tǒng)管理會計(jì)只致力于企業(yè)內(nèi)部降低成本、提高勞動生產(chǎn)力的內(nèi)部化傾向，真正將企業(yè)置于市場信息之中。

在我國，戰(zhàn)略管理會計(jì)還是一個(gè)新生事物，但它已成為發(fā)展的趨勢與方向所在。雖然我國企業(yè)還處于向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)軌時(shí)期，但市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，已使大多數(shù)企業(yè)都樹立了面向市場的經(jīng)營意識，這就為實(shí)行注重市場環(huán)境的戰(zhàn)略管理會計(jì)提供了可能性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制要求企業(yè)不能只考慮自身的成本和效益，還必須重視競爭者的經(jīng)濟(jì)信息和發(fā)展情況，因此從管理會計(jì)向戰(zhàn)略管理會計(jì)過渡成為一種必然。目前管理會計(jì)在我國的發(fā)展無法達(dá)到預(yù)期的效果，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，對企業(yè)的作用也不甚明顯，這使戰(zhàn)略管理會計(jì)成為一種迫切需要。

篇7

【關(guān)鍵詞】 管理會計(jì) 傳統(tǒng)會計(jì) 發(fā)展方向

一、管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

管理會計(jì)（Management Accounting），又稱“內(nèi)部報(bào)告會計(jì)”，是從傳統(tǒng)會計(jì)中分離出來的一個(gè)分支，包括成本會計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。管理會計(jì)主要是為企業(yè)改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的，它通過一系列專門方法，利用財(cái)務(wù)會計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告，使企業(yè)各級管理人員能根據(jù)企業(yè)日常各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃與控制。管理會計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動中正在起到越來越重要的作用，是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。

二、當(dāng)前管理會計(jì)理論研究的現(xiàn)狀

首先，管理會計(jì)不是一門獨(dú)立的學(xué)科，與成本會計(jì)相比，財(cái)務(wù)管理工作中一直存在學(xué)科交叉滲透的現(xiàn)象，管理會計(jì)能夠形成一個(gè)獨(dú)立科目的爭議已經(jīng)進(jìn)入白熱化的階段?，F(xiàn)階段，主要有兩種觀點(diǎn)備受爭議，觀點(diǎn)一，管理會計(jì)能夠獨(dú)立形成一個(gè)科目，聯(lián)合成本會計(jì)一起，與財(cái)務(wù)管理工作并行發(fā)展，將三門學(xué)科進(jìn)行優(yōu)化整合，從而形成獨(dú)特的會計(jì)特色。觀點(diǎn)二，將管理會計(jì)融入到成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理學(xué)科中，這一觀點(diǎn)形成的原因是認(rèn)為管理會計(jì)從屬成本會計(jì)，是以成本會計(jì)為基礎(chǔ)衍生出來的，繼而形成成本管理會計(jì)學(xué)科，與成本會計(jì)不同的內(nèi)容則劃入財(cái)務(wù)管理中，從而取締管理會計(jì)這一概念。

其次，管理會計(jì)理論不成熟，學(xué)科體系沒有明確規(guī)定，學(xué)科管理內(nèi)容無序化，學(xué)科內(nèi)容凌亂不堪，沒有體現(xiàn)出管理會計(jì)的指導(dǎo)性、實(shí)用性作用，呈現(xiàn)學(xué)科體系殘缺不全的現(xiàn)象。傳統(tǒng)的管理會計(jì)不僅管理觀念相對落后，而且管理技能也不先進(jìn)，過分關(guān)注企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)不斷推廣并應(yīng)用生產(chǎn)系統(tǒng)、嚴(yán)格把關(guān)管理質(zhì)量。在企業(yè)采取計(jì)算機(jī)管理設(shè)備時(shí)，做好費(fèi)用分配、業(yè)績評價(jià)考核工作十分重要，從傳統(tǒng)的管理會計(jì)而言，很難解決以上問題。因此，管理會計(jì)的研究工作必須加快步伐，盡快追上時(shí)展的腳步，從而滿足現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。

三、管理會計(jì)的未來發(fā)展方向探析

（一）加強(qiáng)管理會計(jì)在企業(yè)的作用，提升對企業(yè)的戰(zhàn)略主導(dǎo)作用

由于傳統(tǒng)管理會計(jì)過分重視企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，忽視了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。此外，傳統(tǒng)管理會計(jì)的管理方法往往采取“短、明、快”的節(jié)奏，這一方法只考慮了企業(yè)一年、半年甚至更短時(shí)間內(nèi)的管理成本，沒有重視企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中的管理成本，而且，傳統(tǒng)管理會計(jì)使用的靜態(tài)分析研究法已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求。容易造成企業(yè)的管理成本超出預(yù)算，使企業(yè)陷入發(fā)展危機(jī)中。因此，只有引入戰(zhàn)略管理會計(jì)的理念才能切實(shí)有效地解決以上難題。戰(zhàn)略管理會計(jì)實(shí)質(zhì)上是管理會計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)結(jié)合，從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去動態(tài)地分析研究內(nèi)部的新情況、新問題，嚴(yán)格區(qū)分會計(jì)信息與非會計(jì)信息，從而為企業(yè)制定戰(zhàn)略決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。它不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)的新情況、新問題進(jìn)行動態(tài)跟蹤，還能對企業(yè)的權(quán)益人負(fù)責(zé)。

戰(zhàn)略管理會計(jì)還能夠使企業(yè)與市場的關(guān)系日益凸顯，使企業(yè)更加明確其他競爭對手、市場實(shí)際需求以及顧客購買方向的動態(tài)，從而暢通信息渠道，多方面地獲取企業(yè)戰(zhàn)略所需的相關(guān)信息。與傳統(tǒng)管理會計(jì)不同的是，戰(zhàn)略管理會計(jì)不會將目光停留在企業(yè)內(nèi)部的短暫發(fā)展上，而是著眼于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，具有前瞻性，打破了傳統(tǒng)管理會計(jì)的局限性。另一方面，戰(zhàn)略管理會計(jì)不僅要加強(qiáng)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，還要進(jìn)行宏觀調(diào)控，降低社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化的影響力，從而順利開展戰(zhàn)略管理會計(jì)工作，拓展管理會計(jì)的應(yīng)用面，使其更加具有靈活性、實(shí)用性、應(yīng)變性。再者，采取戰(zhàn)略管理會計(jì)方法評價(jià)企業(yè)管理成果時(shí)，是結(jié)合了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，由此可知，不僅能夠客觀評價(jià)管理成果，還能分清企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中管理人員的職責(zé)權(quán)限。這一評價(jià)結(jié)果更加科學(xué)性、客觀性。

（二）構(gòu)建中國管理會計(jì)師組織體系，確保管理會計(jì)走規(guī)范化發(fā)展之路

現(xiàn)階段，西方發(fā)達(dá)國家已經(jīng)成立了專業(yè)的管理會計(jì)師協(xié)會，這是一項(xiàng)專業(yè)的管理會計(jì)師組織。這一專業(yè)組織不僅對管理會計(jì)起到促進(jìn)發(fā)展的作用，還鞏固了管理會計(jì)師的社會地位，肯定了管理會計(jì)的管理成果。例如，在英國，凡是持有管理會計(jì)師資格證書的人就被認(rèn)為具備豐富的管理會計(jì)理論知識以及管理技能，這些條件都是企業(yè)聘請管理會計(jì)師的考核指標(biāo)。由此可見，構(gòu)建具有中國特色的管理會計(jì)師組織體系十分重要，可以開辦管理會計(jì)學(xué)習(xí)班、開設(shè)管理會計(jì)師資格考試、發(fā)表管理會計(jì)師的刊物等。通過一系列的方式方法培養(yǎng)我國企業(yè)需求的管理會計(jì)師，從而推動管理會計(jì)由淺及深的改革。

（三）提升管理會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，為管理會計(jì)發(fā)展提供人才支持

只有構(gòu)建一支職業(yè)素養(yǎng)高、管理知識豐富、管理技能強(qiáng)的管理會計(jì)隊(duì)伍，才能將管理會計(jì)理論知識運(yùn)用到實(shí)踐管理工作中，從而推動管理會計(jì)工作的發(fā)展。立足于基礎(chǔ)教育，我國大、中專院校、成人教育機(jī)構(gòu)以及大量企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)人員都必須強(qiáng)化管理會計(jì)基礎(chǔ)教育知識，不僅要使管理會計(jì)的知識植入管理人員的心中，還要強(qiáng)化他們的管理技能。此外，還要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理成本的意識，為提升管理會計(jì)應(yīng)用水平提供實(shí)現(xiàn)的條件。

篇8

過去，我國的會計(jì)領(lǐng)域一直以財(cái)務(wù)會計(jì)為主，即對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動進(jìn)行核算與監(jiān)督，反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息。而其他類型的會計(jì)僅作為財(cái)務(wù)會計(jì)的附加工作，一直沒有受到政府和企業(yè)的重視。但是漸漸地，管理會計(jì)開始脫離對財(cái)務(wù)會計(jì)的依賴，政府和企業(yè)愈發(fā)重視管理會計(jì)的建設(shè)。從政府角度，比如，在2014年財(cái)務(wù)部的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》就提出了“在3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計(jì)人才”的總目標(biāo)。而在2016年，財(cái)務(wù)部又制定了《管理會計(jì)基本指引》，指在加強(qiáng)事企業(yè)的管理會計(jì)工作，提升內(nèi)部管理水平。從企業(yè)的角度，越來越多的企業(yè)單獨(dú)設(shè)立內(nèi)部管理控制會計(jì)的部門或小組，更加重視企業(yè)內(nèi)部資源和產(chǎn)品的管控。

其實(shí)，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)有很大的區(qū)別，二者完全可以當(dāng)做兩個(gè)相同地位的分支。其一，財(cái)務(wù)會計(jì)主要處理已經(jīng)發(fā)生過的會計(jì)信息，而管理會計(jì)確是需要考慮為未來公司的發(fā)展決策提出規(guī)劃和建議。其二，財(cái)務(wù)會計(jì)所整合的信息，最終形成的財(cái)務(wù)報(bào)表是體現(xiàn)一個(gè)綜合性的財(cái)務(wù)信息，管理會計(jì)則是需要從成本的種類、材料的種類和產(chǎn)品的種類不斷細(xì)化，因?yàn)樗粌H為企業(yè)高層管理者服務(wù)，也為企業(yè)的基層管理層服務(wù)。其三，財(cái)務(wù)會計(jì)在進(jìn)行業(yè)務(wù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候，必須嚴(yán)格遵循國家規(guī)定的法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，因?yàn)樗枰蛲獠啃畔⑹褂谜吲丁５枪芾頃?jì)不同，它是企業(yè)的內(nèi)部行為，不需要完全符合公認(rèn)的會計(jì)準(zhǔn)則，但是必須符合邏輯和企業(yè)管理者的需求。

因此，本文通過對比國內(nèi)外管理會計(jì)現(xiàn)狀來分析我國管理會計(jì)發(fā)展的不足并探討如何推進(jìn)我國管理會計(jì)的發(fā)展。

一、國內(nèi)外管理會計(jì)的對比及我國的現(xiàn)狀

（一）??內(nèi)外管理會計(jì)的對比

當(dāng)前，國外對于管理會計(jì)的研究和應(yīng)用相比國內(nèi)而言更加成熟完善，擁有很多專門培養(yǎng)的高級管理會計(jì)人員，并可以把管理會計(jì)廣泛而熟練地運(yùn)用于各個(gè)企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域。反觀國內(nèi)，雖然現(xiàn)在對管理會計(jì)愈發(fā)的重視，但是由于各種原因?qū)е挛覈诠芾頃?jì)領(lǐng)域的研究和應(yīng)用仍處于初級階段，且發(fā)展相對比較艱難。

其一，我國當(dāng)前對管理會計(jì)的研究還是缺乏自主性和創(chuàng)新性，總是不自覺的會受到國外現(xiàn)成研究成果的影響，雖然不可以閉門造車，但一味跟隨國外的步伐，不走出自己的路，會很容易使我國管理會計(jì)的發(fā)展走很多彎路。

其二，我國對管理會計(jì)領(lǐng)域的研究不夠系統(tǒng)、不夠成熟，并且對已有的研究成果實(shí)踐程度低，而且研究出來的理論也很難很少能運(yùn)用到實(shí)際上。

其三，對于傳統(tǒng)的會計(jì)人員來說，想要快速的把自己轉(zhuǎn)變到管理會計(jì)的角色上去有很大的困難，而新進(jìn)入職場的會計(jì)從業(yè)人員，雖然可以較為熟練地掌握管理會計(jì)知識，但由于未將管理會計(jì)作為專攻方向或、當(dāng)前會計(jì)職場尚未完好的將管理會計(jì)分離出來和可能存在的自身的原因，也無法很好的滿足市場對管理會計(jì)的需要。

（二）我國管理會計(jì)的現(xiàn)狀

近十幾年來，我國在管理會計(jì)領(lǐng)域得到了長足的發(fā)展。

在二十一世紀(jì)初，我國的管理會計(jì)的研究主要是針對規(guī)范分析的概念性研究為主，包括成本會計(jì)管理、外部導(dǎo)向型管理會計(jì)、管理會計(jì)一般性問題等相關(guān)研究。但此時(shí)仍屬于我國對管理會計(jì)研究的萌芽階段，理論基礎(chǔ)很薄弱，進(jìn)行的研究缺乏理論依據(jù)和實(shí)踐證明。而且由于管理會計(jì)靈活多樣等的特性，在這一時(shí)期，管理會計(jì)的研究和理論基礎(chǔ)多依賴于經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等其他領(lǐng)域，缺乏極具統(tǒng)計(jì)意義的大樣本來作為管理會計(jì)理論研究的依據(jù)。

到了2009年左右，對于管理會計(jì)的研究主題就開始變得廣泛起來，涉足到各種各樣的管理工具和信息系統(tǒng)。相比21世紀(jì)初，管理會計(jì)領(lǐng)域?qū)τ谕獠繉?dǎo)向型管理會計(jì)和管理系統(tǒng)的研究比例上升，而成本管理等基礎(chǔ)性理論研究的比例顯著下降。業(yè)績導(dǎo)向薪酬體系和績效評價(jià)系統(tǒng)進(jìn)入并成為管理會計(jì)的主要研究方面。同時(shí)，國內(nèi)的會計(jì)研究者開始關(guān)注我國資本市場上的成本粘性問題（指當(dāng)業(yè)務(wù)量增加時(shí)費(fèi)用的增加量大于業(yè)務(wù)量等額減少時(shí)費(fèi)用的減少量），并通過實(shí)證分析拓展了價(jià)值鏈分析、供應(yīng)鏈管理和戰(zhàn)略管理會計(jì)等研究方向，以權(quán)變理論、契約理論和信息不對稱理論等理論使得我國對于管理會計(jì)的研究取得了很大的進(jìn)步。

在2010年以后至今，管理會計(jì)作為一種權(quán)變性的組織管理現(xiàn)象，強(qiáng)調(diào)了管理者的責(zé)任和其管理職能。所以國內(nèi)管理會計(jì)研究者對管理會計(jì)的研究有了新方向和新發(fā)展。管理會計(jì)的研究重點(diǎn)開始側(cè)重于管理會計(jì)人員行為影響的研究，即不同能力水平的決策者和管理者在運(yùn)用不同的管理會計(jì)方法時(shí)管理會計(jì)信息價(jià)值的差異性。甚至還包括國有企業(yè)在會計(jì)權(quán)力配置的不同所導(dǎo)致的管理會計(jì)信息決策有用性之間的差異。所以近十幾年中國在管理會計(jì)領(lǐng)域上的研究方向和研究方法還是有明顯的發(fā)展和進(jìn)步的。雖然仍有很多不足，但是足以作為建設(shè)中國特色管理會計(jì)體系的基石。

二、管理會計(jì)的政策變化及發(fā)展趨勢

2016年，財(cái)務(wù)部了《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，綱要的中心思想就是：繼續(xù)深入推進(jìn)管理會計(jì)的發(fā)展和應(yīng)用。其總體趨勢包括以下幾個(gè)方面：

第一、繼續(xù)堅(jiān)持管理會計(jì)理論體系的建設(shè)，爭取在2018年年底完成管理會計(jì)理論體系建設(shè)，并合理制定各行業(yè)相關(guān)制度。

第二、加強(qiáng)國內(nèi)外管理會計(jì)領(lǐng)域的合作與交流，提高我國在管理會計(jì)領(lǐng)域的地位和影響力。

第三、繼續(xù)推進(jìn)管理會計(jì)在各行各業(yè)的應(yīng)用與實(shí)踐，通過多角度、多層次的措施來攝入推進(jìn)管理會計(jì)的應(yīng)用。

第四、提升管理會計(jì)工作的工作效能，充分發(fā)揮管理會計(jì)在政府和企業(yè)中作用，更好的為國家和社會服務(wù)。

因此，在未來的發(fā)展中，管理會計(jì)需要面向以云計(jì)算、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)為代表的新一輪信息技術(shù)革命及不斷顛覆、重構(gòu)的商業(yè)環(huán)境和經(jīng)營模式，推進(jìn)中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的新發(fā)展。

三、推進(jìn)管理會計(jì)發(fā)展的舉措

（一）繼續(xù)建立健全我國關(guān)于管理會計(jì)領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)

由于管理會計(jì)主要是為了滿足企業(yè)內(nèi)部信息的需求，為內(nèi)部管理提供依據(jù)，這一信息因人、因地、因企業(yè)不同而不同，很難將其規(guī)范化。但是，從我國現(xiàn)階段的發(fā)展情況看，即便我們始終堅(jiān)持規(guī)范化的要求，會計(jì)領(lǐng)域的各種違法違紀(jì)案件還是屢有發(fā)生。因此，抓緊制定具體相關(guān)的會計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)和關(guān)注管理會計(jì)規(guī)范化的問題還是很重要的。

（二）將管理會計(jì)的發(fā)展同我國國情相結(jié)合

之前的我國管理會計(jì)的研究主要是跟隨國際潮流，大部分集中在介紹和引進(jìn)國外最新的研究成果上或跟隨國外的主流觀點(diǎn)，這種做法在前期對我國管理會計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展是很有幫助的，但是現(xiàn)在，是時(shí)候走出真正適合中國自身國情和企業(yè)的管理會計(jì)之路。我國的管理會計(jì)研究必須圍繞我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與國情相結(jié)合，堅(jiān)持具體問題具體分析，保持理論與實(shí)踐的一致。

（三）加??管理會計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的建設(shè)

目前我國管理會計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，從事管理會計(jì)行業(yè)的人決定了管理會計(jì)理論在實(shí)踐上的應(yīng)用效果，所以提高管理會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)至關(guān)重要，企業(yè)對自身的管理會計(jì)人員應(yīng)定期組織參加培訓(xùn)，設(shè)立合理的獎懲制度，只有這樣才能保證本企業(yè)的管理會計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)，保持較高的專業(yè)素養(yǎng)。第四，改善管理會計(jì)發(fā)展的社會企業(yè)環(huán)境。過去社會企業(yè)不重視管理會計(jì)，也是管理會計(jì)發(fā)展的重要阻礙之一，所以當(dāng)前應(yīng)轉(zhuǎn)變公司決策層的思想，使其重視管理會計(jì)部門的建設(shè)。管理會計(jì)部門可以幫助企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下準(zhǔn)確的收集到對企業(yè)有用的信息并制定出合理的戰(zhàn)略計(jì)劃，并且可以支持企業(yè)各級所需要的戰(zhàn)略規(guī)劃。

（四）細(xì)化高校會計(jì)大類，增設(shè)管理會計(jì)專業(yè)

只有在根源培養(yǎng)管理會計(jì)的專業(yè)人員，才能更好的滿足社會對管理會計(jì)人才的需求。不僅如此，在會計(jì)職稱考試中也應(yīng)將管理會計(jì)作為單獨(dú)一科進(jìn)行考核，即提高管理會計(jì)的地位。

（五）加強(qiáng)管理會計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)

加強(qiáng)管理會計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)可以提高管理會計(jì)人員的工作效率，可以更加準(zhǔn)確詳細(xì)的提供企業(yè)決策層需要的戰(zhàn)略規(guī)劃。

篇9

【關(guān)鍵詞】管理會計(jì)人才;培養(yǎng)模式;師資隊(duì)伍;質(zhì)量評價(jià)

一、引言

管理會計(jì)是在20世紀(jì)50年代從傳統(tǒng)會計(jì)中分離出來的新興分支，相對于財(cái)務(wù)會計(jì)的漫長發(fā)展歷史，只能算是剛起步。但憑借其先進(jìn)的管理理念、日益強(qiáng)大的信息資源和靈活多樣的分析方法，它在組織的規(guī)劃、決策、控制和考核評價(jià)方面發(fā)揮了巨大作用，為組織加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益作出了重要貢獻(xiàn)。管理會計(jì)的發(fā)展及其在經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用的發(fā)揮，離不開專門的管理會計(jì)人才。國外發(fā)達(dá)國家如美國等，在其具備一定規(guī)模的組織中，從事管理會計(jì)工作的會計(jì)人員比例達(dá)到90%以上，并且這些管理會計(jì)人員大部分時(shí)間都在從事組織的決策、控制、分析等與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的工作。而我國會計(jì)一直偏重培養(yǎng)記賬、算賬、報(bào)賬的財(cái)務(wù)會計(jì)人才，大部分高校的會計(jì)專業(yè)設(shè)置和教育也偏向于財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域，管理會計(jì)往往只是會計(jì)專業(yè)開設(shè)的一門專業(yè)課程，導(dǎo)致了我國極度缺乏高端管理會計(jì)人才。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造力，成為企業(yè)的內(nèi)在需要；推進(jìn)預(yù)算績效管理，建立事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，也已經(jīng)成為行政事業(yè)單位的內(nèi)在要求。在新的歷史時(shí)期，迫切需要大量的管理型會計(jì)人才。為此，2014年財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》），要求“建立與我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會計(jì)體系”。在《指導(dǎo)意見》提出的任務(wù)和措施中，鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)管理會計(jì)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理會計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會計(jì)高端人才培養(yǎng)，與相關(guān)組織合作建立管理會計(jì)人才實(shí)踐培訓(xùn)基地，不斷優(yōu)化管理會計(jì)人才培養(yǎng)模式。但目前我國的高校會計(jì)人才培養(yǎng)卻存在不少問題，如管理會計(jì)專業(yè)或方向設(shè)置過少甚至空白，管理會計(jì)人才培養(yǎng)的師資力量缺乏，教學(xué)內(nèi)容偏重財(cái)務(wù)核算而輕管理控制，培養(yǎng)的學(xué)生掌握的管理會計(jì)知識和實(shí)踐操作技能，距離社會和組織管理型會計(jì)人才的需求還有一定的差距等。針對上述問題，本文對高校管理會計(jì)人才的培養(yǎng)提出建議。

二、改革管理會計(jì)人才培養(yǎng)模式

人才培養(yǎng)模式是指在特定的教育理念指引下，針對相應(yīng)的專業(yè)設(shè)置，為了實(shí)現(xiàn)既定的人才培養(yǎng)目標(biāo)，遵循預(yù)先設(shè)計(jì)的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)模式而系統(tǒng)地進(jìn)行的人才培養(yǎng)活動。主要涉及專業(yè)（或方向）的設(shè)置、人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位、課程體系的建立、教學(xué)計(jì)劃方案的制訂、教學(xué)組織方式、人才的知識結(jié)構(gòu)和實(shí)踐能力等方面。不同風(fēng)格的人才培養(yǎng)模式會形成人才在知識、能力方面的不同特點(diǎn)，直接影響其今后的社會適應(yīng)能力和工作水平。因此，人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)對人才培養(yǎng)至關(guān)重要。財(cái)政部《指導(dǎo)意見》中明確指出：要“推動建立管理會計(jì)人才能力框架，完善現(xiàn)行會計(jì)人才評價(jià)體系”。根據(jù)文件精神，高等院校應(yīng)在管理會計(jì)人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)上做一些大膽的改革探索。

三、增設(shè)管理會計(jì)專業(yè)（或方向）

目前，我國大多數(shù)高等院校的會計(jì)人才培養(yǎng)主要是通過會計(jì)學(xué)（或注冊會計(jì)師方向）、審計(jì)學(xué)等專業(yè)進(jìn)行。但在這些專業(yè)中，明顯偏重對學(xué)生事后記賬、算賬、報(bào)賬的財(cái)務(wù)會計(jì)核算能力的培養(yǎng)，而缺乏對管理會計(jì)方面如事前規(guī)劃決策、事中控制和事后評價(jià)分析等能力的學(xué)習(xí)訓(xùn)練。管理會計(jì)往往只是作為一門專業(yè)課程來要求，并且其教學(xué)內(nèi)容在各類會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或注冊會計(jì)師考試中沒有作（太高）要求，其地位還比不上財(cái)務(wù)會計(jì)、稅法等相關(guān)會計(jì)專業(yè)核心課程。近年來，雖然因?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)實(shí)需要和信息化管理?xiàng)l件的成熟，也有少數(shù)院校嘗試在本科階段開設(shè)了管理會計(jì)專業(yè)，或在研究生階段設(shè)立了管理會計(jì)研究方向，但招收的學(xué)生人數(shù)不多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足推進(jìn)國家管理會計(jì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要，更無法適應(yīng)越來越多的大中型企事業(yè)單位提高核心競爭力，提升戰(zhàn)略管理水平的需求。因此，高等院校在當(dāng)前的新形勢下，應(yīng)積極秉承教育為社會服務(wù)的宗旨，將教育活動的人才培養(yǎng)方向與社會需求相對接，增設(shè)管理會計(jì)專業(yè)（或方向），大力培養(yǎng)管理會計(jì)人才，以滿足國家和企事業(yè)單位對管理會計(jì)人才的廣泛需求。

四、科學(xué)定位管理會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)

傳統(tǒng)的核算型會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，通常定位為培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的，掌握一定的會計(jì)知識，能在企事業(yè)單位和政府部門勝任會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等實(shí)務(wù)工作，或從事相關(guān)的會計(jì)教學(xué)、咨詢及人才培訓(xùn)工作的高級專門人才。以此為目標(biāo)培養(yǎng)的會計(jì)人才，仍然主要是財(cái)務(wù)會計(jì)工作者，很難適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的高標(biāo)準(zhǔn)、新要求。今后隨著我國對外開放力度的加大和企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施，許多企業(yè)要與國際知名企業(yè)同臺競技，面臨的不僅有技術(shù)方面的競爭，更有管理模式、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃決策方面的挑戰(zhàn)。這些競爭使得企業(yè)迫切需要熟悉國際市場、懂資本運(yùn)作、會戰(zhàn)略規(guī)劃、善決策管控的復(fù)合型管理人才，以不斷提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，適應(yīng)市場的變化。要求管理會計(jì)人才必須具備以下基本素質(zhì)。要掌握廣博精深的專業(yè)知識。管理會計(jì)人才不僅要熟知會計(jì)知識，具備敏銳的職業(yè)判斷能力，而且對管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)等相關(guān)的知識能力要求也較高，否則無法參與單位的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策。要精通信息技術(shù)?，F(xiàn)代已進(jìn)入信息化社會，信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)深入到社會的每個(gè)角落。經(jīng)濟(jì)管理工作的條件和手段也發(fā)生了巨大的變化，會計(jì)信息化、審計(jì)信息化、管理信息化，要求管理會計(jì)人才能夠利用信息技術(shù)對國內(nèi)外、單位內(nèi)外的網(wǎng)絡(luò)資源和經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行獲取、處理、分析、利用，從而為組織作出管理決策提供實(shí)時(shí)的資料。要有較強(qiáng)的人際溝通交往能力。會計(jì)人員參與決策管理絕不能滿足于閉門造車式的事后記賬、算賬、報(bào)賬，而要走出部門、走出單位、甚至走出國門，與財(cái)政、銀行、稅務(wù)、證監(jiān)、競爭對手、單位管理層等各種對象打交道，這就要求管理會計(jì)人員必須掌握一定的溝通技巧，具備較強(qiáng)的人際交往能力，才能應(yīng)付自如地做好管理工作。要具備良好的心理素質(zhì)。由于組織在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化的競爭中面臨的形勢復(fù)雜多變，要求管理會計(jì)人員收集、獲取信息的范圍增大，處理信息的速度加快，作出反映決策的應(yīng)變能力加強(qiáng)，高難度、超強(qiáng)度的管理工作使其面臨非同尋常的壓力，沒有良好的心理素質(zhì)、樂觀的心態(tài)和堅(jiān)強(qiáng)的意志難以勝任。高等院校應(yīng)針對管理會計(jì)人才的需求特點(diǎn)，從工作面向、知識結(jié)構(gòu)、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)、職業(yè)道德等方面科學(xué)定位相應(yīng)的管理會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

五、構(gòu)建合理的管理會計(jì)專業(yè)課程體系

構(gòu)建合理的專業(yè)課程體系是培養(yǎng)管理會計(jì)人才的關(guān)鍵。高等院校應(yīng)按照管理會計(jì)的職能、知識的層次結(jié)構(gòu)、教育學(xué)習(xí)的規(guī)律和能力培養(yǎng)的目標(biāo)，設(shè)計(jì)專業(yè)課程體系，注重培養(yǎng)管理會計(jì)人才的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，圍繞經(jīng)濟(jì)管理這一主線，由淺入深、由簡單到復(fù)雜地合理安排專業(yè)課程。高等院校的專業(yè)課程體系一般由通識課、專業(yè)課兩大部分構(gòu)成，其中專業(yè)課又包括專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課和專業(yè)選修課等。由于管理會計(jì)人才對外經(jīng)濟(jì)交流頻繁、收集信息的手段多樣、預(yù)測分析的要求較高，因而通識課程中的英語、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)予加強(qiáng)，其他課程則可以壓縮或取消。對于專業(yè)課程的安排則應(yīng)避免走重核算、輕管理的老路，要突出對學(xué)生經(jīng)濟(jì)管理能力的培養(yǎng)。專業(yè)基礎(chǔ)課方面，在基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)課程外，可以設(shè)置經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融概論等與管理關(guān)系密切的課程。專業(yè)主干課程更要注意加強(qiáng)學(xué)生戰(zhàn)略管理能力、創(chuàng)新思維方式的培養(yǎng)?？紤]開設(shè)成本會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、外貿(mào)會計(jì)、管理會計(jì)（初、中、高級），審計(jì)，財(cái)務(wù)管理，會計(jì)信息系統(tǒng)、會計(jì)制度設(shè)計(jì)、專業(yè)英語、經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等課程。專業(yè)選修課方面則要拓寬學(xué)生的專業(yè)知識面，提升其綜合能力，可以設(shè)置會計(jì)發(fā)展史、會計(jì)行為規(guī)則與責(zé)任、財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作、金融保險(xiǎn)企業(yè)會計(jì)、國際會計(jì)準(zhǔn)則、對外貿(mào)易實(shí)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與應(yīng)用、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)評估、證券投資、電子商務(wù)等素質(zhì)拓展課程供學(xué)生選擇。上述所有涉外課程在條件具備時(shí)還可以采用雙語教學(xué)，以拓展學(xué)生的國際視野，提高其對外經(jīng)濟(jì)交流能力。

六、不斷探索新的教學(xué)方法與教學(xué)手段

生動多元、新鮮有趣的教學(xué)方法是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、創(chuàng)新學(xué)生的思維模式、提高教學(xué)效果的保證，在戰(zhàn)略型管理會計(jì)人才的培養(yǎng)上，學(xué)校要充分利用“案例教學(xué)法”“行動導(dǎo)向教學(xué)法”“創(chuàng)新思維教學(xué)法”等互動式教學(xué)方法的優(yōu)勢，逐步培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問題、創(chuàng)造性地解決問題的能力，并在分析、討論、思考、行動的學(xué)習(xí)過程中，鍛煉學(xué)生的應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力，提高其綜合素質(zhì)。在教學(xué)手段和教學(xué)組織形式上，高科技手段提供了更多元的選擇，多媒體教學(xué)、翻轉(zhuǎn)教學(xué)、微課堂教學(xué)等，基于互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)和數(shù)字技術(shù)的教學(xué)手段與組織形式，日益受到年輕人的歡迎，這些教學(xué)手段以其信息量大、形象直觀、節(jié)省時(shí)間、隨時(shí)學(xué)習(xí)等諸多便利條件，吸引了越來越多的學(xué)習(xí)者，其教學(xué)效果遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)的黑板粉筆式教學(xué)手段。

七、校企合作廣泛建立實(shí)踐教學(xué)基地

由學(xué)校投入一定資金、企事業(yè)單位提供設(shè)備、環(huán)境和與專業(yè)相對應(yīng)的崗位，雙方合作建立的實(shí)踐教學(xué)基地可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校和單位的優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享。為長期在象牙塔里學(xué)習(xí)理論知識的學(xué)生，提供了真實(shí)地學(xué)習(xí)、實(shí)踐的環(huán)境，讓學(xué)生在真正的職場上通過頂崗實(shí)習(xí)，對自己的職業(yè)崗位有更充分的認(rèn)識，對所學(xué)的專業(yè)知識進(jìn)行全方位的應(yīng)用，同時(shí)也更好地訓(xùn)練了實(shí)踐操作技能。實(shí)踐教學(xué)基地的建立，是提高教學(xué)效果的重要手段，是對學(xué)校理論教學(xué)內(nèi)容的具體應(yīng)用，也是實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的高級組織形式，在專業(yè)能力的培養(yǎng)中起著不可忽視的作用。國際化、信息化、日趨復(fù)雜化的市場經(jīng)濟(jì)管理，對管理會計(jì)人才能力上的高要求，使得學(xué)生必須盡早應(yīng)對復(fù)雜的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)管理知識并及時(shí)進(jìn)行分析評估，積極提出自身的看法意見，為管理層作出正確決策提供參考。實(shí)踐教學(xué)基地為學(xué)生提供了一個(gè)舞臺，一個(gè)進(jìn)行職業(yè)能力訓(xùn)練的平臺。高等院校在管理會計(jì)人才的培養(yǎng)過程中，應(yīng)設(shè)法尋求各方支持，積極探索建立不同性質(zhì)、不同規(guī)模、不同環(huán)境的校外實(shí)踐教學(xué)基地。

八、加強(qiáng)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)

教師是高等院校培養(yǎng)人才的主導(dǎo)力量，俗話說“名師出高徒”，要培養(yǎng)技藝精湛、眼界高遠(yuǎn)、思維獨(dú)特的新型管理會計(jì)人才，必須有一支精通管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)，并且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)水平過硬的“復(fù)合型”“雙師型”師資隊(duì)伍。而這樣的高素質(zhì)師資隊(duì)伍建設(shè)需要高校解放思想，“內(nèi)訓(xùn)外引”?！皟?nèi)訓(xùn)”是學(xué)校為了提高本校教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平而開展的培訓(xùn)。培訓(xùn)的形式多種多樣，如針對某一專題開設(shè)校內(nèi)中短期培訓(xùn)班，鼓勵(lì)老師參加專業(yè)技術(shù)資格考試，組織老師去國內(nèi)外有較高專業(yè)水平的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，派老師到企事業(yè)單位掛職鍛煉等。擔(dān)負(fù)新時(shí)期管理會計(jì)人才培養(yǎng)重任的師資，因其任務(wù)緊、技術(shù)新、知識面廣、要求高，更需要學(xué)校多重視、增投入、重實(shí)效，否則只能流于形式。“外引”則要借助于外部力量，從校外的企事業(yè)單位、專業(yè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、事務(wù)所聘請專業(yè)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的會計(jì)師、審計(jì)師、企業(yè)家擔(dān)任管理會計(jì)專業(yè)的兼職教師，讓其帶著案例現(xiàn)身說法，可以起到更逼真的教育效果。

九、建立多元化的管理會計(jì)人才質(zhì)量評價(jià)體系

學(xué)校應(yīng)對自己培養(yǎng)的人才質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，這樣才能以評促學(xué)，以評促教，以評促改。傳統(tǒng)的人才質(zhì)量優(yōu)劣主要是通過學(xué)生的學(xué)業(yè)成績來體現(xiàn)，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)比較單一，不能準(zhǔn)確反映人才的整體素質(zhì)。管理會計(jì)人才質(zhì)量的評價(jià)，應(yīng)結(jié)合專業(yè)技術(shù)資格考試的內(nèi)容和企事業(yè)單位戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)管理的需要，建立多元化的評價(jià)體系，從人才的知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、創(chuàng)新思維、職業(yè)道德等方面進(jìn)行全面量化。具體指標(biāo)可由高校組織財(cái)政部門、企事業(yè)單位、會計(jì)專家、教育專家共同擬定，并在實(shí)踐中不斷修訂，使之趨于更加合理完善。

參考文獻(xiàn)

[1]財(cái)政部.關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見[R].2014.

篇10

【關(guān)鍵詞】管理會計(jì) 研究述評 樣本甄別

我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升，財(cái)務(wù)管理得到了充分的重視，財(cái)政部于2014年了相關(guān)的指導(dǎo)意見，為管理會計(jì)體系的建立與完善起到一定的推進(jìn)作用。為了更好的迎合財(cái)政部的指導(dǎo)意見，提高管理會計(jì)水平，摸清管理會計(jì)的研究方向，總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對其進(jìn)行總結(jié)與回顧尤為重要。鑒于此，本文的研究工作勢在必行。

一、研究述評樣本的甄別

研究工作的穩(wěn)步進(jìn)行，需要在文獻(xiàn)堆積的基礎(chǔ)上，為了能夠有效的比較前人的研究結(jié)論，本文在撰寫的過程中，選取了相關(guān)文獻(xiàn)，主要以述評文獻(xiàn)為主，在與前人述評文章對比的同時(shí)，突出本文的研究重點(diǎn)。樣本甄別過程中，以2010-2013年的文獻(xiàn)為主，甄別出了王化成等（2010）呈現(xiàn)的文獻(xiàn)述評、胡偉等（2013）關(guān)于中國管理會計(jì)理論研究與實(shí)際應(yīng)用情況，對其發(fā)展情況進(jìn)行了全面的闡述、同時(shí)選取了毛洪濤等對管理會計(jì)的管理述評等文獻(xiàn)。通過這三篇文獻(xiàn)的選取，與本文的撰寫進(jìn)行全面的比較，從而得出有效結(jié)論，為該領(lǐng)域的發(fā)展方向的確定提供幫助。

二、中國管理會計(jì)研究述評

管理會計(jì)產(chǎn)生于上世紀(jì)30年代，最初產(chǎn)生于西方發(fā)達(dá)國家，屬于多種學(xué)科相互存在的共同體形式。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)的發(fā)展依靠傳統(tǒng)會計(jì)已無法實(shí)現(xiàn)變革，故將傳統(tǒng)的會計(jì)形式與管理學(xué)加以結(jié)合，形成管理會計(jì)。對于管理會計(jì)而言，其研究具有一定的特殊性，在研究過程中，由于研究主題過于廣泛，在確定的過程中存在一定的難度，不僅如此，其研究方法多樣化，選擇合適的方法難度較大。由于管理會計(jì)是會計(jì)與管理相結(jié)合的產(chǎn)物，其應(yīng)用理論相對廣泛，涉獵的學(xué)科相對較多，所以，在研究的過程中，應(yīng)做好充分的甄別工作，對文獻(xiàn)理論進(jìn)行詳細(xì)的述評。

王化成等（2010）一文以會計(jì)研究三十年中刊載的財(cái)務(wù)理論文章作為研究的對象，并對其進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，分析了其發(fā)展基礎(chǔ)，介紹了發(fā)展歷程，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上，歸納出研究的特點(diǎn)及趨勢，給予未來該領(lǐng)域的研究提出了正確的指引方向。不僅如此，作者還從兩個(gè)角度對會計(jì)研究情況進(jìn)行了比較，包括國內(nèi)期刊引用狀況、高度被引用文獻(xiàn)的有效分布等等。通過對比分析其影響力，對管理會計(jì)的發(fā)展的貢獻(xiàn)如何，對我國管理會計(jì)的發(fā)展有何幫助等。

胡偉等（2013）對中國管理會計(jì)理論進(jìn)行了充分的研究，在此基礎(chǔ)上，對管理會計(jì)的實(shí)務(wù)應(yīng)用進(jìn)行的全面的介紹。作者指出，為了能夠提高企業(yè)的決策力，從而提升企業(yè)工作人員的效率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)從理論與實(shí)踐兩個(gè)維度進(jìn)行衡量與水利，進(jìn)而提出探索理論的研究方法，為相關(guān)的理論研究人員搭建有效的成果展示平臺，實(shí)現(xiàn)有效的交流與溝通，為進(jìn)一步推進(jìn)管理會計(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

毛洪濤等（2012）具體研究了管理會計(jì)的產(chǎn)生及發(fā)展，作者基于理論與實(shí)務(wù)的對比方面進(jìn)行研究，從而獲得相應(yīng)的研究結(jié)果。作者指出，管理會計(jì)理論形成是在上世紀(jì)30年代的西方，但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，其理論進(jìn)步，創(chuàng)新并逐漸形成一定的影響力，是在世紀(jì)之交的二十年當(dāng)中，不僅如此，在這二十年中，管理會計(jì)的研究層出不窮，呈現(xiàn)出日益繁榮的狀態(tài)。在展開研究的過程中，作者基于理論文獻(xiàn)進(jìn)行闡述，從而對我國管理會計(jì)理論研究進(jìn)行了全面的總結(jié)，再以權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查報(bào)告加以概括，最后將其進(jìn)行對比，得出有效的研究結(jié)論。

綜上所述，不同研究人員研究方式不同，但研究方向卻是一致的，對本文的研究具有一定的指導(dǎo)作用。就我國研究與國外研究相比，還存在一定的差距，主要是因?yàn)槲覈芯枯^為注重理論研究，而國外更加注重理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式，故今后的研究應(yīng)偏向理論與實(shí)踐相結(jié)合，從而完善我國的研究工作。

三、中國管理會計(jì)研究展望

通過對2010-2013年的文獻(xiàn)進(jìn)行甄別，選出了具有代表性的三篇文獻(xiàn)，在這些文獻(xiàn)中，對前人的理論進(jìn)行了一定的闡述與評價(jià)，并在此基礎(chǔ)上，提出了個(gè)人見解，為文獻(xiàn)的研究結(jié)果提供了依據(jù)。依據(jù)上文內(nèi)容，我國在管理會計(jì)研究與國外研究還存在一定的差距。所以，為了提高我管理會計(jì)的研究水平，應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善。首先，管理會計(jì)理論研究予以提高。在研究的過程中，應(yīng)避免重復(fù)前人的理論，而是提出個(gè)人見解，并將理論形式與實(shí)踐相結(jié)合，在這個(gè)過程中，完善理論研究，提高研究水平；其次，構(gòu)建基于我國企業(yè)管理實(shí)踐的理論形式。管理會計(jì)的開展依附于企業(yè)活動的開展，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)出較大的變革，中國管理會計(jì)的研究受到了國內(nèi)外研究人員的高度關(guān)注。在這種情況下，加強(qiáng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，基于我國企業(yè)管理實(shí)踐形式下，形成一定一定的理論是當(dāng)前研究的必然趨勢。與此同時(shí)，在研究的過程中，要確保方法具有科學(xué)性及多樣性。

綜上所述，在實(shí)施研究述評與展望的過程中，研究述評樣本的甄別尤為關(guān)鍵，是所有工作開展的基礎(chǔ)，是重要保障。在樣本甄別的基礎(chǔ)上，對研究文獻(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)一的研究，進(jìn)而展開述評工作，對以往不夠完善的文獻(xiàn)加以豐富，并提出未來的研究方向。與西方國家相比，我國的研究還存在一定的不足，需要在今后的研究中不斷完善，以期在該領(lǐng)域得到更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王化成，李志華，黃欣然，等.中國財(cái)務(wù)管理理論研究的歷史沿革與未來展望――《會計(jì)研究》三十年中刊載的財(cái)務(wù)理論文獻(xiàn)述評[J].會計(jì)研究，2010，（12）.