導(dǎo)語：如何才能寫好一篇小企業(yè)新會計(jì)準(zhǔn)則，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

[關(guān)鍵詞]新會計(jì)準(zhǔn)則 小企業(yè) 所得稅

引言

新會計(jì)準(zhǔn)則體系在我國的實(shí)施,標(biāo)志著我國企業(yè)的會計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)同國際會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了接軌。新會計(jì)準(zhǔn)則體系涵蓋到了金融以及保險(xiǎn)等的各個(gè)行業(yè),同時(shí)新會計(jì)準(zhǔn)則和以前的會計(jì)準(zhǔn)則相比,在內(nèi)容做了很大的擴(kuò)充和創(chuàng)新,這一新準(zhǔn)則也還體現(xiàn)了我國現(xiàn)階段發(fā)展的特色。新會計(jì)準(zhǔn)則的出臺是繼我國在1993年推出實(shí)施兩則兩制后,多年來我國在會計(jì)行業(yè)的改革取得的具有里程碑重大意義的成果。新會計(jì)準(zhǔn)則的在我國各個(gè)企業(yè)的實(shí)施,將會對所有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及財(cái)務(wù)狀況管理等方面產(chǎn)生很大的影響,最終也會影響到企業(yè)的所得稅。

一、企業(yè)所得稅會計(jì)準(zhǔn)則的基本概述

企業(yè)所得稅指的是對中國境內(nèi)的企業(yè)(不包括外商投資以及外國企業(yè))的生產(chǎn)和經(jīng)營所得,以及其他所得征收的一種稅。通俗來說,企業(yè)所得稅就是對國內(nèi)資企業(yè)的收益額(來源于中國境內(nèi)、境外的所得也包括在內(nèi))征收的一種所得稅。

二、受新會計(jì)準(zhǔn)則影響的主要稅種

當(dāng)前,我國的稅制體系包括有20多個(gè)稅種,從計(jì)征的方式上而言,這些稅種分為從租計(jì)征、從價(jià)計(jì)征、從量計(jì)征和從稅計(jì)征等多種形式。對于有的稅種,我國實(shí)行單一計(jì)征方式,而另外有的稅種則實(shí)行的是復(fù)合計(jì)征方式。而受到我國新會計(jì)準(zhǔn)則影響比較大的是在實(shí)行從價(jià)計(jì)征以及從租計(jì)征征收方式的那些稅種上,如消費(fèi)稅、營業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅(外商投資企業(yè)以及外國企業(yè)所得稅也包括在內(nèi))、房產(chǎn)稅、土地增值稅、個(gè)人所得稅等。

新會計(jì)準(zhǔn)則對這些稅種的影響具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,新會計(jì)準(zhǔn)則對計(jì)稅依據(jù)產(chǎn)生了影響。因?yàn)樾聲?jì)準(zhǔn)則會利用多種計(jì)量屬性,同時(shí)其他的一些會計(jì)要素的定義和稅法的規(guī)定不同,這就使得各主要稅種的計(jì)稅依據(jù)的最終確定變得很復(fù)雜,不易操作。其次,新會計(jì)準(zhǔn)則對納稅調(diào)整產(chǎn)生了影響。因?yàn)樾聲?jì)準(zhǔn)則在具體確認(rèn)計(jì)量方式以及標(biāo)準(zhǔn)等各個(gè)方面,其與稅法的規(guī)定有很多不一致的地方,所以企業(yè)在納稅申報(bào)時(shí)就必須要作大量的納稅方面的調(diào)整,特別是對一些跨期的項(xiàng)目就更加需要企業(yè)來作連續(xù)性的多期調(diào)整。再次,新會計(jì)準(zhǔn)則對稅收負(fù)擔(dān)產(chǎn)生了影響。在我國實(shí)施了新會計(jì)準(zhǔn)則之后,由于會計(jì)上的確認(rèn),以及計(jì)量等方面的工作有了一些新的要求,因此相應(yīng)就會產(chǎn)生一些要計(jì)入當(dāng)期的損益的新會計(jì)事項(xiàng),而我國企業(yè)的現(xiàn)行稅法對于這些事項(xiàng)是否征稅還沒有很明確的規(guī)定。

三、新會計(jì)準(zhǔn)則對小企業(yè)所得稅產(chǎn)生的影響

3.1對一些會計(jì)項(xiàng)目定義、確認(rèn)和計(jì)量規(guī)定的影響

新會計(jì)準(zhǔn)則引入了我國資產(chǎn)和負(fù)債計(jì)稅基礎(chǔ),以及暫時(shí)性的差異,遞延所得稅的資產(chǎn)和遞延所得稅的負(fù)債等相關(guān)的新概念,重新規(guī)定了遞延所得稅資產(chǎn)以及遞延所得稅負(fù)債的具體確認(rèn)和計(jì)量的方式。

3.2對小企業(yè)會計(jì)口徑利潤與應(yīng)稅利潤界定的影響

在新會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定之下,小企業(yè)的所得稅的會計(jì)口徑利潤和應(yīng)稅利潤的差異的界定方式和以前有了很大的不同。在新會計(jì)準(zhǔn)則中,暫時(shí)性差異取代了永久性差異以及實(shí)踐性差異,同時(shí)暫時(shí)性差異被定義為資產(chǎn)或者是負(fù)債的賬面價(jià)值和其計(jì)稅基礎(chǔ)它們之間的差額,而隨著時(shí)間的向前推移將會逐漸的消除。這就使得暫時(shí)性差異這一概念,比起以前的概念,所包含的內(nèi)容變得更多,范圍也變得更大。

3.3對小企業(yè)所得稅核算方法的影響

新會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定是企業(yè)必須要采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法來核算所得稅,這就使得小企業(yè)選擇核算所得稅方法的的選擇的余地減小了很多。而且這樣一來,就會擴(kuò)大小企業(yè)可轉(zhuǎn)回差異核算的范圍,可以處理的非時(shí)間性差異就會造成的暫時(shí)性的差異,同時(shí)也直接得出了遞延所得稅資產(chǎn)以及遞延所得稅負(fù)債的余額,也直接反映其對于未來趨勢的影響。

3.4對小企業(yè)可抵減時(shí)間性差異規(guī)定的影響

對于新會計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表,企業(yè)要對遞延所得稅資產(chǎn)的賬面價(jià)值來實(shí)施復(fù)核。如果在未來的一段時(shí)間內(nèi)有可能不可以獲得足夠的應(yīng)納稅所得的額用,來抵扣因?yàn)檫f延所得的稅資產(chǎn)的利益,就應(yīng)當(dāng)減記遞延所得稅資產(chǎn)的在賬面上的價(jià)值,而在有可能獲得足額的應(yīng)納稅所得額的時(shí)候,那么減記的金額就要轉(zhuǎn)回。

四、結(jié)語

新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)概念,規(guī)定會計(jì)的稅前利潤和應(yīng)納稅的所得額之間的差異,以及規(guī)定所得稅的具體確認(rèn)、計(jì)量和列示等各個(gè)方面,已經(jīng)做到了與國際上會計(jì)準(zhǔn)則的接軌。正是這些變化,為小企業(yè)的正確核算所得稅和務(wù)實(shí)經(jīng)營業(yè)績,為債權(quán)人和社會公眾等各種利益有關(guān)聯(lián)人士的決策,提供很多有用的信息。同時(shí),新會計(jì)準(zhǔn)則可以在很大的程度上降低因?yàn)闀?jì)人員的錯(cuò)誤的職業(yè)判斷,所導(dǎo)致的企業(yè)所得稅會計(jì)信息帶給報(bào)表的使用者的不利影響,也有利于信息的使用者進(jìn)行恰當(dāng)?shù)卦u價(jià)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績情況以及財(cái)務(wù)的狀況,最終有助于企業(yè)做出正確的財(cái)務(wù)方面的決策。

參考文獻(xiàn):

[1]我國商業(yè)銀行企業(yè)所得稅稅負(fù)分析―兼議新會計(jì)準(zhǔn)則對銀行企業(yè)所得稅改革的影響.當(dāng)代財(cái)經(jīng),2007;12

[2]新會計(jì)制度與企業(yè)所得稅制度差異研究―基于新會計(jì)準(zhǔn)則角度的新差異探討. 2007

[3]淺談新會計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)所得稅處理.現(xiàn)代商業(yè),2008;21

[4]新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)所得稅稅收籌劃的影響及對策分析.現(xiàn)代商業(yè),2008;32

[5]新會計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)所得稅納稅評估的應(yīng)對分析. 經(jīng)濟(jì)前沿,2008;1

[6]新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)所得稅納稅籌劃的影響與對策分析.中國經(jīng)貿(mào),2009;24

篇2

【關(guān)鍵詞】 新會計(jì)準(zhǔn)則 中小型企業(yè) 問題 對策

一、中小型企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則中的問題

（一）企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度不健全

中小型企業(yè)的規(guī)模比較小，并且很多企業(yè)是家族式經(jīng)營，因此相關(guān)的制度由于人為因素的影響而隨意性比較大，受人情因素影響比較多。由于人力物力財(cái)力的不足，很多中小型企業(yè)沒有完整的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，即使設(shè)置了財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，由于機(jī)構(gòu)簡單，分工不明確，甚至由家族人員兼職，或者由企業(yè)總負(fù)責(zé)人一人包辦，財(cái)務(wù)制度嚴(yán)重缺乏，致使會計(jì)缺乏監(jiān)督，虛假壞賬嚴(yán)重。

（二）會計(jì)的主體界限不清晰

長期以來，由于經(jīng)濟(jì)實(shí)力和中國投融資環(huán)境的制約，我國中小型企業(yè)的會計(jì)主體一直難以界定。在我國，中小型企業(yè)成立之初，資金和大部分負(fù)債基本上是來源于家族成員和親朋好友，因此，這些問題也導(dǎo)致了中小型企業(yè)的主要的職務(wù)由家庭成員擔(dān)任，在這種形式的組織結(jié)構(gòu)中，由于人情因素的影響，家庭關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系往往很難以區(qū)分，在企業(yè)的資產(chǎn)方面更是經(jīng)常性的混淆，企業(yè)的資產(chǎn)往往被用作家庭開支或者被家族成員占有，挪用和處置，使得企業(yè)的資產(chǎn)，負(fù)債和收益難以真實(shí)的反映，企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況也無法科學(xué)地計(jì)算，致使會計(jì)人員也無法做出準(zhǔn)確的判斷。

（三）會計(jì)信息質(zhì)量不高

影響我國中小型企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的因素有兩個(gè)，第一個(gè)企業(yè)經(jīng)營者對信息需求的層次不高，第二個(gè)是中小型企業(yè)由于自身體制等各方面的缺陷使得會計(jì)人員難以提供及時(shí)，真實(shí)和有效地會計(jì)信息。中小型企業(yè)一般不向外界籌集資金，也不發(fā)行股票和債券，與公眾的利益沒有直接的關(guān)系，中小型企業(yè)的負(fù)債基本上是來自于家庭成員或者親朋好友，所以，中小型企業(yè)以對主管稅務(wù)單位、借貸機(jī)構(gòu)和政府主管部門等機(jī)關(guān)單位為對外提供信息非常有限的主要對象，再加上由于一些地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對中小型企業(yè)的稅務(wù)采取包稅制或者核定征收，政府部門對中小型企業(yè)的經(jīng)營狀況只需要做一個(gè)大致的了解，盡管商業(yè)銀行對中小型企業(yè)的貸款要求有抵押或者擔(dān)保，但是中小型企業(yè)與商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)往來并不多，基本不涉及到這些業(yè)務(wù)，除此之外，由于中小型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)以及家族式的結(jié)構(gòu)對企業(yè)造成了一定程度上的限制，因此，也難以保證中小企業(yè)提供的會計(jì)信息的可靠性。

（四）財(cái)務(wù)人員能力不足，無法勝任執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的任務(wù)

財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員是新會計(jì)準(zhǔn)則的直接執(zhí)行者的，因此，中小型企業(yè)能否順利執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)鍵就是取決于財(cái)會人員是否有足夠的能力來勝任若財(cái)會人員缺乏足夠的能力，將使得新會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果受到一定的限制。首先，往往由于我國中小型企業(yè)的規(guī)模較小，組織結(jié)構(gòu)相對較簡單，資金不夠等等，這一切不足使得企業(yè)沒有更多的精力和資金來對會計(jì)人員進(jìn)行培養(yǎng)訓(xùn)，而這些會計(jì)人員往往缺乏這些專業(yè)的知識和技能。其次，新會計(jì)準(zhǔn)則與原來的會計(jì)準(zhǔn)則相比，無論是在哪方面都存在著很大的差異，新會計(jì)準(zhǔn)則有很多規(guī)定是基于原則導(dǎo)向執(zhí)行的，在理解方面存在著很大的困難，但是很多財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)卻需要財(cái)會人員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來判斷實(shí)施會計(jì)處理方法，這些都對財(cái)會人員的技能和素質(zhì)提出了更高的要求，而這是一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，任何行業(yè)的人都需要隨時(shí)進(jìn)行知識更新和自身的充電，所以，對于財(cái)會人員也不例外，財(cái)會人員也更需要更新知識，需要學(xué)習(xí)新技能，學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則，只有這樣財(cái)會人員才能更好的去適應(yīng)這個(gè)市場體系，做到更好地去執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則。

二、中小型企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的策略

（一）改善管理層的結(jié)構(gòu)

中小型企業(yè)的發(fā)展很大程度上受到體制的限制，而會計(jì)主體界限不清晰是的主要原因也是因?yàn)楣芾韺咏Y(jié)構(gòu)的問題，因此，中小型企業(yè)要想突破發(fā)展的瓶頸，必須要改善管理層的結(jié)構(gòu)，完善管理層的功能，強(qiáng)化最高管理層成員的相對獨(dú)立性，建立董事會，將董事會和經(jīng)理層分開，避免董事和經(jīng)理人員重疊，導(dǎo)致企業(yè)的收支不規(guī)范，造成內(nèi)耗。

（二）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制

加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制是順利執(zhí)行中小型企業(yè)新會計(jì)準(zhǔn)則的保證，因此，要從以下幾個(gè)方面入手：第一是要營造企業(yè)文化，企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)成員為了共同的目標(biāo)奮斗。第二，組織和完善企業(yè)的審計(jì)組織，加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)的審計(jì)監(jiān)督。第三，建立和完善企業(yè)的內(nèi)部控制信息披露制度。第四，運(yùn)用靈活的財(cái)務(wù)制度，以適應(yīng)企業(yè)未來的發(fā)展。

（三）提高會計(jì)信息的真實(shí)性

提高會計(jì)信息的真實(shí)性是保證信息質(zhì)量的關(guān)鍵性因素，在新會計(jì)準(zhǔn)則中明確要求中小型企業(yè)要保證會計(jì)信息的真實(shí)性。因此，中小型企業(yè)的經(jīng)營者要加強(qiáng)新會計(jì)準(zhǔn)則的重視程度，在工作之中要有主動學(xué)習(xí)的意識，主動地接受新會計(jì)準(zhǔn)則，自覺遵守新會計(jì)準(zhǔn)則里面的法律法規(guī)，對于一些尚未建立會計(jì)機(jī)構(gòu)的小企業(yè)要盡快建立和完善會計(jì)機(jī)構(gòu)，并聘用專業(yè)的會計(jì)人員。

（四）規(guī)范會計(jì)核算的流程

只有對會計(jì)核算流程進(jìn)行規(guī)范化的管理，才能保證會計(jì)信息的真實(shí)性和新會計(jì)準(zhǔn)則的順利實(shí)施，才能為企業(yè)經(jīng)營者的決策提供可靠地財(cái)務(wù)信息和科學(xué)的依據(jù)。在規(guī)范會計(jì)核算的流程時(shí)要把握好各個(gè)方面，例如在匯總編制記賬憑證時(shí)，企業(yè)會計(jì)人員要審查原始憑證，檢查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性等等。除此之外，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理及要做好對賬工作，保證會計(jì)核算的零失誤。

三、結(jié)語

小型企業(yè)的會計(jì)一般是一些實(shí)習(xí)的學(xué)生或是正規(guī)的會計(jì)師，所以在處理某些問題的時(shí)候會出現(xiàn)一些問題。為了解決問題，企業(yè)需要執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)格把握好會計(jì)這一職責(zé)，只有這樣，才有利于企業(yè)的長久、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

篇3

關(guān)鍵詞：新會計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè)財(cái)務(wù)管理 加強(qiáng)管理

引言

新會計(jì)準(zhǔn)則的推行，對于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響，有助于提高經(jīng)濟(jì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和會計(jì)信息質(zhì)量和管理水平。新會計(jì)準(zhǔn)則的推行，也是我國會計(jì)制度完善和發(fā)展的一個(gè)里程碑，對于企業(yè)健全財(cái)務(wù)管理職能，深化改革有著一定的促進(jìn)的作用，有助于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的健全和完善。有效的加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，對于企業(yè)整合資源資本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著重要的作用。同時(shí)財(cái)務(wù)管理制度的改革和創(chuàng)新，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理意識增強(qiáng)的一種表現(xiàn)，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，在新會計(jì)準(zhǔn)則下，如何有效的加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要。

1 新會計(jì)準(zhǔn)則下我國財(cái)務(wù)管理存在的問題

1.1 企業(yè)的財(cái)務(wù)信息缺乏真實(shí)性

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，由于會計(jì)人員經(jīng)常將經(jīng)營性支出和非經(jīng)營性支出混淆，導(dǎo)致在收集財(cái)務(wù)信息時(shí)受到干擾因素較多，從而財(cái)務(wù)信息缺乏一定的真實(shí)性。這不僅在無形中提高了企業(yè)的經(jīng)營成本，降低了企業(yè)的經(jīng)營效率，還違反了我國的相關(guān)的會計(jì)準(zhǔn)則，不利于企業(yè)的發(fā)展。另一方面，會計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的核對管理時(shí)，對于核算對象未加以區(qū)分，分界模糊，進(jìn)而造成企業(yè)會計(jì)權(quán)責(zé)制度無法落實(shí)，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息混亂，缺乏一定的真實(shí)性。有效的加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)會計(jì)財(cái)務(wù)管理，控制會計(jì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，消弭財(cái)務(wù)信息不真實(shí)帶來的不利影響，建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，這樣才有助于我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念陳舊

隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的推行，我國企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上愈來愈多的問題凸顯了出來，其中之一就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念的陳舊。財(cái)務(wù)管理觀念的定位關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營活動也離不開正確的財(cái)務(wù)管理觀念的指導(dǎo)。目前，在我國一些中小型企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理觀念陳舊，具有一定的局限性，嚴(yán)重限制了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。與此同時(shí)，一些企業(yè)只是注重短期利益，只看得見眼前的利益，而這樣做的后果導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理存在著一些漏洞，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)也在無形中削弱了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，應(yīng)該注意與國際接軌，更新財(cái)務(wù)管理觀念，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的財(cái)務(wù)管理觀念很值得借鑒。更新財(cái)務(wù)管理觀念，適應(yīng)市場發(fā)展的需求，維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，注重企業(yè)財(cái)務(wù)資本和知識資本之間的聯(lián)系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從根本上改變舊有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念。

1.3 企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估體系尚不完善

在企業(yè)的發(fā)展中，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評估對于企業(yè)的發(fā)展有著指導(dǎo)作用，有助于企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評估體系對于企業(yè)的發(fā)展是非常有必要的，而目前在我國的一些企業(yè)中對于風(fēng)險(xiǎn)評估體系的建立并沒有重視起來，導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，無法對一些經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避，導(dǎo)致企業(yè)蒙受巨大的損失。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，風(fēng)險(xiǎn)總是存在的，面對著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)若是不能及時(shí)規(guī)避，會造成不可想象的損失。在新的會計(jì)準(zhǔn)則下，市場競爭日益激烈，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評估體系是非常有必要的。

1.4 財(cái)務(wù)人員缺乏相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)管理人員是整個(gè)工作的主體，對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的效率有著重要的影響。在新的會計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上財(cái)務(wù)管理觀念和財(cái)務(wù)管理方法均有所改變，這就要求財(cái)務(wù)管理人員必須與時(shí)俱進(jìn)，具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。但是目前在一些企業(yè)中，企業(yè)對于財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)并不愿意注入太多的資源，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)尚有欠缺。同時(shí)一些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理人員的配置上也尚有不足，在管理層上的設(shè)置也存在問題，財(cái)務(wù)管理人員也缺乏創(chuàng)新的管理意識，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在著一定的局限性，從而限制企業(yè)的長期發(fā)展。另一方面，財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)的欠缺還容易造成財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題，從而影響到整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營。

2 如何有效的加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

2.1 更新財(cái)務(wù)管理觀念，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

在新的會計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，必須及時(shí)更新財(cái)務(wù)管理人員的管理觀念，提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)。對于財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)尤其要注意，財(cái)務(wù)管理方法、會計(jì)業(yè)務(wù)知識以及管理觀念的更新等知識，這些都是財(cái)務(wù)管理人員必備的專業(yè)素質(zhì)之一。對于財(cái)務(wù)管理人員，培養(yǎng)其責(zé)任感和歸屬感以及制定一系列完善的人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)以及人才利用計(jì)劃，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。在新的會計(jì)準(zhǔn)則下，市場需求也發(fā)生了變化，管理觀念和更新和管理水平的提升對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有著重要的影響。

2.2 完善企業(yè)的財(cái)務(wù)控制體系

加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除了更新財(cái)務(wù)管理觀念，提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，還必須完善企業(yè)的財(cái)務(wù)控制體系。在新的會計(jì)準(zhǔn)則下，必須建立健全的財(cái)務(wù)控制體系與新的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則相適應(yīng)，從而推動企業(yè)的發(fā)展。有效的加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)控制體系是有效的手段之一，對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。完善企業(yè)的財(cái)務(wù)控制體系，一般從兩方面入手，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)控制體系的建立以及財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)體系的建立。財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)兩者相互依存，相互作用。財(cái)務(wù)信息信息系統(tǒng)的建立，有助于財(cái)務(wù)信息的收集，有助于會計(jì)信息庫的完善，同時(shí)還可以將信息進(jìn)行分類整理，為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析打下基礎(chǔ)。而財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)的存在，有助于會計(jì)信息的處理，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提供重要的信息依據(jù)。因此，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)至關(guān)重要，對于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用。

2.3 增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，建立健全的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估制度

如何進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。在新的會計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增強(qiáng)有著重要的作用和意義。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中對于風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避對于企業(yè)的生存和發(fā)展有著直接的影響，尤其是在企業(yè)在進(jìn)行投資決策時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評估不到位，很有可能造成企業(yè)蒙受巨大的損失。同時(shí)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，信息安全問題造成的隱患也容易影響企業(yè)的發(fā)展，而風(fēng)險(xiǎn)評估體系的建立，有助于風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，有助于財(cái)務(wù)管理工作的正常進(jìn)行。另一方面，建立健全的風(fēng)險(xiǎn)評估制度，有利于進(jìn)行資源的合理配置，包括人力資源以及物質(zhì)資源，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著不可忽視的意義。除此之外，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估制度的健全，還有助于企業(yè)管理者之間進(jìn)行互相監(jiān)督、互相制約，保證企業(yè)可以健康可持續(xù)的發(fā)展。

結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)之間面臨的競爭也是越來越激烈，如何在激烈的市場競爭中獲得一席之地，有效的加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要。在新的會計(jì)準(zhǔn)則下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理觀念已經(jīng)不再滿足于市場需求，必須更新管理觀念，打造一支專業(yè)化素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，建立健全的風(fēng)險(xiǎn)評估制度，有效的加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]周守華，張敬峰.新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)管理的影響――兼論基于核心競爭力的財(cái)務(wù)管理變革[J].會計(jì)研究，2006，12：3-7+95.

[2]曹玉珊.新會計(jì)準(zhǔn)則下的可持續(xù)增長模型――兼議對模型假設(shè)的重新審視[J].現(xiàn)代管理科學(xué)，2009，10：58-61.

[3]華玉環(huán).關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理如何適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則的探討[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，2012，04：70.

[4]李姝，黃雯.長期資產(chǎn)減值、盈余管理與價(jià)值相關(guān)性――基于新會計(jì)準(zhǔn)則變化的實(shí)證研究[J].管理評論，2011，10：144-151.

篇4

【關(guān)鍵詞】小企業(yè)；會計(jì)準(zhǔn)則；問題；對策

一、中小企業(yè)在執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》時(shí)，仍然存在諸多問題，其中環(huán)境對其的影響如下

1.會計(jì)基礎(chǔ)薄弱

會計(jì)的基礎(chǔ)工作主要是會計(jì)核算，最主要包括，原始憑證的取得，記帳憑證的填制與審核；設(shè)置、登記以及核對會計(jì)賬簿；設(shè)置會計(jì)報(bào)表的種類和格式、明確編制和審核的要求，確定報(bào)送期限；檔案的保管和歸檔程序，以及會計(jì)人員的交接。會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，省去這個(gè)環(huán)節(jié)，會計(jì)工作將很難開展，但從目前看，我們的中小企業(yè)，特別是小企業(yè)的會計(jì)核算工作，基礎(chǔ)普遍薄弱，從原始憑證的取得，到記賬憑證編制，從賬簿的設(shè)置，到會計(jì)檔案的保管，諸多方面都比較薄弱。這就很難保證會計(jì)核算在收集和處理環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性，也就很能準(zhǔn)確提供和利用會計(jì)信息，會計(jì)工作水平也就無法提高。諸如這些因素會制約小企業(yè)執(zhí)行《準(zhǔn)則》的可行性，導(dǎo)致會計(jì)信息資料的獲取或者是會計(jì)信息的真實(shí)性存在問題的話，那執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的效果就會大打折扣。

2.《準(zhǔn)則》規(guī)定了廢止日，實(shí)踐中并沒有采取強(qiáng)制措施

財(cái)政部要求小企業(yè)在2013年1月1日起開始執(zhí)行《準(zhǔn)則》。然而，記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)制度》的小企業(yè)并未按時(shí)執(zhí)行《準(zhǔn)則》，部分小企業(yè)對《準(zhǔn)則》不是積極執(zhí)行，反倒是繼續(xù)實(shí)行《企業(yè)會計(jì)制度》和《小企業(yè)會計(jì)制度》。雖然《小企業(yè)會計(jì)制度》已經(jīng)廢止，但是目前仍有小企業(yè)因?yàn)榧?xì)節(jié)繁瑣，而不執(zhí)行。小企業(yè)的這些反應(yīng)有以下幾方面的原因：

一是原有財(cái)務(wù)會計(jì)軟件還沒有升級到位，致使小企業(yè)在執(zhí)行《準(zhǔn)則》時(shí)，軟件環(huán)境缺失；二是我國的會計(jì)準(zhǔn)則改動周期較短，長此以往財(cái)務(wù)人員不好接受， 懷有一定的抵觸情緒； 三是國家并未強(qiáng)制要求小企業(yè)執(zhí)行《準(zhǔn)則》。《準(zhǔn)則》執(zhí)行范圍要求小微企業(yè)選擇執(zhí)行，而不是必須執(zhí)行，這也體現(xiàn)了《準(zhǔn)則》實(shí)質(zhì)上是過渡性的制度措施，一旦中小企業(yè)均達(dá)到執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的標(biāo)準(zhǔn)，那么《準(zhǔn)則》也就失去了意義；四是針對執(zhí)行《準(zhǔn)則》方面處罰不多見，表明針對執(zhí)行《準(zhǔn)則》的處罰手段缺失，而這也是一些小企業(yè)拒不執(zhí)行《準(zhǔn)則》的一個(gè)原因。

3.小企業(yè)主對《準(zhǔn)則》認(rèn)識不足

中小企業(yè)主和管理人員對待新會計(jì)準(zhǔn)則的態(tài)度也是中小企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則重要影響因素，雖然經(jīng)過各相關(guān)部門的大力宣傳，人們對新會計(jì)準(zhǔn)則有了一些認(rèn)識，但是仍然有些中小企業(yè)主和管理人員在對待新會計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識上還有一些偏差。有部分中小企業(yè)主和管理人員本身就不重視會計(jì)工作，認(rèn)為收款、付款、發(fā)放工資就是會計(jì)工作的全部，并沒有意識到會計(jì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是緊密聯(lián)系的，導(dǎo)致中小企業(yè)會計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)在執(zhí)行《準(zhǔn)則》上出現(xiàn)了問題。還有部分中小企業(yè)主和管理人員認(rèn)為原有的小企業(yè)會計(jì)制度就已經(jīng)很完善了，沒有必要執(zhí)行新的會計(jì)準(zhǔn)則，而且執(zhí)行新的會計(jì)準(zhǔn)則還可能會增加企業(yè)的經(jīng)營成本，這些認(rèn)識上的偏差都有可能使中小企業(yè)不會認(rèn)真貫徹執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則。

經(jīng)過各相關(guān)部門的大力宣傳，小企業(yè)主們對《準(zhǔn)則》有了一定的認(rèn)識，但整體尚有一段差距。一些小企業(yè)主盲目迷信原有的會計(jì)制度，對新準(zhǔn)則不理不睬，認(rèn)為改為新的會計(jì)準(zhǔn)則只會增加成本，就故意敷衍或者抵制執(zhí)行。這些不正確的認(rèn)識，會在貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》時(shí)產(chǎn)生消極的影響，使《準(zhǔn)則》在執(zhí)行過程中的積極性大大降低。

4.對《準(zhǔn)則》的培訓(xùn)力度不夠，財(cái)會人員缺乏勝任能力

財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員是新會計(jì)準(zhǔn)則的直接執(zhí)行者，因此，具備勝任能力的財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員是中小企業(yè)能否順利執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)鍵，財(cái)會人員缺乏勝任能力將會在很大程度制約中小企業(yè)執(zhí)行新會 計(jì)準(zhǔn)則的效果。

首先，我國的小企業(yè)由于自身的限制，在資金、投入的規(guī)模、組織機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)等方面還有諸多的限制，客觀上很難有足夠的能力去培養(yǎng)財(cái)會人員的素質(zhì)提高，導(dǎo)致財(cái)會人員缺乏系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，很難把《準(zhǔn)則》與實(shí)際相結(jié)合，缺乏規(guī)范的執(zhí)行《準(zhǔn)則》的能力。其次，原來執(zhí)行的小企業(yè)制度與《準(zhǔn)則》，無論在范圍還是內(nèi)容上都存有大的差異，《準(zhǔn)則》中的很多規(guī)定是原則導(dǎo)向性的，并且比較復(fù)雜，不太容易理解。財(cái)會人員在實(shí)際的工作中，往往是根據(jù)《準(zhǔn)則》的原則進(jìn)行專業(yè)判斷。如在計(jì)量攤余成本時(shí)計(jì)算實(shí)際利率的取得，未來現(xiàn)金流量的測算和公允價(jià)值的估值等，這些都要求財(cái)會人員要具備更高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)判斷。因此，即使原來勝任的財(cái)會人員也需要更新知識，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》的會計(jì)核算與處理方法，才具備執(zhí)行《準(zhǔn)則》的能力。

二、中小企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的對策

1.強(qiáng)化《準(zhǔn)則》執(zhí)行的制度環(huán)境建設(shè)

對小企業(yè)內(nèi)部制度環(huán)境的建設(shè)，首先是要加強(qiáng)小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度。當(dāng)前，小企業(yè)內(nèi)部控制制度已納入國家的規(guī)劃，其原因不僅僅是其對企業(yè)很重要，更重要的是對內(nèi)部控制制度的建設(shè)和有效實(shí)施，是保證會計(jì)準(zhǔn)則順利執(zhí)行的關(guān)鍵基礎(chǔ)。內(nèi)部控制制度和會計(jì)準(zhǔn)則是相輔相成的有機(jī)整體，建立有效地內(nèi)部制度環(huán)境，為有效執(zhí)行《準(zhǔn)則》提供良好的制度基礎(chǔ)。其次，小企業(yè)可根據(jù)自身的實(shí)際，在內(nèi)部成立《準(zhǔn)則》實(shí)施的專門小組，讓財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)主管、小企業(yè)主、E R P系統(tǒng)管理員等相關(guān)人員參與，制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度和權(quán)責(zé)明細(xì)，完善監(jiān)督機(jī)制，將《準(zhǔn)則》的實(shí)施步驟具體化，明細(xì)到各實(shí)施小組，分配到組員，期間明確，責(zé)任明確。

對小企業(yè)外部制度環(huán)境的建設(shè)，首先財(cái)政部要加強(qiáng)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)合作。第一，先劃定企業(yè)的類型，如財(cái)政和工商部門結(jié)合起來，在企業(yè)申請營業(yè)資格時(shí)，就根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)明確定位，符合小企業(yè)規(guī)定的，就要在營業(yè)執(zhí)照上明確標(biāo)示，做好第一步的界定工作；第二，一旦確定為小企業(yè)的，就要聯(lián)合相關(guān)部門，要求企業(yè)必須按《準(zhǔn)則》的要求去執(zhí)行。其次，建立國家稅銀會計(jì)信息甄別系統(tǒng)。至少把稅務(wù)和銀監(jiān)兩家的儲存系統(tǒng)聯(lián)系起來，將所有小企業(yè)報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)都輸入該系統(tǒng)，根據(jù)銀行和稅務(wù)部門的比對結(jié)果，去判斷小企業(yè)是否提供真實(shí)的會計(jì)信息，達(dá)到對小企業(yè)會計(jì)信息的監(jiān)督的目的。

2.加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作

由于健全的會計(jì)基礎(chǔ)工作是執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的重要保障，所以中小企業(yè)加強(qiáng) 會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，對企業(yè)日常會計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范，為 企業(yè)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則提供良好的環(huán)境和條件。例如，在填制 記賬憑證時(shí)，應(yīng)強(qiáng)調(diào)規(guī)范使用原始憑證，它是保證會計(jì)資料 真實(shí)完整的原始依據(jù)。為了確保會計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格原始憑證的審核程序以及報(bào)批制度，報(bào)批時(shí)應(yīng)在 憑證上注明使用依據(jù)及用途，經(jīng)辦人、證明人、審批簽字手 續(xù)要齊全。在登記賬簿時(shí)，要做到字跡清晰，登記及時(shí)。在加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，中小企業(yè)要在在科目結(jié)轉(zhuǎn)、報(bào)表 編制、業(yè)務(wù)流程改造等方面提前部署，統(tǒng)一規(guī)劃，確保按時(shí) 高質(zhì)量地執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則。

3.轉(zhuǎn)變中小企業(yè)主的財(cái)務(wù)管理理念

新會計(jì)準(zhǔn)則的出現(xiàn)，中小企業(yè)主應(yīng)從思想上去接受，進(jìn)而才可能對其消化吸收，促進(jìn)企業(yè)會計(jì)工作的發(fā)展。在中小企業(yè)內(nèi)部，普遍存在著對會計(jì)工作和新會計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識偏差，認(rèn)為會計(jì)工作不能直接影響到單位的經(jīng)營成果，就忽視其存在，會計(jì)工作所反映的真實(shí)信息，可以供管理者發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)經(jīng)營管理，為投資人、利益相關(guān)者提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，助其進(jìn)行科學(xué)的投資決策。更重要的是，中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境的變化，一些新業(yè)務(wù)也要求小企業(yè)要遵循《準(zhǔn)則》的和核算和處理辦法，諸如債務(wù)重組的業(yè)務(wù)處理，政府補(bǔ)助的核算方法，以及外匯交易和金融工具的使用等，從而引導(dǎo)小企業(yè)更規(guī)范的去做好財(cái)務(wù)工作。

4.提高財(cái)會人員執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的能力

高素質(zhì)的財(cái)會人員是中小企業(yè)順利執(zhí)行新會計(jì)制度的關(guān)鍵。他們可以使中小企業(yè)迅速地執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則，并且在執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的過程中提高財(cái)務(wù)會計(jì)管理水平。中小企業(yè)提高財(cái)會人員執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的能力，可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：一是加強(qiáng)單位內(nèi)部現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，使他們理解《準(zhǔn)則》的原則，掌握新準(zhǔn)則下具體的核算方法，徹底拋棄舊有的觀念，完善理論和操作體系，建立新形勢下的財(cái)務(wù)管理體系，以適應(yīng)新準(zhǔn)則的要求；二是要注重人才的引進(jìn)培養(yǎng)，建立符合小企業(yè)自身發(fā)展需要的財(cái)會隊(duì)伍，而小企業(yè)整體規(guī)模較小，企業(yè)可以考慮聘請兼職能勝任的財(cái)會人員，從而最大限度的優(yōu)化小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的管理機(jī)制， 確保《準(zhǔn)則》的執(zhí)行，提供準(zhǔn)確的會計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、利益相關(guān)者、社會多方共贏的發(fā)展局面。

5.強(qiáng)化小企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，提高《準(zhǔn)則》執(zhí)行力

為推進(jìn)小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行工作，國家出臺了一系列扶持小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，但前提依據(jù)賬套征收，所有實(shí)行核定征收企業(yè)所得稅的企業(yè)是不能享受到稅收優(yōu)惠的?！稖?zhǔn)則》的實(shí)施，可以督促小企業(yè)積極建賬，讓小企業(yè)從核定征收模式轉(zhuǎn)為以賬套征收模式，稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)根據(jù)小企業(yè)的賬套征稅，是從實(shí)際出發(fā)，從而促進(jìn)小企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅負(fù)公平，而這個(gè)正是《準(zhǔn)則》實(shí)施的重要意義所在。根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于暫免征收部分小微企業(yè)增值稅和營業(yè)稅的通知》規(guī)定：小微企業(yè)在取得銷售收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照稅法的規(guī)定計(jì)算應(yīng)交增值稅，并確認(rèn)為應(yīng)交稅費(fèi)，在達(dá)到《通知》規(guī)定的免征增值稅條件時(shí)，將有關(guān)應(yīng)交增值稅轉(zhuǎn)入當(dāng)期營業(yè)外收入。小微企業(yè)滿足《通知》規(guī)定的免征營業(yè)稅條件的，所免征的營業(yè)稅不作相關(guān)會計(jì)處理。小微企業(yè)對本規(guī)定施行前免征增值稅和營業(yè)稅的會計(jì)處理，不進(jìn)行追溯調(diào)整。這一做法將會使小企業(yè)主真正意識到，實(shí)施小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的益處，這將進(jìn)一步提高《準(zhǔn)則》的執(zhí)行力。

三、總結(jié)

綜上所述，《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的執(zhí)行效果，受諸多環(huán)境的影響，期中一部分是由小企業(yè)自身的特點(diǎn)決定的，諸如會計(jì)基礎(chǔ)薄弱，會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)整體較低，管理不太規(guī)范等自身環(huán)境因素，也有一部分是國家管理對其要求不嚴(yán)，如對小企業(yè)界定的標(biāo)準(zhǔn)模糊，強(qiáng)制執(zhí)行的力度不夠，或?qū)ζ鋱?zhí)行《準(zhǔn)則》的效果缺乏準(zhǔn)確的評價(jià)，獎(jiǎng)懲機(jī)制不明顯等。針對這些情況，應(yīng)加強(qiáng)對中小企業(yè)的《準(zhǔn)則》宣傳，讓小企業(yè)主認(rèn)識到《準(zhǔn)則》的重要性，并注重對《準(zhǔn)則》執(zhí)行的培訓(xùn)，讓會計(jì)基礎(chǔ)薄弱的小企業(yè)可以在客觀上更好的去執(zhí)行。同時(shí)，國家也應(yīng)根據(jù)小企業(yè)的反饋，進(jìn)一步完善《準(zhǔn)則》的細(xì)節(jié)，讓小企業(yè)更主動的去執(zhí)行《準(zhǔn)則》。

參考文獻(xiàn)：

[1]汪玲玲.我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的可持續(xù)全面國際趨同問題探討[J.阜陽師范學(xué)院學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版），2010.2

篇5

[關(guān)鍵詞]會計(jì)準(zhǔn)則；會計(jì)制度；實(shí)施

一、我國新會計(jì)準(zhǔn)則體系出臺的背景介紹

90年代初，財(cái)政部提出了建立中國會計(jì)準(zhǔn)則體系這一會計(jì)核算制度改革的總體目標(biāo)，并制定了實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)兩步走的戰(zhàn)略。1993年7月1日開始，我國施行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》以及與其相配套的行業(yè)會計(jì)制度，標(biāo)志著第一步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，具體準(zhǔn)則的研究草擬工作也逐步推進(jìn)。到1996年初，財(cái)政部共了30多項(xiàng)具體準(zhǔn)則征求意見稿，并從1997年開始陸續(xù)定稿，截止2001年底，共了具體會計(jì)準(zhǔn)則16項(xiàng)。2005年，我國會計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂工作步入快車道，1項(xiàng)基本會計(jì)準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則的制定或修訂工作都在此年內(nèi)完成。2006年2月15日，財(cái)政部在京舉行會計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系會，了39項(xiàng)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和48項(xiàng)注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則，標(biāo)志著適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、與國際慣例趨同的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系和注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立，同時(shí)也意味著我國會計(jì)核算制度改革的總體目標(biāo)有望得以實(shí)現(xiàn)。

然而，我國一直是會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則兩個(gè)會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)共存的局面，前者以規(guī)則為基礎(chǔ)，后者以原則為基礎(chǔ)。理論界一直存在以會計(jì)準(zhǔn)則取代會計(jì)制度的看法。實(shí)際上，兩種會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范的內(nèi)容既有區(qū)別也有聯(lián)系。會計(jì)準(zhǔn)則主要規(guī)定確認(rèn)、計(jì)量和披露標(biāo)準(zhǔn)，而會計(jì)制度則主要提供會計(jì)記錄指南（陳毓圭，1999）。通常情況下，記錄以確認(rèn)和計(jì)量為前提，而披露又以記錄為基礎(chǔ)。從新頒布的準(zhǔn)則內(nèi)容和形式看，我國的新會計(jì)準(zhǔn)則已盡可能地把制度的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合在一起，揚(yáng)長避短。但在具體操作過程中，我們還必須清醒地看到實(shí)際中存在的問題，切實(shí)地解決好它們。

二、實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則體系將給會計(jì)工作帶來的問題

我國財(cái)政部2000年12月的《企業(yè)會計(jì)制度》，不僅對會計(jì)核算做出了總體規(guī)定，還就有關(guān)會計(jì)要素和一些特殊會計(jì)領(lǐng)域的會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告做出了具體規(guī)定，《企業(yè)會計(jì)制度》于2001年1月1日起暫在股份有限公司范圍內(nèi)實(shí)施，2005年在工業(yè)企業(yè)全面實(shí)施。而財(cái)政部本次的會計(jì)準(zhǔn)則，大多是針對《企業(yè)會計(jì)制度》中沒有處理的問題所做出的具體規(guī)范，如企業(yè)合并、合并企業(yè)報(bào)表、企業(yè)年金、職工薪酬、保險(xiǎn)合同等。因此，我國的新會計(jì)準(zhǔn)則體系的出臺是否意味著企業(yè)會計(jì)制度即將完成歷史使命？新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施將給會計(jì)實(shí)務(wù)工作帶來哪些問題和困難？筆者將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：

（一）新會計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用仍然具有較大的局限性，會計(jì)信息的橫向可比性可能進(jìn)一步降低

財(cái)政部在會上稱新會計(jì)準(zhǔn)則將于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵(lì)執(zhí)行。換言之，除了上市公司必須執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則外，對于新會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度中存在差異的地方，其他企業(yè)仍然有較大的選擇空間。由此可見，新會計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用僅限于上市公司，與同行業(yè)的非上市公司相比較，二者提供的會計(jì)信息可能基于不同的核算標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致其可比性進(jìn)一步降低。如《金融企業(yè)會計(jì)制度》已于2001年11月27日，自2002年1月1日起暫在上市的金融企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施，而與金融工具有關(guān)的金融資產(chǎn)確認(rèn)與計(jì)量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、套期保值和金融工具的列報(bào)與披露等數(shù)項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則后，上市金融企業(yè)2007年1月1日起必須采用新準(zhǔn)則。上市金融企業(yè)在采用新準(zhǔn)則的同時(shí)，非上市金融企業(yè)仍然可以沿用原來的《金融企業(yè)會計(jì)制度》，同樣作為指導(dǎo)金融企業(yè)的會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，二者所導(dǎo)致的會計(jì)信息質(zhì)量與數(shù)量差距增大，會計(jì)信息的橫向可比性可能進(jìn)一步降低。

（二）新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對會計(jì)信息質(zhì)量提出了更高的要求，會計(jì)人員的素質(zhì)和工作能力將面臨極大挑戰(zhàn)

由于社會發(fā)展的大量需要，我國在過去的十幾年中培養(yǎng)了數(shù)量眾多的會計(jì)人員，目前全國有1000萬會計(jì)人員。新會計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)化了為投資者和社會公眾提供決策有用會計(jì)信息的新理念（樓繼偉，2006），然而我國會計(jì)人員由于素質(zhì)參差不齊，對準(zhǔn)則和制度理解上的差異以及不同的會計(jì)職業(yè)判斷能力，在一定程度上制約著會計(jì)信息質(zhì)量的提高和會計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用效果。一個(gè)廣為流傳的例子是對南方證券的投資，首創(chuàng)股份提取了15％的減值準(zhǔn)備，邯鄲鋼鐵提取的比例為62％，路橋建設(shè)提取的比例是20％，上海汽車則提取了100％。如果不計(jì)提該項(xiàng)減值準(zhǔn)備，上海汽車的利潤增長率將從該年的42％提高到79％，同樣是職業(yè)判斷，究竟哪一個(gè)企業(yè)計(jì)提的比例是適當(dāng)?shù)哪兀棵總€(gè)企業(yè)都會找出理由來論證自己的職業(yè)判斷是正確的（聶興凱；高永國，2004）。但是，計(jì)提比例的差別竟有如此之大，也會令人對會計(jì)準(zhǔn)則能否提高會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生疑慮。

因此，會計(jì)人員是否具有較高水平的職業(yè)操守和恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷成為企業(yè)和會計(jì)信息使用者極為關(guān)心的問題。因?yàn)闀?jì)目標(biāo)的實(shí)質(zhì)就是要客觀地反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，會計(jì)準(zhǔn)則本身不可能提供具體答案，對于如何確認(rèn)、計(jì)量、會計(jì)信息是否披露等問題都需要會計(jì)師自己進(jìn)行職業(yè)判斷，這使得會計(jì)人員的素質(zhì)和工作能力面臨極大挑戰(zhàn)。

（三）新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施導(dǎo)致會計(jì)的監(jiān)管成本提高

不難看出，強(qiáng)化和規(guī)范企業(yè)信息披露是本次會計(jì)準(zhǔn)則改革的重要目標(biāo)之一，然而如何強(qiáng)化和規(guī)范企業(yè)信息披露又是會計(jì)工作的難點(diǎn)。目前我國在準(zhǔn)則的執(zhí)行方面存在著不少問題：除了限于本身的專業(yè)水準(zhǔn)，對準(zhǔn)則本身理解不夠外，有的是出于自身動機(jī)的需要，甚至某些政府部門出于自身的利益，也會指使企業(yè)做一些違反會計(jì)準(zhǔn)則的處理。由于新會計(jì)準(zhǔn)則賦予企業(yè)在會計(jì)處理上更多的職業(yè)判斷，相應(yīng)地會計(jì)監(jiān)督的水平也必須相應(yīng)提高，財(cái)政部同時(shí)48項(xiàng)注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的目的不言而喻：為提高事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)監(jiān)督提供有力支持。然而，由于新會計(jì)準(zhǔn)則給予企業(yè)更多的“會計(jì)空間”，提高會計(jì)監(jiān)督水平必然要求更多的人力和物力的投入，監(jiān)督成本相應(yīng)也會增加。此外，中國證監(jiān)會宣稱已開始著手研究和制定相應(yīng)的措施，近期將選擇部分上市公司進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，測算實(shí)施企業(yè)會計(jì)和審計(jì)準(zhǔn)則體系可能對資本市場產(chǎn)生的影響，研究制定切實(shí)可行的銜接辦法。因此，會計(jì)準(zhǔn)則的高效運(yùn)用還必須有其他相關(guān)部門的監(jiān)督和配和，這樣一來無疑會進(jìn)一步提高監(jiān)管成本。

（四）會計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)成本增加，會計(jì)教育的浪費(fèi)與不足并存

我國會計(jì)準(zhǔn)則自90年布以來，已經(jīng)成為會計(jì)專業(yè)學(xué)生的必修內(nèi)容，此次發(fā)行新準(zhǔn)則，學(xué)生又需要花費(fèi)大量的時(shí)間精力學(xué)習(xí)，會計(jì)的學(xué)習(xí)成本明顯增加。但在實(shí)際工作中，為中小企業(yè)服務(wù)的會計(jì)人員占了絕大多數(shù)。目前，我國中小企業(yè)的數(shù)量已占全國企業(yè)總量的99.3%，我國GDP的55.6%、工業(yè)新增產(chǎn)值的74.7%、社會銷售額的58.9%、稅收的46.2%以及出口總額的62.3%均是由中小企業(yè)創(chuàng)造的，而且，全國75%左右的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位也是由中小企業(yè)提供的。（2005年中國成長型中小企業(yè)發(fā)展報(bào)告，國家發(fā)展改革委中小企業(yè)司）

由于新會計(jì)準(zhǔn)則并非面向全部企業(yè)，中小企業(yè)仍然適用《小企業(yè)會計(jì)制度》（2004年4月27日，自2005年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)執(zhí)行）。因此，一方面絕大多數(shù)會計(jì)人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)不需要使用新準(zhǔn)則，工作一段時(shí)間之后，所學(xué)知識大多被遺忘，造成會計(jì)教育的浪費(fèi)；另一方面，現(xiàn)有的會計(jì)人員在實(shí)際工作中缺乏后續(xù)教育，對于一部分想要提高專業(yè)水準(zhǔn)的會計(jì)人員來說，如果無法系統(tǒng)學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則，很難提升他們的會計(jì)專業(yè)水平，也無法適應(yīng)未來自身職業(yè)發(fā)展的需要。

綜上所述，我國新會計(jì)準(zhǔn)則體系雖已出臺，但在實(shí)施過程中還會遇到很多困難。同時(shí)也并不意味著企業(yè)會計(jì)制度已經(jīng)完成歷史使命，企業(yè)會計(jì)制度仍將在一定時(shí)期一定范圍內(nèi)發(fā)揮作用。

三、有效執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的對策思考

一個(gè)制定得再完美的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，如果難以執(zhí)行或者得不到有效執(zhí)行，那就是形同虛設(shè)。因此，我們要積極做好新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的有關(guān)配套和完善工作。

（一）完善新會計(jì)準(zhǔn)則的各項(xiàng)配套

1、法律配套

我國當(dāng)前尚缺乏有效地使用以原則為基礎(chǔ)的會計(jì)準(zhǔn)則氛圍，更加不能奢望會計(jì)準(zhǔn)則可從技術(shù)上徹底禁絕各類舞弊造假行為。因此，必須進(jìn)一步健全和完善相關(guān)的法律法規(guī)制度，加強(qiáng)市場環(huán)境和市場秩序的治理與整頓，既保持會計(jì)準(zhǔn)則良好的靈活性，又防止會計(jì)政策被濫用。相關(guān)的法律配套可使我國制定的會計(jì)準(zhǔn)則具有更高層次的公正性和可操作性。

2、準(zhǔn)則與制度的配套

據(jù)介紹，新會計(jì)準(zhǔn)則體系主要包括：1項(xiàng)基本準(zhǔn)則、38項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)應(yīng)用指南。準(zhǔn)則的配套不僅僅是足夠的會計(jì)準(zhǔn)則，還必須對準(zhǔn)則有權(quán)威的解釋。2006年8月的會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南和相關(guān)解釋即是新會計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用最好的注解。此外，從現(xiàn)階段來看，我國暫時(shí)還無法取消企業(yè)會計(jì)制度，絕大多數(shù)的企業(yè)仍將在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)施會計(jì)制度。為了避免準(zhǔn)則與制度中存在的矛盾和沖突，還應(yīng)加快修訂《企業(yè)會計(jì)制度》、和《小企業(yè)會計(jì)制度》，使之部分內(nèi)容與會計(jì)準(zhǔn)則盡可能匹配。

（二）加快建設(shè)運(yùn)用會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)外部環(huán)境

1、加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制

從某種意義上說，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制是貫徹會計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)會計(jì)核算，提高會計(jì)信息質(zhì)量的必然要求，也是從源頭上遏制企業(yè)會計(jì)造假的最好辦法。加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控主要包括：加快現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，建立優(yōu)化的組織結(jié)構(gòu)和高效的運(yùn)作程序；建立先進(jìn)可靠的管理信息系統(tǒng)，使獲取實(shí)時(shí)信息成為可能，提高企業(yè)的快速反應(yīng)能力；加強(qiáng)內(nèi)部控制的監(jiān)督與評審，確保內(nèi)控制度被切實(shí)地執(zhí)行且執(zhí)行的效果良好。

2、加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管

企業(yè)行為的不規(guī)范，市場交易的不真實(shí)，都給會計(jì)信息失真創(chuàng)造生存的土壤。會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中的問題有一部分是由于外部監(jiān)管不力造成的，解決這些問題需要多管齊下：如加強(qiáng)證券監(jiān)管的程序化、規(guī)范化和公開化，對企業(yè)信息披露加強(qiáng)管理與監(jiān)督；加強(qiáng)外部審計(jì)監(jiān)督，提高審計(jì)質(zhì)量；對于企業(yè)不軌行為加大處罰力度，要讓任何人都清楚地意識到被懲罰的后果將超出自己的承受能力。

（三）完善會計(jì)專業(yè)技能教育和職業(yè)道德教育

1、會計(jì)人員的后續(xù)專業(yè)技能教育

會計(jì)人員的職業(yè)判斷不僅僅依靠在學(xué)校的專業(yè)學(xué)習(xí)，更多的是在實(shí)際工作中逐步確立起來的。因此，需要建立體系完整的會計(jì)人員素質(zhì)和后續(xù)專業(yè)技能教育機(jī)制，并使這一機(jī)制更加有效地運(yùn)行。如針對上市公司、股份有限公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)會計(jì)的不同核算要求，提供相應(yīng)對口的后續(xù)教育，并將后續(xù)教育成為一種職業(yè)的終身化教育，使得會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和水平能夠持續(xù)有效地提高。

2、會計(jì)人員的職業(yè)道德教育

盡管專業(yè)技能教育是對會計(jì)準(zhǔn)則高效率實(shí)施的有力保證，但是職業(yè)道德教育同樣不容忽視。由于我國會計(jì)職業(yè)界的法律風(fēng)險(xiǎn)相對較低，導(dǎo)致會計(jì)人員的職業(yè)道德水平也較低。因此需要強(qiáng)化職業(yè)道德觀念和行業(yè)自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行與遵守有關(guān)規(guī)范。職業(yè)道德教育應(yīng)盡早開始，并和專業(yè)教育同時(shí)開展。

總之，頒布新的準(zhǔn)則體系只是會計(jì)改革重要的一步，如果僅僅片面追求與國際會計(jì)準(zhǔn)則的一致性，出現(xiàn)與我國會計(jì)環(huán)境不相適應(yīng)的情況，導(dǎo)致會計(jì)信息的混亂或失控，由此產(chǎn)生的成本和風(fēng)險(xiǎn)都是巨大的。目前當(dāng)務(wù)之急就是盡快切實(shí)理解新會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)涵，發(fā)揮新會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)工作的規(guī)范作用，進(jìn)而提高會計(jì)職業(yè)界的整體實(shí)務(wù)水平，增強(qiáng)會計(jì)信息的透明度和公信力。

參考文獻(xiàn)

[1]陳毓圭.論財(cái)務(wù)制度、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度和稅法諸關(guān)系[J].會計(jì)研究，1999，（2）

[2]陳毓圭.原則導(dǎo)向還是規(guī)則導(dǎo)向—關(guān)于會計(jì)準(zhǔn)則制定方法的思考[J].中國注冊會計(jì)師，2005，（6）

[3]聶興凱，高永國.對執(zhí)行具體會計(jì)準(zhǔn)則若干問題的探討[J].財(cái)會月刊（A會計(jì)），2004，（12）

[4]王君彩，余應(yīng)敏.會計(jì)準(zhǔn)則制定基礎(chǔ)研究[J].財(cái)會月刊（A會計(jì)），2004，（6）

篇6

【關(guān)鍵詞】新會計(jì)準(zhǔn)則；融資債務(wù)成本；資本成本結(jié)構(gòu)；建議

企業(yè)融資指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，在調(diào)整其資本成本的構(gòu)成中以及在對外的投資決策過程中等等活動的開展，希望能夠借助于金融市場與金融機(jī)構(gòu)的平臺，通過合理的方式與手段獲取企業(yè)需要的資金。企業(yè)融資活動的開展就是一種理財(cái)活動。從傳統(tǒng)的融資模式來看，企業(yè)會更加注重對股東利益的保護(hù)，而在一定程度上會忽視對債權(quán)人的權(quán)益保障。而在新會計(jì)準(zhǔn)則的改革下，會影響到企業(yè)資本成本的構(gòu)成。在此背景下，更需要重視企業(yè)的債務(wù)問題，尋求多種方法來保障債權(quán)人的權(quán)益。債權(quán)人權(quán)益保障問題也成為企業(yè)在做融資決策時(shí)需要考慮的一個(gè)重點(diǎn)問題，對提高融資的成效具有重要意義。

一、當(dāng)前企業(yè)融資中存在的不足之處

1.企業(yè)投資與融資的渠道過于狹窄

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，當(dāng)前我國大部分的中小企業(yè)對于銀行的信貸產(chǎn)品都存在一種陌生感，在資本市場上的參與率不高。從根本上來看，這是因?yàn)槲覈?dāng)前資本市場體制發(fā)展不夠完善，各種市場機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致直接融資無法真正發(fā)揮出實(shí)際的作用。直接融資發(fā)展不理想，很大一部分原因是現(xiàn)有的融資渠道不暢通。此外，從金融機(jī)構(gòu)的角度來說，銀行系統(tǒng)的發(fā)展自身也存在著一定的問題，使得企業(yè)在金融市場上呈現(xiàn)出被動的狀態(tài)。比如說對銀行的支付清算系統(tǒng)來說，與第三方支付平臺相比，就有社會認(rèn)知度不高、各項(xiàng)系統(tǒng)功能不夠全面的問題；從銀行的營銷系統(tǒng)來說，存在著需求不明確，各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)水平不高等等問題。銀行系統(tǒng)自身發(fā)展存在的問題，也會影響到其在金融市場上的發(fā)展情況，與企業(yè)的債務(wù)融資之間也存在著緊密聯(lián)系。

2.金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)的扶持力度不夠

中小企業(yè)雖然發(fā)展規(guī)模較小，各項(xiàng)機(jī)制的建立不如大型企業(yè)那么完善，但是中小企業(yè)在創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)展上具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢，發(fā)展?jié)摿O大。不過，從目前來說，中小企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)發(fā)展面臨極大挑戰(zhàn)，市場經(jīng)濟(jì)壓力較大，加上自身的創(chuàng)新能力不夠，相關(guān)的機(jī)制不夠靈活，影響了金融作用的發(fā)揮。此外，中小企業(yè)當(dāng)前還面臨著融資難、融資貴的問題，金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)在融資方面的扶持力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，無法滿足小微企業(yè)發(fā)展的需要，在一定程度上阻礙了中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、新會計(jì)準(zhǔn)則的改革對企業(yè)的債務(wù)融資造成的影響

首先，在原有的會計(jì)準(zhǔn)則下，公司的可轉(zhuǎn)換債券作為長期負(fù)債進(jìn)行處理，在企業(yè)的“應(yīng)付債券”這一科目下進(jìn)行核算。在可轉(zhuǎn)換債券還沒有轉(zhuǎn)換之前，會計(jì)核算與企業(yè)債券的處理是相一致的，按期計(jì)提相應(yīng)的利息，并且來攤銷溢價(jià)與折價(jià)。在可轉(zhuǎn)換到期的時(shí)候，如果沒有轉(zhuǎn)股，就和普通債券的償還本息的會計(jì)核算處理一樣。在可轉(zhuǎn)換債券到期時(shí)，如果進(jìn)行轉(zhuǎn)股，就需要按照債券的賬面價(jià)值進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，而不確認(rèn)其損益。而在新會計(jì)準(zhǔn)則的變革中，企業(yè)的可轉(zhuǎn)換債券的處理發(fā)生了重大的變化。對于可轉(zhuǎn)換債券的核算主要是在和金融工具相關(guān)的4個(gè)基本準(zhǔn)則中來進(jìn)行規(guī)范。對于公司可轉(zhuǎn)換債券的處理，是在將其所包含的賦予投資者未來按照特定的價(jià)格將債券轉(zhuǎn)換成股票的選擇權(quán)。在新會計(jì)準(zhǔn)則中，對可轉(zhuǎn)換債券的核算方式進(jìn)行改革，更加符合可轉(zhuǎn)換債券的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。這樣做有利于企業(yè)在開展融資決策的時(shí)候，能夠清楚的看到可轉(zhuǎn)換債券的發(fā)行已經(jīng)不是之前減少利潤的工具，還有利于更加清楚的分析出可轉(zhuǎn)換債券對公司每股收益的影響。這樣，有利于提高公司對可轉(zhuǎn)換債券的認(rèn)識，明確債券發(fā)行的優(yōu)勢與劣勢，進(jìn)行相應(yīng)的利弊權(quán)衡，進(jìn)而來尋找到適合公司最優(yōu)的融資決策與方式。

其次，在新會計(jì)準(zhǔn)則的變革中，有效的適應(yīng)了當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了國際趨同，還得到了歐盟等組織的認(rèn)可。在新會計(jì)準(zhǔn)則推行后，從國際社會的層面上來說，大大提升了國際融資的效率。而從我國層面上來說，有利于進(jìn)一步規(guī)范我國的融資工作，使得我國企業(yè)的融資文件以及有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告能夠與國際融資行業(yè)的做法呈現(xiàn)一致的狀態(tài)，能夠有效降低融資過程中的會計(jì)信息成本，有利于提升企業(yè)的效益。在新會計(jì)準(zhǔn)則中，將投資性房產(chǎn)單獨(dú)作為一項(xiàng)資產(chǎn)核算和反映，與自用房地產(chǎn)和作為存貨的房地產(chǎn)加以區(qū)別，從而準(zhǔn)確地反映企業(yè)所持房地產(chǎn)的構(gòu)成情況和盈利能力。此外，對滿足特定條件的也可以采用公允價(jià)值模式計(jì)量，新會計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)需要從活躍的房地產(chǎn)交易的市場中取得房地產(chǎn)市場價(jià)格的相關(guān)信息，進(jìn)而對公允價(jià)值作出合理的估計(jì)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表更能真實(shí)的反映企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值。

最后，新會計(jì)準(zhǔn)則的推動，還能夠影響到企業(yè)的價(jià)值。企業(yè)的價(jià)值高低與企業(yè)的財(cái)務(wù)決策緊密聯(lián)系在一起，價(jià)值是通過該企業(yè)的預(yù)期自由現(xiàn)金流量以其加權(quán)平均資本成本的貼現(xiàn)率折現(xiàn)后的現(xiàn)值來反映。企業(yè)的價(jià)值還是企業(yè)資金的時(shí)間價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)發(fā)展能力等等的重要體現(xiàn)。如果企業(yè)在投融資過程中，具有多樣化的特點(diǎn)，在一定程度上就會增加企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。而企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的增加，則容易造成企業(yè)的投資利潤率小于它的投資成本，從另一個(gè)角度來說，就是企業(yè)的資產(chǎn)與所有者權(quán)益呈現(xiàn)出縮水的狀態(tài)。對經(jīng)營多樣化的企業(yè)來說，可以通過采用資產(chǎn)與業(yè)務(wù)重組的方式來提升競爭實(shí)力和盈利水平，進(jìn)而來降低企業(yè)的股權(quán)成本與債務(wù)成本，有效提升企業(yè)的價(jià)值。

三、新會計(jì)準(zhǔn)則中對企業(yè)債權(quán)人的保護(hù)問題研究

企業(yè)資本成本的構(gòu)成來源于兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)接受投資者投資而獲得的資金；另一方面是企業(yè)通過借款而獲得的債務(wù)資金。對企業(yè)來說，資本成本需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，維持在一個(gè)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)，如此才有利于促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。企業(yè)資本成本的構(gòu)成，也能夠反映出股東與債權(quán)人之間存在的矛盾c沖突，這是由于他們自身的收益函數(shù)存在差異而導(dǎo)致的。為了更好的研究二者間存在的權(quán)益沖突，可以借助于還款的博弈模型來進(jìn)行分析，進(jìn)而提出在新會計(jì)準(zhǔn)則下保護(hù)債券人權(quán)益的措施。

首先，需要假定企業(yè)的債務(wù)契約滿足我國標(biāo)準(zhǔn)債務(wù)合同的形式，并且股東占據(jù)了利息收入以外的全部收益；其次，假設(shè)企業(yè)的稅收是不存在的，那么按照企業(yè)的契約合同的內(nèi)容，在每一個(gè)生產(chǎn)周期中債權(quán)人能夠得到的本息就為B，企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)金收益為F，則在企業(yè)信息完全對稱的情況下，企業(yè)就能夠按照有關(guān)合同的規(guī)定來定期還款，然而在企業(yè)現(xiàn)金收益小于需要償還的金額時(shí)，模式就會結(jié)束。在這個(gè)階段中，股東的收益為Max{0，（F-B）}，而債權(quán)人的收益為Min{B，F(xiàn)}。而企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營中，信息卻是不對等的，只有股東知道企業(yè)的實(shí)際資金收益，股東就會為了保護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)收益，故意向債權(quán)人提供一些虛假的信息，這樣就會影響到債權(quán)人的利益。對債權(quán)人來說，為了獲得更為準(zhǔn)確的會計(jì)信息，就需要花費(fèi)出一些成本，這也會造成債務(wù)人成本支出的增加。為此，在新會計(jì)準(zhǔn)則的變革后，為了進(jìn)一步保障債權(quán)人的權(quán)益，就需要利用制度以及條款規(guī)定來彌補(bǔ)債權(quán)人與股東之間存在的信息不對稱難題，進(jìn)而降低債權(quán)人獲得信息的成本，提高債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)束語

新會計(jì)準(zhǔn)則的變革，對企業(yè)的債務(wù)融資來說會產(chǎn)生巨大的影響。從當(dāng)前我國的實(shí)際情況來看，在企業(yè)的經(jīng)營與管理中，企業(yè)如果想要優(yōu)化自身的資本成本結(jié)構(gòu)，尋找最合適的融資方案，就需要結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則的變化，對企業(yè)的經(jīng)營狀況作出正確的判斷，并提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，來提升企業(yè)融資活動的活躍程度，進(jìn)而發(fā)揮出融資的效率，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營與管理的順利開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]吐爾遜.阿布都熱合曼.分析會計(jì)準(zhǔn)則變革對企業(yè)債務(wù)融資的影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015（2X）.

[2]關(guān)良.準(zhǔn)則變革對企業(yè)債務(wù)融資影響分析[J]現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2014，26（24）：152-153.

[3]燕玲.會計(jì)準(zhǔn)則變革對上市公司債務(wù)融資成本的影響[J].財(cái)經(jīng)問題研究，2014（11）：87-92.

[4]張先治，傅榮，賈興飛，等.會計(jì)準(zhǔn)則變革對企業(yè)理念與行為影響的多視角分析[J].會計(jì)研究，2014（6）：31-39.

篇7

關(guān)鍵詞：小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則；財(cái)務(wù)管理；質(zhì)量

我國中小企業(yè)數(shù)量眾多，與大型企業(yè)相比，中小型企業(yè)在市場競爭方面比較弱勢，他們在融資渠道、業(yè)務(wù)發(fā)展及各方面管理能力方面都遠(yuǎn)不及大型企業(yè)。因此為了能更好地促進(jìn)小企業(yè)的發(fā)展，完善經(jīng)濟(jì)體制，財(cái)政部于2011年11月分布了《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，并于2013年元旦在全國范圍內(nèi)的小企業(yè)中實(shí)施。

一、小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的必要性

1.小企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置簡單，會計(jì)人員素質(zhì)有限

小企業(yè)的會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，對小企業(yè)的會計(jì)改革要有針對性，使管理者找到成本和收益的最佳平衡點(diǎn)，以減輕小企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果小企業(yè)與大中型企業(yè)執(zhí)行同一套準(zhǔn)則，會因?yàn)闇?zhǔn)則多方面不適合小企業(yè)，并且在小企業(yè)間執(zhí)行程度不一而造成會計(jì)信息的失真，小企業(yè)需要制定適合自身發(fā)展的會計(jì)準(zhǔn)則以保證會計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性。

2.我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要

在促進(jìn)和維穩(wěn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)中，不能忽略小企業(yè)的發(fā)展，有必要對小企業(yè)的會計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范。自改革開放以來，盡管小企業(yè)的發(fā)展很迅速，但依然存在很問題，尤其是財(cái)務(wù)會計(jì)工作管理上的問題更為嚴(yán)重，所以必須要有能反映和揭示出企業(yè)經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況的會計(jì)準(zhǔn)則。

3.會計(jì)信息質(zhì)量的要求提高

雖然數(shù)量龐大的小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收等方面都占據(jù)著極其重要的地位，但是小企業(yè)以核定征收的方式總結(jié)會計(jì)信息，因此，有適合小企業(yè)發(fā)展的會計(jì)準(zhǔn)則可以提高稅收征管質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)公平稅負(fù)。此外，對小企業(yè)會計(jì)信息的監(jiān)管是加強(qiáng)銀行對小企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理體制的重要保障。所以要規(guī)范小企業(yè)會計(jì)行為就要加強(qiáng)小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)，以保障稅收的管理，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。

二、小企業(yè)在實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則中存在的問題

1.會計(jì)主體界限不清

由于受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，我國中小企業(yè)的最初資金來源受到融資環(huán)境和自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力的影響，其負(fù)債來源一般是企業(yè)主的親戚朋友和家庭成員，導(dǎo)致出現(xiàn)家族企業(yè)，從而使得企業(yè)主兼有經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)，形成權(quán)益混淆，不能如實(shí)地反映出企業(yè)資產(chǎn)、收益和負(fù)債情況，這樣形成的會計(jì)信息不利于幫助管理者做出正確決策。

2.內(nèi)部會計(jì)制度不健全

由于小企業(yè)規(guī)模小，人員編制不規(guī)范，也不存在正規(guī)的會計(jì)機(jī)構(gòu)，沒有形成正規(guī)的財(cái)務(wù)制度與專職會計(jì)人員，一般情況下，會計(jì)是由主管人或其他職位人員監(jiān)管的。而其中設(shè)立了會計(jì)機(jī)構(gòu)的小企業(yè)，由于組織機(jī)構(gòu)簡單，并沒有將崗位分清。因此，在內(nèi)部會計(jì)制度不健全，外部又缺乏監(jiān)管的情況下，中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂。

3.會計(jì)信息質(zhì)量不高

我國小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量不高來源于兩個(gè)方面：一是信息需求者對信息的需求層次不高；二是中小企業(yè)受限于自身的缺陷難以提供可靠的會計(jì)信息。小企業(yè)一般不涉及到融資，因此與公共利益不直接聯(lián)系，只對主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、借貸商業(yè)銀行，直管政府部門聯(lián)系，稅務(wù)部門只對小企業(yè)采取核定征收的方式征稅，政府部門只能大致了解小企業(yè)的發(fā)展情況。因此，他們對小企業(yè)的會計(jì)信息不提出很高的要求。此外，受到小企業(yè)自身發(fā)展的影響，也無法對相關(guān)部門提出很可靠的會計(jì)信息。

三、小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的幾點(diǎn)建議

1.完善董事會的功能

在小企業(yè)內(nèi)部成立一個(gè)董事會。董事會成員具有相對獨(dú)立性，充分利用董事會的功能，可以有效地克制企業(yè)內(nèi)部主體界限不清的問題。小企業(yè)可以從行業(yè)內(nèi)部中吸取專業(yè)人才加入董事會，讓董事會對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有利的監(jiān)督與管理。

2.強(qiáng)化內(nèi)部會計(jì)制度

明確企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制目標(biāo)。應(yīng)大力創(chuàng)建企業(yè)文化，為營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境奠定基礎(chǔ)；成立和完善審計(jì)委員會，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；建立和完善內(nèi)部控制信息披露制度，還應(yīng)充分考慮目前會計(jì)準(zhǔn)則與未來會計(jì)準(zhǔn)則的銜接。

3.構(gòu)建審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范體系

我國的審計(jì)準(zhǔn)則體系包括獨(dú)立審計(jì)基本準(zhǔn)則、具體的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證的規(guī)范指南。雖然獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)體系已有很多，但作為實(shí)踐的示范型數(shù)量不多，因此建立與完善合理的審計(jì)制度是迫不及待的。

4.規(guī)范會計(jì)職業(yè)素質(zhì)體系

會計(jì)行為除了受到會計(jì)規(guī)范體系的制約外，還會受到會計(jì)本人自身因素的影響，會計(jì)人員在職業(yè)方面，要注重學(xué)習(xí)，不斷更新新準(zhǔn)則、新制度和新會計(jì)手段；在道德方面，不要有利己的傾向，在現(xiàn)實(shí)中，無論處在何種環(huán)境下，都時(shí)刻謹(jǐn)記愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

參考文獻(xiàn)：

[1]李 莉：《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施問題探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2012（07）.

[2]崔金勛：小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則問題探討[J].中國會計(jì)學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集2011（07）.

篇8

關(guān)鍵詞： 會計(jì)準(zhǔn)則； 所有權(quán)； 資金收益

新會計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施在為會計(jì)行業(yè)帶來新的生命力的同時(shí)，也提高了會計(jì)信息紕漏的質(zhì)和量。但同時(shí)，新會計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施也為我國企業(yè)帶來了諸多挑戰(zhàn)。就現(xiàn)階段而言，新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施仍然存在諸多問題，因此，本文則著重對新會計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施過程中存在的問題與對策展開分析，以期為提高會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效率和獲得良好的實(shí)施效果提供有價(jià)值的參考意見。

一、新時(shí)期下會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的成果

面臨競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)，我國于2007年1月1日執(zhí)行了新會計(jì)準(zhǔn)則，自新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，在企業(yè)中的應(yīng)用取得了良好效果，主要表現(xiàn)在：（1）有效抑制了企業(yè)利潤操縱的短期行為。新會計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)，特別是上市公司對其各項(xiàng)資產(chǎn)提取減值，進(jìn)而反映出其資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，同時(shí)，規(guī)定執(zhí)行長期資產(chǎn)計(jì)提的減值損失不能夠轉(zhuǎn)回，有效利用資產(chǎn)減值會計(jì)準(zhǔn)則形成了經(jīng)營者和管理人員對企業(yè)利潤操縱的抑制作用；（2）支持企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新。新會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，對于企業(yè)而言，其在研發(fā)過程中的費(fèi)用若發(fā)生在相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)階段，則企業(yè)可以其項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)的實(shí)際情況對其進(jìn)行資本化，從而使某一創(chuàng)新成果或研發(fā)技術(shù)成為企業(yè)無形資產(chǎn)，促使企業(yè)發(fā)展方式發(fā)生基本轉(zhuǎn)變，進(jìn)而從整體上提高企業(yè)服務(wù)品質(zhì)，獲得競爭優(yōu)勢[1]。

二、新時(shí)期下會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過程中存在的問題

（一）資金不足

企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等各項(xiàng)工作均需要大量資金作為保障，但通常情況下，企業(yè)的自有資金并不能滿足其自身的資金需求，故需要依靠外部投資實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。而對于投資者而言，其在獲得相關(guān)資金收益的同時(shí)，還應(yīng)盡量確保資金所投資金的安全性，故大都希望其所投資金能夠以實(shí)務(wù)的狀態(tài)予以保留。但根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中是允許出現(xiàn)資產(chǎn)交易和產(chǎn)權(quán)變動等情況的，因此，投資者在選擇會計(jì)政策時(shí)，也大都偏向相對保守的政策，在阻礙新會計(jì)準(zhǔn)則本身實(shí)施的同時(shí)，也不利于自身資金的有效監(jiān)管和控制。

（二）基于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，雖然新會計(jì)準(zhǔn)則以股利支付的形式對企業(yè)高層管理人員的相關(guān)行為進(jìn)行了嚴(yán)格的約束與規(guī)范，同時(shí)，也為高層管理人員薪酬激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)制定提供了依據(jù)，但是，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致新會計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于企業(yè)高層管理人員行為的約束力度嚴(yán)重不足，從而增加了管理者可能因自身利益而發(fā)出對企業(yè)不利行為的風(fēng)險(xiǎn)[2]。

（三）會計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)力度不足

就現(xiàn)階段而言，多數(shù)企業(yè)并未對新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施予以高度重視，相較于新會計(jì)準(zhǔn)則所強(qiáng)調(diào)的長期利益，多數(shù)企業(yè)更加在乎其短期利益，從而做出一系列短期決策，阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。也正因如此，導(dǎo)致企業(yè)并未針對新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。一方面，由于參與培訓(xùn)的人員有限，大都是基層會計(jì)人員，導(dǎo)致培訓(xùn)效果一般；另一方面，負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員大都是企業(yè)的會計(jì)主管，其對相關(guān)會計(jì)事務(wù)的處理過度依賴自身經(jīng)驗(yàn)，而并未完全依照準(zhǔn)則處理，從而進(jìn)一步阻礙了培訓(xùn)效果的提升。

三、解決會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施問題的對策

（一）加強(qiáng)企業(yè)資金投入力度，保障投資者相關(guān)利益

企業(yè)需要在正確認(rèn)識到新會計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的資產(chǎn)交易和產(chǎn)權(quán)變動的相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)自身的建設(shè)力度，通過擴(kuò)大現(xiàn)金池并提高資金的流通性，實(shí)現(xiàn)自身利益的不斷增長，增加自由投資在企業(yè)運(yùn)營中所占比例。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)對投資者所投資金進(jìn)行妥善處理和高效利用，并及時(shí)向投資者說明相關(guān)資金的去向，在確保資金安全的基礎(chǔ)上，獲得投資者者支持，提高資金利用效率。

（二）加大準(zhǔn)則實(shí)施過程中各方監(jiān)管力度

新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施有賴于各方的監(jiān)督和管理力度。首先，對于企業(yè)所有者和經(jīng)營者而言，應(yīng)以新會計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)對相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行協(xié)商，并確定出雙方滿意的激勵(lì)機(jī)制。其次，對于企業(yè)會計(jì)管理人員而言，還應(yīng)對當(dāng)前企業(yè)的資金情況和運(yùn)行情況予以深入了解，強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防范意識，避免企業(yè)資金的非法流入和流。最后，對于投資者而言，其應(yīng)加強(qiáng)自身法律意識和監(jiān)管意識，通過與企業(yè)簽訂投資項(xiàng)目方面的合同，生成對自身資金監(jiān)督、控制和管理的法律效力，此外，還應(yīng)對自身所投資金在企業(yè)中的存在形式和流通情況進(jìn)行分析，在確保其資金安全的基礎(chǔ)上，順利獲得相應(yīng)的資金收益[3]。

（三）加強(qiáng)對新會計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)

加強(qiáng)對新會計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)是以新會計(jì)準(zhǔn)則促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。首先，企業(yè)經(jīng)營者和管理人員應(yīng)對新會計(jì)準(zhǔn)則及其實(shí)施工作予以正確認(rèn)識，通過將新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施工作提升到關(guān)系企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進(jìn)而使企業(yè)自上而下形成對會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施工作的高度重視。其次，通過定期開展新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)培訓(xùn)，提高基層會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。例如，可通過聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜蚁驎?jì)人員講解資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益以及費(fèi)用和利潤等相關(guān)方面的規(guī)定，有針對性地解決會計(jì)人員在工作過程中遇到的實(shí)際問題，通過提高會計(jì)人員的整體水平來保障新會計(jì)準(zhǔn)則的順利實(shí)施。

四、結(jié)論

本文通過對新時(shí)期下會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施成果進(jìn)行分析，進(jìn)而分別從加強(qiáng)企業(yè)資金投入力度以及加大準(zhǔn)則實(shí)施過程中各方監(jiān)管力度和加強(qiáng)對新會計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)等方面對解決現(xiàn)階段會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施問題的對策做出了系統(tǒng)探究。研究結(jié)果表明，當(dāng)前，會計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施過程中仍然存在資金支持力度不足、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較大和準(zhǔn)則培訓(xùn)力度缺失等問題。未來，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過程中問題和對策的研究，為提高企業(yè)會計(jì)事務(wù)處理效率和促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展提供良好保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]汪俊秀.我國企業(yè)合并會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施：問題與對策[J].財(cái)政研究，2012，06（23）：71-73.

[2]陳妃珍.淺談我國會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中存在的問題及完善對策[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2013，06（16）：185-186.

篇9

【關(guān)鍵詞】新會計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)核算 措施

財(cái)務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理中的重中之重，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的好與壞，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。那么在新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施過程中，對電力企業(yè)會計(jì)核算工作產(chǎn)生怎樣的影響？面對諸多新形勢下的問題，電力企業(yè)又應(yīng)該如何面對這些挑戰(zhàn)？以下是對電力企業(yè)財(cái)務(wù)核算的簡單分析。

一、新會計(jì)準(zhǔn)則對電力企業(yè)核算的影響

（一）對固定資產(chǎn)的核算影響

新會計(jì)準(zhǔn)則下，固定資產(chǎn)即使未竣工或者使用，都得估價(jià)入賬，不需要對已經(jīng)折舊的資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)整，對當(dāng)期利潤的影響較小。而在實(shí)行新會計(jì)準(zhǔn)則之前，需要對折舊一起進(jìn)行調(diào)整，這樣會對當(dāng)期損益產(chǎn)生影響。另外，在確認(rèn)固定資產(chǎn)的問題也有不同之處，新會計(jì)準(zhǔn)則下，只要符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件就可以入賬，比如當(dāng)期可替換的配件滿足確認(rèn)固定資產(chǎn)的條件，那么就可以進(jìn)行入賬，增加固定資產(chǎn)的價(jià)值。

（二）對資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提的影響

資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程和長期股權(quán)投資等項(xiàng)目。新會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，減值準(zhǔn)備的資產(chǎn)不得轉(zhuǎn)回，這項(xiàng)規(guī)定有利的防止了有些企業(yè)操控利潤額的目的性。新會計(jì)準(zhǔn)則減少了操控利潤給電力企業(yè)帶來的影響。在新會計(jì)準(zhǔn)則之前，企業(yè)每年計(jì)提減值準(zhǔn)備的數(shù)額較大，企業(yè)操控了利潤，增加了費(fèi)用，這說明企業(yè)反映的財(cái)務(wù)信息不真實(shí)，弄虛作假的行為。新會計(jì)準(zhǔn)則下，電力企業(yè)應(yīng)該慎重處理資產(chǎn)減值準(zhǔn)備問題，全面做好會計(jì)核算工作，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)備度。

（三）對借款費(fèi)用的核算影響

新會計(jì)準(zhǔn)則下，將可以資本化的借款費(fèi)用范圍擴(kuò)大了。在電力企業(yè)的固定資產(chǎn)建設(shè)中，無論是哪種借款方式都可以進(jìn)行借款費(fèi)用資本化。比如，為某項(xiàng)固定資產(chǎn)所產(chǎn)生的專門借款費(fèi)用，在符合借款費(fèi)用資產(chǎn)化的提前條件下，可以進(jìn)行資本化計(jì)入資產(chǎn)的成本；另外，企業(yè)一般性借款，并非?？顚Ｓ茫诜辖杩钯M(fèi)用資本化的前提下，也可以進(jìn)行資本化的會計(jì)處理。這樣降低了借款的利息費(fèi)用，更符合收入和費(fèi)用的配比原則。

（四）對企業(yè)所得稅核算的影響

新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)所得稅進(jìn)行了規(guī)劃。要求企業(yè)通過資產(chǎn)負(fù)債表，對資產(chǎn)、負(fù)債的發(fā)生額與計(jì)稅額產(chǎn)生的差異進(jìn)行核算分析，區(qū)別“應(yīng)納稅暫時(shí)性差異”和“可抵扣暫時(shí)性差異”，確認(rèn)屬于遞延所得稅資產(chǎn)或者負(fù)債中。這項(xiàng)工作對企業(yè)會計(jì)人員是一種挑戰(zhàn)，企業(yè)必須及時(shí)監(jiān)督資產(chǎn)的狀況，及時(shí)應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。

（五）對接受捐贈資產(chǎn)的影響

在新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過程中，對于接受捐贈的資產(chǎn)，有著一定的規(guī)范。企業(yè)必須將捐贈的資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益中，同時(shí)確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債。

（六）對電力企業(yè)信息質(zhì)量的影響

新會計(jì)準(zhǔn)則對電力企業(yè)的信息質(zhì)量要求更加量化、透明化、公開化。加大了披露力度，防止會計(jì)管理上的失真行為。增加了企業(yè)在市場中的信譽(yù)度，贏得了社會的認(rèn)可。也有利于電力企業(yè)未來的發(fā)展。

二、應(yīng)對新會計(jì)準(zhǔn)則的措施

（一）對固定資產(chǎn)的管理措施

建立一套針對于固定資產(chǎn)管理的體系，進(jìn)行嚴(yán)格管理。在新會計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，不斷完善管理責(zé)任制，使企業(yè)重視固定資產(chǎn)的核算工作，這樣才能不斷的推進(jìn)企業(yè)固定資產(chǎn)管理有效性的提升。固定資產(chǎn)是電力企業(yè)效益的基礎(chǔ)，是企業(yè)管理的重點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況，建立固定資產(chǎn)的控制體系，科學(xué)管理，運(yùn)用ERP系統(tǒng)支持資產(chǎn)管理的信息化。

（二）對所得稅的管理措施

新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)所得稅核算管理辦法提出了更進(jìn)一步的要求，這給電力企業(yè)的會計(jì)核算工作帶來了影響。在新形勢下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對每一項(xiàng)資產(chǎn)和負(fù)債的發(fā)生額和差異進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄，確保遞延所得稅資產(chǎn)和負(fù)債確認(rèn)的準(zhǔn)確性和有效性。

（三）做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作

財(cái)務(wù)預(yù)算工作是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理水平，優(yōu)化資源配置，暢通現(xiàn)金流的重要環(huán)節(jié)，也是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的標(biāo)志。電力企業(yè)在新會計(jì)準(zhǔn)則下，做好財(cái)務(wù)計(jì)劃，將預(yù)算和執(zhí)行情況進(jìn)行比較分析，掌控實(shí)時(shí)信息，抵御財(cái)務(wù)核算帶來的風(fēng)險(xiǎn)。給企業(yè)一個(gè)可跟蹤的環(huán)境，確保企業(yè)能健康發(fā)展。

（四）提高電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)

新會計(jì)準(zhǔn)則下，財(cái)務(wù)核算方式的轉(zhuǎn)變無疑是給企業(yè)財(cái)務(wù)人員帶來了壓力。面對這些核算上的議處，電力財(cái)務(wù)人員需要有更專業(yè)的知識技能，積極的思考，提前做好相應(yīng)的調(diào)整工作，實(shí)事求是反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，認(rèn)真分析各項(xiàng)資產(chǎn)，會計(jì)期間內(nèi)做好財(cái)務(wù)報(bào)告，才能為電力企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作做出更大的貢獻(xiàn)。

（五）建立健全醫(yī)院內(nèi)部控制和資金監(jiān)管制度

加強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督，完善企業(yè)內(nèi)部控制。財(cái)務(wù)部加強(qiáng)對財(cái)務(wù)監(jiān)督的職責(zé)，包括預(yù)算、收支、資產(chǎn)負(fù)債各方面的監(jiān)督。同時(shí)，建立健全內(nèi)部控制機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

加強(qiáng)電力企業(yè)固定資產(chǎn)的監(jiān)管，確保核算的準(zhǔn)確。新會計(jì)準(zhǔn)則下，財(cái)務(wù)核算工作是漸進(jìn)可行的，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況逐步推進(jìn)實(shí)施。

三、總結(jié)

綜上所述，新會計(jì)準(zhǔn)則更順應(yīng)當(dāng)前的形勢需要，將逐步實(shí)現(xiàn)與國際接軌。我國的電力企業(yè)要根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的步伐，對會計(jì)核算工作進(jìn)行不斷完善和相當(dāng)?shù)恼{(diào)整。強(qiáng)化電力企業(yè)的財(cái)務(wù)核算制度，建立健全的內(nèi)部控制體系，提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，依照財(cái)稅法處理會計(jì)核算問題，確保會計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性，把新形勢下帶來的影響變成企業(yè)發(fā)展的動力，只有這樣，我國的會計(jì)工作才會井然有序，企業(yè)才能得以良好的發(fā)展，社會才能穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)

[1] 師建華.淺析新會計(jì)準(zhǔn)則在電力供應(yīng)企業(yè)執(zhí)行中面臨的挑戰(zhàn)[J].財(cái)經(jīng)與管理，2012.

篇10

關(guān)鍵詞：新會計(jì)準(zhǔn)則；企業(yè)盈余管理；影響?yīng)?/p>

1新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈余管理的影響?yīng)?/p>

1.1新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈余管理的限制

（1）新會計(jì)準(zhǔn)則在會計(jì)政策中取消了發(fā)出存貨計(jì)價(jià)的后進(jìn)先出法，規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法或個(gè)別計(jì)價(jià)法確定發(fā)出存貨的實(shí)際成本。使得企業(yè)的存貨流轉(zhuǎn)得以真實(shí)地反映，消除了人為調(diào)節(jié)因素，很好的限制了企業(yè)的盈余管理。

（2）部分資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備一經(jīng)計(jì)提，不得轉(zhuǎn)回，減少了企業(yè)利用減值準(zhǔn)備的計(jì)提和沖回在各會計(jì)期間之間調(diào)節(jié)利潤的可能性。資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提必然增加企業(yè)的當(dāng)期費(fèi)用而減少當(dāng)期利潤，轉(zhuǎn)回則相反，通過減值準(zhǔn)備的計(jì)提與轉(zhuǎn)回可以將企業(yè)的全部利潤在不同會計(jì)期間進(jìn)行重新分配。新會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，除存貨采用公允價(jià)值計(jì)量模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)、消耗性生物資產(chǎn)、建造合同形成的資產(chǎn)、遞延所得稅資產(chǎn)、融資租賃中出租人未擔(dān)保余值及未探明礦區(qū)權(quán)益的減值適用其他相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則以外，資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回。新會計(jì)準(zhǔn)則的這一規(guī)定，限制了企業(yè)會計(jì)人員在使用謹(jǐn)慎性原則計(jì)提各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的主觀隨意性。

（3）新會計(jì)準(zhǔn)則擴(kuò)大了合并報(bào)表的合并范圍，杜絕了企業(yè)利用縮小持股比例，分離若干子公司的方法，將經(jīng)營狀況不好的企業(yè)從合并范圍中剔除，從而粉飾企業(yè)集團(tuán)整體業(yè)績的做法。新準(zhǔn)則還規(guī)定同一控制下的企業(yè)合并按照賬面價(jià)值計(jì)量，這將有利于防止企業(yè)利用同一控制下的企業(yè)合并操縱利潤。按這些規(guī)定編制的合并報(bào)表將能真實(shí)反映由母公司和子公司所構(gòu)成的整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，很好的限制了上市公司利用母子公司的控制關(guān)系在合并或重組時(shí)利用不正當(dāng)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行盈余管理。

1.2新會計(jì)準(zhǔn)則客觀上增加了盈余管理的空間

（1）借款費(fèi)用資本化范圍擴(kuò)大由原來僅限于“為購建固定資產(chǎn)的專門借款所發(fā)生的借款費(fèi)用”擴(kuò)大到“為需要經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間的購建或者生產(chǎn)活動才能達(dá)到預(yù)定可使用或可銷售狀態(tài)的固定資產(chǎn)、存貨、投資性房地產(chǎn)等的專門借款和一般借款的借款費(fèi)用”。由于企業(yè)的借入資金借入后是混合使用的，企業(yè)上述符合資本化條件的資產(chǎn)到底占用了多少一般借款，為符合資本化條件的資產(chǎn)而借入的專門借款到底有多少被用于短期投資性運(yùn)作、產(chǎn)生了多少投資收益，企業(yè)外部人很難準(zhǔn)確了解，因此借款費(fèi)用是費(fèi)用化還是資本化，數(shù)量上如何分配，企業(yè)管理層選擇的空間有所增大。

（2）公允價(jià)值運(yùn)用范圍的拓展新準(zhǔn)則在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性資產(chǎn)交換等方面的確認(rèn)與計(jì)量中引入了公允價(jià)值計(jì)量屬性。公允價(jià)值如能在上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)中得到正確運(yùn)用，將有效提高會計(jì)信息的相關(guān)性，但不能排除公允價(jià)值不被濫用。公允價(jià)值與企業(yè)盈余關(guān)系密切，其可驗(yàn)證性相對較差，加之存在信息不對稱，審計(jì)部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審計(jì)、監(jiān)管手段、方法等又不盡完善，所以企業(yè)管理層有意識地借助公允價(jià)值計(jì)量進(jìn)行盈余管理的可能性極大。

（3）資產(chǎn)減值中會計(jì)選擇與職業(yè)判斷增多資產(chǎn)減值準(zhǔn)則中的“可收回金額的計(jì)量”、“資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的預(yù)計(jì)”、“折現(xiàn)率的選擇”，“資產(chǎn)組的認(rèn)定”等都存在不確定因素和主觀判斷，若企業(yè)管理層利用公允價(jià)值進(jìn)行盈余管理，將更難查證。

（4）研發(fā)支出的非完全費(fèi)用化處理。企業(yè)的研究與開發(fā)費(fèi)用支出過去一直是全部計(jì)入當(dāng)期損益。新無形資產(chǎn)準(zhǔn)則將企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用分成兩個(gè)階段，并允許部分“符合條件”的開發(fā)階段的支出資本化計(jì)入無形資產(chǎn)的價(jià)值，然后分期攤銷。由于允許開發(fā)支出資本化大大降低了開發(fā)費(fèi)用對發(fā)生當(dāng)期利潤的沖擊，對調(diào)動企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性有利。但由于新產(chǎn)品、新設(shè)計(jì)和新技術(shù)的研發(fā)難度大，風(fēng)險(xiǎn)高，且其研究階段和開發(fā)階段的界限也較難準(zhǔn)確劃分，因而可能被企業(yè)管理層，用于盈余管理。

2新會計(jì)準(zhǔn)則下，完善企業(yè)盈余管理的對策

2.1不能將新的盈余管理行為完全歸咎于新會計(jì)準(zhǔn)則

因?yàn)橛喙芾淼拇嬖谟衅渖顚拥纳鐣?、?jīng)濟(jì)原因，會計(jì)準(zhǔn)則與盈余管理不存在因果關(guān)系。

2.2規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)

盈余管理在本質(zhì)上是企業(yè)管理層在會計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍之內(nèi)，對企業(yè)會計(jì)報(bào)告信息進(jìn)行調(diào)控，以達(dá)到自身利益最大化的行為。要從源頭上規(guī)范企業(yè)盈余管理行為，必須限制企業(yè)管理層對盈余管理的濫用，比較有效的措施是規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，形成對管理層權(quán)力的制約、監(jiān)督。規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，在企業(yè)外部必須不斷完善資本市場，加強(qiáng)證券市場監(jiān)管和兼并市場管理，大力發(fā)展經(jīng)理市場；在企業(yè)內(nèi)部要形成股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理之間的有效制衡機(jī)制，建立董事會和管理層之間基于合約委托關(guān)系的權(quán)責(zé)利關(guān)系。另外，由于即使是過度的盈余管理對企業(yè)也可能帶來一定短期利益，因此要加強(qiáng)對管理層的權(quán)力監(jiān)督和制約，就需要讓企業(yè)的利益相關(guān)者理解濫用盈余管理對于企業(yè)形象和長期利益的危害，從而在企業(yè)達(dá)成一致共識，共同抵制管理層對盈余管理的濫用，提高對管理層權(quán)力監(jiān)督和制約的效力。

2.3重視在職會計(jì)人員的崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國的會計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)與國際會計(jì)準(zhǔn)則趨同，但是在會計(jì)實(shí)務(wù)界，會計(jì)人員素質(zhì)的提高卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于會計(jì)準(zhǔn)則改革的步伐。通過對在職會計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高會計(jì)人員的理論和業(yè)務(wù)能力，使其知識和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高。要注重會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)提高，使其能正確理解在特定環(huán)境中某些會計(jì)處理方法的變更給企業(yè)所帶來的影響。特別要使會計(jì)人員充分認(rèn)識盈余管理和會計(jì)造假的不同意義和后果，對于操縱會計(jì)利潤和提供虛假會計(jì)信息的企業(yè)負(fù)責(zé)人和會計(jì)人員將會嚴(yán)格依法懲處。由會計(jì)職業(yè)道德缺失而引起的會計(jì)造假及其信息失真，已成為一個(gè)全球性、世界性的難題。我國的市場經(jīng)濟(jì)體制尚不夠健全，在新舊體制轉(zhuǎn)換、多種經(jīng)濟(jì)形式并存、經(jīng)營方式多元化，各種經(jīng)濟(jì)類型相互滲透的情況下，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對防止會計(jì)造假行為更顯其重要。

3結(jié)束語

總之，應(yīng)對新會計(jì)準(zhǔn)則的影響予以重視，分析企業(yè)利用新會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行盈余管理的可能內(nèi)容、方式、方法，預(yù)估企業(yè)利用新會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行盈余管理的廣度、深度和頻度，研究近期審計(jì)和證券監(jiān)管的對策，制定長遠(yuǎn)的治理規(guī)劃，只有這樣，才能確保會計(jì)信息的質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)利益相關(guān)者的利益，優(yōu)化社會資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

［1］財(cái)政部會計(jì)準(zhǔn)則委員會.企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則［S］.財(cái)政部，2006，(02).

［2］賈改仙.新會計(jì)準(zhǔn)則縮小企業(yè)盈余管理空間［J］.合作經(jīng)濟(jì)與科技，2006，(11).

［3］姜海玲.透視上市公司盈余管理［J］.法制與社會，2006，(02).