導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇教學(xué)評(píng)價(jià)論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

小學(xué)數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)教學(xué)論文一隨著時(shí)代的發(fā)展，關(guān)于評(píng)價(jià)這個(gè)話題，在我們的生活、工作中常常被提起。在我們的課堂教學(xué)過(guò)程中，評(píng)價(jià)是聯(lián)系教師與學(xué)生思維、情感的重要環(huán)節(jié)。在課堂教學(xué)中實(shí)施多重性的評(píng)價(jià)，有利于學(xué)生學(xué)習(xí)信息的多方位、多角度交流，有利于培養(yǎng)學(xué)生自我評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)他人的能力，有利于學(xué)生的主題地位，提高教學(xué)效率，因材施教，充分調(diào)動(dòng)不同層次學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)生體驗(yàn)成功，建立自信，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)、全面的發(fā)展?，F(xiàn)就評(píng)價(jià)在教師教學(xué)中的實(shí)施方法，談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

營(yíng)造氛圍，讓學(xué)生敢于說(shuō)出自己的評(píng)價(jià)

尊重學(xué)生的情感，營(yíng)造和諧、快樂(lè)、寬松的課堂氛圍和師生關(guān)系，能使學(xué)生思維活躍，求知欲旺盛，樂(lè)于發(fā)表意見(jiàn)，大膽質(zhì)疑，勇于探索。這樣的情景下教學(xué)，能最大程度地喚起學(xué)生的主體意識(shí)、發(fā)揮學(xué)生的主體作用。在這種情況下，教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行情感投資，尊重學(xué)生，并進(jìn)行鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)，傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，允許學(xué)生有不同的見(jiàn)解，開展生動(dòng)的自評(píng)、互評(píng)，營(yíng)造寬松的評(píng)價(jià)氛圍，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷體驗(yàn)進(jìn)步與成功，認(rèn)識(shí)自我，建立自信。相信這樣，會(huì)取得事半功倍的效果。

注重方法指導(dǎo)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)評(píng)價(jià)

評(píng)價(jià)的本質(zhì)是價(jià)值判斷。在傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中，當(dāng)學(xué)生回答一個(gè)問(wèn)題或提出一個(gè)問(wèn)題時(shí)，教師總是下意識(shí)地給予學(xué)生對(duì)與錯(cuò)、好與壞的評(píng)價(jià)。這樣一來(lái)，教師就限制了學(xué)生的思維發(fā)展，也使學(xué)生失去了自我評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)。長(zhǎng)此以往，學(xué)生就會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生依賴性，失去了學(xué)習(xí)的個(gè)性化。由此，在教學(xué)中教師應(yīng)尊重學(xué)生的差異、注重學(xué)生的個(gè)性、滿足學(xué)生的心理、肯定學(xué)生的價(jià)值、呵護(hù)學(xué)生的自信心，以激勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中最大限度地發(fā)展其主觀能動(dòng)性。

創(chuàng)設(shè)情境，讓學(xué)生善于評(píng)價(jià)

《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》中提出的“人人學(xué)有價(jià)值的數(shù)學(xué)”，基本理念就是強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)實(shí)的、有意義的、富有挑戰(zhàn)性的。因材施教，照顧了不同層次學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，使每個(gè)學(xué)生都獲得了成功感，增強(qiáng)他們探索知識(shí)的信心，較好地解決了教材中統(tǒng)一要求與因材施教的矛盾，促進(jìn)了全體學(xué)生的發(fā)展。因此，在命題時(shí)，教師盡量選學(xué)生身邊的、現(xiàn)實(shí)生活中的數(shù)學(xué)，展現(xiàn)數(shù)學(xué)的應(yīng)用價(jià)值，并注重開發(fā)性。同時(shí)借助學(xué)生已有的生活經(jīng)驗(yàn)激發(fā)學(xué)生的評(píng)價(jià)積極性。正因?yàn)榇耍乓蠼處熖岢龅膯?wèn)題更具有吸引力，學(xué)生解答時(shí)的熱情空前高漲，吸引學(xué)生參與學(xué)習(xí)的過(guò)程更加積極主動(dòng)。這樣的過(guò)程不僅讓學(xué)生鞏固了學(xué)習(xí)的知識(shí)，更重要的是豐富了學(xué)生的解題策略，提高了學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，給學(xué)生評(píng)價(jià)問(wèn)題提供了一個(gè)良好的依托。

借助多個(gè)目標(biāo)，讓學(xué)生參與并樂(lè)于評(píng)價(jià)

《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》提出：對(duì)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)，既要關(guān)注學(xué)生知識(shí)與技能的理解和掌握，更要關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成與發(fā)展；既要關(guān)注數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的結(jié)果，更要關(guān)注他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中的變化與發(fā)展。從過(guò)去的日常生活中更多關(guān)注知識(shí)與技能的狀況到同時(shí)重視學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力及情感、態(tài)度、價(jià)值觀的考察，學(xué)生的個(gè)人潛能之間不但存在著質(zhì)與量上的差異，而且在潛力發(fā)揮的程度上不一樣。只一把尺子拋在學(xué)生中，孩子們得到的概率很小，很輕易地就挫傷了學(xué)生的自尊心。不言而喻，這對(duì)大部分的學(xué)生的個(gè)性發(fā)展是弊大于利的。假如多拋幾把尺子，多給學(xué)生成功的機(jī)會(huì)，學(xué)生就會(huì)努力向前走，就有可能在某一方面取得很大的成績(jī)。

總之，實(shí)踐充分證明：教學(xué)評(píng)價(jià)是以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和達(dá)到教學(xué)目的為中心的評(píng)價(jià)，它能有效的促進(jìn)教與學(xué)雙方的互動(dòng)相長(zhǎng)，對(duì)學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展、教師教學(xué)水平的提高大有益處。這樣才能使數(shù)學(xué)教學(xué)具有發(fā)展性，充滿生命力。

小學(xué)數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)教學(xué)論文二摘要：教學(xué)評(píng)價(jià)是教學(xué)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，為了充分發(fā)揮教學(xué)評(píng)價(jià)的積極作用，教師應(yīng)該注重教學(xué)評(píng)價(jià)方式的多樣化，教學(xué)中采用教師評(píng)價(jià)與學(xué)生自我評(píng)價(jià)以及學(xué)生互評(píng)等評(píng)價(jià)方式，評(píng)價(jià)應(yīng)該充滿激勵(lì)、關(guān)懷、導(dǎo)向的作用，提高學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極性。

關(guān)鍵詞：小學(xué)數(shù)學(xué)；教學(xué)評(píng)價(jià)；教師評(píng)價(jià)；學(xué)生自我評(píng)價(jià)；學(xué)生互評(píng)；無(wú)聲的評(píng)價(jià)

談起課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，我馬上就想起了一件事。那一次我在講一道數(shù)學(xué)題，當(dāng)我講過(guò)之后，有一個(gè)學(xué)生問(wèn)我，“老師，這道題這樣做行嗎？”我看了看那道題的另一種解法，沒(méi)多想，隨口說(shuō)了聲：“也行?！边@時(shí)，本來(lái)挺高興的那個(gè)學(xué)生，一下子蔫了。而且還小聲說(shuō)了一句：“怎么是也行，就是行”，這時(shí)我才意識(shí)到剛才說(shuō)“也行”時(shí)，語(yǔ)氣不夠肯定，打擊了那位學(xué)生的積極性。如果換成：“行，你真聰明！”效果會(huì)截然不同，這件事一直都影響著我，促使我對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)做到字斟句酌。下面我就對(duì)小學(xué)數(shù)學(xué)課堂評(píng)價(jià)的多樣性談幾點(diǎn)我的體會(huì)。

一、教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)

（一）教師的評(píng)價(jià)還要有藝術(shù)性

說(shuō)到藝術(shù)性，使我想起一則小幽默：余先生和幾位朋友去一家飯店吃飯，服務(wù)員很熱情地上前問(wèn)道：“幾位要飯嗎？”眾人一愣，余先生很幽默地反問(wèn)：“女士，我們很像洪七公嗎？”余先生這句話很機(jī)智，也很藝術(shù)，這就是語(yǔ)言的魅力。比如，你已是一個(gè)勇敢的小男子漢，能大聲地把這個(gè)問(wèn)題再說(shuō)一遍嘛？你的想法，思路都很新奇，同學(xué)們都想聽(tīng)，你能給大家講講嗎？再比如，你真聰明，如果你寫的字像你一樣漂亮，那就太棒了！你回答的與眾不同，老師和同學(xué)都很佩服你！你回答的問(wèn)題老師聽(tīng)明白了，你能再說(shuō)慢些，讓同學(xué)都聽(tīng)明白嗎？……像這些評(píng)語(yǔ)就具有一定的藝術(shù)性，讓人聽(tīng)起來(lái)很舒心，比起那些諷刺、挖苦語(yǔ)言豈不是更能達(dá)到事半功倍的效果？

（二）教師的評(píng)價(jià)要有愛(ài)心

有一次，聽(tīng)我們學(xué)校一位數(shù)學(xué)教師的公開課，教師提了一個(gè)問(wèn)題（樹上有幾只小鳥？），有一個(gè)小男孩手舉得特別高，都快舉到教師臉上啦，于是教師讓他回答，他聲音特別大，“樹下有6只小螞蟻”，話音一落，全班學(xué)生哄堂大笑，是啊，錯(cuò)得也太離譜了，要在平時(shí)有些教師肯定會(huì)狠狠地批評(píng)這個(gè)學(xué)生，以解心頭之恨。可是，這位教師很平靜，依舊帶著笑容，充滿愛(ài)意地看著這位學(xué)生說(shuō)：“剛才手舉得那么高，有積極性，很好。不過(guò)，你知道同學(xué)們笑什么嗎？”生回答：“老師，我錯(cuò)了?！苯處?“怎么錯(cuò)了？”生：“不知道。”教師：“你自己?jiǎn)枂?wèn)同學(xué)，怎么錯(cuò)了?！鄙骸袄蠋?，我知道了，我以后會(huì)認(rèn)真聽(tīng)課。教師：“知錯(cuò)能改還是個(gè)好孩子，老師相信你。”教師對(duì)小男孩說(shuō)的每一句話都充滿親切感，使學(xué)生信服他。后來(lái)，這個(gè)學(xué)生坐得端端正正，聽(tīng)課非常用心，一直堅(jiān)持到下課。這不就是愛(ài)心評(píng)價(jià)的作用嗎？曾經(jīng)有人說(shuō)，杰出的人物之所以杰出，是因?yàn)槠渚薮蟮臐撃艿玫胶芎玫拈_發(fā)利用，部分學(xué)生的落后是暫時(shí)的，是因?yàn)槠錆撃軟](méi)能得到很好的開發(fā)。所以教師在評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)從鼓勵(lì)的角度出發(fā)，寬容善待每一位學(xué)生，不要在學(xué)生失敗時(shí)去批評(píng)他們，而是要在他們?nèi)〉贸晒r(shí)去評(píng)價(jià)他們，評(píng)價(jià)的語(yǔ)言要有激發(fā)性，能夠引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，抓住契機(jī)，及時(shí)鼓勵(lì)評(píng)價(jià)，使評(píng)價(jià)能真正地起到作用。

二、學(xué)生的自我評(píng)價(jià)

目前，數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的評(píng)價(jià)較多的是由教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容主要是學(xué)生對(duì)教學(xué)知識(shí)的理解是否正確，以及學(xué)生課堂上參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的各種表現(xiàn)等。在更多的情況下，教師扮演著“裁判員”的角色，長(zhǎng)期地由教師進(jìn)行“裁判”，容易造成學(xué)生對(duì)教師的依賴，影響學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的自我反思能力。除了教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)外，更要重視學(xué)生對(duì)自己學(xué)習(xí)活動(dòng)的反思和自我評(píng)價(jià)，如：現(xiàn)在你可以自己來(lái)判斷一下，自己原來(lái)的猜測(cè)對(duì)嗎？如果有錯(cuò)，是什么地方錯(cuò)了？你覺(jué)得自己這種解法能讓別人信服嗎？還有其他的解法嗎？在我們數(shù)學(xué)課堂上，有小教師講解這一環(huán)節(jié)，講完以后還有自我評(píng)價(jià)這一環(huán)節(jié)，如：哪里講得清楚，哪里講得不清楚，聲音大了還是小了，講課時(shí)哪些同學(xué)聽(tīng)了，哪些同學(xué)沒(méi)聽(tīng)等等。通過(guò)講析和自評(píng)，小教師成長(zhǎng)得很快，聽(tīng)過(guò)我們課的教師都說(shuō)：“現(xiàn)在的學(xué)生太厲害了，真棒！”“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！苯虒W(xué)從某種意義上來(lái)說(shuō)，是一種體驗(yàn)。在教學(xué)中，教師不僅要給學(xué)生提供更多的、足夠的機(jī)會(huì)去思考，還要讓學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)去反思，去體驗(yàn)，這樣才能更好地培養(yǎng)學(xué)生善于認(rèn)識(shí)自己的各種需求。

三、學(xué)生與學(xué)生之間的相互評(píng)價(jià)

在教學(xué)課堂中，學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)應(yīng)該是一個(gè)合作的過(guò)程，在整個(gè)過(guò)程中，某個(gè)學(xué)生所表現(xiàn)出的包括合作的態(tài)度等素質(zhì)，其他學(xué)生有一定的發(fā)言權(quán)。因此，學(xué)生之間的互評(píng)也不可忽視。比如，我在講“軸對(duì)稱圖形”這節(jié)課時(shí)，設(shè)立了這樣一個(gè)環(huán)節(jié)“你說(shuō)，我說(shuō)，大家說(shuō)”，給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)互評(píng)的機(jī)會(huì)。先分成六個(gè)組，每人畫三個(gè)對(duì)稱圖形，先在小組內(nèi)評(píng)出畫得最好的！再在全班之內(nèi)評(píng)出最好的，最后把優(yōu)秀作品貼在黑板上，再評(píng)好在什么地方？就因?yàn)橛辛诉@樣一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，教學(xué)效果特別好，每個(gè)學(xué)生都能在大家的幫助下工整地畫出三個(gè)對(duì)稱圖形，而且有的學(xué)生還畫出了像蝴蝶、蜻蜓、樹之類的美麗圖案。我們現(xiàn)在數(shù)學(xué)課堂上是小組教學(xué)，小組教學(xué)最有利于互相評(píng)價(jià)，如：小組中第一個(gè)寫好作業(yè)的學(xué)生，就可以去幫助其他學(xué)生，檢查其他學(xué)生的作業(yè)，告訴他們對(duì)了還是錯(cuò)了，錯(cuò)哪里了，包括字寫得不工整，答語(yǔ)寫得不完整等等，像這些是可以互相的，你檢查我的，我檢查你的，有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐坏李}而爭(zhēng)執(zhí)不下，這時(shí)候可以找一號(hào)組長(zhǎng)評(píng)判，一號(hào)組長(zhǎng)很厲害的，就是一個(gè)小教師，當(dāng)然了，也可以找教師最后評(píng)判。通過(guò)這樣的互評(píng)，使每一個(gè)學(xué)生都有發(fā)展空間，都在進(jìn)步。

篇2

一、評(píng)價(jià)語(yǔ)言的思想性原則

數(shù)學(xué)思想和與數(shù)學(xué)知識(shí)相比，很多知識(shí)的有效性是短暫的，思想的有效性卻是長(zhǎng)期的，能使人“受益終生”；所以，評(píng)價(jià)性語(yǔ)言應(yīng)具有數(shù)學(xué)思想性，在課堂上評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí)要盡量從數(shù)學(xué)思想的角度去評(píng)價(jià)，這是我們數(shù)學(xué)教學(xué)所必須的。使學(xué)生達(dá)到潛移默化、自覺(jué)地運(yùn)用數(shù)學(xué)思想解決實(shí)際問(wèn)題也是我們數(shù)學(xué)教師的根本任務(wù)。因此當(dāng)學(xué)生自覺(jué)或不自覺(jué)地運(yùn)用了某種數(shù)學(xué)思想時(shí)，我們應(yīng)及時(shí)指出，這有助于學(xué)生理解數(shù)學(xué)的重要性。如在課堂上，我是這樣評(píng)價(jià)學(xué)生的?！澳隳苡脫Q元的思想來(lái)解這個(gè)方程很好”、“你能用分類討論的思想來(lái)做這個(gè)題非常不錯(cuò)”、“你能用數(shù)形結(jié)合的思想做題很聰明”等。這些帶有明顯數(shù)學(xué)思想性的評(píng)價(jià)語(yǔ)言，將會(huì)讓學(xué)生深深體會(huì)到數(shù)學(xué)的重要性。并因此而加倍努力學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。數(shù)學(xué)發(fā)展的歷史還表明，數(shù)學(xué)創(chuàng)造往往來(lái)自舊數(shù)學(xué)思想的突破或新數(shù)學(xué)思想的創(chuàng)立。

二、評(píng)價(jià)語(yǔ)言的機(jī)智性原則

在數(shù)學(xué)教學(xué)中，評(píng)價(jià)性語(yǔ)言的機(jī)智性原則突出地表現(xiàn)在課堂教學(xué)中，由于學(xué)生的智力因素和非智力因素多方面的差異性、復(fù)雜性，學(xué)生的信息反饋呈現(xiàn)多樣性和隨機(jī)性。其中某些穩(wěn)定的因素（如數(shù)學(xué)內(nèi)容和學(xué)生原有知識(shí)水平等）是可以預(yù)知的，有些則是難以預(yù)料的。因此，教師必須隨時(shí)從學(xué)生的反饋信息出發(fā)，及時(shí)地運(yùn)用和發(fā)揮評(píng)價(jià)性語(yǔ)言的功能和作用，進(jìn)行有效調(diào)控，使課堂教學(xué)始終處于最佳狀態(tài)。

課堂評(píng)價(jià)性語(yǔ)言的機(jī)智性，首先表現(xiàn)在教師要善于猜測(cè)和判斷學(xué)生的思維動(dòng)向，把握和捕捉啟發(fā)的時(shí)機(jī)，創(chuàng)設(shè)憤悱情境，以求啟而得法、啟而能發(fā)；其次表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的種種反應(yīng)（答問(wèn)情況、學(xué)習(xí)情緒、思維表情、課堂紀(jì)委等），甚至意外情況（意想不到的疑問(wèn)、教師講解的疏漏、學(xué)生中異乎尋常的舉動(dòng)等），必須機(jī)敏而及時(shí)地進(jìn)行調(diào)節(jié)，化平淡為新奇，化消極為積極，促成教學(xué)的和諧進(jìn)行。例如，當(dāng)課堂上出現(xiàn)意料之外的“偶然事件”時(shí)，教師要根據(jù)意外的情況快速做出反應(yīng)，靈活使用評(píng)價(jià)性語(yǔ)言，把學(xué)生從“偏離的軌道”上拉回來(lái)，使用靈活多變的數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)語(yǔ)言自如地駕馭課堂，不斷點(diǎn)燃學(xué)生智慧的火花。新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求教師善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能，讓學(xué)生經(jīng)歷數(shù)學(xué)知識(shí)和形式與應(yīng)用過(guò)程，不是把結(jié)果直接“暴露”給學(xué)生。因此，當(dāng)學(xué)生已經(jīng)有了初步的學(xué)習(xí)之后，在回答問(wèn)題的過(guò)程中，教師應(yīng)用啟發(fā)性的語(yǔ)言來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生。如評(píng)價(jià)一題多解的例題和習(xí)題時(shí)，“這位同學(xué)回答的很好，那么還有別的方法嗎？”“我們能不能換個(gè)角度來(lái)想想?”只有教師不斷靈活使用評(píng)價(jià)性語(yǔ)言，學(xué)生才能和教師融為一體。

三、評(píng)價(jià)語(yǔ)言的藝術(shù)性原則

形象化的評(píng)價(jià)語(yǔ)言是聽(tīng)覺(jué)和視覺(jué)互相結(jié)合的語(yǔ)言藝術(shù)。它要求教師必須對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深刻的感受、理解、想像、體驗(yàn)，通過(guò)恰當(dāng)?shù)谋扔?、通俗的語(yǔ)言展現(xiàn)評(píng)價(jià)性語(yǔ)言以形象加深理解和記憶，以形象的評(píng)價(jià)語(yǔ)言促進(jìn)學(xué)生抽象思維的發(fā)展，以獲取教學(xué)的藝術(shù)效果。

“情感是一切藝術(shù)之母?！痹u(píng)價(jià)語(yǔ)言的情感性是藝術(shù)的內(nèi)隱特征?！扒椤本褪墙處熞凶约簾霟岬慕虒W(xué)情感去激勵(lì)和評(píng)價(jià)學(xué)生積極的學(xué)習(xí)情感；使學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒不斷地受到鼓舞；使輸出的評(píng)價(jià)性語(yǔ)言穿上情感的外衣，染上感情的色彩。

四、評(píng)價(jià)語(yǔ)言的獨(dú)特性原則

首先，評(píng)價(jià)性語(yǔ)言應(yīng)具有獨(dú)特性，做到有的放矢。所謂獨(dú)特性是指評(píng)價(jià)的語(yǔ)言必須符合各個(gè)學(xué)生的個(gè)性特征，與學(xué)生的性格、氣質(zhì)相符合。教學(xué)要因材施教，評(píng)價(jià)也是一樣的，也要看對(duì)象，同一種評(píng)價(jià)對(duì)不同性格、不同氣質(zhì)的學(xué)生具有不同的作用，有著不同的效果。比如性格內(nèi)向的學(xué)生不愿接受否定的評(píng)價(jià)，只喜歡教師作肯定的、鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)，對(duì)于這類學(xué)生取得一點(diǎn)成功時(shí)，我們要給予正面的評(píng)價(jià)，以激勵(lì)其對(duì)數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)興趣，使其能繼續(xù)去努力的探究學(xué)習(xí)。如：曾經(jīng)我教過(guò)一個(gè)學(xué)生，數(shù)學(xué)成績(jī)差，有一次，在證明三角形內(nèi)角和定理時(shí)，他用剪刀將三角形的三個(gè)內(nèi)角剪了下來(lái)，并拼成了一個(gè)平角，我當(dāng)時(shí)就用了“不破不立”這個(gè)成語(yǔ)表?yè)P(yáng)了他，并要求全班學(xué)生學(xué)習(xí)他的這種創(chuàng)新思維，通過(guò)這種適時(shí)鼓勵(lì)，結(jié)果這位學(xué)生轉(zhuǎn)變很快，在中考中，數(shù)學(xué)取得優(yōu)異成績(jī)。

五、評(píng)價(jià)性語(yǔ)言的激勵(lì)性原則

評(píng)價(jià)性語(yǔ)言應(yīng)用具有激勵(lì)性，才能讓激情不能自禁。就是對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)，要使其正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)與不足的基礎(chǔ)上，從正反兩方面受到激勵(lì)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性和主動(dòng)參與性。心理學(xué)認(rèn)為，每個(gè)人都有渴求被肯定、被贊揚(yáng)、被稱頌的欲望，更何況成長(zhǎng)中的學(xué)生哪有不喜歡老師對(duì)其關(guān)心和鼓勵(lì)呢？所以教師要學(xué)會(huì)贊美學(xué)生，要不惜運(yùn)用贊美之辭，贊美學(xué)生的每一個(gè)優(yōu)點(diǎn)與進(jìn)步，哪怕是不起眼的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步。在教育學(xué)生時(shí)，要從關(guān)心學(xué)生的角度出發(fā)，進(jìn)行善意批評(píng)，而要在否定中有肯定，寓批評(píng)于表?yè)P(yáng)之中。因而，平常在與學(xué)生接觸的過(guò)程中，我總是親和地拍拍學(xué)生的頭，表示頷首和鼓勵(lì)，在批閱學(xué)生作業(yè)或試卷時(shí)，每發(fā)現(xiàn)學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，總會(huì)在上面批上“很好”、“你能行”、“你會(huì)學(xué)好的”等鼓勵(lì)性語(yǔ)言。讓其從內(nèi)心深處受到激勵(lì)和震撼，并情不自禁地去努力學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。

六、評(píng)價(jià)語(yǔ)言的時(shí)代性原則

篇3

關(guān)鍵詞：新課程標(biāo)準(zhǔn)高中歷史評(píng)價(jià)

2001年國(guó)家教育部頒布了新的歷史課程標(biāo)準(zhǔn)，新課標(biāo)在學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果、情感態(tài)度和價(jià)值觀念等方面規(guī)定了新的基本目標(biāo)。2008年部分省市把高中歷史從高考的名單上取消，面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)情況，如何實(shí)現(xiàn)高中歷史教學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，必須對(duì)高中歷史教學(xué)的評(píng)價(jià)進(jìn)行改革，以適應(yīng)新形式下高中歷史教學(xué)的要求，達(dá)到歷史教學(xué)的效果。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的高中歷史教學(xué)的評(píng)價(jià)方式已經(jīng)不能適應(yīng)新的高中歷史教學(xué)的要求了。

1對(duì)傳統(tǒng)課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的分析

高考的存在，迫使教師把大量的精力用到提高學(xué)生的考試成績(jī)上來(lái)，對(duì)課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基本上都流于形式，而教師則在授課中，以教材為中心，在課堂中反復(fù)落實(shí)教材，從而忽視了對(duì)學(xué)生“過(guò)程與方法”、“情感態(tài)度價(jià)值觀”目標(biāo)的培養(yǎng)與引導(dǎo)，使課堂教學(xué)價(jià)值沒(méi)有得到全面的應(yīng)有的體現(xiàn)。在評(píng)價(jià)過(guò)程中，評(píng)價(jià)者往往指責(zé)教師對(duì)教材內(nèi)容的落實(shí)不到位，對(duì)教材內(nèi)容的處理詳略失當(dāng)，對(duì)教材內(nèi)容中的重點(diǎn)與難點(diǎn)突破不力等等。

在高中新課程改革下，教材只不過(guò)是學(xué)生學(xué)習(xí)的參考書。現(xiàn)在很多教師上課，如果從原有的“以教材為本”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，相當(dāng)部分教師的授課都是符合重視引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)與形成能力的好課。但是，如果以新課程標(biāo)準(zhǔn)的三維目標(biāo)去進(jìn)行評(píng)價(jià)，則發(fā)現(xiàn)有不少教師的課堂教學(xué)仍然還是以教師為主的灌輸式教學(xué)，其教學(xué)目標(biāo)是不完整的，有的課堂教學(xué)甚至是失敗的，沒(méi)有一點(diǎn)以學(xué)生為主體的課堂教學(xué)意識(shí)的差課。

因此，研究、解決新課程改革下課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)問(wèn)題顯得十分必要及迫切，這不僅關(guān)系到對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)問(wèn)題，而且關(guān)系到新課程改革下課堂教學(xué)價(jià)值觀的重新定位與學(xué)生的全面發(fā)展問(wèn)題。

2重新制定高中歷史課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

由于高中歷史課程改革，所以，我們必須重新定義高中歷史課程價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將學(xué)生的的知識(shí)學(xué)習(xí)與能力提高結(jié)合起來(lái)，同時(shí)加上對(duì)過(guò)程、方法和情感與價(jià)值觀的評(píng)價(jià)。

高中歷史教學(xué)是知識(shí)與能力結(jié)合的教學(xué)，學(xué)生在掌握知識(shí)的基礎(chǔ)上提高了能力，因此，在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一定要注意將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能達(dá)到素質(zhì)教育的要求，實(shí)現(xiàn)高中歷史課堂的改革要求，符合新課程標(biāo)準(zhǔn)。

首先，要能準(zhǔn)確把握歷史發(fā)展過(guò)程中的重大歷史問(wèn)題，能熟練地掌握重要?dú)v史人物、歷史事件、歷史現(xiàn)象和歷史發(fā)展的基本脈絡(luò)和特征。其次，要能通過(guò)閱讀和其它途徑提高學(xué)生獲取歷史信息的能力。最后，能運(yùn)用對(duì)歷史事實(shí)的分析、綜合、比較、歸納、概括等手段，培養(yǎng)學(xué)生歷史思維和解決問(wèn)題的能力。

傳統(tǒng)的歷史教學(xué)非常強(qiáng)調(diào)結(jié)果，重視考試成績(jī)，所以過(guò)程與方法的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)很少受到重視。現(xiàn)在，由于新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與高考的改革，在強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育的形勢(shì)下，必須重視過(guò)程與方法目標(biāo)的評(píng)價(jià)。

首先，要能夠運(yùn)用歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)和方法，培養(yǎng)學(xué)生做到論從史出，史論結(jié)合。其次，要注重探究學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生能從不同角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極探索解決問(wèn)題的方法。最后，要能夠培養(yǎng)學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行較為全面的比較、概括和闡釋。

新的課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施以前，在許多地方的高中歷史教學(xué)中，將高中歷史課當(dāng)作政治課來(lái)上，很多地方缺乏對(duì)學(xué)生對(duì)歷史的情感態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)的評(píng)價(jià)，使得歷史課成為政治課，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)視野和價(jià)值觀的形成。因此，在實(shí)施新課程標(biāo)準(zhǔn)之后，必須增加這方面的的評(píng)價(jià)，具體的做法是：首先，要能夠認(rèn)識(shí)人類社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)一性和多樣性，理解和尊重世界各地區(qū)、各國(guó)、各民族的文化傳統(tǒng)。其次，要加深對(duì)歷史上以人為本、善待生命、關(guān)注人類命運(yùn)的人文主義精神的理解，培養(yǎng)健康審美情趣。最后，要弘揚(yáng)民族精神，激發(fā)對(duì)祖國(guó)歷史文化的自豪感，培養(yǎng)對(duì)國(guó)家、民族的歷史的自豪感。

其中的知識(shí)與能力目標(biāo)，要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的表述去確定教學(xué)的基本知識(shí)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，在課標(biāo)中往往表述為要求“了解”、“認(rèn)識(shí)”的內(nèi)容，能力培養(yǎng)則應(yīng)以解決“認(rèn)識(shí)”性問(wèn)題為核心，應(yīng)與過(guò)程與方法相結(jié)合去完成。

過(guò)程與方法目標(biāo)，主要要求要掌握歷史學(xué)習(xí)的基本方法，了解和運(yùn)用歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)和方法，努力做到論從史出、史論結(jié)合；注重探究學(xué)習(xí)，善于從不同的角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極探索解決問(wèn)題的方法；養(yǎng)成獨(dú)立思考的學(xué)習(xí)習(xí)慣，能對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行較為全面的比較、概括和闡釋；學(xué)會(huì)同他人，尤其是具有不同見(jiàn)解的人合作學(xué)習(xí)和交流。

情感態(tài)度價(jià)值觀目標(biāo)，其核心是對(duì)學(xué)生非智力因素的培養(yǎng)，解決的是學(xué)生學(xué)習(xí)的“內(nèi)動(dòng)力”與教育的方向性問(wèn)題，不能忽視。情感態(tài)度價(jià)值觀目標(biāo)強(qiáng)調(diào)多元評(píng)價(jià)、全面評(píng)價(jià)，以促使學(xué)生的全面發(fā)展。在教學(xué)過(guò)程中，主要體現(xiàn)為教師在教學(xué)中要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)行正確的人生觀教育、健全的人格培養(yǎng)。教師要著眼于引導(dǎo)學(xué)生享受學(xué)習(xí)的快樂(lè)，使學(xué)習(xí)成為生活的一部分，使學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

3實(shí)施高中歷史課堂評(píng)價(jià)的策略

有了新的課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之后，還必須有好的實(shí)施策略，否則標(biāo)準(zhǔn)制定得再完善，不能有效地實(shí)施，也是一紙空文，因此，要有好的策略，只有這樣才能有效地實(shí)施評(píng)價(jià)。

在具體的實(shí)施中，各地教育部門和學(xué)校可以通過(guò)開展教師培訓(xùn)，組織教師討論、學(xué)習(xí)上述評(píng)價(jià)要求，采納教師們的建設(shè)性意見(jiàn)，與教師一起形成課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的共識(shí)，然后要求教師按相關(guān)要求組織課堂教學(xué)。隨后，在聽(tīng)課視導(dǎo)中，對(duì)教師課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，及時(shí)總結(jié)，得出結(jié)果。

篇4

教師教學(xué)活動(dòng)的的設(shè)計(jì)往往根據(jù)教材規(guī)定的要求來(lái)進(jìn)行，按照教材上的教案進(jìn)行活動(dòng)的安排，一定程度上缺乏自己對(duì)活動(dòng)的理解。在對(duì)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)往往側(cè)重于教學(xué)目的是否能夠達(dá)到，但較易忽視結(jié)合幼兒的身心特點(diǎn)，以及激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣等，評(píng)價(jià)時(shí)往往注重顯性的一些能力。而在教師教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施往往注重活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期目的，是否完成教學(xué)計(jì)劃的安排，注重教師的授課，容易忽視在教學(xué)活動(dòng)中生成目標(biāo)或新的內(nèi)容。在教學(xué)方法，一些教師常以教案提供的活動(dòng)內(nèi)容為依據(jù)，來(lái)選擇與其比較匹配的教學(xué)方法，在一定程度上，能夠考慮到幼兒的發(fā)展水平與學(xué)習(xí)特點(diǎn)，但容易忽視教學(xué)進(jìn)行過(guò)程中出現(xiàn)的突況，這是在評(píng)價(jià)中忽略的一方面。教學(xué)活動(dòng)的展開必然需要融入大的環(huán)境當(dāng)中，在現(xiàn)實(shí)生活中，教學(xué)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)教師參與的更多一些，幼兒參與的較少，在對(duì)教學(xué)環(huán)境評(píng)價(jià)時(shí)也往往是集中在環(huán)境是否與活動(dòng)相關(guān)，環(huán)境更換的頻率如何，而對(duì)是由教師還是幼兒來(lái)進(jìn)行環(huán)境布置這方面信息評(píng)價(jià)相對(duì)較少。較為常見(jiàn)的教師評(píng)價(jià)主體有：園領(lǐng)導(dǎo)、同行、幼兒、社會(huì)及教師本人。而教學(xué)活動(dòng)開展情況如何是需要他評(píng)的，從而能夠客觀地去看待教師教學(xué)活動(dòng)開展情況。但是教師在評(píng)價(jià)中應(yīng)通過(guò)自評(píng)，來(lái)分析自我，教師是最清楚自己的工作背景和工作對(duì)象的，知道自己工作中的優(yōu)勢(shì)和困難。

二、評(píng)價(jià)原則

評(píng)價(jià)教師的日常教學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持一些原則，從而能夠更好地促進(jìn)教師評(píng)價(jià)，利于提高評(píng)價(jià)水平。首先，應(yīng)堅(jiān)持評(píng)價(jià)與指導(dǎo)相結(jié)合。評(píng)價(jià)本身不是目的,它只是一種手段，要充分發(fā)揮它的形成性評(píng)價(jià)功能,對(duì)各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)要充分地進(jìn)行評(píng)議,從質(zhì)的方面分析它的優(yōu)缺點(diǎn),對(duì)被評(píng)價(jià)人要?dú)v史地、動(dòng)態(tài)地進(jìn)行分析。應(yīng)通過(guò)評(píng)價(jià)有效促進(jìn)教師日常教學(xué)活動(dòng)的開展，充分調(diào)動(dòng)教師工作的熱情。同時(shí)，應(yīng)結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果給予教師教學(xué)活動(dòng)方面的指導(dǎo)，教師也可以通過(guò)自評(píng)，進(jìn)行自我反思，來(lái)提高教學(xué)活動(dòng)的水平。如在評(píng)價(jià)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)或?qū)嵤┲?，教師也?yīng)通過(guò)評(píng)價(jià)來(lái)了解幼兒在日常教學(xué)活動(dòng)中的情況，從而有效地改善教學(xué)情況，更好地提高教學(xué)質(zhì)量。其次，應(yīng)堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合。評(píng)價(jià)項(xiàng)目往往從整體出發(fā)，來(lái)全面衡量教師工作的方方面面，考察了教師的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，教師的工作是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)，教學(xué)活動(dòng)作為教師重要工作之一，是十分需要教師在教學(xué)領(lǐng)域結(jié)合各自的能力、專長(zhǎng)等來(lái)來(lái)開展活動(dòng)。如一些教師音樂(lè)較好，在進(jìn)行語(yǔ)言課活動(dòng)中，可以通過(guò)音樂(lè)來(lái)引入課程內(nèi)容，而美術(shù)或者手工有專長(zhǎng)的教師往往能夠更好地發(fā)揮幼兒的動(dòng)手能力等。因此，在對(duì)教師日常教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)將教師的共性和個(gè)性相結(jié)合，最大限度地發(fā)揮教師的才能。最后,應(yīng)堅(jiān)持發(fā)展性原則。評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)體現(xiàn)當(dāng)前教育發(fā)展趨勢(shì)，體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)觀，注重將過(guò)程與結(jié)果相結(jié)合，注重教師的專業(yè)發(fā)展，把教師日常教學(xué)活動(dòng)作為評(píng)價(jià)的重點(diǎn)之一，使不同層次的教師達(dá)到幼兒園的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身和幼兒的發(fā)展。同時(shí)，應(yīng)尊重教師的地位，尊重教師之間的差異、特色和教學(xué)活動(dòng)中的創(chuàng)新意識(shí)，挖掘教師自身發(fā)展的潛力，不斷提高教師自我反思、自我完善、自我發(fā)展的能力，并鼓勵(lì)教師在不同階段，不同基礎(chǔ)情況下都能不斷獲得成功的體驗(yàn)，形成自我發(fā)展的動(dòng)力。

三、評(píng)價(jià)建議

為了更好的評(píng)價(jià)教師的日常教學(xué)活動(dòng)，我們可以從以下幾個(gè)方面入手。首先，需要樹立較為全面的評(píng)價(jià)觀。在對(duì)教師日常教學(xué)活動(dòng)評(píng)價(jià)中，不應(yīng)僅僅局限于教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是否達(dá)到，需要把握住教學(xué)活動(dòng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)，這其中應(yīng)考慮到教師自身發(fā)展的需要，同時(shí)還應(yīng)結(jié)合幼兒的實(shí)際情況等。教師在教學(xué)活動(dòng)中對(duì)幼兒的評(píng)價(jià)，也應(yīng)包含在日常教學(xué)活動(dòng)評(píng)價(jià)中，將教師日常教學(xué)活動(dòng)評(píng)價(jià)細(xì)化，應(yīng)注重評(píng)價(jià)內(nèi)容的全面與多元化，不僅應(yīng)包括教師教學(xué)的技能，還應(yīng)考慮到教師的專業(yè)發(fā)展。其次，綜合運(yùn)用多種評(píng)價(jià)方法,促進(jìn)教師教學(xué)活動(dòng)的發(fā)展。盡管促進(jìn)教師教學(xué)活動(dòng)發(fā)展的任何一種教育評(píng)價(jià)方法都不可能是萬(wàn)能的,但每一種評(píng)價(jià)方法都有自己的特點(diǎn)、長(zhǎng)處和缺陷,都有一定的適用范圍和界限。因此,在對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)評(píng)價(jià)時(shí)，可以把定性方法與定量方法,自評(píng)與他評(píng),結(jié)果評(píng)價(jià)與過(guò)程評(píng)價(jià),診斷性評(píng)價(jià)、形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,根據(jù)不同的教學(xué)情境和要求，以及教師與幼兒自身的實(shí)際情況運(yùn)用不同的評(píng)價(jià)方法。再次，評(píng)價(jià)要與教師的日常教學(xué)活動(dòng)相融合，實(shí)現(xiàn)教學(xué)評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)化。幼兒園日常教學(xué)活動(dòng)主要圍繞五大領(lǐng)域的課程展開，而評(píng)價(jià)即是對(duì)課程與教學(xué)的一種反思過(guò)程。教師作為課程與教學(xué)活動(dòng)的組織者，這就要求教師在接受評(píng)價(jià)結(jié)果的同時(shí)，應(yīng)該結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)進(jìn)行反思，并在下一次的課程或教學(xué)活動(dòng)組織得到體現(xiàn)和融合。因此，在教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施中，教師可以進(jìn)行反思，通過(guò)觀摩其他優(yōu)秀教師的課，結(jié)合自身的情況來(lái)進(jìn)行教學(xué)。教師可以先進(jìn)行教學(xué)前的診斷評(píng)價(jià)，客觀了解幼兒的心理準(zhǔn)備，充分考慮幼兒生活經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際需求，從而確定所要表現(xiàn)的教育內(nèi)容和形式，使幼兒對(duì)教學(xué)活動(dòng)產(chǎn)生濃厚興趣。這種將評(píng)價(jià)與教學(xué)相融合的方法，能夠促使教師不斷改進(jìn)教學(xué)，實(shí)現(xiàn)教師和幼兒的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。

四、結(jié)語(yǔ)

篇5

關(guān)鍵詞：語(yǔ)文教學(xué)考試方式教學(xué)評(píng)價(jià)

語(yǔ)文教學(xué)改革似乎越改越讓人感到困惑，新的課程標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)：“改變課程實(shí)施過(guò)于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂(lè)于探究、勤于動(dòng)手，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力。這的確體現(xiàn)了全新的教學(xué)理念，體現(xiàn)了時(shí)代的特點(diǎn)，但要真正實(shí)行起來(lái)，怕的不是那么容易。一個(gè)語(yǔ)文教師從事語(yǔ)文教學(xué)三十年，要經(jīng)歷多少次的教學(xué)改革很難有個(gè)準(zhǔn)。語(yǔ)文教學(xué)是一門科學(xué)，既然是科學(xué)，就應(yīng)該有它自身的客觀規(guī)律。遵循規(guī)律，按照語(yǔ)文自身的特點(diǎn)，進(jìn)行語(yǔ)文教學(xué)是天經(jīng)地義的。但從語(yǔ)文教學(xué)的實(shí)踐來(lái)看，語(yǔ)文教學(xué)的現(xiàn)狀確是令人堪憂。學(xué)生難學(xué)，教師難教，真讓人感到語(yǔ)文教學(xué)的路啊，越走越窄。

看看語(yǔ)文教學(xué)的現(xiàn)狀如何：語(yǔ)文課堂上有幾個(gè)學(xué)生能夠堅(jiān)持45分鐘認(rèn)真聽(tīng)課或者積極主動(dòng)參與語(yǔ)文活動(dòng)的？教師辛辛苦苦，卻是吃力不討好。原因是什么呢？明眼人一看就清楚。都是考試惹的禍。學(xué)生都知道老師教的內(nèi)容考試很少考，甚至根本就考不到。筆者曾經(jīng)有過(guò)深切的體會(huì)。有一個(gè)學(xué)期三次考試，考前為學(xué)生做輔導(dǎo)，提一些重點(diǎn)，我煞有介事地說(shuō)，凡是背誦的課文都要認(rèn)真準(zhǔn)備，重點(diǎn)段落要背上，學(xué)生是聽(tīng)了我的話，認(rèn)真復(fù)習(xí)，可是考試時(shí)卻一點(diǎn)也沒(méi)有考課本中的重點(diǎn)內(nèi)容。評(píng)講試卷時(shí)，我非常抱歉地對(duì)學(xué)生說(shuō)，老師的功力還不夠，下一次老師一定好好準(zhǔn)備，盡量靠近考試題目。第二次考試之前，我真的下了一番工夫，把名篇名句弄得滾瓜爛熟，學(xué)生也準(zhǔn)備很充分，可是考試時(shí)，一題也沒(méi)有碰上，我又一次汗顏。第三次考試我仍然指導(dǎo)學(xué)生突出重點(diǎn)，好好預(yù)習(xí)，并和學(xué)生打賭說(shuō)，《蘭亭集序》肯定考，因?yàn)槭瞧谀┛荚?，又是最近剛剛結(jié)束的課文，你說(shuō)他不考名篇又考什么呢？可是事實(shí)上真是沒(méi)有考到。一次又一次地在學(xué)生面前失靈，一次又一次地說(shuō)話不算數(shù)，學(xué)生還怎么聽(tīng)你的？問(wèn)出卷老師是怎么回事，答曰：模擬高考。平時(shí)默記多少個(gè)名句，可高考突然來(lái)個(gè)“文質(zhì)彬彬，然后君子”，學(xué)生怎能回答得了？以前考名句是接續(xù)上句或者填寫下句，學(xué)生根據(jù)上下句的提示，可以展開回憶聯(lián)想，而現(xiàn)在卻把上下兩句話抽出來(lái)讓學(xué)生默寫，這有一定難度。高考這樣考倒也罷了，最不應(yīng)該的是，平時(shí)語(yǔ)文訓(xùn)練也一律模擬高考，并不注重書本知識(shí)的考查。在這樣的背景下，教師急功近利，學(xué)生不注重課本學(xué)習(xí)，大家千軍萬(wàn)馬瞄準(zhǔn)高考，向高考沖刺，結(jié)果是語(yǔ)文課變成了模擬高考習(xí)題課，自覺(jué)的學(xué)生還能跟著老師，鉆研課文，有的學(xué)生根本不聽(tīng)語(yǔ)文課。他們認(rèn)為，聽(tīng)也沒(méi)有多少效果，還不如到時(shí)候碰碰運(yùn)氣，能考多少是多少。但領(lǐng)導(dǎo)卻要你拿出成績(jī)來(lái)，你沒(méi)有出色的考試成績(jī)，你怎么能得到教學(xué)獎(jiǎng)金？最終受苦的還是語(yǔ)文老師。

雖然從理論上講，教學(xué)評(píng)估要重結(jié)果更重過(guò)程，但現(xiàn)實(shí)是只重結(jié)果，不重過(guò)程。在一些人看來(lái)，學(xué)生分?jǐn)?shù)高，老師就是有水平，學(xué)生分?jǐn)?shù)低，就是老師無(wú)能。不是說(shuō)，沒(méi)有教不好的學(xué)生，只有教不好的教師嗎？

有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為，你第一次比別的老師人平分少了0.1分,下一次你還少0.1分,這不是你老師的責(zé)任是誰(shuí)的責(zé)任呢?語(yǔ)文教學(xué)變成了行政干預(yù),什么都要統(tǒng)一,有的單位還搞什么“四備”、“五步”、“六統(tǒng)一”，試問(wèn)在這樣的背景下，老師還有什么創(chuàng)造性可言呢？

考試方式和教學(xué)評(píng)估的滯后嚴(yán)重地阻礙了語(yǔ)文教學(xué)的發(fā)展，束縛了語(yǔ)文教師的手腳，使本應(yīng)生動(dòng)活潑的語(yǔ)文教學(xué)變成機(jī)械的試題訓(xùn)練，枯燥無(wú)味。有一句話形容現(xiàn)今的語(yǔ)文教學(xué)現(xiàn)狀非常貼切：素質(zhì)教育烘烘烈烈，應(yīng)試教育扎扎實(shí)實(shí)。放眼看看今天的教育教學(xué)管理，公開場(chǎng)合高唱減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，私下里卻拼命地忙應(yīng)試已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。一位分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)直言不諱地說(shuō)，應(yīng)試教育與素質(zhì)教育并不矛盾，應(yīng)試教育搞好了，就是最好的素質(zhì)教育。沒(méi)有成績(jī)，沒(méi)有升學(xué)率，你素質(zhì)教育再好也不行。更有甚者，竟裸地說(shuō)，要放心大膽地抓升學(xué)率。如此，還有什么語(yǔ)文教學(xué)的改革可言？還談什么終身教育，可持續(xù)發(fā)展？

不錯(cuò)，課程是要改革，教學(xué)方式也應(yīng)該與培養(yǎng)現(xiàn)代化的人才相適應(yīng)。理論，誰(shuí)都能說(shuō)上一大套，可就是實(shí)踐中不能很好地貫徹落實(shí)。一會(huì)兒學(xué)洋思“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”（江蘇省泰興市洋思中學(xué)創(chuàng)立的教學(xué)模式），一會(huì)兒又學(xué)衡水“三變五讓”（湖北省衡水中學(xué)的教學(xué)模式），紅頭文件發(fā)了，檢查組也派了，年終總是取得了重大成果?？煞叛壅Z(yǔ)文教學(xué)現(xiàn)實(shí)，還不是依然故我？誰(shuí)要是相信文件上講的那一套，那你才傻冒呢！你的考分不如人，就有叫你走人的危險(xiǎn)。為了生存，語(yǔ)文教師不得不巧于應(yīng)付，上面檢查了，就來(lái)素質(zhì)教育，檢查一走，趕忙忙應(yīng)試。眼睛一睜，忙到熄燈。競(jìng)爭(zhēng)成了教師的緊箍咒，最苦的恐怕還是學(xué)生。諸位有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)喊得震天響，學(xué)生的負(fù)擔(dān)減輕了沒(méi)有？結(jié)果是學(xué)生的書包越來(lái)越沉。三番五次地號(hào)召不準(zhǔn)亂定教輔用書，可上級(jí)命令你購(gòu)買的復(fù)習(xí)資料，你能頂住？

什么都要行政命令，什么都要統(tǒng)一，結(jié)果遭殃的是語(yǔ)文教學(xué)，受苦的是廣大的語(yǔ)文教師。

其實(shí)，語(yǔ)文教學(xué)是不能統(tǒng)一的。如果能夠統(tǒng)一，那么何不來(lái)一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一，大家都學(xué)魏書生、于漪、馮夢(mèng)龍的教學(xué)模式，他們的確是語(yǔ)文教學(xué)成功的典范，可為什么全國(guó)至今也只有一個(gè)魏書生？原因很簡(jiǎn)單，語(yǔ)文教學(xué)是沒(méi)有固定不變的模式可言的。

篇6

在教學(xué)中要重視學(xué)生的心理體驗(yàn)和心理過(guò)程，讓評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力，促進(jìn)學(xué)生不斷發(fā)展。但我們?cè)诮虒W(xué)中普遍只重視結(jié)果而忽視過(guò)程。如有一個(gè)學(xué)生把蟒蛇吞吃大象畫成一頂帽子，教師耐心地和他交流：“為什么要把蟒蛇吞吃大象畫成一頂帽子？”“因?yàn)榇笙筮€在蟒蛇的肚子里?！贝笙笤隍叨亲永锊痪褪窍褚豁斆弊訂?？學(xué)生的心理體驗(yàn)與過(guò)程教師才明白了。很多老師考慮到課堂時(shí)間，沒(méi)有耐心聽(tīng)學(xué)生解釋，總是不耐煩地打斷學(xué)生發(fā)言，總是把自己不理解的話斥為“畫得亂七八糟”。這樣學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情便被無(wú)情地?fù)錅缌?。教師?yīng)對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)控，耐心地聽(tīng)他講完，并對(duì)這位學(xué)生予以肯定鼓勵(lì)，學(xué)生聽(tīng)了一定會(huì)迸發(fā)出強(qiáng)大的學(xué)習(xí)動(dòng)力。每個(gè)人對(duì)同一事物的都有不同的理解。我們不應(yīng)只注重美術(shù)作業(yè)的表面效果，而忽視了學(xué)生的想法，更不應(yīng)采用“一言堂”式的評(píng)價(jià)方法，把學(xué)生視為被動(dòng)接受檢查的客體。

二、發(fā)揮示范評(píng)價(jià)，喚起創(chuàng)作靈感

教材中每課都有名家作品或?qū)W生優(yōu)秀作業(yè)供欣賞使用。教師應(yīng)充分利用這些資源進(jìn)行“欣賞、評(píng)述”，讓學(xué)生從不同角度去觀察、分析、評(píng)價(jià)，以喚起學(xué)生的創(chuàng)作靈感。上《小扇子》一課，我通過(guò)課件展示了不同款式的扇子，讓學(xué)生進(jìn)行評(píng)述然后說(shuō)說(shuō)自己的構(gòu)想。一個(gè)學(xué)生說(shuō)要設(shè)計(jì)一款長(zhǎng)方形扇子。我請(qǐng)別的同學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，這樣設(shè)計(jì)合理不合理。其中一個(gè)學(xué)生說(shuō)“：這樣不合理。方形的扇子有四個(gè)鋒利的角，很容易劃傷人，而且這樣的扇子容易破損?！睂W(xué)生通過(guò)欣賞、評(píng)價(jià)明辨了在創(chuàng)作中應(yīng)避免的錯(cuò)誤。教材中學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)也為學(xué)生創(chuàng)作起著引領(lǐng)作用。由于是同齡孩子的作業(yè)，學(xué)生對(duì)他們的作品更有認(rèn)同感，覺(jué)得自己也能畫出這樣的畫，甚至畫得比他更好。教師示范時(shí)不能一聲不吭。教師應(yīng)提出有針對(duì)性的問(wèn)題，讓學(xué)生思考、評(píng)價(jià)。上《下雨了》一課時(shí)，我在黑板上示范，有意畫一個(gè)學(xué)生背著書包直立地站在雨中，撐著一把沒(méi)有完全打開的雨傘。畫完后我問(wèn)學(xué)生：“老師這樣畫行嗎？”學(xué)生說(shuō)：“不行，雨傘沒(méi)撐開，要畫大點(diǎn)。人物的雙腳要邁開?！蔽野凑账f(shuō)的修改好。學(xué)生還不滿意：“要多畫幾個(gè)人，還要有前后遮擋?！蔽覍?duì)這個(gè)學(xué)生進(jìn)行表?yè)P(yáng)，肯定了這個(gè)學(xué)生的建議。教師在與學(xué)生的對(duì)話交流中“合作”完成了示范，不僅激發(fā)了學(xué)生的興趣，還使學(xué)生在參與中受到了啟發(fā)。

三、把握激勵(lì)評(píng)價(jià)，增強(qiáng)實(shí)踐信心

課堂教學(xué)中往往會(huì)遇到意想不到的情況，教師應(yīng)隨機(jī)進(jìn)行教學(xué)處置，讓它“化險(xiǎn)為夷”。在一次美術(shù)教學(xué)觀摩課上，上《大樹的故事》一課，我讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)樹上樹下，樹洞內(nèi)外會(huì)發(fā)生什么故事，你想怎么畫？一個(gè)學(xué)生回答“：我想畫一個(gè)鬼！”全班大笑。這不是存心搗蛋嗎？我當(dāng)時(shí)真想馬上請(qǐng)他坐下。但轉(zhuǎn)念一想，何不聽(tīng)聽(tīng)他是怎么想的呢？那個(gè)學(xué)生說(shuō)“：一棵大樹被人砍倒，只剩一個(gè)樹兜，樹兜變成一個(gè)嚇人的鬼?！痹瓉?lái)是這樣，我夸這個(gè)學(xué)生“很有想象力?！苯又穯?wèn)：“你這樣畫的目的是什么？”他說(shuō)“：我畫一個(gè)嚇人的鬼，讓人不要再砍伐樹木?！闭f(shuō)得多好啊！在評(píng)價(jià)學(xué)生的美術(shù)作品時(shí)，因?qū)W生想法和作業(yè)各不相同，各有長(zhǎng)處，教師要善于發(fā)掘?qū)W生的內(nèi)心世界和作業(yè)中的閃光點(diǎn)，不要從專業(yè)美術(shù)的角度去要求學(xué)生，沒(méi)必要吹毛求疵，而應(yīng)細(xì)心呵護(hù)學(xué)生幼稚、脆弱的心。即使有不足，以“你真有想象力。“”如果涂上底色你的畫就更漂亮了?！啊比绻矬w畫大點(diǎn)，構(gòu)圖飽滿些就更好了。”這些婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)言，既保護(hù)了孩子那份可愛(ài)的天真，又增強(qiáng)了他們的學(xué)習(xí)信心。千萬(wàn)不要吝嗇你的贊美，因?yàn)槟愕馁澝溃愕囊痪湓捑陀锌赡芩茉煲粋€(gè)畫家，一個(gè)天才。

四、運(yùn)用綜合評(píng)價(jià)，提高審美能力

篇7

一、對(duì)小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)總體評(píng)價(jià)的構(gòu)想

1.教學(xué)指導(dǎo)思想是否符合現(xiàn)代教學(xué)論原則；通過(guò)教和學(xué)雙邊活動(dòng)是否充分調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的熟悉過(guò)程、情感過(guò)程和意志過(guò)程。以促進(jìn)每個(gè)學(xué)生把握知識(shí)，培養(yǎng)和提高各種數(shù)學(xué)能力，完善人格，獲得全面的發(fā)展。

2.教學(xué)目的要求和教學(xué)內(nèi)容的確定是否有利于全體學(xué)生比較系統(tǒng)地把握小學(xué)數(shù)學(xué)最佳知識(shí)結(jié)構(gòu)。即，那些最基本、最具有代表性的概念、法則、規(guī)律、公式和數(shù)學(xué)思想組成的知識(shí)系統(tǒng)，并且是按照小學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，能被小學(xué)生所接受、理解、難易適度的知識(shí)系統(tǒng)。

3.教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)是否有利于學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解、技能的形成、潛在智能的開發(fā)和提高；是否通過(guò)“獲得知識(shí)”和“應(yīng)用知識(shí)”兩種途徑培養(yǎng)和形成學(xué)生良好的觀察能力、思維能力、分析和解決新問(wèn)題的能力，以及動(dòng)手操作和數(shù)學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力。

4.在課堂教學(xué)中是否既突出“面向每一個(gè)學(xué)生，面向?qū)W生的每個(gè)方面”的落實(shí)，又兼顧“因材施教”的推進(jìn)。

5.課堂教學(xué)是否較好地體現(xiàn)了“認(rèn)知結(jié)構(gòu)”、“教材結(jié)構(gòu)”、“教學(xué)結(jié)構(gòu)”三者和諧一致的整體關(guān)系。

6.全體學(xué)生在求知的全過(guò)程中，喜好、情感、信念、意志、性格等非智力因素投入的質(zhì)量和程度如何，發(fā)展趨向是否有利于學(xué)生形成良好的心理品質(zhì)。

7.進(jìn)行“知識(shí)”和“能力”方面的課時(shí)教學(xué)效果的量化測(cè)試和“智能”和“情意”方面相應(yīng)的課外跟蹤考查結(jié)合。

二、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)“三維教學(xué)目標(biāo)”評(píng)價(jià)的構(gòu)想。

（一）對(duì)“把握知識(shí)”的評(píng)價(jià)構(gòu)想。

實(shí)施素質(zhì)教育，并不是要改變知識(shí)及其應(yīng)用在課堂教學(xué)中的核心地位，并非要降低小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的質(zhì)量，而是對(duì)小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量所涉及的內(nèi)容提出了更高、更加廣泛的要求。因此，在教學(xué)中應(yīng)該把知識(shí)的形成過(guò)程放在教學(xué)的首位，使學(xué)生經(jīng)歷真正的認(rèn)知過(guò)程，獲得具有生命力的有用的知識(shí)，把握具有遷移的生動(dòng)的活潑的知識(shí)結(jié)構(gòu)。那么，應(yīng)該如何評(píng)價(jià)小學(xué)數(shù)學(xué)課“把握知識(shí)”的教學(xué)，筆者認(rèn)為應(yīng)包括以下內(nèi)容摘要：

1.“感知、理解新知”的評(píng)價(jià)內(nèi)容。

①為導(dǎo)入新知所提供的感知材料是否充實(shí)；

②感知材料的選擇是否包羅新知的本質(zhì)屬性；

③感知階段的誘導(dǎo)是否便于學(xué)生盡快進(jìn)入新知的最近發(fā)現(xiàn)區(qū)，展開求知探索；

④新、舊知識(shí)交接點(diǎn)的確定，是否便于快速促成學(xué)生認(rèn)知的正遷移，教師的點(diǎn)撥是否有助于激起學(xué)生“短兵相接”的思維交鋒，順利完成認(rèn)知的“同化”或“順應(yīng)”；

⑤教學(xué)輔助手段的使用，是否有利于學(xué)生省時(shí)優(yōu)質(zhì)地發(fā)現(xiàn)和理解新知的本質(zhì)。

2.“抽象、概括新知”的評(píng)價(jià)內(nèi)容。

①思維階梯的鋪設(shè)是否有助于學(xué)生在揭示新知本質(zhì)的求知過(guò)程中，展開高效的觀察和比較、分析和綜合、判定和推理、抽象和概括。

②學(xué)生在歸納總結(jié)新知的過(guò)程中是否經(jīng)過(guò)了一個(gè)以具體形象思維為支柱，向抽象邏輯思維過(guò)渡，又將已理解的抽象概念具體化的認(rèn)知往返歷程。

③學(xué)生對(duì)已概括的新知理解得是否正確、全面、深入；學(xué)生對(duì)新知本質(zhì)抽象概括得是否正確、全面、深入淺出，表述具體嚴(yán)謹(jǐn)；是否達(dá)到了課時(shí)教學(xué)規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。

④學(xué)生在探求、獲取新知中個(gè)性意識(shí)傾向的發(fā)揮如何，全員參和的競(jìng)爭(zhēng)質(zhì)量和程度怎樣。

⑤教師指導(dǎo)學(xué)生求知獲取的“投入”和學(xué)生學(xué)會(huì)求知方法，得到收獲的“產(chǎn)出”是否成正比。

（二）對(duì)“發(fā)展能力”的評(píng)價(jià)構(gòu)想。

能力的發(fā)展只能在把握知識(shí)的過(guò)程中獲得，離開知識(shí)，能力就成了空中樓閣?！鞍l(fā)展能力一定要結(jié)合知識(shí)的傳授過(guò)程去進(jìn)行，知識(shí)有其能力價(jià)值，它凝聚在知識(shí)之中，不思則暗，深思則寬，不著重分析挖掘，不在知識(shí)傳授過(guò)程中充分發(fā)揮，就會(huì)落空?！卑l(fā)展能力必須結(jié)合知識(shí)體系有目的、有計(jì)劃，有序列，有層次地由低級(jí)向高級(jí)逐步提高。練，是形成和發(fā)展能力的主要途徑。因此，就小學(xué)數(shù)學(xué)綜合課“發(fā)展能力”的評(píng)價(jià)而言，應(yīng)包括下列內(nèi)容摘要：

1.對(duì)課堂“半獨(dú)立性練習(xí)”層次的評(píng)價(jià)內(nèi)容。

①給出的題目是否屬于緊扣新知要點(diǎn)的基本型題目；是否便于全體學(xué)生直接運(yùn)用新知，起到鞏固理解，強(qiáng)化記憶的功能。

②教師在指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用新知的過(guò)程中，是否立足于學(xué)生主動(dòng)積極地解決新問(wèn)題，以思維能力的練習(xí)為核心，突出基本技能的形成，“扶”和“放”適度，不包辦代替學(xué)生對(duì)新知的再現(xiàn)。

③學(xué)生運(yùn)用新知解答基本型題目的技能和敘述算理，或法則或解題思路的語(yǔ)言表達(dá)能力是否達(dá)到規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。

④教師在本階段的課堂小結(jié)是否切中由學(xué)生板演和課堂巡視所反饋新問(wèn)題的要害；“結(jié)語(yǔ)”是否有助于學(xué)生對(duì)新知要點(diǎn)的再現(xiàn)和發(fā)展。

2.對(duì)課堂“獨(dú)立性練習(xí)”層次的評(píng)價(jià)內(nèi)容。

①本階段習(xí)題設(shè)計(jì)是否由三類不同要求的題構(gòu)成；這些題目的編排是否便于培養(yǎng)和提高學(xué)生獨(dú)立運(yùn)用知識(shí)解決新問(wèn)題的能力。三類題目的要求如下摘要：

低檔題摘要：比基本型題目稍有變化，其目的是讓學(xué)生獨(dú)立運(yùn)用新知解題形成技能，加深對(duì)新知的理解和記憶。

中檔題摘要：以新知為主體的綜合型題目，題目的編排既突出適度的綜合性，又帶有一定的思索性色彩，用以培養(yǎng)和練習(xí)學(xué)生解題的綜合能力和靈活性。

高檔題摘要：思索性較強(qiáng)，略有難度的題目。這類題目不超越學(xué)生的知識(shí)范圍和思維能力的限制，用以解決“吃不飽”學(xué)生的心理需求和“吃得飽”學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的激勵(lì)，推進(jìn)學(xué)生的求知欲和好勝心。

②在本階段中，教師是否給予學(xué)生充足的獨(dú)立練習(xí)時(shí)間（區(qū)間為10至15分鐘）；是否較好地完成本階段課時(shí)教學(xué)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。

3.對(duì)“獨(dú)立練習(xí)交流和課堂總結(jié)”層次的評(píng)價(jià)內(nèi)容。

①教師在組織學(xué)生進(jìn)行獨(dú)立練習(xí)交流中，是否為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了寬松、和諧、自信、民主的課堂氛圍。

②教師對(duì)學(xué)生的解題交流和評(píng)定是否立足于培養(yǎng)學(xué)生思維的求異性、廣闊性、創(chuàng)造性；是否致力于培養(yǎng)學(xué)生勇于探索、不斷進(jìn)取、一絲不茍、精益求精的學(xué)習(xí)品質(zhì)。

③師生合作的課堂總結(jié)是否提綱挈領(lǐng)，簡(jiǎn)明扼要，便于學(xué)生回顧求知過(guò)程，把握新知要點(diǎn)，獲得求知啟迪。

（三）對(duì)“陶冶情操”的評(píng)價(jià)構(gòu)想。

人的智力商數(shù)是先天已有的，而情意商數(shù)卻是后天的培養(yǎng)和努力的結(jié)果?？茖W(xué)界已提出摘要：一個(gè)人的“智商”只占其成功要素的20％，真正決定人類聰明的不是“智商”，而是“情商”。因此，一個(gè)具有主體性的人，其核心素質(zhì)是高尚的人格。通過(guò)小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)去陶冶學(xué)生應(yīng)具備的道德情操、科學(xué)品質(zhì)，已是當(dāng)務(wù)之急。為此，學(xué)生在求知過(guò)程中情意因素投入的質(zhì)量和程度，應(yīng)當(dāng)作為評(píng)價(jià)教師課堂教學(xué)水平的一項(xiàng)重要內(nèi)容。應(yīng)該評(píng)價(jià)教師在課堂教學(xué)中，是否把“陶冶情操”和“把握知識(shí)”、“發(fā)展能力”同步進(jìn)行，有機(jī)結(jié)合；是否做到為此不遺余力，持之以恒。

篇8

  

種形成性評(píng)價(jià)正是彌補(bǔ)了這一不足，它激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，挖掘了學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力 

，使每一個(gè)學(xué)生都能體會(huì)到成功的喜悅，從而為個(gè)體終身學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。基于以上對(duì)形 

成性評(píng)價(jià)的認(rèn)識(shí)，本人在小學(xué)高年級(jí)的英語(yǔ)教學(xué)中進(jìn)行了形成性評(píng)價(jià)的嘗試。在評(píng)價(jià)中， 

采用教師，學(xué)生小組，學(xué)生個(gè)人，家長(zhǎng)共同參與，多種手段進(jìn)行評(píng)價(jià)。 

一、 課堂學(xué)生行為評(píng)價(jià)。主要包括學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)。如：學(xué)習(xí)態(tài)度，參與課堂狀況 

，與他人合作完成任務(wù)情況。評(píng)價(jià)方法是，在小黑板上畫表格如圖1-1，格數(shù)等于學(xué)生數(shù) 

， 每一格代表學(xué)生的座位在班里的位置，所以每一小格代表一個(gè)學(xué)生。一周有幾節(jié)課， 

就畫幾個(gè)表格，每節(jié)課學(xué)生的課堂行為等級(jí)記錄在小黑板上，起到當(dāng)眾鼓勵(lì)和警戒作用。 

一周下來(lái)，小組組長(zhǎng)把總評(píng)記錄在每一個(gè)學(xué)生活動(dòng)手冊(cè)的扉頁(yè)表中（由學(xué)生自己畫表如1- 

2在活動(dòng)手冊(cè)的扉頁(yè)上，這樣可使學(xué)生按照此表時(shí)時(shí)檢查自己，又可防止丟失）教師應(yīng)及 

時(shí)搜集信息，對(duì)表現(xiàn)不好的同學(xué)給予指導(dǎo)，促其進(jìn)步。周周如此，一月下來(lái)，評(píng)出“月課 

堂最佳表現(xiàn)生”，“最佳進(jìn)步生”一學(xué)期下來(lái)根據(jù)周的記錄總評(píng)出此學(xué)期學(xué)生在此方面的 

等級(jí)，記錄在1-3表上（可打印或讓學(xué)生自己設(shè)計(jì)），放入學(xué)生檔案。 

二、作業(yè)。主要包括家庭作業(yè)（口語(yǔ)作業(yè)和筆試作業(yè)）的完成情況。課后作業(yè)盡量留一些 

可激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造和想象的作業(yè)。評(píng)價(jià)方法如第一項(xiàng)。一月下來(lái)，評(píng)出“月最佳作業(yè)創(chuàng)造獎(jiǎng) 

”， “最富想象力獎(jiǎng)” “最佳進(jìn)步生” 

三、檢測(cè)。每一單元的小測(cè)驗(yàn)和平時(shí)測(cè)驗(yàn)用來(lái)檢驗(yàn)學(xué)生在掌握英語(yǔ)知識(shí)和技能的情況，分 

為等級(jí)，記錄在學(xué)生的表中。對(duì)不合格的學(xué)生，可暫不記錄，教師要針對(duì)不同情況給予批 

評(píng)或鼓勵(lì)，激勵(lì)他下次成功。 

四、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。采用問(wèn)卷調(diào)查的方式。如附表1-4，學(xué)期初發(fā)給家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)參與評(píng)價(jià)， 

每周家長(zhǎng)把評(píng)語(yǔ)記錄在學(xué)生活動(dòng)手冊(cè)上，學(xué)期終家長(zhǎng)給出總評(píng)價(jià)。這樣，加強(qiáng)了家長(zhǎng)對(duì)該 

英語(yǔ)學(xué)科的認(rèn)識(shí)，使家長(zhǎng)更好的指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，從而使學(xué)校，家長(zhǎng)，個(gè)人齊努力，定會(huì)受 

到較好的教育效果。 

五、建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案。 

1、教師把每學(xué)期對(duì)學(xué)生的形成性評(píng)價(jià)的總評(píng)成績(jī)收集在學(xué)習(xí)檔案中，作為學(xué)生的學(xué)習(xí)記 

錄。 

2、搜集學(xué)生自己認(rèn)為最滿意的作業(yè)，并讓學(xué)生寫出選擇此作業(yè)的原因，放入學(xué)生檔案。 

最滿意的作業(yè)可在一學(xué)期中隨時(shí)更換。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生在一段時(shí)間作業(yè)完成不好，可抽出他的 

最滿意的作業(yè)，來(lái)激勵(lì)他，培養(yǎng)學(xué)生的自信心。 

3、記錄學(xué)生參加英語(yǔ)活動(dòng)和競(jìng)賽的證明，證書，作為學(xué)生的成就。 

六、合理恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用激勵(lì)性評(píng)價(jià)手段來(lái)激勵(lì)學(xué)生。 

激勵(lì)性評(píng)價(jià)包括激勵(lì)性語(yǔ)言和行為。它是調(diào)動(dòng)和保持學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的興奮劑。激勵(lì)性語(yǔ)言 

不是毫無(wú)原則的一貫表?yè)P(yáng)。在日常教學(xué)中，我針對(duì)不同層次的學(xué)生給予不同的激勵(lì)性評(píng)價(jià) 

用語(yǔ)。給成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生在肯定的同時(shí)多提供否定的信息，激勵(lì)他們“百尺竿頭，更進(jìn)一 

步”。給學(xué)習(xí)感到困難的學(xué)生以肯定的信息，調(diào)動(dòng)他們“我能行”的內(nèi)驅(qū)力，讓每一個(gè)學(xué) 

生都“Try our best in everything we do. ”做到使不同層次，不同情況的學(xué)生在教師 

的激勵(lì)性評(píng)價(jià)中都能看到自身發(fā)展的起點(diǎn)與潛力，來(lái)激勵(lì)促進(jìn)學(xué)生的自身發(fā)展。在激勵(lì)性 

評(píng)價(jià)行為中，給予在競(jìng)賽中獲得勝利的同學(xué)一個(gè)小小的獎(jiǎng)品或在學(xué)生的個(gè)人形成性評(píng)價(jià)表 

中加分。 

總之，我認(rèn)為，無(wú)論對(duì)學(xué)生進(jìn)行任何一種評(píng)價(jià)，其目的在與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改善教學(xué)，提高教 

學(xué)，使學(xué)生能夠積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。要借助評(píng)價(jià)，肯定學(xué)生的學(xué)習(xí)成就，跟學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng) 

以適時(shí)和恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，促進(jìn)學(xué)生自主性的發(fā)展和自信心的建立，為學(xué)生的持久學(xué)習(xí)打下基 

礎(chǔ)。 

附表  

隨堂記錄表1-1 

A:課堂紀(jì)律好，積極參與課堂活動(dòng)，與他人合作完成任務(wù)好。 

A:作業(yè)能及時(shí)完成，且完成質(zhì)量好。 

學(xué)生活動(dòng)手冊(cè)扉頁(yè)周評(píng)價(jià)表 1-2 

分為A,B,C,D等級(jí) 

 學(xué)習(xí)行為                作業(yè)                    日常檢測(cè)                 

評(píng)價(jià)項(xiàng)目 態(tài)度，參與，合作 語(yǔ)言知識(shí)與技能（口頭、筆頭） 語(yǔ)言知識(shí)與技能 口語(yǔ)發(fā)展 

                 聽(tīng)力 

      用英語(yǔ)做事情的能力 每日泛聽(tīng)15分，精聽(tīng)15分 

篇9

1.學(xué)生當(dāng)堂學(xué)習(xí)的效果

（1）通過(guò)隨機(jī)提問(wèn)有效檢測(cè)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度。隨機(jī)提問(wèn)是獲取學(xué)生學(xué)習(xí)效果相關(guān)信息最常用的方法，也是最便捷的一種方式。教師在提問(wèn)時(shí)可選取優(yōu)等生、中等生和后進(jìn)生三個(gè)學(xué)習(xí)層次的學(xué)生，分別獲取他們學(xué)習(xí)的效果。這樣一來(lái)，教師對(duì)自己組織的課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)才會(huì)更客觀、更科學(xué)。

（2）通過(guò)當(dāng)堂訓(xùn)練檢測(cè)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解答問(wèn)題的能力。當(dāng)堂檢測(cè)是面對(duì)全體學(xué)生的一種獲取學(xué)生學(xué)習(xí)效果的方式，同時(shí)與“隨機(jī)提問(wèn)”相比據(jù)此獲取的信息也更加直觀和全面。然而美中不足的是，當(dāng)堂檢測(cè)耗費(fèi)的時(shí)間較多，需要教師和學(xué)生均投入較多的精力。因此，該方式只有在必要時(shí)才可使用，不可濫用，否則會(huì)加重學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。

（3）通過(guò)隨時(shí)觀察學(xué)生的課堂反映，對(duì)是否激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣作出評(píng)價(jià)。觀察隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行，其是教師通過(guò)捕捉學(xué)生不同時(shí)段的反映從而獲取課堂反饋信息的一種有效方式。教師可從學(xué)生的眼神、動(dòng)作和面部神情中及時(shí)了解到學(xué)生對(duì)教師所講授的內(nèi)容是否已經(jīng)掌握，還是仍存在疑慮。

2.對(duì)學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響

（1）是否激發(fā)學(xué)生長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)動(dòng)力。興趣是學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的最大動(dòng)力。一堂優(yōu)質(zhì)、高效的高中英語(yǔ)課堂，不但能激發(fā)起學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣，更能持久保持學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。因此評(píng)價(jià)課堂教學(xué)的優(yōu)劣，其是否激發(fā)學(xué)生長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)動(dòng)力是一項(xiàng)重要指標(biāo)，應(yīng)引起教師的足夠重視。

（2）是否為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一堂優(yōu)質(zhì)的高中英語(yǔ)課，不僅能使學(xué)生的當(dāng)堂學(xué)習(xí)取得理想的效果，同時(shí)也為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。其要求高中英語(yǔ)課堂教學(xué)不僅要教會(huì)學(xué)生各類英語(yǔ)知識(shí)，更要讓學(xué)生掌握學(xué)習(xí)英語(yǔ)的方法。

（3）學(xué)生的情感態(tài)度價(jià)值觀是否得到培養(yǎng)和提高。隨著新課堂改革的深入，高中英語(yǔ)課堂教學(xué)對(duì)學(xué)生非智力因素越來(lái)越重視。因此，高中英語(yǔ)課堂教學(xué)也必須時(shí)刻關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度和價(jià)值觀的培養(yǎng)和提高。

二、評(píng)價(jià)教師的“教”

教師是課堂教學(xué)的組織者和引導(dǎo)者，是關(guān)系課堂教學(xué)優(yōu)劣的關(guān)鍵因素。因此，對(duì)高中英語(yǔ)課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，必須考慮教師的“教”，其主要包括課堂教學(xué)的實(shí)施過(guò)程和教師的業(yè)務(wù)能力兩個(gè)方面。

1．課堂教學(xué)的實(shí)施過(guò)程

（1）課堂導(dǎo)入是否高效。“好的開始是成功的一半”，因此高效的課堂導(dǎo)入是優(yōu)質(zhì)的課堂教學(xué)所必須具備的，同時(shí)也是評(píng)價(jià)課堂教學(xué)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。課堂導(dǎo)入高效，即教師可以在短短的三五分鐘時(shí)間內(nèi)，緊密結(jié)合學(xué)生的興趣點(diǎn)（如學(xué)生身邊的事物、日常所見(jiàn)的現(xiàn)象等）和本節(jié)課所要講授的內(nèi)容，有效導(dǎo)入新課。

（2）教學(xué)結(jié)構(gòu)是否科學(xué)。要想實(shí)現(xiàn)高中英語(yǔ)課堂教學(xué)高效，一堂課45分鐘時(shí)間分配和內(nèi)容分配一定要合理，且兩者的配合程度一定要高。只有如此，教師才有可能真正向課堂45分鐘要效率，真正實(shí)現(xiàn)高效的高中英語(yǔ)課堂教學(xué)。

（3）作業(yè)的布置是否照顧到全體學(xué)生。布置作業(yè)是教師經(jīng)常面臨的問(wèn)題，其目的是使學(xué)生對(duì)已經(jīng)學(xué)過(guò)的知識(shí)和能力進(jìn)行鞏固、強(qiáng)化。但布置作業(yè)不是教師把問(wèn)題扔給學(xué)生就可以了，教師應(yīng)結(jié)合不同學(xué)生的能力水平，分層布置作業(yè)，并就作業(yè)的完成程度對(duì)不同學(xué)生提出不同的要求。不僅要使優(yōu)等生“吃得飽”，還要使其他學(xué)生“吃得好”。如此，作業(yè)才能真正發(fā)揮其作用。

2.教師的業(yè)務(wù)能力

（1）教學(xué)語(yǔ)言組織能力。語(yǔ)言是一切交流的載體，高中英語(yǔ)課堂教學(xué)更是離不開教學(xué)語(yǔ)言。風(fēng)趣、幽默的教學(xué)語(yǔ)言，不僅能切實(shí)提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，同時(shí)也是評(píng)價(jià)教師業(yè)務(wù)能力的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（2）應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。實(shí)際高中英語(yǔ)課堂教學(xué)中總是存在一些教師在備課之初不曾設(shè)想過(guò)的問(wèn)題，這時(shí)就需要教師具備較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。只有具備了較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，教師才能夠恰當(dāng)?shù)貙?duì)這些突發(fā)事件進(jìn)行轉(zhuǎn)化，使之為教師進(jìn)行有效教學(xué)提供幫助。（3）教學(xué)理念是否新穎。目前，學(xué)校課堂教學(xué)的主要目的是培養(yǎng)社會(huì)需要的創(chuàng)新型人才，這就需要教師順應(yīng)時(shí)展的潮流，及時(shí)更新教學(xué)理念。教師只有具備了超前的教學(xué)理念，其組織的教學(xué)過(guò)程才有可能是新穎的，才會(huì)對(duì)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才有利。

三、總結(jié)

篇10

關(guān)鍵詞：機(jī)制設(shè)計(jì)委托信息不對(duì)稱激勵(lì)不相容教學(xué)評(píng)價(jià)

在組織資源中，人永遠(yuǎn)是唯一能動(dòng)的、最重要的生產(chǎn)要素。無(wú)論何種組織，如何選好人、用好人、充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性，引導(dǎo)和促使員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)作出最大努力，都是有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、完成組織任務(wù)的中心工作。于學(xué)校而言，同樣面臨上述問(wèn)題，也是擺在學(xué)校管理者面前的重要任務(wù)。由赫維克茲(LeonidHurwicz)創(chuàng)立、馬斯金(EricS.Maskin)和梅爾森(RogerB.Myerson)進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)制設(shè)計(jì)理論(mechanismdesigntheory)，對(duì)上述問(wèn)題提出了很好的解決思路，并因此獲得了2007年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。本“文運(yùn)用機(jī)制設(shè)計(jì)理論的有關(guān)知識(shí)，從分析委托關(guān)系下普遍存在的信息不對(duì)稱和激勵(lì)不相容問(wèn)題人手，指出由此可能導(dǎo)致逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)兩種后果，最后從信號(hào)傳遞、競(jìng)爭(zhēng)上崗、目標(biāo)管理和績(jī)效考核幾方面，提出了解決問(wèn)題的具體對(duì)策。

一、好的機(jī)制應(yīng)同時(shí)滿足信息有效和激勵(lì)相容兩個(gè)條件

所謂機(jī)制設(shè)計(jì)理論，主要是研究“在自由選擇、自愿交換、信息不完全及決策分散化的條件下，能否設(shè)計(jì)一套機(jī)制(游戲規(guī)則或制度)來(lái)達(dá)到既定目標(biāo)，并且能夠比較和判斷一個(gè)機(jī)制的優(yōu)劣性”。在不同的經(jīng)濟(jì)機(jī)制下，存在著不同的信息成本、不同的激勵(lì)反應(yīng)，進(jìn)而導(dǎo)致不同的資源配置結(jié)果。在經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)中，經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常認(rèn)為一個(gè)好的經(jīng)濟(jì)機(jī)制應(yīng)同時(shí)滿足如下三個(gè)要求：它導(dǎo)致了資源的有效配置、有效利用信息及激勵(lì)相容。這些要求是評(píng)價(jià)一個(gè)經(jīng)濟(jì)機(jī)制優(yōu)劣和選擇經(jīng)濟(jì)機(jī)制的基本判斷標(biāo)準(zhǔn)。具體應(yīng)用到某一個(gè)組織，除了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)外，好的機(jī)制應(yīng)同時(shí)滿足有效利用信息和激勵(lì)相容兩個(gè)條件。

二、委托關(guān)系下普遍存在信息不對(duì)稱和激勵(lì)不相容問(wèn)題

在現(xiàn)實(shí)生活中，信息不對(duì)稱和激勵(lì)不相容問(wèn)題，是普遍存在的，尤其在委托關(guān)系中，表現(xiàn)得更為明顯。

(一)信息不對(duì)稱

所謂信息不對(duì)稱，指的是交易雙方擁有的信息數(shù)量和質(zhì)量不相同。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，信息指的是“有關(guān)某些事物的一些信息或知識(shí)”。它可以分為公共信息和私有信息兩大類。其中的公共信息是指“雙方都知道的信息”；私有信息是“一方知道，另一不知道的信息”，或者“一方知道的多，另一方知道的少的信息”。比如通常所說(shuō)的“知人知面不知心”，這里的“人”、“面”便是公共信息，這是雙方都知道的；這里的“心”，便是私有信息，各自心里怎么想，只有自己知道，而另一方不知道。信息不對(duì)稱帶來(lái)的主要問(wèn)題是簽約前的不講真話和簽約后的不守諾言。也正是在這個(gè)意義上，信息經(jīng)濟(jì)學(xué)可以稱之為“如何讓人講真話、如何讓人守諾言”的學(xué)問(wèn)。

(二)激勵(lì)不相容

所謂激勵(lì)相容，是指委托人與人之間利益和目標(biāo)直接一致。而激勵(lì)不相容，指委托人與人的利益和目標(biāo)不一致。比如委托人希望少花錢多辦事，而人則希望多賺錢又不要太辛苦。人作為理性的經(jīng)濟(jì)人是受利益驅(qū)動(dòng)的，他們傾向于采取自己利益或效用最大化行動(dòng)，而這種行動(dòng)，又經(jīng)常不利于委托人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此在進(jìn)行制度設(shè)計(jì)時(shí)，如果不解決委托人和人之間的激勵(lì)不相容問(wèn)題，就會(huì)產(chǎn)生極大負(fù)面影響。比如雇員會(huì)發(fā)現(xiàn)減少工作努力程度，同時(shí)卻又可獲取全部工資，對(duì)于自己是有利的。一個(gè)組織，如果有相當(dāng)比例的雇員處于這種偷懶或者敷衍狀態(tài)，那么組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也就是一句空話。

三、信息不對(duì)稱和激勵(lì)不相容可能導(dǎo)致的后果

從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度講，人們所面臨的是一個(gè)信息不完全的社會(huì)，任何人都不可能掌握其他人的所有私人信息，從而極易發(fā)生逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的產(chǎn)生，這也是信息不對(duì)稱和激勵(lì)不相容所導(dǎo)致的兩個(gè)嚴(yán)重后果。

(一)逆向選擇

所謂逆向選擇，是指簽約前在信息不對(duì)稱情況下，擁有信息少的一方作出不利于另一方的選擇，導(dǎo)致市場(chǎng)交易產(chǎn)品平均質(zhì)量下降，產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。通俗地說(shuō)，就是“好的或優(yōu)秀的沒(méi)選著，偏偏選中了差的或劣等的”。比如在人才招聘市場(chǎng)上，雇主與雇員之間的信息是不對(duì)稱的，雇主擁有的信息少，雇員擁有的信息多：每位雇員都很清楚自己的能力和水平，而雇主并不清楚，只是大體上能估計(jì)出雇員的平均能力。這樣，雇主在給雇員工資待遇時(shí)，就沒(méi)辦法給不同能力的雇員以不同的工資，只會(huì)按平均能力來(lái)支付工資。在這樣的情況下，能力高于平均能力的雇員，會(huì)認(rèn)為自己的能力不只值這么多錢，去別的單位，待遇可能會(huì)更高些，因而通常會(huì)做出跳槽的選擇，以謀求更高的待遇。這也是現(xiàn)實(shí)生活中，人才之所以流失的重要原因。這樣持續(xù)下來(lái)的結(jié)果，流失的往往是那些能力比較強(qiáng)的人—因?yàn)槟芰?qiáng)，在別的單位能獲得更高的待遇；剩下來(lái)的，往往是那些能力比較差的人—因?yàn)槟芰Σ?，即使去了別的單位，待遇可能差不多，或者更低，還不如干脆留下來(lái)算了。

(二)道德風(fēng)險(xiǎn)

所謂道德風(fēng)險(xiǎn)，是指簽約后在信息不對(duì)稱情況下，擁有信息多的方在最大限度增進(jìn)自身效用的同時(shí)，以自己的信息優(yōu)勢(shì)來(lái)侵犯擁有信息少的委托方的利益，而委托方又不能觀測(cè)到會(huì)給自己帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的人的這種行動(dòng)。

四、機(jī)制設(shè)計(jì)理論應(yīng)用于教師教學(xué)評(píng)價(jià)的途徑

機(jī)制設(shè)計(jì)理論的中心任務(wù)，就是研究在信息不對(duì)稱和激勵(lì)不相容條件下，委托人如何設(shè)計(jì)最優(yōu)契約激勵(lì)人，防止逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。為此，首先要將不同能力的人區(qū)別開來(lái)，避免逆向選擇現(xiàn)象的發(fā)生；其次要根據(jù)“能力一崗位”匹配原則，按每個(gè)人的，能力模型和能力水平(能級(jí))將其安排在相應(yīng)的崗位上，使員工的能力與其所從事的工作崗位之間建立良性匹配關(guān)系；最后要建立科學(xué)公正的績(jī)效評(píng)估制度，根據(jù)不同崗位員工的不同貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)委托人與人之間的激勵(lì)相容。

(一)信號(hào)傳遞

解決簽約前信息不對(duì)稱問(wèn)題的重要途徑之一，是信號(hào)傳遞，即信息劣勢(shì)方采取措施誘使信息優(yōu)勢(shì)方發(fā)出私有信息；或者信息優(yōu)勢(shì)方主動(dòng)向信息劣勢(shì)方發(fā)出自己的私有信息。以上兩種途徑，都能消除信息非對(duì)稱狀況，從而規(guī)避逆向選擇的風(fēng)險(xiǎn)。2001年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者邁克·斯賓塞(MichaelSpence)對(duì)信號(hào)傳遞模型做出了突出貢獻(xiàn)，在邁克·斯賓塞的模型里，勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在著有關(guān)雇傭能力的不對(duì)稱，雇員知道自己的能力，雇主不知道，如果雇主沒(méi)有辦法區(qū)別高生產(chǎn)率與低生產(chǎn)率的人，在競(jìng)爭(zhēng)均衡時(shí)，不論是高能力的人還是低能力的人得到的是平均工資，即我們熟知的吃“大鍋飯”。于是高生產(chǎn)能力的工人得到報(bào)酬少于他們的邊際產(chǎn)品，低生產(chǎn)能力的人得到的報(bào)酬高于他們的邊際產(chǎn)品。

邁克·斯賓塞證明：在上述情況下，雖有信息不對(duì)稱，市場(chǎng)交易中具備信息優(yōu)勢(shì)的應(yīng)聘者，可以通過(guò)教育投資程度來(lái)顯示自己的能力，而雇主根據(jù)這一示意信號(hào)，便可以將不同能力的人區(qū)別開來(lái)。因?yàn)橐话阏f(shuō)來(lái)，高能力勞動(dòng)者，由于素質(zhì)高，接受能力強(qiáng)，因而接受教育的機(jī)會(huì)成本低，通常愿意選擇接受更高水平的教育；而低素質(zhì)勞動(dòng)者，則反之。這樣，高能力勞動(dòng)者通過(guò)顯、示更高的教育水平，就向雇主傳遞了關(guān)于自己能力的信號(hào)，雇主可以根據(jù)不同教育水平中所包含的能力差異信息，對(duì)各個(gè)雇員的能力做出判斷，并做出合理的安排，比如給予不同的待遇。

(二)合同篩選

除了已有的學(xué)歷、職稱、科研成果這類信號(hào)，可以在一定程度上避免逆向選擇現(xiàn)象的發(fā)生以外，根據(jù)信息甄別理論，不擁有私人信息的一方，還可以提供若干個(gè)交易合同，供擁有私人信息的一方選擇，后者根據(jù)自己的私人信息選擇一個(gè)最適合于自己的合同。這樣，不具有私人信息的一方，便可以通過(guò)調(diào)整合同“篩選”擁有私人信息的一方，或者說(shuō)，誘使擁有私有信息的一方顯示其私有信息。

在信息不對(duì)稱的情況下?lián)碛行畔?yōu)勢(shì)時(shí)，人們并不總是說(shuō)謊或行騙。只有在這么做可以從中獲利時(shí)才‘有撒謊的動(dòng)機(jī)。具體到學(xué)校和教師之間，除了根據(jù)上面提到的教育信號(hào)來(lái)識(shí)別以外，競(jìng)爭(zhēng)上崗也可以起到類似的作用，能將不同能力的教師區(qū)別開來(lái)。對(duì)于教師而言，不同層次、不同難度的崗位，就如同不同層次的教育一樣。比如同樣的崗位，高素質(zhì)的教師，干起來(lái)可能會(huì)得心應(yīng)手，游刃有余；而低素質(zhì)的教師，干起來(lái)可能會(huì)焦頭爛額，很是吃力。還比如不同的崗位，高素質(zhì)的教師，可能會(huì)主動(dòng)接受難度高、強(qiáng)度大、富有挑戰(zhàn)性的工作，因而獲得更高的待遇；而低素質(zhì)的教師，則往往因?yàn)槟芰τ邢蓿ǔＶ粫?huì)接受難度低、強(qiáng)度小、比較容易完成的工作，并因此獲得較低的報(bào)酬。

(三)目標(biāo)管理

既然組織是為了實(shí)現(xiàn)某一特定目標(biāo)而設(shè)立的，那么無(wú)論是信息有效、激勵(lì)相容，都是為了更好地促成組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因而都是處于手段層次上的。所以著名’企業(yè)戰(zhàn)略專家姜汝祥博士反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“請(qǐng)給我結(jié)果”；“要結(jié)果，不要理由”；“結(jié)果第一，理由第二”。原因在于倘若目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，那么任何原因、理由和借口，都是第二位的，因?yàn)橄鄬?duì)于過(guò)程和手段來(lái)說(shuō)，結(jié)果要重要得多。同樣按照目標(biāo)管理的要求，目標(biāo)必須是明確、具體、可操作、易檢測(cè)的，為此必須對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，細(xì)分為可操作的子目標(biāo)。

學(xué)校目標(biāo)可分為總目標(biāo)、院系目標(biāo)、科組目標(biāo)和教師個(gè)人目標(biāo)。在制定目標(biāo)程序上，學(xué)校首先要結(jié)合實(shí)際，先制定出既鼓舞人心又切實(shí)可行的總目標(biāo)，讓教師看到學(xué)校的發(fā)展前景，以此激發(fā)老師們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。然后將總目標(biāo)層層分解到院系、科組和個(gè)人，形成子目標(biāo)，同時(shí)確保各個(gè)子目標(biāo)的完成，能充分實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)，并使上下各部門對(duì)各層次目標(biāo)取得認(rèn)識(shí)上的一致性，據(jù)此確定工作方向、工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)，以及為達(dá)到目標(biāo)需要采取的措施等等。最后根據(jù)預(yù)定目標(biāo)的完成情況，也可以將不同素質(zhì)、不同能力的教師區(qū)別開來(lái)。

(四)績(jī)效考核