導(dǎo)語：企業(yè)文化建設(shè)及其工作措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1企業(yè)文化的定位和內(nèi)涵

每個企業(yè)的市場環(huán)境、人員組成、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理等不盡相同，企業(yè)文化的特點各有特色。企業(yè)文化的性質(zhì)和作用決定了每個企業(yè)的文化形式、特點、核心、理念等個性，但在定位和內(nèi)涵方面是共性的，具體體現(xiàn)在以下要求上。（1）體現(xiàn)“科學發(fā)展觀”的要求。引導(dǎo)職工積極參與改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動，為完成各項任務(wù)提供思想保證和精神動力。堅持以科學的理論、正確的輿論、高尚的精神、優(yōu)秀的作品，教育引導(dǎo)黨員和職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，豐富職工群眾的精神文化生活，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、拼搏奉獻精神。（2）體現(xiàn)先進企業(yè)文化的內(nèi)涵。先進的企業(yè)文化內(nèi)涵是以企業(yè)哲學為主導(dǎo)、以企業(yè)價值觀為核心、以企業(yè)精神為靈魂、以企業(yè)道德為準則、以企業(yè)環(huán)境為保證、以企業(yè)形象為重點以及以企業(yè)創(chuàng)新為動力的系統(tǒng)理念。企業(yè)文化最充分的尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人；最大限度地培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，積極適應(yīng)二十一世紀經(jīng)濟知識化、網(wǎng)絡(luò)化和全球化的大趨勢，不斷增強企業(yè)文化的應(yīng)變能力和競爭能力，推動企業(yè)健康、快速的發(fā)展。（3）體現(xiàn)公交跨越式發(fā)展和建設(shè)和諧社會的要求。實現(xiàn)公交跨越式發(fā)展是一項宏偉的事業(yè)，也是一項十分艱巨的任務(wù)，面臨的困難很多，甚至還會伴隨著各種風險，需要進行長期的艱苦奮斗。“日新巴士”“尚德公交”企業(yè)文化積極引導(dǎo)職工保持和發(fā)揚昂揚向上的勁頭、艱苦奮斗的精神，不懼艱險，不怕困難，開創(chuàng)性的工作，前瞻性的工作，實效性的工作。膠州巴士公司把企業(yè)文化建設(shè)定位為：城市文明的窗口，流動的形象名片；著力打造的城市公共服務(wù)品牌兩年前就躋身山東省服務(wù)名牌行列。“尚德公交”核心價值是尊重每一位乘客、關(guān)愛每一位員工。作為國有企業(yè)，公司黨委十分重視企業(yè)價值觀和企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，全面推進以“尚德公交”品牌為標志的企業(yè)文化建設(shè)工程，逐步實現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范化、制度化和系列化。

2企業(yè)文化建設(shè)的具體措施

（1）把握內(nèi)涵，突出重點。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵包容性很廣，一般是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的全體員工共同遵守和奉行的價值觀念、基本信條和行為準則。分為四個層次，即表層的物質(zhì)文化，主要是指工作環(huán)境、生活設(shè)施等；淺層的行為文化，主要是指員工的行為規(guī)范；中層的制度文化，主要是指嚴格的管理制度和高度自覺地執(zhí)行這些制度；深層的精神文化，是以精神現(xiàn)象為載體的觀念文化，主要是指企業(yè)精神、經(jīng)營觀念等，它是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)文化的精髓。要準確把握住企業(yè)文化的內(nèi)涵，保證企業(yè)文化建設(shè)健康、有序的發(fā)展。結(jié)合當前的工作，在加強企業(yè)文化建設(shè)中，公司著力抓好企業(yè)精神的培育和提煉，用企業(yè)精神凝聚職工隊伍；深化職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的教育，引導(dǎo)職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的公交員工思想道德風范；要樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的經(jīng)營管理思想，提高管理水平，增強廣大干部職工落實各項規(guī)章制度的自覺性，以保證企業(yè)在激烈的市場競爭中、在復(fù)雜多變的生產(chǎn)經(jīng)營活動中立于不敗之地，確保公交事業(yè)各項目標的圓滿實現(xiàn)。（2）制定長遠規(guī)劃，注意近期效果。企業(yè)文化建設(shè)是一項艱苦、長期的任務(wù)，是一個系統(tǒng)工程，必須有計劃、有目標、有步驟地推進。它既要有長遠規(guī)劃，又要著眼近期效果，長短結(jié)合，一步一步地扎實推進，才能取得實實在在的效果。要根據(jù)全局政治工作的主要任務(wù)，結(jié)合自身的實際，認真思考和制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，明確企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展思路、奮斗目標和機制保證。在考慮企業(yè)文化建設(shè)的長遠規(guī)劃時，要突出加強社會主義道德教育，建設(shè)“四有”職工隊伍這一中心環(huán)節(jié)，突出企業(yè)精神和品牌意識，從而達到職工隊伍整體素質(zhì)的提高、市場競爭力的增強，保證改革發(fā)展目標的實現(xiàn)，促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)短期效果是實現(xiàn)長遠目標的具體步驟，它是針對一個個具體的形勢任務(wù)要求提出的教育內(nèi)容和效果顯示。短期效果的出現(xiàn)和累計，必然促進長期目標的實現(xiàn)。例如結(jié)合春運、暑運開展的安全生產(chǎn)教育、講座，結(jié)合重大節(jié)日開展各種紀念活動等都能產(chǎn)生很好的效果。只有將企業(yè)文化建設(shè)的長遠目標與短期效果有機結(jié)合與實施，才會有力推動企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。（3）用好載體，抓出特色。企業(yè)文化建設(shè)可以文體活動為載體，加強企業(yè)文化設(shè)施的建設(shè)、管理和使用，形成健全的文化網(wǎng)絡(luò)。通過積極開展群眾喜聞樂見的文體活動，營造健康、文明、向上的濃厚氛圍，使干群之間、職工之間在共同的興趣和愛好中陶冶情操、融洽感情，增強溝通和了解；以職工崗位競賽活動為載體，以創(chuàng)立服務(wù)品牌、拓展市場營銷、樹立企業(yè)良好形象為目的，開展文明服務(wù)競賽活動，促進服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量的改進和提高；以職工崗位學習成才活動為載體，搞好職工在職培訓和素質(zhì)教育，進一步增強企業(yè)發(fā)展的后勁；以職工思想教育活動為載體，深化職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，引導(dǎo)職工自覺地把個人理想與企業(yè)發(fā)展目標融為一體，樹立“企興我榮，企衰我恥”的信念，激發(fā)職工以強烈的主人翁責任感干好本職工作。開展這些活動要注意兩點：一要結(jié)合實際。要結(jié)合改革發(fā)展的實際，結(jié)合干部職工關(guān)心的難點、熱點問題，寓教于文、寓教于樂、寓教于各種活動之中，切忌形式主義。二要有自己的特色。有特色就有生命、就能持久，就能喜聞樂見，切忌一般化的號召。總之，我們要通過扎實有效地抓好企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)具有濃郁高雅的文化氣息、團結(jié)和諧的工作氛圍和拼搏進取的向上精神，使企業(yè)真正成為提高職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的大學校、大熔爐，為企業(yè)在市場競爭中不斷發(fā)展提供動力。（4）加強領(lǐng)導(dǎo)，帶頭示范。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵點，企業(yè)負責人在企業(yè)文化構(gòu)建過程中扮演著極為重要的角色，他們個人的理想、信念、性格和舉止，不僅影響和制約著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營管理方式和行為取向，而且還會對廣大員工產(chǎn)生模仿效應(yīng)。因此，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想和行為密切相關(guān)。從一定意義上講，有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)對搞好企業(yè)文化建設(shè)具有至關(guān)重要的作用。所以，領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政一把手要把立言和立行結(jié)合起來，既要靠真理的力量，更要靠人格的力量，做到作風正派、銳意開拓、精明強干、遠見卓識，自覺弘揚企業(yè)精神，模范實踐企業(yè)文化目標。在企業(yè)內(nèi)部形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、密切配合、共同組織實施，工會團委各盡其責，職工群眾全員參與，共同推進企業(yè)文化建設(shè)的工作格局，從而提煉和培育出新的公交企業(yè)文化，齊心協(xié)力把企業(yè)文化建設(shè)提高到一個新水平，適應(yīng)膠州公交跨越式發(fā)展的需要。

總之，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的決策、決策的執(zhí)行力、企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新、企業(yè)的生命力，建設(shè)健康、創(chuàng)新的企業(yè)文化，企業(yè)才能在強手如林的市場競爭中立于不敗之地。

作者:高逄緒 單位:青島公交集團膠州巴士公司