導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:目前很多企業(yè)都有自己的消防救援隊(duì)伍，這一隊(duì)伍在企業(yè)消防救援方面發(fā)揮著主導(dǎo)性的作用。班組建設(shè)是企業(yè)消防救援隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域的一項(xiàng)重要工作，如何加強(qiáng)班組建設(shè)，助推企業(yè)消防救援隊(duì)伍建設(shè)水平提升，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)考驗(yàn)。文章對(duì)于企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)問(wèn)題、原則以及策略等內(nèi)容進(jìn)行了全面的論述，希望文章中所提到的觀點(diǎn)和建議為更多的企業(yè)采納，從而全面提升消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)水平，全面增強(qiáng)班組凝聚力以及戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞:消防救援隊(duì)伍；班助建設(shè)；原則；策略

消防救援隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)以及生命財(cái)產(chǎn)安全，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)消防隊(duì)伍建設(shè)的重要性以及迫切性不斷凸顯，這要求企業(yè)高度重視消防救援隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來(lái)構(gòu)建一支高水平的消防救援隊(duì)伍，有效應(yīng)對(duì)各種危機(jī)隱患，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)保駕護(hù)航。目前不少企業(yè)消防救援隊(duì)伍建設(shè)中，班組建設(shè)是比較薄弱的一環(huán)，這導(dǎo)致了消防救援隊(duì)伍戰(zhàn)斗力大打折扣。針對(duì)這種情況，企業(yè)在消防救援隊(duì)伍建設(shè)中，需要給予班組建設(shè)更多的關(guān)注，想方設(shè)法以班組建設(shè)為重要著力點(diǎn)，全面提升消防救援隊(duì)伍建設(shè)水平。

一、企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)問(wèn)題分析

班組建設(shè)是企業(yè)消防救援隊(duì)伍建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，受到各種因素的影響，目前很多企業(yè)消防救援隊(duì)伍建設(shè)中班組建設(shè)情況不是很理想，存在很多亟待解決的問(wèn)題，具體闡述如下：（一）人員構(gòu)成不夠合理人員構(gòu)成不夠合理是不少企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)存在的突出問(wèn)題，班組成員的選擇、搭配不夠科學(xué)，尤其是在班組長(zhǎng)的競(jìng)聘選擇方面，沒(méi)有制定合理的標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)聘流程不夠公平合理等，導(dǎo)致了班組長(zhǎng)的選擇不當(dāng)。另外就是班組成員的年齡構(gòu)成、專業(yè)構(gòu)成、能力搭配不夠合理，影響到了班組的團(tuán)結(jié)合作、戰(zhàn)斗能力等。（二）激勵(lì)考核水平偏低一些企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)中的主要問(wèn)題就是激勵(lì)考核水平偏低，激勵(lì)考核本身是班組管理的重要手段，當(dāng)激勵(lì)考核措施不夠合理的時(shí)候，就會(huì)導(dǎo)致班組建設(shè)情況不理想。舉例來(lái)說(shuō)，激勵(lì)措施不當(dāng)很容易導(dǎo)致班組成員工作積極性不夠，考核措施不合理則容易導(dǎo)致班組成員之間的協(xié)作不充分，而這些都會(huì)影響班組的凝聚力以及向心力。（三）缺少救援演練訓(xùn)練救援演練是消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)的重要內(nèi)容，通過(guò)加強(qiáng)救援演練，提升班組的快速反應(yīng)能力，讓其能夠更好地處置各種事故危機(jī)。不過(guò)目前不少企業(yè)忽視救援演練訓(xùn)練，班組在日常工作中很少有救援演練訓(xùn)練，一旦企業(yè)發(fā)生事故，班組往往應(yīng)對(duì)不當(dāng)，就會(huì)加大各類事故的危害。

二、企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)原則歸納

企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)雖然沒(méi)有一個(gè)固定的模式，但是有一些原則是需要加以遵循的，具體闡述如下。（一）結(jié)構(gòu)合理原則。企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)需要遵循結(jié)構(gòu)合理的原則，班組成員的構(gòu)成一定要合理，這種合理性主要體現(xiàn)在能力、專業(yè)、特質(zhì)等方面的互補(bǔ)，這樣才能夠形成合力，讓一個(gè)個(gè)班組成為消防救援隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，能夠處理好各類事故。（二）動(dòng)態(tài)調(diào)整原則。動(dòng)態(tài)調(diào)整原則是指企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)需要與時(shí)俱進(jìn)、不斷調(diào)整，一方面是指班組成員的構(gòu)成要做到新陳代謝，不斷根據(jù)需要進(jìn)行改變；另一方面是指班組建設(shè)舉措，如激勵(lì)考核措施、培訓(xùn)措施等等需要不斷進(jìn)行優(yōu)化，以確保班組建設(shè)舉措的科學(xué)性、有效性。（三）多措并舉原則。企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，在具體建設(shè)方面需要多措并舉、面面俱到，這樣才能夠提升建設(shè)水平。具體來(lái)說(shuō)，班組隊(duì)伍建設(shè)需要統(tǒng)籌兼顧人員的選擇搭配、人員的考核激勵(lì)、救援演練、管理優(yōu)化等等，做好上述工作并不一定能夠提升班組建設(shè)水平，但是忽視任何一方面，必然會(huì)拖累班組建設(shè)水平。

三、企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)具體策略

企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)任務(wù)艱巨，針對(duì)這一工作中存在的各種問(wèn)題，關(guān)鍵要做好以下幾方面的工作。（一）優(yōu)化人員構(gòu)成。企業(yè)在消防救援隊(duì)伍班組成員的競(jìng)聘選擇方面一定要謹(jǐn)慎，既需要充分考察班組成員個(gè)人的崗位勝任力，也需要注意不同班組成員之間的結(jié)構(gòu)搭配。重點(diǎn)是在班組長(zhǎng)的選擇方面，一定要做到德才兼?zhèn)?，既要考慮組長(zhǎng)在消防救災(zāi)方面的專業(yè)能力、知識(shí)，也需要考察其組織領(lǐng)導(dǎo)能力、思想品德等，確保班組長(zhǎng)得到班組成員的充分認(rèn)可以及支持。（二）完善激勵(lì)考核工作。企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)中一個(gè)非重要內(nèi)容就是用好激勵(lì)考核手段，靈活設(shè)置激勵(lì)機(jī)制，明確班組成員的績(jī)效考核導(dǎo)向，從而激勵(lì)、引導(dǎo)班組成員做好分內(nèi)工作，提升班組的凝聚力以及以戰(zhàn)斗力。舉例來(lái)說(shuō)，在激勵(lì)措施方面，關(guān)鍵是要保證激勵(lì)的公平性，在考核方面，要著眼未來(lái)、著眼團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)班組成員的合作意識(shí)、協(xié)同能力等。（三）加強(qiáng)救援演練。企業(yè)在消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)中，需要將救援演練訓(xùn)練作為一項(xiàng)常規(guī)性的工作來(lái)抓，定期開(kāi)展救援演練，創(chuàng)設(shè)一些事故危機(jī)的仿真情景，制定救援演練方案，讓班組成員通過(guò)一次次的救援演練，具備良好的處理各類事故的能力，從而能夠在事故發(fā)生之后快速準(zhǔn)確地加以應(yīng)對(duì)，減少事故危害。

四、結(jié)束語(yǔ)

班組是企業(yè)消防救援隊(duì)伍的基本組成單位，班組建設(shè)水平直接影響消防救援隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在對(duì)于企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)之上，文章提出要重點(diǎn)做好優(yōu)化人員構(gòu)成、完善激勵(lì)考核以及加強(qiáng)救援演練等幾項(xiàng)工作，從而充分激發(fā)企業(yè)消防救援隊(duì)伍班組的活力以及動(dòng)力，提升消防救援隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

參考資料：

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[2]王銳.企業(yè)消防隊(duì)伍建設(shè)之我見(jiàn)[J].現(xiàn)代班組，2013(01).

[3]包冬冬.加強(qiáng)企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)[J].勞動(dòng)保護(hù)，2019(03).

作者:沙黎明 韓東 單位:中石化西南油氣分公司石油工程監(jiān)督中心