導語：如何才能寫好一篇校本教研心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

--“如何規(guī)范校本教研模式”心得體會

2013年暑期研修已經(jīng)結(jié)束，“三次備課兩次打磨”的研修模式為廣大教師提供了專業(yè)成長的范式。團隊合作，扎實有效地開展校本研修，能提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，從而打造一支高質(zhì)量高品位的專業(yè)教師團隊。團隊每個成員參與在課例研修的整個過程中，形成了“我參與、我創(chuàng)造、我反思、我分享”的生動活潑的研修情境與和諧互助的氛圍。幾天的研修，聆聽著專家們精彩的講座、分享著骨干團隊教師們?yōu)槲覀兎钏偷臄?shù)學營養(yǎng)大餐。我深刻地體會到“磨課”與教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)系，“磨課”可以讓教師發(fā)現(xiàn)自己在理念上、方法上或知識儲備上與優(yōu)秀教師的差別，找到自己專業(yè)發(fā)展的方向與目標，找到自己專業(yè)發(fā)展的著力點。我在驚喜和收獲的同時，獲得了太多的啟示與心得。

一、 加強自我學習意識，為自覺提升做好專業(yè)儲備。

校本教研的扎實有效開展，離不開教師深厚的文化底蘊，教師自身的專業(yè)知識。如果教師自己還沒有發(fā)展、培養(yǎng)和教育好，那他怎么能發(fā)展、培養(yǎng)和教育他人呢？教師要想有專業(yè)歸屬感，那就必須通過學習，多聽、多想、多閱讀，充實自己的精神世界，拓展自己的專業(yè)認識，這樣在自己的教學中，才能更好的理解、把握新課程的實質(zhì)，才能有效地把新課改的目標、理念、要求轉(zhuǎn)化為自覺自為的行動，從而使自己走向?qū)I(yè)化發(fā)展的道路。

二、 團隊研修，同伴互助，共同探究

校本研修模式走團隊互助，共同進步之路，為我們今后的校本研究指明了道路和方向，讓我們有“本”可依。下面結(jié)合我校以往的做法，做如下反思。

1.“三備兩磨”研修范式與“每人一節(jié)優(yōu)質(zhì)課”活動的對比。

三次備課兩輪磨課的校本研修為我們提供了一種磨課的范式。它采用同伴互助的方式，使參與者都能提高。而我校每學期初開展的“每人一節(jié)優(yōu)質(zhì)課”活動只是基于個人經(jīng)驗的備課-上課-研討，只是走了研修模式的第一步。教師的教學設(shè)計只停留在經(jīng)驗層面，對教師教學水平的提高不顯著；在研討環(huán)節(jié)，聽課教師雖然提出不同的觀點，但執(zhí)教者是怎么改進的，沒有跟進落實。

三次備課兩輪打磨的流程是：基于個人經(jīng)驗的備課 --基于群體經(jīng)驗和必要研究的備課--通過同伴互助和必要研究完成第一輪打磨--基于群體實踐反思和必要研究后的備課--通過實踐檢驗和進一步的研究完成第二輪打磨 。這整個過程讓團隊中的每個成員嘗到了甜頭。整個研究的過程，給自己今后備課上課提供了更多的現(xiàn)實資源，使參與者在體驗中感悟，在感悟中成長提高。

2.“三備兩磨”的研修范式與各種賽課磨課的反思對比

以往的各種賽課磨課中，我們也經(jīng)歷了“磨”的過程，這種磨課是臨時突擊進行的。例如：某老師要出縣市級的課，學校會組織一批骨干學科教師進行幾輪的聽課修改。大家共同經(jīng)歷了備課--上課--研討改進--再上課的過程。但是這樣的過程沒有深入的反思。只是在你一言，我一語中修修改改，效果不大。

“三備兩磨”針對教學真問題，采用遞進的方式聚焦問題，協(xié)同研討提出修改建議達成共識。其中最重要的是反思環(huán)節(jié)：根據(jù)不同的情況選擇合適的反思角度。

第一次備課中重點反思：如何體現(xiàn)解決問題的思路；關(guān)注學生的哪幾個方面；個人已有的經(jīng)驗有哪些？

第二次備課及第一次上課重點反思：如何彌補一備中的不足；大家的經(jīng)驗與共識有哪些等；關(guān)注學生的哪幾個方面等。

第三次備課及第二次上課重點反思：團隊給的幫助有哪些；上課教師的體驗和感悟是什么？

最后的反思：課例研究的最大亮點、特色分別是什么；團隊成員的收獲有哪些；在自己的課堂中如何應用？

整個的反思過程重視個人反思的交流與合作，在交流中促進相互碰撞，在深度反思中提升。

3.觀課研討對比。

以往的教學研討活動中，我們也組織教師對執(zhí)教者的課進行評議。各位教師憑借自己的教學經(jīng)驗和感覺從不同的角度發(fā)表不同的看法。這樣的評課有些流于形式，無條理，如：有從知識技能方面的，有從師生表現(xiàn)方面評價的。各有各的觀課點，這樣研討下來會出現(xiàn)如下問題：教學設(shè)計支離破碎，教學目標定位不準，執(zhí)教者無所適從。

“三次備課兩輪打磨”從觀課維度、觀課工具和觀課方法三個方面設(shè)計觀課。細致具體，做實做細了問題的研究，凸顯問題研究過程，讓教師在課堂上有看點、有量化。教師在研討時根據(jù)不同的觀課點，把一節(jié)課的方方面面做詳細的評價。這樣的觀課研討就會解決以往上課時存在的問題，如：理念體現(xiàn)不充分，教學設(shè)計流程不嚴謹；教學活動要求不明確，學生活動層出不分明；練習設(shè)計偏、怪等。

三、 規(guī)范研修模式，合理發(fā)展，快速成長

篇2

一、深入研究新教材更新教育教學觀念。

新教材的基本出發(fā)點是促進學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展，其基本理念是突出體現(xiàn)普及性、基礎(chǔ)性和發(fā)展性，關(guān)注學生的感情、態(tài)度、價值觀和一般能力的培養(yǎng)，使學生獲得基礎(chǔ)知識和技能，為其終身持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。這就首先要求我們轉(zhuǎn)變教育觀念，不在單純做知識方面的權(quán)威，將書本上的知識原原本本教給學生，而應當充當指導者、合作者和助手的角色，與學生共同經(jīng)歷知識探究的過程。只要教師的觀念轉(zhuǎn)變了，才能擺脫舊的束縛，走上創(chuàng)新之路。反而，如果教師的觀念沒發(fā)生轉(zhuǎn)變，即使面對新課程、新教材，仍舊會“穿新鞋走老路”。作為教師，一定要把握好新教材，將課程改革的理念要求貫穿與課程教學之中。

首先，新的課程標準要求在課堂教學之中建立新型的師生關(guān)系，及建立一種互動、和諧、教學相長的師生關(guān)系。在課堂教學中，教師必須做到讓學生自由的想、大膽的想、給予他們以思想的自由、感情的自由、創(chuàng)新的自由，給他們一片自由的藍天;徹底改變以往的“填鴨式”教學，以學生的自我發(fā)展為中心讓學生在課堂教學中真正“活”起來，把以教師為主的“一言堂”變?yōu)閷W生積極參與的“多言堂”。首先，要全面把握新教材的特點。教師的任務是引導學生更深入的進入到教材中去，去“感悟”和“品味”教材的內(nèi)容，通過教師的“引”和“導”使學生形成能力而提高他們的綜合素質(zhì)。因此我們要正確處理好課程標準與教材的關(guān)系：課程標準是一個要求貫穿于教學中的“綱”;而教材是教學的具體內(nèi)容，是課堂教學的具體依據(jù)。

二、改變學生的學習方式。

重建師生課堂生活是本次課程改革重要標志之一，而幫助學生確立科學、正確的學習方式是課程改革的一個重要內(nèi)容。那么，如何改變學生的學習方式呢?我認為應當做以下幾點：

正確認識學生。學生是學習的主體，這已成為我們的共識。關(guān)鍵是課堂教學能像過去那樣，不顧兒童的生活經(jīng)驗和思維方式，采用以灌輸為基本特征的接受式學習方式，而應帶之以學生主動參與、主動探究、主動合作等新型的學習方式。

正確認識教材。創(chuàng)造性的使用教材，是新課程對教師提出的新要求。并不是有了新課程標準和教材課程改革就能到位了。關(guān)鍵的環(huán)節(jié)還在于教師如何運用教材。

改變教師的角色意識。受傳統(tǒng)觀念的影響，許多教師在教學中常常以知識傳授者的面目出現(xiàn)，以管理居高臨下地對待學生--教師不僅是教學過程的控制者、教學內(nèi)容的制定者和學生學習成績的評定者，而且是絕對的權(quán)威，不容絲毫的冒犯和懷疑。就有這種意識，教師就不可能公正的對待學生、真心傾聽學生的看法和見解、尊重學生的質(zhì)疑和創(chuàng)新。在教師這樣的角色意識下，學生只能被動的做知識的接受者、儲存者和知識的反復訓練者。而新的課程改革，要求教學活動師生交往、共同發(fā)展的互動過程。交往意味著人人參與，意味著平等對話，教師將有居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)向"平等中的首席"。在新課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學生學，將讓位與師生互教互學，彼此間形成一個真正的“學習共同體”;教學不只是一個忠實的執(zhí)行課程計劃的過程，而是師生共同開發(fā)課程、豐富課程的過程，課程實施將變成一種動態(tài)的、生動的、發(fā)展的、富有個性化的創(chuàng)造過程。

課堂開放以后，教師的作用不是削弱而是加強了。教師的目標意識要加強，要從整體考慮課堂教學的育人目標;創(chuàng)新意識要加強，一切從有利于學生的發(fā)展出發(fā);合作意識要加強，教師應該走下“講壇”，走到學生中間，與學生一起探討與交流;調(diào)控能力要加強，再開放性的課堂教學中，很多情況是無法預料的，這就需要我們不斷加強學習，不斷研究課堂調(diào)控藝術(shù)。由于我對新課程改革學習還很不夠，只能談點粗淺的看法，有待于今后進一步努力學習，才能不斷提高。

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篇3

自從**年10月開題以來，鎮(zhèn)中心初中十分重視課題研究的工作，建立起中心校長為組長的領(lǐng)導組，和主持人為組長的工作組，每學期都堅持定期召開課題研究推進會。撥付一定的研究經(jīng)費，專款專用。課題組所有成員認真學習專家的開題意見，并根據(jù)專家的論證意見調(diào)整思路，潛心研究，各項工作根據(jù)計劃有條不紊的開展，具體一年來的工作總結(jié)如下：

1．研究進展情況

1、全面提高教師運用網(wǎng)絡技術(shù)進行學習和工作的能力。校內(nèi)通過舉辦各種專題講座對廣大教師進行了培訓。**年5月，對全校教師電腦網(wǎng)絡、課件制作等方面的應用進行培訓，并對所有教師進行了技能考核。

2、組織業(yè)務培訓，提高大家研究的能力。組織大家精讀了《在學校教育中學作研究》一書，大家累計記讀書筆記上萬字。組織大家上網(wǎng)學習了關(guān)于網(wǎng)絡教研的有關(guān)文章，組織大家在網(wǎng)上聽取了湖北教科所葉平教授和蔣敦杰院長的報告。每個雙周的周四為課題組成員碰頭日，在碰頭會上。大家都要交流自己兩周來的研究狀況級收獲。

3、子課題研究順利開展。

根據(jù)課題方案的5項主要內(nèi)容，分成了5個核心子課題，五個子課題組長都進行了認真的計劃，研究工作順利開展。其中李新建老師對農(nóng)村薄弱小學開展網(wǎng)絡校本研究的現(xiàn)狀進行了調(diào)查，并對調(diào)查情況進行了認真分析，完成調(diào)查報告三千多字。左建梅老師研究的子課題適合農(nóng)村薄弱學校的網(wǎng)絡校本教研模式，實施流程與推進策略，重點在班級博客上做了很深的研究，撰寫的論文《班級博客——班級管理的新武器》錄用在《**教育研究》，正在刊印中。

4、召開基于網(wǎng)絡環(huán)境下進行校本教研的專題研討活動。

**年10月25日我校對周邊幾個兄弟學校舉行了“骨干教師風采展”教研沙龍活動，來自5所小學的中青年教師應邀參加了活動。會前，大家觀摩了**、**、**、**精心準備的四節(jié)研究課，沙龍上，大家暢所欲言，對我們農(nóng)村薄弱小學開展網(wǎng)絡校本教研表現(xiàn)出濃厚的興趣。**年11月27日我校成功舉辦下原鎮(zhèn)“活動單導學模式”推進現(xiàn)場會，全鎮(zhèn)150名小學教師參與了此次活動。**年12月12日，對全鎮(zhèn)的英語老師進行了“多媒體和網(wǎng)絡技術(shù)應用于小學英語教學的沙龍研討活動”，通過看課、聽匯報，對網(wǎng)絡教研有了一個新的認識，紛紛表示今后將加強實踐，讓網(wǎng)絡校本教研早些應用到英語教學中去。2010年2月利用開學的集體備課時間組織了“作業(yè)設(shè)計有效性”教研沙龍，“如何提高備課的有效性教研沙龍”。通過這一系列的沙龍，真正促進了教師專業(yè)成長和學校特色發(fā)展。教師們撰寫的有效教學心得體會在省市獲獎同時刊印成《萌芽集》。在進行活動單導學的網(wǎng)上沙龍以后，大家撰寫的論文在各級各類獲獎和出版，同時刊印成《萌芽集續(xù)》現(xiàn)正在計劃對全市舉行《農(nóng)村薄弱小學開展網(wǎng)絡校本教研的實踐與思考》的科研沙龍活動。

5、網(wǎng)絡教研的平臺初步建立。

經(jīng)過一年多的努力，我鎮(zhèn)45周歲以下的教師80%都在各大網(wǎng)站建立了自己的教育博客。正常登陸使用的有70多人，大大提高了網(wǎng)絡教研的氛圍。

2.階段成果：

1、網(wǎng)絡環(huán)境下的校本教研活動的基本運行正常。

（1）網(wǎng)絡教研必須從學校、教師的實際出發(fā)，為此，我們基于網(wǎng)絡環(huán)境下的校本教研的在方向、內(nèi)容確定之前，對學?，F(xiàn)狀、教師隊伍、學生狀況作調(diào)查分析，對課堂教學進行診斷與評價，在充分了解師生的需求與教學現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上制定教研課題。同時對全校教師在電腦網(wǎng)絡運用、課件制作等方面的應用培訓考核。教師們都會利用互聯(lián)網(wǎng)強大的搜索功能查找資料、通過網(wǎng)絡環(huán)境下的各種途徑交換資料、建立教師個人博客等。

2、構(gòu)建起網(wǎng)絡環(huán)境下的校本教研網(wǎng)絡體系。

課題組由于技術(shù)力量限制，經(jīng)費有限不可能開發(fā)出一套網(wǎng)絡互動交流的平臺，但互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)提供了大量技術(shù)資源，課題組發(fā)揚“拿來主義”精神，充分利用這些資源，包括了電子郵件、QQ、新浪UC和各種博客，并構(gòu)建起網(wǎng)絡環(huán)境下互動交流的體系。

（1）通過電子郵件傳遞教學、教研時所需的文字、圖形、圖像等多種媒體信息，讓廣大教師足不出戶就完成資料的交流。而文稿的互傳，對教研組資料的收集、分析、共享提供了很多方便。

（2）利用網(wǎng)絡實時通信技術(shù)QQ實現(xiàn)實時交流，通過QQ建立起了花園小學教師群，教師們可以在QQ群信息，可以對某一問題進行集中探討，可以實現(xiàn)一對多的交流，使教師們的對話互動面在不斷增大，真正實現(xiàn)多向互動。

（3）利用QQ空間，讓教師上傳各種資料，建立起花園小學教師資料交流共享的平臺。QQ空間，包括教學設(shè)計的共享、課件的共享，以及練習設(shè)計、歷屆測試卷的共享等。

（4）利用各大門戶網(wǎng)站上提供的博客空間，教師建立個人博客。尤其是**教育博客的開通，讓我們交流更方便。教師個人博客的建立，讓教師把教學實踐中的思考、討論中的已見付諸文字，讓朦朧的想法清析起來，讓零散的火花聚集在一起，使自己真實的心聲，記錄在現(xiàn)代信息技術(shù)平臺上，積淀在職業(yè)生涯里，對教師教學經(jīng)驗的提煉、擴充和傳播是頗有裨益的。主持人焦紅亮老師的博客被評為**市二等獎，而且一直是**教育博客的優(yōu)秀作者。

（5）每個課題組成員都申請了UC號，集體參加UC的空中課堂和專家講壇五次，讓廣大教師足不出戶就與專家進行了零距離接觸。

3、初步形成網(wǎng)絡下校本教研的基本方式方法。

全新的教學理念只有化為具體的教學行為，才能顯示其強大的生命力。為此，09年確定四年級數(shù)學組、六年級語文組為課題實驗年級組。今年確定四五六三個年級的語文、數(shù)學、英語等學科為實驗組，在網(wǎng)絡上進行集體備課，教學反思交流等。近兩年來，大家有意識、有目的的利用網(wǎng)絡進行教研，在實踐中不斷地總結(jié)、反思，并初步形成了一些基于網(wǎng)絡環(huán)境下的教研方式方法。

（1）提高認識，自覺應用。隨著課題研究的深入實施，對參研教師思想觀念、教育理論、教育內(nèi)容、教育方法和教育手段等均已產(chǎn)生了深刻的影響。網(wǎng)絡的巨大優(yōu)勢在我校本教研中已經(jīng)有了初步的體現(xiàn)。如今，從參研年級老師中，不經(jīng)意會冒出：“今天你QQ了嗎”、“今天你論壇了嗎”等許多教師交流的時髦用語。網(wǎng)絡已成為我校參研教師自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)等校本教研的三個核心要素的重要平臺，相當部分年輕教師在網(wǎng)絡環(huán)境中得到了迅速的成長。

（2）網(wǎng)上備課，資源共享。為了讓教師們有更多的鉆研時間，獲得更多的信息，能相互學習、取長補短，我們在全鎮(zhèn)實行“主備課人上傳個人備課案例，組內(nèi)同學科評議切磋，做到“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一單元“主體”，統(tǒng)一重難點，統(tǒng)一進度，最后，形成電子個案共享”的備課方法。這不僅促進了教師的專業(yè)成長，也推進了教研組的整體教學水平，為學校的教學質(zhì)量的提高提供了有力的保障。

（3）網(wǎng)上論壇，互動多向研討。如課堂教學的反思跟貼，我們在小學數(shù)學論壇、鳳凰語文論壇等開辟網(wǎng)絡論壇，將教師的精品教案上傳到QQ空間上，讓老師們進行點評；將自己的教學設(shè)計放到網(wǎng)上征求老師的意見，也有教師將自己的教育教學感受上傳到自已的博客中，讓教師和同行進行點評，實現(xiàn)雙贏提高。

經(jīng)過近一年不懈地努力，學校45周歲以下的老師，人人會上Internet網(wǎng)絡，瀏覽下載有關(guān)信息；大多數(shù)教師會用多媒體制作課件并應用于課堂教學；大多數(shù)教師會通過校園網(wǎng)信息參與網(wǎng)上討論，開展網(wǎng)上交流等。應該說我校的網(wǎng)絡校本教研之旅是一段充實而愉悅的旅程，已經(jīng)成為學校教研工作新的亮點。

4、教師教研能力加強，撰寫的心得體會和研究心得，在各級各類刊物刊發(fā)和獲獎。

焦紅亮的《教育博客：促進教師專業(yè)成長的有效平臺》發(fā)表于如皋教育研究09年第二期，《閱讀，讓數(shù)學課堂更厚重》發(fā)表于如皋教育研究09年第三期，《“活動單導學”：有效教學的指揮棒》發(fā)表于如皋教育研究09年四五期合刊。張小琴老師《“談活動單導學教學模式下的班級管理》發(fā)表于如皋教育研究09年四五期合刊；李新建老師的《注重作業(yè)習慣，提升學生素質(zhì)》、《讓有效教學更有效》發(fā)表于《數(shù)學輔導報》教師版。獲得省二等獎一人，省三等獎4人，**市一等獎1人，**市二等獎5人，**市三等獎10人次。如皋市獎若干。

3.存在問題和以后打算

當然，網(wǎng)絡教研作為信息社會、新課改中探索教研模式的一種大膽的嘗試與實踐，還有許多需要進一步探索與改進之處。

1、網(wǎng)絡教研中還有部分教師參與積極性不強，部分人急功近利，導致網(wǎng)絡教研和常規(guī)教研的有機整合還猛能做好。

2、教育博客開通后，有部分教師更新比較慢，有部分教師博客文章轉(zhuǎn)載較多，原創(chuàng)比較少，價值不高。

3、缺少專家引領(lǐng)，教研的影響力比較小，不能讓更多的人參加進來。希望教科室能在如皋范圍內(nèi)建立一個網(wǎng)絡教研組織，讓有志于網(wǎng)絡教研的學校和個人都參與進來，擴大網(wǎng)絡教研的影響。

4、開展的活動質(zhì)量和層次比較低。本年度雖然開展了幾次活動，有效地促進了本校教師的專業(yè)成長，但是度偶局限于本鎮(zhèn)范圍之內(nèi)，希望上級有關(guān)部門能為我們課題組創(chuàng)造一定的機會，開展一些高層次的活動，提升我們課題研究的品味。

篇4

校本教研就是為了改進學校的教育教學，提高學校的教育教學質(zhì)量，從學校的實際出發(fā)，依托學校自身的資源優(yōu)勢和特色進行的教育教學研究。小課題研究是與校本教研相輔相承的一種教研形式。在教學、在聽課、在評課過程中發(fā)現(xiàn)的問題，都可以成為小課題研究的對象，通過集體備課擬定對策，又在教學、在聽課中去領(lǐng)會、感受、試驗對策的效果，再通過研究討論加以改進，解決一個問題之后，又開始另一個小課題研究?；谛≌n題與校本教研這樣互利互促的關(guān)系，我校開展了走小課題研究之路 探索出了一條校本教研的新模式。

1 加強培訓，轉(zhuǎn)變觀念

首先結(jié)合市教育局、進修學校的培訓講座，以理論學習為主，從政治思想品德、教育基本理論、學科教學理論、科研、課改等內(nèi)容，更新完善教師的理論知識結(jié)構(gòu)。其次，提倡自學輔導，既可以彌補集中專題講座的不足,更是教師進一步理解專題講座所學理論知識,并使之系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的主要措施。教師根據(jù)各自的小課題，通過上網(wǎng)，讀書等方式，學習理論知識，并記錄體會與收獲、使自己的知識得到更新。并把教師根據(jù)學科、學年分為四個研討小組，以研討組為單位開展研討活動。每次專題講座、自學輔導之后的研討活動教師們都認真對待。網(wǎng)上下載、查閱資料已經(jīng)成為各研討小組必不可少的工作。積累了很多的文字材料，如教師自學筆記、案例分析、心得體會、小論文、課題方案、計劃等。同時每位教師都建立了電子檔案。

2 抓好“青藍工程”

結(jié)合我校近期調(diào)入的新任教師較多的現(xiàn)狀，我們實行了青藍工程即聘請學校一些經(jīng)驗豐富的老師擔任青年教師的指導老師，通過指導老師的傳、幫、帶、手把手地傳授給青年教師教學技能和教學藝術(shù)，使青年教師的業(yè)務水平、教學水平得到提高，盡快成為教學骨干、能手，全面提高我校教學質(zhì)量?；顒硬捎谩耙粠б弧钡男问?。在備課、上課、作業(yè)、命題、課題研究等方面給予指導，具體做法是：

（1）被指導的青年教師應按新課標要求，認真學習新課標，鉆研教材、熟悉教材結(jié)構(gòu)、教材特點，精心設(shè)計教案，虛心請指導老師審閱教案。指導老師嚴格要求被指導青年教師，認真審閱教案，給出評價意見或改進建議。簽訂雙方責任書。每月底上交一份活動情況記錄。

（2）被指導青年教師經(jīng)常聽指導老師的課，并寫好聽課心得，每學期聽課不少于20節(jié)，認真上好入門課、過關(guān)課、匯報課。指導教師要耐心指導青年教師上課，及時提出評價意見并寫好評課意見，做到初期有落實、中期有檢查、期終有驗收。

（3）指導教師應通過聽課（節(jié)數(shù)不限）、說課等方式跟蹤、了解被指導教師的教學情況，認真指導青年教師參加教研、課改、和課題申報等工作，使青年教師有更多的機會參加選題工作，從中得到鍛煉和提高。

3 開展形式多樣的研討交流活動

我們在研討中以小課題為紐帶，以案例為載體，以常態(tài)課堂教學情景為資源，以理論為支撐，創(chuàng)新形式，積極開展多形式的教研活動。

3.1 改變校本研討課方式：把研討課分為2部分，其一是學校日常教學研討課：即一直以來堅持的每雙周由每個年段所推出語文、數(shù)學各一節(jié)，科任組每學期每人推出1節(jié)。二是新教師的成長課。對新教師（參加工作不足五年）采用聽課-評課-再聽課-再評課，不打亂其教學進度，集中與單個相結(jié)合的方式，針對課前備課，課中調(diào)整，課后反思等重要環(huán)節(jié)，進行實踐指導。通過推門聽課、隨堂聽課等“現(xiàn)場培訓”，促使新教師盡快成長為教學骨干。不管是學校的日常研討課還是新教師的成長課，改變單一的評課方式為評課加“問課”的方式，即通過對課例的問和答討論，促進教師的反思和改進。通過小課題的問和答討論，促進教師的研究意識。以問促思，完成教師對教學實踐的再認識。以問促學，實現(xiàn)倡導的新理念與教師教學實踐的相融。以問促改，實現(xiàn)所倡導的新理念在教學實踐中的應用。

3.2 重新組建年段備課組：結(jié)合以往的經(jīng)驗，我們要繼續(xù)以年組為單位興研究之風，開展各種教研活動，每年段設(shè)置備課組長，在校本教研過程中，學校要求教研組、備課組利用集體備課時間有計劃地組織小課題研究匯報交流活動，開展自診、會診活動，加強同伴互助，發(fā)揮團隊力量，力促研究的有效性和成果的共享性。在備課會上，通過相互探討，充分發(fā)揮了集體智慧，創(chuàng)新教學思路，幫助教師調(diào)整思路，制訂策略，促進教師之間互相交流教學信息、探討教學方法、切磋教學藝術(shù)，高效解決小課題研究過程中遇到的普遍性問題和突出的困難，開展真正有效的小課題教研。

3.3 推行同課異構(gòu)：同課異構(gòu)是讓不同的教師面對相同的教材，根據(jù)自己的生活經(jīng)歷、知識背景、情感體驗建構(gòu)出不同意義的設(shè)計，賦予靜態(tài)教材以生命活力，呈現(xiàn)出不同教學風格的課堂?！巴n異構(gòu)”要突出聽課、評課后的反思和“二度教學設(shè)計” 。利于教師開展集體教學研討，尤其是同年級備課組教師之間的研討，體現(xiàn)教師集體智慧，體現(xiàn)資源共享，促進教師人與人之間思想的融合，縮短了活動開展的時間。我校計劃同課異構(gòu)不僅是同一課同年段的不同老師、也可以是不同年段的老師、甚至是不同校的老師。

3.4 積極舉辦各種教學活動：定期開展主題研討活動，積極參加、承辦、組織各種類型的教學觀摩活動，激發(fā)教師的創(chuàng)造潛能，為教師提供展示才華的舞臺，也為教師的脫穎而出創(chuàng)造機會，更為校本教研提供一個良好的平臺。在校本教研活動中，建立以校為本的促進教師專業(yè)發(fā)展的機制，創(chuàng)造有利于教師研究的氛圍，使教師有機會對改革中遇到的問題進行公開而自由的討論，通過碰撞與交流，不斷交融智慧，深入思考，互動互補，逐漸形成集體認同的正確的教育理念，提高教師教育理性思維水平和實踐能力。

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2016微課程學習心得體會范文一

當前，信息技術(shù)飛速發(fā)展，感覺自己真的out了，尤其是聽了黎加厚教授的報告后，更覺得自己一無所知。這次全區(qū)的教師會上，非常有幸能聆聽到黎教授的報告，這就是一次頭腦風暴。它能更好的讓我們利用好信息技術(shù)手段，發(fā)揮出最大的效果。

黎教授報告中講到：傳統(tǒng)的教學模式是知識的傳授在課堂中進行，而知識的吸收與掌握則在教室外。學生需要克服學習中的重點難點時教師往往并不在現(xiàn)場。如果知識傳授和知識內(nèi)化的環(huán)境顛倒過來，學習的有效性將發(fā)生怎樣的改變?顛倒的課堂結(jié)構(gòu)、微課程的制作、美國可汗學院黎教授將理念、技術(shù)、資料全方位的向老師們展開，幾個小時的講座不經(jīng)意間在笑聲、掌聲中結(jié)束了。

帶著這一天的收獲與激動，利用晚上的時間也制作了一個微課程，并帶著這個作業(yè)參加了周一的實踐活動。這一天的活動更是精彩，黎教授用活動來激發(fā)了教師們的參與熱情，帶著全場的教師們在音樂的伴奏下，一起舞蹈。歡笑聲席卷了整個會場，每個教師都感覺做了一次心靈按摩，彼此的距離一下拉近了。在交流展示微課程的環(huán)節(jié)，老師們各抒己見，發(fā)表了自己的看法和想法。黎教授重點給老師們闡述了設(shè)計微課程的十六條建議，以及實踐中老師們必須注意的事項。專業(yè)的報告給大家?guī)砹嗽S多新的啟迪，會場上新的想法、好的點子層出不窮，思想的交流不斷碰撞出智慧的火花，老師們在享受著微課程帶來的變化。

適合的就是最好的，我會將所學的結(jié)合我的教學實際，充分運用到教育教學中，使自己能夠進步一點。

微課程學習心得體會二：微課學習心得體會

微課這個校本教研新形式的產(chǎn)物時，我覺得挺困惑的。我有空就進入教師網(wǎng)學習，看看里面的微課，看多了我就悟出了道。微課其實就是無生上課，就是教師根據(jù)事先設(shè)計的教案，在沒有學生的情況下面對聽課者上課。它在傳統(tǒng)的聽課、評課活動的基礎(chǔ)上增添了說課和答辯等環(huán)節(jié)。它具有以下特點：

1.微課不同于常態(tài)教學研究活動。

微課可以在辦公室或其他場所進行，它觀察、研究對象主要是教師的教，對學生的狀態(tài)只能作出猜測。活動的目標主要在于幫助教師改進教學方案，培訓教學技能等。

2.微課的規(guī)模小、時間短、參與性強。

教師在學科組內(nèi)參加活動。每人上課、被評的時間控制在5分鐘左右，聽課者由其他參加者(同組教師和專業(yè)人員)組成。在活動的過程中，每一位教師不僅登臺上課，展示自己對某堂課的準備情況，同時又可作為學生向同事、向?qū)I(yè)人員學習，并參與對教學效果的自評與他評，不斷反思、修改自己的課前備課，總結(jié)經(jīng)驗，提升能力。

3.微課的反饋及時、客觀、針對性強

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2、讀書活動做到“六個結(jié)合”：讀書與反思相結(jié)合，提倡帶著問題讀書，研究問題，解決問題;讀書與實踐相結(jié)合，學以致用，注重實效;讀書與“校本教研-校本培訓一體化”工作相結(jié)合，切實化解實踐中的難題;個人閱讀與集中學習相結(jié)合，廣泛交流，相互啟發(fā)，共同提高;讀書與課改相結(jié)合,理解新課程,融入新課程,實施新課程;讀書與不斷解放思想相結(jié)合，提高認識，創(chuàng)新工作思路。

3、讀書活動與課堂教學相結(jié)合。要用現(xiàn)代教育思想指導教育教學工作實踐，緊緊圍繞學生發(fā)展和學生需求這個中心，為學生的發(fā)展提供開放的空間。邊學習教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，及時認真地進行教學反思，真正做到“讀”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。

4、充分利用網(wǎng)絡，進行網(wǎng)上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態(tài)。

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二、工作重點

1．端正教育思想，完成教學任務，保證教學質(zhì)量。增強教科研意識，積極參與各項教研活動，以研促教。

2. 在研究中提高課堂教學實效，在展示中提高教師的教學能力

3．進行探究式教學，為學生學習做好“服務員”，備好課，上好課，加強反思，寫好案例。

4. 結(jié)合實際發(fā)展學生個性特長。

三、研究專題

1、制訂每周主要活動內(nèi)容。

2、聽“教學理念解讀”報告。3

3、學習《改進語文課堂教學意見》。

4、邊學習、邊討論課改意見。

5、優(yōu)秀教案評選（集體備課、說課）。

6、撰寫教學論文：怎么樣改進教學的策略是什么？

四、實施要點

1. 精心備課，認真上課，積極撰寫教后感，反思教學得失。

2. 注重細節(jié)，提高教學質(zhì)量

結(jié)合自身特點，將教研活動的中心落實在教材分析、學法研究上。在備課中要分析教材、分析學生、分析自身，結(jié)合班級實際，確定課案。

校本教研個人總結(jié)

我校本著參與、合作、共享和提升這樣一種指導思想，開展了校本教研活動。以提高教師的專業(yè)水平和促進每個學生的發(fā)展為宗旨，以新課程實施過程中教師與學生所面對的問題為對象，以教師作為研究的主體，開展較為豐富的校本教研活動，探索教學規(guī)律，不斷提高教育教學水平和促進校本教研制度的建立與完善。

本學期我在校領(lǐng)導的正確指導下，圓滿完成了教研任務。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）、學理論，促交流

俗話說得好，活到老，學到老。作為一名教師，要給學生一杯水，不只是要有“一桶水”，現(xiàn)代社會知識日新月異，教師應該要有 “長流水”，是“活水”。我注重理論與實踐的結(jié)合，用理論指導實踐，用實踐證明理論。

1、形式上，把集體學習與個人學習相結(jié)合，理論學習、培訓與課堂教學相結(jié)合；內(nèi)容上，我有針對性地學習新的教育教學理念，閱讀有關(guān)教育教學的雜志和刊物，學習新的教學方法，并撰寫心得體會。

2、積極參加學歷進修、自我提高的培訓，撰寫教學論文和做好教學反思。有效地提高了教師的理論水平和業(yè)務能力。這為提高教學質(zhì)量和學校素質(zhì)教育的全面發(fā)展提供了有力的保證。 3、加強交流。利用教研活動對新的教育教學理念和新的教育教學方法進行有針對性、時效性的交流，促進了學習和運用新的教育教學理念，實踐好的教育教學方法，提高了教學能力和技巧。

（二）、抓備課，保課堂

眾所周知，若要上一堂學生喜聞樂學的課，須在課前踏踏實實地做好課前準備。無準備的戰(zhàn)要打好，再好也好不到哪里去。教師有計劃、有條理地進行備課、上課。要做到：

1、備課前，必須做到熟悉教材和學生，做到理論與實踐相結(jié)合，公開教學與日常教學相結(jié)合，公開教學與課題研究相結(jié)合，教與學相結(jié)合。

2、參加教師集體備課，，針對比較熱點、難點問題進行探討，不斷優(yōu)化教學目標、過程和方法，以熟悉教材、研究教材，提高教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展為目的。

（三）、勤聽課、重評議

正所謂：人無完人。我們提倡老師博采眾長，揚長避短。為了讓每位教師都能成為一名跟得上時代的人民教師，應勤聽課，重評議。

1、常規(guī)聽課時，實實在在根據(jù)課堂上出現(xiàn)的難點、重點問題，進行評析并做好記錄。

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本學期，我教研組堅持“以校為本”的教研形式，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象充分發(fā)揮學校、教師和教研專業(yè)人員的作用，把日常教學工作與教學研究融為一體，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調(diào)教師集體教研的作用，強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作，互相學習，彼此支持，共同分離經(jīng)驗，在多媒體教學上，學校更是大力推廣，做課件、用課件，用好課件的思路在教學中廣泛使用，效果顯著。學校為教師之間進行信息交流，經(jīng)驗分離和專題討論提供平臺，倡導科學精神和實事求是的態(tài)度，營造求真、務實、嚴謹?shù)慕萄蟹諊?，在中心校領(lǐng)導的大力督促和全體教師的共同努力之下，我組的校本教研工作開展得如火如荼，取得顯著的效果。

開展校本教研活動，其目的是為了提高全校教師的理論水平和綜合素質(zhì)，促進教師的專業(yè)成長及教育觀念的轉(zhuǎn)變，激發(fā)教師的學習熱情和參與研究的興趣，增強教師駕馭教材的能力和運用現(xiàn)代教育理論的意識，使教師能充分運用現(xiàn)代化教育手段進行教育教學活動，實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變和課堂教學的優(yōu)化。為了達到這個目的，我教研組制定了一系列的校本教研計劃方案，并由專人負責，加強對學校教師的教研指導和管理監(jiān)督。

每周各教研組有固定的教研時間，在形式上也較上期有所變化。本期注重全鄉(xiāng)學校聯(lián)手，共同探討研究，解決教學疑難問題。

1、我組本期的校本教研采取教師自主學習，課題研究，集中探討，教學反思，教學觀摩，案例分析，技能訓練等多種形式進行。

2、加強理論學習

校本教研是教師自身發(fā)展內(nèi)存的必然要求和最佳途徑之一，教師是直接的受益者，教師的積極主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學習前沿教育理論，掌握多媒體技術(shù)輔助教學，注重學科整合，教師個人要積極投身到校本教研之中，只有這樣，才能提高自身的教研水平。我校把組織教師進行業(yè)務理論學習的工作放在首位，制定方案，確定專題，改進教學方法，采取多樣的學習形式，使教師不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)和理論素養(yǎng)，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力。在校本教研中我們在學習中做到了“五個結(jié)合”，即理論學習和實際運用結(jié)合，課改實驗區(qū)的優(yōu)質(zhì)課堂實錄與本校的課堂教學應用結(jié)合;課后反思與校本教研經(jīng)驗交流結(jié)合;多媒體課件的制作與多媒體輔助教學的應用結(jié)合;校本教研與教師的業(yè)務能力考核結(jié)合。每位教師都有自己的理論學習筆記和心得體會，每周教研時間至少觀看兩節(jié)課改實驗區(qū)優(yōu)質(zhì)課堂實錄，并認真填寫述課表，通過課后反思進行經(jīng)驗交流，通過校本教研解決教學疑難困惑，使學習學習、應用、反思、交流提高融為一體。

3、重視教學反思。

隨著新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定，是教師整理教學效果與反饋信息，適時總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出教學中的成敗與不足的重要過程，常寫教學反思，對教師提高自身水平、優(yōu)化教學是行之有效的辦法。在日常的教學中我校非常重視這一環(huán)節(jié)，要求每位教師認真做好教學反思的記錄。

(1)記自己一節(jié)課的成敗之處，在以后的教學中不斷加以實踐和完善，逐步提高自身的教學水平。

(2)記教學中的疏漏與失誤，從主觀上找原因，使之成為以后教學工作中的前車之鑒。

(3)記錄學生在學習過程中的困惑，這往往是一節(jié)課的難點，將解決方法記錄下來，不斷豐富自己的教學經(jīng)驗。

(4)記教學中學生的獨到見解，學生是學習的主體，是教材內(nèi)容的實踐來看，通過他們自己切身的感覺，常常會產(chǎn)生一些意想不到的好見解，將這些獨具一格的解法記錄下來，豐富自己的教學內(nèi)容。

(5)記教學再設(shè)計，每節(jié)課后，對教學情況進行全面回顧總結(jié)，根據(jù)本節(jié)課的教學體會和從學生中反饋的信息，及時修訂教案，提高自己的教學能力。要求每節(jié)課后要有反思，學期中考后，有階段性反思，期末有全期反思，學校適時進行經(jīng)驗交流，真正使教學反思成為提高自己業(yè)務理論水平的有效途徑，將反思貫穿于教學的整個過程中，并將反思列入教師考評。

4、多媒體教學深入課堂，優(yōu)化教學

隨著多媒體課的開展，教師從中體會到這種方式的優(yōu)點：課堂容量大，教學方式新，表達思想的方式多元化，直接效果是學生學習的積極性提高，每節(jié)多媒體課都是一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，課堂質(zhì)量大大提高。教研組研究教學中的教法、學法，研究教學的重點、難點，解決教學中的疑難問題，進行聽、評課，吸取經(jīng)驗，找出不足，然后修改，為以后講課打基礎(chǔ)。

經(jīng)過這樣一系列的活動，我們的校本教研有了方向，思路也清晰了，以學生為本，結(jié)合誘思教學理論，多媒體為輔助教學手段，通過集體教研總結(jié)反思教學中的得失，應用于今后的教學中。

5、強化教師培訓，提高教師業(yè)務理論水平

本學期，我組充分利用培訓資源，多渠道進行教師培訓。我們對教師進行教材教法培訓，業(yè)務理論學習。充分利用校本教研進行多媒體課件制作培訓，課堂教學培訓，新課改經(jīng)驗交流等，學校為各科教師提供所教學的各年級新課改教材，要求教師加強自學和研究，增大對新課改的研究力度，拓寬任課教師的知識面。這樣有效地提高了我組教師的業(yè)務理論水平。

6、強化校本教研管理

對于每周教研活動的具體情況都要進行記錄，教研組長認真做好每次教研記錄，加強對人員的點名，保證按時出勤，每次教研活動結(jié)束后，對出勤情況都有詳細記錄，對聽課記錄及時檢查，對評課表述課表及時整理，使校本教研工作不斷改進，促進校本教研深入開展。

7、在新的學年里，我們要繼承上學年校本教研中的成功做法，汲取成功經(jīng)驗，不斷改進。使集體備課經(jīng)常化，校本教研制度化。

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近年來,我們的校本歷史教研也開展了。但在整個歷史教學過程中,我們的校本歷史教研還是顯得有些滯后。在我們的實際操作過程中,由于種種原因,我們有時只是流于形式,沒有將校本歷史教研真正落到實處。為此,我個人認為校本歷史教研可以從以下幾方面入手。

一、 靈活機動的組織校本歷史教研

在我們廣大農(nóng)村中學,由于學校的規(guī)模小,歷史學科的教師人數(shù)少,有的中學甚至只有一兩人,以為沒有必要開展,或是難以開展校本教研,這是一種錯誤的觀點。俗話說,“政史是一家”、“文史不分家”,我們歷史教師在人數(shù)過少的情況下,不是可以將“政史”合成一組嗎?我們大多數(shù)教師都是政史教育專業(yè)畢業(yè),歷史教學中不是還有許多“政治術(shù)語”,也需要“政治教學”嗎?如:在講述1929-1933年經(jīng)濟危機時,我們說這是由于資本主義固有的矛盾引起的。對此,我們可以和政治教師在一起就政史科的“合集”在教學中展開研討。其次,我們可以參加語文的校本研討,歷史為文學作品提供時代背景,而文學作品則形象的再現(xiàn)歷史,比如:在講日本“明治維新”時,可以聯(lián)系魯迅的作品《拿來主義》,日本之所以在近代能擺脫民族危機,成為近代亞洲強國,其原因是善于吸取世界上的最先進文明“拿來為我所用”。平常組織和開展這類校本教研,那我們在歷史課堂上講述歷史現(xiàn)象,歷史問題時,就會更準確,更形象生動,更有情感味,就會更容易喚起學生豐富的歷史想象力,引起共鳴。這將產(chǎn)生積極而顯著的教學效果。

二、 校本歷史教研要注重備課和說課

在我們以前的校本歷史教研活動中,往往注重的聽課和評課,即組織三、五個教師進行聽課,課后來一個“蜻蜓點水式”的點評,在這過程中,大多數(shù)教師又本著“事不關(guān)已,高高掛起”的態(tài)度。這不能起到什么實質(zhì)性的效果。要真正發(fā)揮校本歷史教研的作用,就要首先做好以下兩點。

備課,眾所周知,備課是我們完成教學任務的基礎(chǔ),是上好一節(jié)課的前提,但我們不能像以前一下只備教材、備學生、備教法,更要備“意外”,即在新課改的課堂上可能出現(xiàn)的意外事件。比如,我們在課堂上組織學生就后廢止纏足進行討論,突然有個學生站起來說:“老師,你說古代封建社會女子大多都纏足,是‘三寸金蓮’,那《木蘭辭》中花木蘭是怎么代父從軍的了?” 這對大多數(shù)教師來說恐怕都是個“意外事故”。這怎么辦,如實回答不知道,還是說花木蘭是個例外,沒有纏足,如果你選擇前者,那可能會降低你在學生中的威信,如果你選擇后者,那你是“庸醫(yī)害人”了。對于這些突如其來的問題,我們絕大部分教師不能當場解決,這就要我們在備課時要備下“對招”?！氨娙耸安窕鹧娓摺?此時我們要發(fā)揮歷史教研的作用,眾多教師在一起就課堂上可能出現(xiàn)的種種“意外”進行預測,或者將以前發(fā)生的意外進行總結(jié)。正如英國的一位作家所說:“你一個思想,我一個思想,我們彼此交換之后,我們每個人就有了兩個思,甚至多于兩個的思想”。

說課,這一環(huán)節(jié)在我們實際教學中幾乎成為真空,這就需要校本歷史教研發(fā)揮作用了,在開課之前(當然不是每一節(jié)課),我們要求教師先進行說課,說說自己對教材的分析,教學目標的確定,教學手段的選擇,以及教學環(huán)節(jié)的設(shè)計和之所以這樣設(shè)計的原因。通過這一環(huán)節(jié)的教研我們可以提前發(fā)現(xiàn)教師存在的不足和問題,以便及時加以指正,提高課堂教學質(zhì)量,做到真正向課堂四十五分鐘要效益。比如:在講述世界歷史九年級下冊“蘇聯(lián)改革和解體”這一課時,可以先進行說課,然后其他老師可能會向你提出這樣的疑問:1.你補充這么多內(nèi)容,一節(jié)課能上完嗎,會不會沖淡教學主題。2.你普遍采用影片展示,是否缺少學生間的互動和討論。3.對蘇聯(lián)解體的認識是否太拘泥于課本。這就給我們提前打了“預防針”,讓我們能順利完成這節(jié)課的教學任務。

三、 校本歷史教研要加強對教研后記的撰寫

我們每一位教師在參加歷史教研之后,都應該寫下自己的心得體會,及時總結(jié)自己在教研活動中的感受,并進行自我反思。諸如:我在這次教研中扮演了什么樣的角色,是主動的、積極的參與,還是被動的作為一名聽眾;我的教學有無同事們所說的“通病”;我是“臨淵羨魚”,還是“退而結(jié)網(wǎng)”等等。通過對教研后記的撰寫,不僅能夠幫助我們分析教育過程中存在的問題,找到解決辦法,提高教學效果,也能使我們在不斷的反思中培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的能力和批判的思維,提高我們作為歷史教師應有的專業(yè)水平和理論。在這樣的教研后記撰寫過程中,我們的反思會愈加深刻,這樣才能使新課改的理念逐步在歷史課堂上得到充分的體現(xiàn)和真正的落實。

四、 正確處理校本歷史教研中競爭和合作關(guān)系

在平常的教學過程中,我們每個歷史教師都會有自己的與眾不同的教學方法,在教學過程中都會有一些“閃光點”,在參加校本歷史教研后都會有一些收獲和體會,應該及時寫成教學案例,在小組中進行討論、交流,加以推廣?？墒?有些教師不愿意將自己的“看家本領(lǐng)”傳給別人,害怕別人學了之后,在教學上超過自己,這種“同行是冤家”的迂腐思想是極不可取的。這就需要廣大教師能正確看待和處理校本歷史教研中的競爭與合作的關(guān)系了。

首先,我們要明確競爭的目的在于超越自我,激發(fā)自我的教學熱情,提高工作效率。要學會在競爭中合作,發(fā)揮歷史教研的團體作用,加強同事之間的協(xié)作,及時進行教學經(jīng)驗交流,相互支持,密切合作,共同提高,最大限度的發(fā)揮校本歷史教研的作用。在校本歷史教研活動中,我們每個教師都要有個寬廣的胸懷,既要敢于承認自己的不足,向他人學習,又要不吝于將自己的成果與他人分享。 同行不是冤家,同行是摯友才對,正如林肯所說:“把一個對手,變成朋友,既少了一個對手,又多了一個朋友”,何樂而不為了。

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一、教研制度

1.按照工作站工作計劃，定期舉行工作站教師交流匯報活動。針對不同年級、不同教學專題進行主題交流研討，本形成文本資料。

2.在本工作站的大課題下站內(nèi)成員也可以針對自己課堂上出現(xiàn)的新問題，確定子課題進行教育教學研究，通過工作站的整體溝通建立課題群，進行真正有效的課堂教學提問模式的實踐研究，并形成切實有效的理論。

3.通過教師的自我總結(jié)和學習歸納，形成本工作站教師特色群，指導青年教師快速成長，促進自身專業(yè)化發(fā)展。

4.本工作站有計劃地組織多種形式的專題講座，教研活動，以帶動工作站成員所在各學校教師的專業(yè)成長，真正起到示范引領(lǐng)作用。

二、學習制度

1.自覺學習教育理論，廣泛閱讀教育報刊雜志，積極在本工作站博客上發(fā)表自己的心得體會或通過QQ群進行研討交流。

2.各成員應積極上傳學案和課例、精品課視頻等至工作站博客，其他成員要閱讀并給予評價，通過面對面的專題交流或是網(wǎng)上的留言交互形成教研氛圍。

3.在工作站舉行的教研活動中認真做好記錄，并針對其中的創(chuàng)新點、異議點展開研究，盡可能形成教研論文在專業(yè)雜志發(fā)表。

三、責任制度

工作站成員嚴格遵守工作紀律，積極參加工作站組織的專題報告、教學研討、課題研究等各項活動。遵守工作紀律，不無故缺席工作站活動，要主動承擔工作任務，對積極參與研討和交流的教師給予相應表彰與獎勵。

1.提高師德修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，不斷充實自我，為教育教學改革做出貢獻。

2.制定個人發(fā)展規(guī)劃，建立規(guī)范的工作室成員檔案，記錄培養(yǎng)過程。