導(dǎo)語：企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)探索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來，我國社會經(jīng)濟水平不斷提升，在極大地推動了各行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)迅速創(chuàng)新發(fā)展的同時，也給企業(yè)內(nèi)部會計工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)。隨著各行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)市場競爭日益激烈，企業(yè)要想在市場競爭中占據(jù)有利位置，務(wù)必要加強企業(yè)內(nèi)部會計工作制度的建設(shè)。本文主要就企業(yè)會計工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力、企業(yè)會計審計工作體制、財務(wù)收支審批工作體制以及企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作牽連體制的構(gòu)建方面提出了有效構(gòu)建策略，希望對我國未來企業(yè)內(nèi)部會計制度的構(gòu)建提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；會計制度；建設(shè)策略

1引言

隨著世界經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢的逐步形成，市場經(jīng)濟流通速度不斷加快，企業(yè)要想在市場競爭中占據(jù)有利位置，務(wù)必要加強構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)。企業(yè)會計工作中，一旦財務(wù)數(shù)據(jù)存在失真問題，就會直接影響實際會計工作的有效開展，為有效解決這一問題，企業(yè)務(wù)必要時刻依據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的會計工作制度，實際構(gòu)建過程中，企業(yè)可以從以下幾方面著手。

2加強提升會計工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力

要想確保企業(yè)內(nèi)部會計工作的有效性，一支專業(yè)業(yè)務(wù)能力較強的會計隊伍至關(guān)重要。實際會計工作中，一旦缺乏專業(yè)業(yè)務(wù)性較強、職業(yè)素養(yǎng)較低的會計工作人員，會直接影響具體會計工作的主要效果。因此，企業(yè)務(wù)必要重視加強提升會計工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力以及整體職業(yè)素養(yǎng)，以便企業(yè)內(nèi)部會計工作能夠有效落實。具體工作中，一旦發(fā)現(xiàn)內(nèi)部會計工作人員存在不規(guī)范的業(yè)務(wù)處理方法和違反會計工作制度的行為，務(wù)必要在第一時間予以制止。與此同時，企業(yè)還要注重加強內(nèi)部會計工作人員的聘用、培訓(xùn)以及考評，可以定期組織會計工作人員對專業(yè)業(yè)務(wù)知識進行學(xué)習(xí)，并設(shè)置業(yè)務(wù)實踐考核環(huán)節(jié)，以從根本上提高會計工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力。

3加強構(gòu)建企業(yè)會計審計工作體制

審計工作主要涵蓋了監(jiān)督、評估、調(diào)控以及服務(wù)四類職能，只要為企業(yè)內(nèi)部會計工作制度的執(zhí)行進行防范和保護，以便及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部會計工作體制中存在的問題，并在第一時間提出有建設(shè)性的解決辦法和改善方案，從而確保企業(yè)內(nèi)部會計工作制度得到有效落實。因此，企業(yè)要想確保內(nèi)部會計工作制度建設(shè)的有效性，務(wù)必要加強構(gòu)建企業(yè)會計審計工作體制，確保內(nèi)部審計工作體制、工作人員的獨立性，實際構(gòu)建中務(wù)必要全面踐行審計監(jiān)督管理工作職能，以便有效對具體會計工作制度進行定期或不定期的核查，如果發(fā)現(xiàn)其中存在問題，要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部審計工作流程向上級部門進行匯報，以便企業(yè)管理人員及時調(diào)整內(nèi)部會計工作制度，從而進一步促進企業(yè)良好地發(fā)展。

4加強構(gòu)建財務(wù)收支審批工作體制

財務(wù)收支審批工作體制主要是為了明確企業(yè)財務(wù)收支審批范圍、審批權(quán)限、審批流程以及審批責(zé)任的重要環(huán)節(jié)，構(gòu)建完善的財務(wù)收支審批工作體制，并對具體審批工作體制進行全面落實，要求會計工作人員嚴格根據(jù)相關(guān)制度開展具體業(yè)務(wù)，企業(yè)內(nèi)部費用支出務(wù)必要有效落實一支筆審批，編錄憑證后，先審核再幾張，支票的開具務(wù)必要事項印鑒分離復(fù)核制度，確保企業(yè)內(nèi)部財務(wù)處理統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。實際工作體制構(gòu)建過程中，企業(yè)可以從以下幾方面著手：首先，明確財務(wù)收支審批工作人員和具體權(quán)限，每年工作計劃制定時，務(wù)必要對企業(yè)管理人員、總會計師以及財務(wù)部管理人員確定財務(wù)審批收支范圍以及最大額度，以便為后期審批工作確定具體工作內(nèi)容和相關(guān)責(zé)任；其次，明確企業(yè)財務(wù)收支審批程序，對經(jīng)辦人、審批人以及準(zhǔn)批人等手續(xù)和責(zé)任進行規(guī)范化建設(shè)，并制定相應(yīng)責(zé)任，以確保企業(yè)財務(wù)收支審批工作的有效落實。

5加強構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作牽連體制

企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作牽連體制，主要是對不想容的崗位職能進行分析，也就是一項業(yè)務(wù)由一個人或一個部分主辦很容易出現(xiàn)失誤，而一項業(yè)務(wù)由兩個人或兩個部門主辦則實際工作失誤就會大大降低，這主要是由于各部門之間具備互相復(fù)核和監(jiān)督的職能，讓有意徇私舞弊的行為大大降低。因此，企業(yè)務(wù)必要重視加強構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作牽連體制，全面踐行職責(zé)分離、科學(xué)分工以及權(quán)責(zé)兼顧工作制度，確保全面發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各個部門的監(jiān)督職能。與此同時，為確保企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作牽連體制落實的有效性，企業(yè)還要積極構(gòu)建崗位輪換工作制度，對費用經(jīng)手人員記性定期輪換，不僅要對企業(yè)財務(wù)出納工作人員進行輪換，還要對直接管理財務(wù)的人員都進行合理的輪換，以便暴露出實際財務(wù)工作中存在的問題，從而在第一時間予以有效的摳調(diào)控，從而進一步促進企業(yè)內(nèi)部會計工作制度的有效落實。

6結(jié)語

隨著當(dāng)代市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)在迎來了發(fā)展機遇的同時，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在市場經(jīng)濟競爭中占據(jù)有利位置，就務(wù)必要從根本上加強內(nèi)部會計工作制度的構(gòu)建?？茖W(xué)有效的企業(yè)內(nèi)部會計工作制度，能夠幫助企業(yè)對各個部門的經(jīng)濟管理工作進行監(jiān)督和管理，讓會計工作貫穿于企業(yè)內(nèi)部各個部門，不僅能夠充分發(fā)揮財務(wù)部門的監(jiān)督職能，還能夠全面改善企業(yè)內(nèi)部管理工作環(huán)節(jié)，進而提升企業(yè)整體經(jīng)濟效益，進一步促進企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻

［1］秦倩.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)現(xiàn)狀及對策［J］.現(xiàn)代國企研究,2017（16）.

［2］李國軍.論企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)［J］.納稅,2017（36）.

作者:孫悅 單位:天津科技大學(xué)