導(dǎo)語：開拓新思路推出新舉措樹立新形象一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大為全面創(chuàng)新組織工作確立了綱領(lǐng)和指南。組織部門貫徹落實十七大精神，必須把十七大精神轉(zhuǎn)化為推進組織工作的新理念、新思路、新舉措，以新形象帶出新氣象、帶出新作風(fēng)，推進組織工作上新臺階，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度。

按照這個總體要求，在創(chuàng)新組織工作的思路方面，要以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為契機，不斷加強思想理論建設(shè)；以加強黨的執(zhí)政能力為主線，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子；以健全民主集中制為重點，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)；以堅持改革創(chuàng)新為動力，推進干部人事制度改革；以工作機制創(chuàng)新為突破，全面加強黨的基層組織建設(shè)。在具體工作中，應(yīng)重點抓好以下措施：

以十七大精神特別是中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為著力點，大力加強理論武裝。要科學(xué)制定工作規(guī)劃，在教育培訓(xùn)對象上做到全覆蓋；要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主體活動，在教育培訓(xùn)的導(dǎo)向上重踐行；還要抓好教育培訓(xùn)基地建設(shè)，努力形成干部教育培訓(xùn)新格局。

以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍為著力點，大力加強能力武裝。按照中央和中組部統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，通過建立健全科學(xué)的制度和機制，加強干部隊伍宏觀管理，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。深入實施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的目標(biāo)責(zé)任考核辦法，建立能夠客觀評價和不斷提高干部執(zhí)政能力的長效機制。繼續(xù)實施《關(guān)于各市（區(qū)）和省直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》，全面開展提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平和干部隊伍執(zhí)政能力的主題教育實踐活動，力求通過逐步建立完善科學(xué)完備的目標(biāo)任務(wù)機制、考核評價標(biāo)準(zhǔn)機制、考核方式方法機制，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進解放思想、改革開放的水平，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的水平，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政的水平，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)的水平。完善干部培養(yǎng)制度，建立能夠在實踐中鍛煉提高干部執(zhí)政能力的工作機制?？茖W(xué)制定各個層次的干部交流培養(yǎng)規(guī)劃，探索建立多向度、多功能的交流機制。有針對性、有計劃性地加強對優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部的多崗位鍛煉，組織安排干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線的實踐中磨煉意志品質(zhì)，在應(yīng)對急難險重中經(jīng)受考驗，在克服困難、解決問題中鍛煉成長。

以深化干部人事制度改革為著力點，大力加強制度武裝。要按照國家干部人事制度改革的整體規(guī)劃，加大創(chuàng)新力度，不斷實踐探索，努力提高干部選拔任用的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，進一步提高選人用人的公信度。一是規(guī)范干部提名制度，擴大干部工作民主，努力提高選用人的公信度。進一步明確初始提名主體、提名原則、提名程序和提名責(zé)任，逐步改進民主推薦方式，改進干部任前公示方式。二是大力推行公開選拔、競爭上崗制度，努力形成領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用科學(xué)機制。努力打破地域、身份、資歷等方面限制，把面向社會公開選拔各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的一項制度化措施。三是拓寬視野選拔，加強科學(xué)管理，努力建設(shè)堅強有力的后備干部隊伍。準(zhǔn)備著眼未來5-10年建立一支不同類別、不同職務(wù)層次、不同年齡的后備干部隊伍庫。

以創(chuàng)新工作體制機制、統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)為著力點，加強人才武裝。創(chuàng)新工作體制和機制，推動人才建設(shè)、抓好人才武裝，既是長遠(yuǎn)建設(shè)，又是現(xiàn)實需要；既是深入實施西部大開發(fā)的重要保障，又是把陜西潛在的人才優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的必然要求。突出抓好高層次人才和高技能人才隊伍建設(shè)，為人才興陜提供長遠(yuǎn)保障；緊貼西部強省建設(shè)目標(biāo)，為高層次、高技能人才搭建成長、興業(yè)平臺；突出抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，為人才興農(nóng)提供直接動力；突出抓好社會工作人才隊伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧陜西奠定堅實基礎(chǔ)。

以發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用為著力點，加強陣地武裝。黨的基層組織，特別是廣大農(nóng)村中黨的基層組織，是黨執(zhí)政的重要組織基礎(chǔ)。抓好基層黨的建設(shè)，是一項重大的強基固本任務(wù)，需要各級黨委引起高度重視，拿出著實措施，盡快加以破解。

全面加強基層黨組織陣地體系建設(shè)，構(gòu)建社會主義新農(nóng)村建設(shè)與和諧社區(qū)建設(shè)的有效依托。按照建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制的要求，準(zhǔn)備從明年開始，在全省范圍內(nèi)實施“千村幫扶”工程，通過各種行之有效的幫扶措施，對全省約2000個貧困后進村進行幫扶整建。全面加強基層黨組織“帶頭人”隊伍建設(shè)，構(gòu)建推進基層黨組織各項建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。創(chuàng)新農(nóng)村和社區(qū)基層干部選任機制，不斷拓寬選人用人渠道。完善基層干部崗位責(zé)任、教育培訓(xùn)制度。大力開展基層黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，培養(yǎng)帶動基層各項建設(shè)的優(yōu)秀典型隊伍。