導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督問(wèn)題及對(duì)策研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：近幾年，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，因此，做好企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)以及監(jiān)督工作尤為重要。目前一些企業(yè)當(dāng)中相關(guān)的監(jiān)督工作依然存在很多不足之處，因而難以提高監(jiān)督的效率。文章通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督方面的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析探討，并提出幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)策略以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)；財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督；問(wèn)題；策略

縱觀(guān)當(dāng)下的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化，企業(yè)的自身內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也慢慢發(fā)生著轉(zhuǎn)變，經(jīng)營(yíng)方法及經(jīng)濟(jì)流入的渠道也是日漸豐富，因此，企業(yè)急需在財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)方面提高有效的控制手段，為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)提供良好的保障，防止企業(yè)發(fā)生違法現(xiàn)象的同時(shí)，也是企業(yè)發(fā)展壯大的基本內(nèi)容。

一、當(dāng)下企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作當(dāng)中存在的問(wèn)題

（一）問(wèn)題一：企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)重視程度不夠?，F(xiàn)下部分企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作上，即使設(shè)置了審計(jì)監(jiān)督等相關(guān)部門(mén)，但對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)還是難以得到重視，一般都是由企業(yè)中高層管理人員或部門(mén)管理者直接對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督，一定程度上缺乏權(quán)威性；其次，如今的大多數(shù)企業(yè)都將大部分關(guān)注點(diǎn)放在經(jīng)營(yíng)狀況與銷(xiāo)售利潤(rùn)上,對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督方面的不重視,會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作的執(zhí)行效果不甚理想；最后就是審計(jì)監(jiān)督部門(mén)的職責(zé)意識(shí)不夠清晰，互相之間的配合也存在很多問(wèn)題，對(duì)于審計(jì)部門(mén)提出的問(wèn)題也基本得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視與改進(jìn)，上述問(wèn)題都使得財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督工作難以達(dá)到應(yīng)有的效果，對(duì)其發(fā)展也產(chǎn)生了不利的影響（二）問(wèn)題二：相關(guān)工作內(nèi)容不夠全面。在日常的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作中，不少企業(yè)在工作內(nèi)容上依然不夠完善與具體，甚至還在沿用陳舊的審計(jì)方式，絲毫沒(méi)有將目前企業(yè)在各項(xiàng)管理、制度的完善以及法律法規(guī)的分析等方面的內(nèi)容融入審計(jì)工作的范疇之內(nèi)，內(nèi)容范圍單一且狹隘，難以對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供建設(shè)性的建議，更無(wú)法體現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督工作的價(jià)值所在,因此,企業(yè)在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)，要充分掌握各個(gè)工作環(huán)節(jié),除此以外，當(dāng)下不少企業(yè)存在審計(jì)內(nèi)容不夠全面的問(wèn)題，難以根據(jù)需求協(xié)調(diào)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，一定程度上使得審計(jì)效率難以得到提升，同時(shí)，也影響了各類(lèi)審計(jì)工作的質(zhì)量，對(duì)其發(fā)展會(huì)造成十分不利的影響。（三）問(wèn)題三：審計(jì)監(jiān)督工作存在滯后性。審計(jì)工作的滯后性是目前不少企業(yè)存在的重要問(wèn)題之一，企業(yè)一般只有在執(zhí)行審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，才會(huì)開(kāi)始重視相關(guān)工作并想方設(shè)法進(jìn)行彌補(bǔ)，當(dāng)然,在一定程度可以達(dá)到亡羊補(bǔ)牢的效果，但最終還是會(huì)對(duì)企業(yè)的自身利益造成或多或少的損失。（四）問(wèn)題四：難以建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)。為了達(dá)到節(jié)省成本的目的，很多企業(yè)不會(huì)單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)的審計(jì)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)，而是將相關(guān)工作依附于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門(mén)或者管理部門(mén)當(dāng)中進(jìn)行兼職的審計(jì)工作，因此，這些企業(yè)的審計(jì)工作往往難以得到企業(yè)管理者的注重，致使無(wú)法獨(dú)立的進(jìn)行相關(guān)工作，對(duì)于工作當(dāng)中的公平與公正性自然有著較為不利的影響；也有一些企業(yè)表面上為審計(jì)監(jiān)督工作提供獨(dú)立的工作環(huán)境以及相關(guān)的工作制度，但在一定程度上，依然受到很大的限制，降低了審計(jì)監(jiān)督工作的最終效果。（五）問(wèn)題五：相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)存在欠缺。審計(jì)監(jiān)督人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)存在欠缺也是當(dāng)下企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題之一，相關(guān)審計(jì)人員一方面專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)不夠扎實(shí)，實(shí)踐能力低，專(zhuān)業(yè)技術(shù)不夠純熟，工作難以科學(xué)有效的進(jìn)行；另一方面，對(duì)于審計(jì)工作的不夠重視致使企業(yè)針對(duì)相關(guān)工作人員在定期培訓(xùn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生缺失現(xiàn)象，審計(jì)工作者無(wú)法獲取最新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)其發(fā)展也極其不利。

二、針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作當(dāng)中問(wèn)題的處理策略

經(jīng)過(guò)上述關(guān)于企業(yè)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的幾點(diǎn)問(wèn)題，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的意識(shí)，完善監(jiān)督制度，提升監(jiān)督效果，建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，使其得到高效的監(jiān)督，另外，階段性的提高相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作得以健康發(fā)展。對(duì)于具體的方式策略，筆者提出以下幾點(diǎn)建議。（一）提高監(jiān)督人員的工作意識(shí)。審計(jì)監(jiān)督人員在日常工作當(dāng)中必須向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)宣傳財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，以此來(lái)樹(shù)立和完善工作意識(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常工作當(dāng)中存在的問(wèn)題并提出合理有效的解決意見(jiàn)。另外，要求企業(yè)的法人代表在行使職權(quán)的同時(shí)還要善于分析國(guó)家頒布的相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守法律進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，此外,必須要提高對(duì)于審計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)程的重視，制定好財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的各項(xiàng)工作制度，為工作人員營(yíng)造一個(gè)獨(dú)立的、良好的工作氛圍。除此之外，為了樹(shù)立正確的工作意識(shí)，企業(yè)應(yīng)該加重財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的各項(xiàng)宣傳，不僅是領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的各個(gè)部門(mén)都要對(duì)審計(jì)監(jiān)督工作有一個(gè)全面的了解，以達(dá)到對(duì)于企業(yè)審計(jì)工作的全方位監(jiān)督，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的健康發(fā)展提供較好的前提基礎(chǔ)。（二）完善相關(guān)監(jiān)督制度。為了更好的推進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作，對(duì)于相關(guān)制度的完善要提高重視，以此來(lái)保證工作質(zhì)量的有效提升。首先，確定監(jiān)督對(duì)象是工作展開(kāi)的第一步，例如：財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督工作的各方面設(shè)計(jì)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中資金的流向等等，要確保工作的合法性，依據(jù)監(jiān)督工作的特殊性,制定高效合理的監(jiān)督方案。接下來(lái)，針對(duì)不合法的情況，責(zé)任的追究是重中之重，分類(lèi)設(shè)置監(jiān)督工作,設(shè)計(jì)合理的處理方法，依據(jù)違法情節(jié)的輕重程度來(lái)做出定性，制定不同程度的懲罰方案。最后，企業(yè)財(cái)務(wù)在日常的工作中，發(fā)生違法違紀(jì)情況時(shí),首要任務(wù)便是責(zé)任到人,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)主要人員進(jìn)行責(zé)任追究，并嚴(yán)格遵照公平，公正，公開(kāi)的準(zhǔn)則，便于提高監(jiān)督效果，也能讓企業(yè)財(cái)務(wù)的審計(jì)與監(jiān)督工作得到重視以提升其工作質(zhì)量。（三）加大企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)監(jiān)督力度。在進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)的工作過(guò)程當(dāng)中，要關(guān)注其工作秩序的規(guī)范性，提高監(jiān)督力度，制定完整的審計(jì)制度并落實(shí)到工作中去。另外，根據(jù)不同企業(yè)的不同財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析探討，充分把握財(cái)務(wù)活動(dòng)業(yè)務(wù)展開(kāi)前的監(jiān)督工作，活動(dòng)中的審計(jì)及控制工作，還有業(yè)務(wù)結(jié)束后對(duì)于問(wèn)題的解決工作等等，只有很好的做到這些才能在一定程度上提高企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)工作的工作效率和監(jiān)督效果。除此之外，針對(duì)有較高風(fēng)險(xiǎn)程度的審計(jì)工作，一定要做好委托和審計(jì)的工作，加大對(duì)資金流向的把控，讓財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。（四）提高工作的獨(dú)立性以及工作人員的專(zhuān)業(yè)性。首先來(lái)說(shuō)如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的獨(dú)立性，最重要的環(huán)節(jié)就是將審計(jì)與監(jiān)督工作從各個(gè)管理部門(mén)中分割出來(lái)，讓企業(yè)的最高管理者進(jìn)行監(jiān)督，這樣既能提高審計(jì)監(jiān)督的自主性，還可以增加其公信力度。另外，對(duì)于執(zhí)行審計(jì)監(jiān)督人員的專(zhuān)業(yè)來(lái)講，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的高低直接影響和決定著監(jiān)督質(zhì)量，更關(guān)系到企業(yè)的良好發(fā)展，因此，要加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，例如相關(guān)的法律法規(guī)，審計(jì)監(jiān)督的理論知識(shí)以及時(shí)展產(chǎn)生的新知識(shí)等等都是重要的培訓(xùn)內(nèi)容，只有保證相關(guān)監(jiān)督人員的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，才能從根本上保障企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的最終質(zhì)量。

三、結(jié)語(yǔ)

就目前的企業(yè)形式來(lái)看，在財(cái)務(wù)審計(jì)及監(jiān)督工作上依然存在著諸多問(wèn)題，為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須要提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的重視程度，完善監(jiān)督制度，提升監(jiān)督質(zhì)量，才能真正帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的良好發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

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作者:任靖宇 單位:山西省投資集團(tuán)有限公司